10-krotny wzrost rekrutacji dzięki naszemu przewodnikowi po wyszukiwaniu boolowskim dla rekruterów

Czym jest wyszukiwanie boolowskie?

Wyszukiwanie boolowskie to metoda wyszukiwania danych poprzez umieszczenie danych, takich jak słowa lub frazy, w cudzysłowie (znak „\”). Słowo „boolowskie” pochodzi od nazwiska George'a Boole'a, którego prace w połowie XIX wieku doprowadziły do powstania tego, co obecnie nazywamy logiką boolowską. Logika boolowska pomaga nam zrozumieć, w jaki sposób komputery przetwarzają informacje, a także daje nam wgląd w proces wydobywania odpowiednich wyników z dużych zbiorów danych.

W zasadzie wyszukiwanie boolowskie pozwala znaleźć dokładnie to, czego szukasz, zamiast wyświetlać listę stron internetowych posortowanych alfabetycznie, które zawierają te same słowa, jak to ma miejsce w przypadku zwykłego wyszukiwania w Google. Wyszukiwanie boolowskie zwraca wyniki zawierające konkretne słowa i frazy, których szukasz, w kolejności, w jakiej chcesz, aby się pojawiały.

Ciągi znaków wyszukiwania boolowskiego

Poniżej znajduje się lista wszystkich ciągów boolowskich lub terminów wyszukiwania boolowskiego. Później omówimy, jak wykorzystać te ciągi boolowskie do celów rekrutacyjnych!

