Дистанційна робота означає роботу з дому, на відміну від роботи в офісі. Ви, мабуть, вже працювали самостійно, але дистанційна робота виводить це на новий рівень — уявіть, що ви ніколи не маєте можливості бачити своїх колег щодня, а спілкуєтеся з ними лише через чат, перегляди коду та відеодзвінки. Якщо ви працюєте в remote , ось все, що вам потрібно знати про дистанційну роботу та дистанційну роботу в команді розробників. Це робочий посібник, і, як завжди, будь-які доповнення або коментарі з цього приводу вітаються!

Історія remote

Ідея можливості працювати з будь-якого місця існує вже понад півстоліття. Перший експеримент remote був розпочатий компанією AT&T у 1960-х роках (Звучить знайомо? Це схоже на IBM Watson.) Для боротьби з урбанізацією, яка набирала обертів. Хоча дистанційна робота має свої переваги і недоліки, останній поштовх до її розвитку відбувся в 2013 році, коли Джейсон Фрід написав статтю «Всі працюють з дому. Кінець офісу». Ця стаття започаткувала революцію в способі роботи, і 37signals стала однією з перших компаній, яка повністю перейшла на дистанційну роботу.

Причини, чому компанії обирають remote

Роботодавці, які надають переваги remote , отримують більш задоволених співробітників (див. нижче), підвищену продуктивність завдяки зменшенню відволікаючих факторів та економію коштів завдяки скороченню офісних приміщень. Іншими важливими факторами є: доступ до талантів, яких ви б інакше не змогли найняти, більша гнучкість у плані робочого часу та можливості скорочення витрат завдяки зменшенню офісних приміщень.

Переваги remote для співробітників

Переваги роботи remote або інженером є численними і можуть бути підсумовані одним словом: гнучкість. Віддалена робота дає вам свободу вибору, коли і де працювати, за умови, що ви виконуєте свою роботу. Ви можете робити перерви, коли вам це потрібно, працювати з дому, коли погана погода, і брати ноутбук з собою у відпустку. Крім того, дистанційна робота часто означає роботу в компанії, яка має політику remote , а це означає, що ви можете мати більше гнучкості в плані робочого часу та роботи з дому.

Remote для розробників та інженерів існує вже понад 50 років. Перший експеримент remote був розпочатий компанією AT&T у 1960-х роках з метою боротьби з урбанізацією.

Особистісні риси, необхідні для успішної remote

П'ять ключових рис характеру, необхідних для успішної роботи remote або інженером:

1) Комунікативні навички

2) Організаційні навички

3) Самомотивація

4) Дисципліна

5) Навички вирішення проблем

Давайте зануримося в це!

Комунікативні навички

У remote робота в командах є нормою, тому вміння ефективно спілкуватися та обмінюватися інформацією з іншими членами є надзвичайно важливою вимогою.

Найголовніше, що навички комунікації для віддаленої роботи є надзвичайно важливими, оскільки немає фіксованого робочого часу. Наприклад, робота з дому означає, що люди можуть бути недоступними протягом традиційного робочого дня з 9 до 17. Також важливо, щоб усі члени remote розуміли, як вони можуть найкраще сприяти роботі команди, а також свої конкретні сильні та слабкі сторони, щоб ефективно використовувати навички кожного.

Щоб поліпшити частоту спілкування поза робочим часом, зробіть реальністю для розробників, які працюють в протилежних сезонах, планування відео- або голосових чатів у той час, коли може бути складно зв'язатися поза робочим часом. Наприклад, робота в європейському часовому поясі означає роботу, коли розробники в США сплять; робота в північноамериканський час може бути складною для розробників з Великобританії, якщо вони починають роботу о 5 ранку.

Організаційні навички

Організаційні навички для remote є важливими, оскільки робота у remote часто означає самостійну роботу. Це означає, що remote повинні вміти ефективно розставляти пріоритети та керувати своїм часом, щоб виконати роботу. Крім того, ефективні організаційні навички також допомагають remote залишатися на висоті своєї роботи та уникати перевантаження.

Самомотивація

Remote може бути як благословенням, так і прокляттям. З одного боку, вона надає співробітникам свободу і гнучкість, але з іншого — може призвести до відчуття ізоляції та самотності, якщо не організувати її правильно. Тому самомотивація є ключовим фактором для успішної дистанційної роботи.

Щоб залишатися мотивованим під час віддаленої роботи, важливо ставити собі цілі та знайти спільноту remote (онлайн або офлайн), з якою ви можете регулярно спілкуватися.

Самомотивація є ключовим фактором для віддаленої роботи, оскільки remote дає розробникам свободу встановлювати власний графік роботи та працювати вдома, що означає самостійну роботу без призначеного проектного менеджера або керівника.

Дисципліна

Дистанційна робота вимагає дисципліни, щоб виконувати завдання вчасно, без того, щоб хтось стояв над душею і стежив за тим, чи ви працюєте.

remote часто відчувають, що вони багато працюють, але не досягають ніяких результатів. Це пов'язано з тим, що віддалена робота означає самостійну роботу, а отже, ніхто не скаже вам, коли час зробити перерву або продовжувати працювати. Це може призвести до багатьох проблем, особливо до тривалої роботи без ефективної продуктивності. Щоб залишатися ефективними під час роботи з дому, remote повинні намагатися працювати блоками часу, а також робити перерви в роботі за комп'ютером.

