Trabajar a distancia significa trabajar desde casa y no en una oficina. Probablemente hayas trabajado solo antes, pero trabajar de forma remota lleva esto al siguiente nivel: imagina no tener la oportunidad de ver a tus compañeros cara a cara todos los días, solo interactuar con ellos a través de chat, revisiones de código y videollamadas. Si trabajas en un equipo de remote , aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre el trabajo a distancia y el trabajo a distancia en un equipo de desarrollo. Esta es una guía de trabajo y, como tal, ¡cualquier añadido o comentario sobre el tema será bienvenido como siempre!

Historia del trabajo remote

La idea de poder trabajar desde cualquier lugar existe desde hace más de medio siglo. El primer experimento de trabajo en remote lo puso en marcha AT&T en la década de 1960 (¿le suena? Es similar a IBM Watson) para combatir la urbanización, que iba en aumento. Aunque trabajar a distancia tiene sus ventajas e inconvenientes, el impulso más reciente hacia el trabajo a distancia se produjo en 2013, cuando Jason Fried escribió " Todo el mundo trabajando desde casa. El fin de la oficina ". Este artículo inició una revolución en la forma de trabajar, siendo 37signals una de las primeras empresas en adoptar plenamente el trabajo a distancia.

Razones por las que las empresas eligen remote working

Las ventajas del trabajo en remote para las empresas incluyen empleados más contentos (véase más abajo), mayor productividad como resultado de menos distracciones y ahorro de costes gracias a la reducción del espacio de oficina. Otros factores importantes son: acceso a talentos que de otro modo no podría contratar, mayor flexibilidad en cuanto a horarios de trabajo y posibilidades de recorte de costes gracias a la reducción del espacio de oficina.

Ventajas del trabajo en remote para los empleados

Las ventajas de trabajar como desarrollador o ingeniero en remote son múltiples y pueden resumirse en una palabra: flexibilidad. Trabajar a distancia te da la libertad de elegir cuándo y dónde trabajas, siempre y cuando hagas el trabajo. Puede tomarse descansos cuando los necesite, trabajar desde casa cuando haga mal tiempo y llevarse el portátil de vacaciones. Además, trabajar a distancia suele significar trabajar para una empresa con una política de trabajo en remote , lo que significa que puedes tener más flexibilidad en cuanto a horarios y trabajo desde casa.

Remote de trabajo para desarrolladores e ingenieros existe desde hace más de 50 años. El primer experimento de trabajo en remote lo puso en marcha AT&T en los años 60 para luchar contra la urbanización.

Rasgos de personalidad necesarios para trabajar con éxito en remote

Los cinco rasgos clave de la personalidad necesarios para ser un desarrollador o ingeniero de éxito en remote son:

1) Habilidades de comunicación

2) Habilidades organizativas

3) Automotivación

4) Disciplina

5) Habilidades para la resolución de problemas

¡Vamos a sumergirnos en ellas!

Habilidades de comunicación

En un equipo de remote , trabajar en equipo es la norma, por lo que ser capaz de hablar e intercambiar información eficazmente con otros miembros es un requisito crucial.

Y lo que es más importante, las habilidades de comunicación para trabajar a distancia son esenciales porque no hay un horario de trabajo fijo. Por ejemplo, trabajar desde casa significa que las personas pueden no estar fácilmente disponibles durante el horario laboral tradicional de 9 a 5 horas. También es importante que todos los miembros de un equipo de remote sepan cuál es su mejor contribución, así como sus puntos fuertes y débiles, para aprovechar al máximo las habilidades de cada uno.

Para mejorar la frecuencia de la comunicación fuera de las horas de trabajo designadas, haga realidad para los desarrolladores que trabajan desde estaciones opuestas la programación de chats de vídeo o de voz en aquellos momentos en los que podría ser difícil conectarse fuera de las horas. Por ejemplo, trabajar en la zona horaria europea significa trabajar cuando los desarrolladores de Estados Unidos están durmiendo; trabajar en horario norteamericano puede ser difícil para los desarrolladores del Reino Unido si empiezan a trabajar a las 5 de la mañana.