1. AND – Operator boolowski – łączy wyrażenia boolowskie. Wyrażenie boolowskie wymaga prawidłowego działania wyszukiwarki (użytkownika). Ciąg boolowski „dobry AND pies” zwróci wyniki zawierające zarówno słowo „dobry”, jak i „pies”, ale niekoniecznie w tej kolejności. Ciąg boolowski „pies AND duży” może również zwrócić podobne wyniki.
2. AND NOT – Działa tak samo jak operator boolowski „and”, jednak zwraca wyniki wyszukiwania bez stron zawierających drugie wyrażenie boolowskie po tym operatorze boolowskim (np. praca AND NOT rozmowa kwalifikacyjna).
3. OR – operator boolowski używany między dwoma wyrażeniami boolowskimi, gdy chcesz rozszerzyć zapytanie wyszukiwania. Ciąg boolowski „praca OR kariera” zwraca dokumenty, które zawierają jedno z tych słów, natomiast użycie terminu boolowskiego w cudzysłowie (np. „praca AND kariera”) zwraca dokumenty, które zawierają oba słowa. Ciąg boolowski „, praca i kariera” zwraca dokumenty zawierające jedno z tych słów. Termin boolowski OR NOT jest operatorem boolowskim używanym między dwoma wyrażeniami boolowskimi w celu wykluczenia wyników drugiego wyrażenia boolowskiego po tym operatorze boolowskim (np. „praca OR NOT rozmowa kwalifikacyjna”).
4. NEAR – operator boolowski, który pojawia się między dwoma słowami lub frazami w celu określenia bliskości w dokumencie. Samo zapytanie boolowskie zwróci dokumenty, w których oba słowa występują w dowolnym miejscu. Jeśli użyjesz NEAR między pierwszym a ostatnim zestawem cudzysłowów, zawężysz zestaw wyników do tych, w których co najmniej jedno słowo z pierwszej frazy znajduje się w odległości 10 słów od drugiej frazy (np. „locke NEAR kerrigan”).
5. FRAZA – operator boolowski używany przed frazą lub terminem w cudzysłowie w celu zwrócenia tylko tych dokumentów, które zawierają określone słowa w takiej samej kolejności, w jakiej zostały umieszczone w frazie operatora boolowskiego. Ciąg boolowski „to be or not to be” z operatorem boolowskim PHRASE zwraca wyniki zawierające dokładnie te słowa w dokładnie takiej samej kolejności. Ciąg boolowski „kerbal space program” z operatorem boolowskim PHRASE zwraca wyniki zawierające tę konkretną frazę w dowolnej kolejności. Operator boolowski PHRASE rozróżnia wielkość liter, więc wielkie i małe litery muszą być zgodne (np. „Phrase search”).
6. OBRAZ – operator boolowski używany przed słowem lub frazą w cudzysłowie, aby zwrócić tylko wyniki z rozszerzeniem obrazu w wyszukiwanej witrynie. Operator boolowski OBRAZ zwraca strony zawierające obrazy i dokumenty, które nie zawierają pliku obrazu o tej konkretnej nazwie (np. ciąg boolowski „OBRAZ Kerbal space program”).
7. „ – Operator boolowski używany przed wyrażeniem boolowskim w cudzysłowie w celu wyszukania określonych fraz, słów, liczb itp. Ciąg boolowski „kerbal space program” zwraca dokumenty zawierające dokładnie tę frazę z cudzysłowami operatora boolowskiego. Operator boolowski cudzysłowy rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „Kerbal Space Program”).
8. ( ) – nawiasy Operatory boolowskie używane do łączenia wyrażeń boolowskich. Wyrażenie boolowskie w nawiasach wymaga, aby terminy boolowskie działały poprawnie. Ciąg boolowski „(pies OR kot) AND NOT (ser lub mleko)” zwraca wyniki zawierające jedno z tych słów, ale niekoniecznie oba słowa występujące w dokumencie. Nawiasy operatorów boolowskich rozróżniają wielkość liter.
9. * – symbol wieloznaczny używany jako symbol zastępczy dla nieznanych znaków w słowie, które jest przedmiotem wyszukiwania boolowskiego. Ciąg boolowski „K*rbal” zwraca wyniki zawierające dowolne terminy z literami K, Kr, kr lub ker w dowolnym miejscu dokumentu (ten operator boolowski rozróżnia wielkość liter).
10. – – Operator boolowski używany do wyszukiwania wielu słów i fraz w ramach jednego zapytania boolowskiego. Ciąg boolowski „praca AND rozmowa kwalifikacyjna” zwraca strony, które zawierają oba wyszukiwane terminy w tej dokładnej kolejności w dowolnym miejscu na stronie. Operator boolowski Hyphen wyszukuje określone zestawy słów i/lub fraz (np. ciąg boolowski „kierowca Ride Share -Uber”).
11. NEAR i NOT NEAR – Te operatory boolowskie pojawiają się między dwoma słowami lub frazami w celu określenia bliskości w dokumencie. Samo zapytanie boolowskie zwróci dokumenty, w których oba słowa pojawiają się w dowolnym miejscu dokumentu. Ciąg boolowski „Ride Share Driver Uber” z operatorem boolowskim NEAR zwraca wyniki, w których te terminy pojawiają się w odległości 10 słów od siebie w dokumencie. Ciąg boolowski „Ride Share Driver AND NOT Uber” z operatorem boolowskim NOT zwraca wyniki zawierające jedno z tych słów, ale nie oba. Operator boolowski NEAR rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „NEAR driver”).
12. WITHIN i NOT WITHIN – operatory boolowskie używane w wyszukiwaniu boolowskim do wskazania liczby słów między terminami boolowskimi, które są przedmiotem wyszukiwania boolowskiego. Ciąg boolowski „dog within 3 bear” zwraca wyniki, w których słowo „dog” występuje w odległości nie większej niż 3 słowa od słowa „bear” w dowolnym miejscu na stronie. Operator boolowski WITHIN rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „WITHIN 10 feet”).
13. URL – Operator boolowski URL wyszukuje wyniki boolowskie w adresie URL strony internetowej. Ciąg znaków „internet Boolean search” z operatorem boolowskim URL zwraca wyniki zawierające tę frazę w dowolnym miejscu ciągu znaków adresu URL danego dokumentu. Operator boolowski URL rozróżnia wielkość liter (np. ciąg znaków „url Boolean search”).
14. TILDE ~ – operator boolowski używany do wyszukiwania boolowskiego wielu operatorów boolowskich względem siebie. Ciąg boolowski „praca AND rozmowa kwalifikacyjna AND ~miasto” z operatorem boolowskim TILDE zwraca wyniki, które zawierają słowa „praca” i „rozmowa kwalifikacyjna”, ale niekoniecznie oba słowa występujące razem, i mogą zawierać miasta (np. ciąg boolowski „Praca AND Rozmowa kwalifikacyjna AND ~San Francisco”). Operator boolowski TILDE rozróżnia wielkość liter.
15. + – Operator boolowski używany w wyszukiwaniu boolowskim przed słowem lub frazą w cudzysłowie w celu wyszukania tylko określonych fraz (np. ciąg boolowski +„Kerbal Space Program”). Operator boolowski + rozróżnia wielkość liter. Terminy wyszukiwania boolowskiego, o których należy pamiętać Operatory boolowskie AND, OR, NOT Strategia wyszukiwania boolowskiego Wyszukiwanie boolowskie Przykłady ciągów boolowskich Ściągawka dotycząca wyszukiwania boolowskiego Ciąg boolowski

Uff! To sporo ciągów znaków do wyszukiwania boolowskiego. Które z nich najlepiej sprawdzają się w rekrutacji? Omówimy to poniżej.

Strategie wyszukiwania boolowskiego dla rekruterów

Skoro już opanowałeś wyszukiwanie boolowskie, dlaczego nie spróbować wyszukiwania boolowskiego profili CV? Ciąg boolowski „CV W promieniu 10 mil” zwraca wyniki profili znajdujących się w promieniu 10 mil od lokalizacji ustawionej w operatorze boolowskim WITHIN (np. ciąg boolowski „CV W promieniu 5 mil”). Operator boolowski with rozróżnia wielkość liter, operator boolowski within nie.

Możesz również przeszukiwać stronę internetową firmy, używając operatorów boolowskich INURL lub site:, aby znaleźć rekruterów na stronach poświęconych zatrudnieniu! Wypróbuj samodzielnie: ciąg boolowski „nazwa stanowiska INURL nazwa rekrutera” zwraca wyniki ogłoszeń o pracę z operatorem boolowskim INURL, a ciąg boolowski „site: firma.com rekruter” zwraca wyniki wyszukiwania boolowskiego dla operatora boolowskiego site:. Operator boolowski with rozróżnia wielkość liter, natomiast operator boolowski within nie.