Навички вирішення проблем

Чому навички вирішення проблем важливі для remote та інженерів? Вони надзвичайно важливі, оскільки віддалена робота вимагає самостійності. Це означає, що якщо щось піде не так, ви повинні бути здатні вирішити проблему самостійно, не покладаючись на когось іншого.

Remote необхідні навички вирішення проблем, щоб залишатися мотивованими та працювати ефективно, працюючи з дому. Це також допомагає їм уникнути перевантаження та тривалих робочих годин без ефективної роботи.

Щоб вирішити проблеми, пов'язані з роботою з дому, remote повинні встановити для себе конкретний робочий час, оскільки робота вдома протягом усього дня іноді може стати виснажливою. Крім того, робота блоками часу набагато ефективніша, ніж робота без перерв протягом усього дня.

Як уникнути вигорання, працюючи remote ?

Дистанційна робота може призвести до відчуття ізоляції та самотності, оскільки ви працюєте окремо від колег. З цієї причини remote повинні встановлювати для себе робочий час, щоб не відхилятися від плану роботи та уникати тривалих робочих годин без ефективної роботи.

Remote також повинні проявляти самодисципліну, ставлячи перед собою цілі і регулярно працюючи над їх досягненням, а не працюючи без перерви протягом усього дня. Це допомагає remote залишатися мотивованими під час роботи над своїми проектами. Нарешті, незалежна робота означає, що remote важливо мати хороші комунікативні навички, щоб ефективно співпрацювати з колегами, які працюють з різних місць у різний час протягом дня або тижня. Також важливо, щоб вони вміли ефективно розставляти пріоритети завдань, щоб мати змогу працювати ефективно, не працюючи занадто багато годин поспіль.

Планування Remote

Remote та інженери можуть заздалегідь планувати remote , щоб вони були продуктивними під час самостійної роботи.

Щоб спланувати ефективну зустріч, важливо зібрати всіх учасників за допомогою відеоконференції в режимі реального часу. Це дозволить усім, хто працює віддалено, бачити один одного та взаємодіяти віч-на-віч, працюючи разом над досягненням цілей проекту. Після закінчення зустрічі remote повинні надіслати додаткові запитання електронною поштою або в чаті, обговоривши все, що було обговорено під час зустрічі.

Також корисно скласти порядок денний перед проведенням remote сесії з вашою командою, яка знаходиться в різних місцях. Наявність порядку денного допомагає підтримувати продуктивність і зосередженість під remote , а також розіслати порядок денний всім, хто працює дистанційно, перед початком зустрічі. Це корисно для remote , оскільки допомагає їм підготуватися до того, над чим вони будуть працювати під час зустрічі, щоб вони могли продовжувати працювати ефективно.

Порада: Робота з колегами, які працюють з різних місць, вимагає високих комунікативних навичок, щоб ефективно обговорювати цілі проекту та виконувати щоденні робочі завдання.

При дистанційній роботі також важливо ефективно розставляти пріоритети завдань, щоб встигнути виконати все необхідне за тиждень, не працюючи занадто багато годин поспіль.

Найкращі інструменти для співпраці remote команд remote

Існує безліч інструментів і ресурсів, що допомагають remote та співпраці над проектом, а деякі з найкращих для роботи у remote включають:

  • Google Drive: спільна робота над документами, таблицями та презентаціями в рамках командних проектів
  • Airtable: робота зі списками та управління проектами як remote командаremote
  • Trello: робота з завданнями та управління проектами як remote команда remote
  • Slack: співпраця через чати на роботі як індивідуально, так і дистанційно через групові чати, якщо ви працюєте в різних часових поясах і не можете зустрітися з усіма колегами одночасно.
  • Evernote — ще один інструмент, який може бути корисним для remote , що працюють у командах, для спільної роботи над особистими та корпоративними проектами. Evernote дозволяє ділитися нотатками, нагадуваннями, списками справ, посиланнями тощо в групі або працювати самостійно з усіма колегами віддалено, без необхідності постійно надсилати електронні листи або текстові повідомлення.
  • Asana — ще один з найкращих remote для remote роботи команд, які спільно працюють над проектами, оскільки це інструмент управління проектами, який допомагає планувати завдання та відстежувати час за допомогою повідомлень, файлів та термінів виконання.
  • Notion — це робочий remote , схожий на Asana, який допомагає працювати над проектами та співпрацювати з колегами, що працюють з різних місць одночасно.
  • Amplitude — ще один ефективний remote , який дозволяє відстежувати час і керувати проектами під час самостійної роботи або співпраці з командою за допомогою цього додатка.
  • Google Meet ще один remote для remote роботи, який дозволяє працювати над проектами за допомогою відеочатів і спільно працювати в команді під час онлайн-зустрічей.
  • Інші remote для remote роботи, які команди можуть використовувати для спільної роботи розробників, включають: Github, Glitch, Whiteboard Fridays (для обговорення та навчання), Dropbox Paper (для роботи з електронними таблицями або презентаціями).

Остаточні думки щодо remote в команді розробників

Віддалена робота в команді розробників може бути складним завданням, але з правильними інструментами та навичками комунікації вона може стати продуктивним і успішним досвідом. Щоб успішно працювати у remote , важливо мати сильні комунікативні навички та ефективно розставляти пріоритети у своїх завданнях. Також корисно використовувати такі інструменти, як Google Drive, Airtable, Trello, Slack, Evernote, Asana та Amplitude, які допоможуть вам співпрацювати з remote . Нарешті, дистанційна робота в команді розробників вимагає сильних навичок управління часом, щоб максимально ефективно використовувати робочий час.