Habilidades organizativas

Las habilidades organizativas de los desarrolladores de remote son importantes porque trabajar en un equipo de remote a menudo significa trabajar de forma independiente. Esto significa que los desarrolladores de remote deben ser capaces de priorizar y gestionar su tiempo de forma eficaz para poder realizar su trabajo. Además, las habilidades organizativas eficaces también ayudan a los desarrolladores de remote a mantenerse al día en su trabajo y evitar sentirse abrumados.

Auto-motivación

Remote Trabajar puede ser a la vez una bendición y una maldición. Aunque ofrece a los empleados libertad y flexibilidad, también puede provocar sentimientos de aislamiento y soledad si no se gestiona correctamente. Por eso, la automotivación es clave para trabajar a distancia.

Para mantener la motivación cuando se trabaja a distancia, es importante fijarse objetivos y encontrar una comunidad de trabajo en remote (en línea o fuera de línea) con la que conectarse regularmente.

La automotivación es clave para trabajar a distancia porque remote ofrece a los desarrolladores la libertad de establecer su propio horario laboral y trabajar desde casa, lo que significa trabajar de forma independiente sin tener un jefe de proyecto o supervisor asignado.

Disciplina

Trabajar a distancia requiere disciplina para realizar las tareas a tiempo sin que haya alguien esperando por encima de tu hombro para asegurarse de que estás trabajando.

Es común que los desarrolladores de remote sientan que están trabajando duro pero sin llegar a ninguna parte; esto se debe a que trabajar a distancia significa trabajar de forma independiente, lo que significa que nadie estará ahí para decirte cuándo es el momento de tomar un descanso o seguir trabajando. Esto puede acarrear muchos problemas, especialmente trabajar muchas horas sin trabajar eficazmente. Para seguir trabajando eficazmente cuando se trabaja desde casa, los desarrolladores de remote deben intentar trabajar en bloques de tiempo y también tomarse descansos del trabajo desde su ordenador.

Habilidades para la resolución de problemas

¿Por qué son importantes las habilidades de resolución de problemas para los desarrolladores e ingenieros de remote ? Son superimportantes porque trabajar a distancia requiere trabajar de forma independiente. Esto significa que si algo va mal, tendrás que ser capaz de resolver el problema por ti mismo sin depender de que otra persona lo haga por ti.

Remote Los desarrolladores necesitan habilidades de resolución de problemas para mantenerse motivados y trabajar con eficacia cuando trabajan desde casa. También les ayuda a evitar sentirse abrumados y trabajar muchas horas sin trabajar con eficacia.

Para resolver los problemas que plantea el trabajo desde casa, los trabajadores de remote deben fijarse horarios específicos, ya que trabajar todo el día en casa puede resultar agotador al cabo de un tiempo. Además, trabajar en bloques de tiempo es mucho más eficaz que trabajar todo el día.

¿Cómo evitar el agotamiento como desarrollador de remote ?

Trabajar a distancia puede provocar sentimientos de aislamiento y soledad al trabajar lejos de los compañeros. Por esta razón, los trabajadores de remote necesitan fijarse horarios de trabajo para no desviarse de su trabajo y evitar trabajar muchas horas sin trabajar de forma eficiente.

Remote Los desarrolladores también necesitan ejercer la autodisciplina fijándose objetivos y trabajando para alcanzarlos con regularidad en lugar de trabajar todo el día. Esto ayuda a los desarrolladores de remote a mantenerse motivados cuando trabajan en sus proyectos. Por último, trabajar de forma independiente significa que es importante que los desarrolladores de remote tengan buenas dotes de comunicación para colaborar eficazmente con compañeros de equipo que trabajan desde distintos lugares y a distintas horas del día o de la semana. También es importante que sean capaces de priorizar las tareas de forma eficaz para poder seguir trabajando eficientemente sin trabajar demasiadas horas a la vez.

Planificación Remote Reuniones

Remote Los desarrolladores e ingenieros pueden planificar reuniones en remote con antelación, de modo que estén preparados para ser productivos cuando trabajen de forma independiente.