A co z wyszukiwaniem boolowskim na Twitterze?

Wpisz ciąg znaków „candidate fit AND twitter”, aby sprawdzić, czy potencjalni pracownicy rozmawiają o Twojej firmie lub ofertach pracy! Operator boolowski „with” rozróżnia wielkość liter, natomiast operator „within” nie.

Wyszukiwanie talentów w serwisie LinkedIn

Wyszukiwanie boolowskie w serwisie LinkedIn może pomóc Ci uzyskać ogólne pojęcie o tym, kto może być zainteresowany Twoją ofertą na podstawie swojego doświadczenia zawodowego! Ciąg boolowski „stanowisko branża AND linkedin” zwraca wyniki profili zawierające określone kombinacje słów (np. ciąg boolowski „sprzedaż stanowisko ubezpieczenie linkedin”). Operator boolowski with uwzględnia wielkość liter, natomiast operator boolowski within nie.

Wskazówka dla profesjonalistów: Ciąg znaków „nazwa firmy branża” zwraca wyniki wyszukiwania osób, które mają te słowa w dowolnym miejscu w swoim doświadczeniu zawodowym! Operator boolowski „with” nie rozróżnia wielkości liter, natomiast operator „within” rozróżnia. Wyszukiwanie talentów na Facebooku za pomocą operatorów boolowskich

Wyszukiwanie boolowskie na Facebooku

Wyszukiwanie boolowskie na Facebooku może pomóc Ci znaleźć kolejnego kandydata! Ciąg boolowski „doświadczenie zawodowe lokalizacja miasta” zwraca wyniki wyszukiwania boolowskiego osób, które mają te terminy w swoim profilu (np. ciąg boolowski „doświadczenie zawodowe lokalizacja Chicago”). Operatory boolowskie „with” i „within” nie rozróżniają wielkości liter.

Wskazówka dla profesjonalistów: Wypróbuj komórki boolowskie, dodając termin „pinterest” – wyrażenie komórki boolowskiej „pinned something” (przypięto coś) i

Dlaczego wyszukiwanie rekrutacyjne oparte na operatorach logicznych jest najlepszym przyjacielem rekrutera!

Korzyści płynące z wyszukiwania rekrutacyjnego opartego na operatorach boolowskich Ciągi znaków boolowskich zapewniają doskonałe wyniki wyszukiwania dzięki połączeniu wielu terminów boolowskich z różnymi typami operatorów boolowskich (AND/OR/NOT). Wyszukiwanie boolowskie zawęża wyniki do konkretnych stanowisk, lokalizacji itp. Twierdzenia zwiększają pewność kandydatów, że ubiegają się tylko o te stanowiska, do których mają kwalifikacje. Zespoły rekrutacyjne oszczędzają czas dzięki zaawansowanym strategiom rekrutacyjnym opartym na operatorach boolowskich.

Korzyści wynikające z wykorzystania wyszukiwania rekrutacyjnego opartego na logice boolowskiej

Korzystanie z boolowskich ciągów wyszukiwania w procesie rekrutacji ma wiele zalet. Oto kilka z naszych ulubionych.

1. Znajdź trudno dostępnych kandydatów – niektórzy kandydaci nie są zbyt aktywni w sieci. Dzięki sprytnym wyszukiwaniom boolowskim możesz znaleźć nawet tych najbardziej nieuchwytnych.
2. Ogranicz pulę kandydatów – ciągi wyszukiwania boolowskiego mogą pomóc w zawężeniu puli kandydatów do najbardziej odpowiednich osób. Terminy wyszukiwania boolowskiego są potężnym narzędziem rekrutacyjnym!
3. Twierdzenia zwiększają pewność siebie – wyszukiwanie boolowskie pokazuje kandydatom dokładnie, jakich kwalifikacji szukasz, pomagając im poczuć się pewniej, że posiadają odpowiednie kwalifikacje.
4. Oszczędzaj czas dzięki zaawansowanemu wyszukiwaniu boolowemu – ciągi boolowskie pozwalają rekruterom zaoszczędzić mnóstwo czasu dzięki wykorzystaniu operatorów boolowskich do restrukturyzacji wyników wyszukiwania boolowskiego. Łącz ciągi boolowskie z różnymi operatorami boolowskimi, aby uzyskać nieograniczoną liczbę programów i możliwości!

Końcowe przemyślenia na temat wyszukiwania kandydatów metodą boolean

Mamy nadzieję, że podobał Ci się nasz przewodnik po wyszukiwaniu boolowskim dla rekruterów i że okazał się pomocny! Jeśli masz jakieś pytania dotyczące wyszukiwania boolowskiego lub chcesz coś dodać, napisz do nas w komentarzach! Zachęcamy również do udostępnienia naszego przewodnika po wyszukiwaniu boolowskim swoim znajomym i współpracownikom.