Para planificar una reunión eficaz, es importante reunir a todo el mundo para la reunión mediante una videoconferencia en directo. Esto permite que todos los que trabajan a distancia se vean e interactúen cara a cara mientras trabajan juntos en los objetivos de su proyecto. Al final de la reunión, los trabajadores de remote deben enviar preguntas de seguimiento por correo electrónico o chat después de discutir todo lo tratado durante la reunión.

También es útil crear una agenda antes de celebrar una sesión de trabajo en remote con tu equipo desde diferentes ubicaciones. Tener una agenda ayuda a mantener remote trabajo productivo y centrado, además de enviar la agenda a todos los que trabajan de forma remota antes de que comience la reunión. Esto es útil para los desarrolladores de remote porque les ayuda a preparar en qué van a trabajar durante la reunión para que puedan seguir trabajando de forma eficiente.

Consejo: Trabajar con compañeros de equipo que trabajan desde distintos lugares requiere una gran capacidad de comunicación para poder discutir eficazmente los objetivos del proyecto y hacer las cosas en el trabajo cada día.

También es importante, cuando se trabaja a distancia, priorizar las tareas de forma eficaz para poder cumplir con todo lo que hay que hacer durante la semana sin trabajar demasiadas horas a la vez.

Las mejores herramientas de colaboración para equipos de desarrollo en remote

Existen muchas herramientas y recursos para ayudar a remote a trabajar y colaborar en un proyecto, y algunas de las mejores para trabajar en un equipo remote son:

  • Google Drive: trabajar en equipo con documentos, hojas de cálculo y presentaciones en proyectos
  • Airtable: trabajo con listas y gestión de proyectos en un equipo de desarrolloremote
  • Trello: trabajo con tareas y gestión de proyectos en un equipo de desarrolladores de remote
  • Slack: colaborar a través de chats en el trabajo como individuo o trabajar a distancia a través de chats de grupo si se trabaja en zonas horarias diferentes de los compañeros de equipo con los que no se puede quedar a la vez.
  • Evernote es otra herramienta que los desarrolladores de remote que trabajan en equipo pueden encontrar útil para trabajar juntos tanto en proyectos personales como de empresa. Evernote te permite compartir notas, recordatorios, listas de tareas, enlaces, etc. como grupo o trabajar de forma independiente con todos tus compañeros de equipo a distancia sin tener que enviar correos electrónicos o mensajes de texto de un lado a otro constantemente.
  • Asana es otra de las mejores herramientas de trabajo remote para equipos que trabajan juntos en proyectos porque es una herramienta de gestión de proyectos que te ayuda a planificar tareas y realizar un seguimiento del tiempo mediante mensajes, archivos y fechas de vencimiento.
  • Notion es una herramienta de trabajo remote similar a Asana que te ayuda a trabajar en proyectos y colaborar con compañeros de equipo que trabajan desde diferentes lugares a la vez.
  • Amplitude es otra herramienta de trabajo remote que permite el seguimiento del tiempo y la gestión de proyectos mientras trabajas por tu cuenta o colaboras con tu equipo utilizando esta aplicación.
  • Google Meet es otra herramienta de trabajo remote que te permite trabajar en proyectos mediante videochats y colaborar en equipo a través de reuniones en directo.
  • Otras herramientas de trabajo remote que los equipos pueden utilizar como desarrolladores que trabajan en colaboración son: Github, Glitch, Whiteboard Fridays (para debatir y aprender), Dropbox Paper (cuando se trabaja con hojas de cálculo o presentaciones).

Reflexiones finales sobre remote trabajando en un equipo de desarrollo

Trabajar a distancia en un equipo de desarrollo puede ser un reto, pero con las herramientas y habilidades de comunicación adecuadas, puede ser una experiencia productiva y satisfactoria. Para trabajar con éxito en un equipo de remote , es importante tener grandes dotes de comunicación y priorizar las tareas con eficacia. También es útil utilizar herramientas como Google Drive, Airtable, Trello, Slack, Evernote, Asana y Amplitude para ayudarte a colaborar con tus compañeros de equipo de remote . Por último, trabajar a distancia en un equipo de desarrollo requiere una gran capacidad de gestión del tiempo para aprovechar al máximo las horas de trabajo.