Abreviatura de la FMH: Por qué necesitas conocer la FMH y la AMF

Pero en primer lugar, ¿qué significa la abreviatura WFH?

WFH es un acrónimo de Work from home (Trabajo desde casa ) y es cuando un trabajador elige trabajar en casa en lugar de trabajar en la oficina. El WFH existe desde hace mucho tiempo, pero con el rápido avance de la tecnología ahora podemos hacer cosas que antes no podíamos hacer a través de Internet, como por ejemplo:

• Videoconferencias
• Organizar reuniones en línea
• Enviar información importante por correo electrónico o mediante software para compartir documentos en línea, como Dropbox o Google Docs.

Esto significa que nuestros empleados ya no están atados sólo a sus mesas. No es raro ver que muchas oficinas animan a sus colegas a trabajar desde casa más a menudo, lo que reduce los costes de espacio de oficina y proporciona una mayor flexibilidad a la hora de trabajar.  

¿Qué pasa con la WFA? ¿Qué significa esto?

WFA es un acrónimo de Work from anywhere (Trabajar desde cualquier lugar) y significa que un trabajador trabajará desde distintos lugares, no sólo desde su casa. Puede ser la oficina de otra empresa o incluso una cafetería, pero la diferencia clave es que no es tu casa personal donde vives.

¿Existen otros acrónimos WFH?

Además de la FMH y la AMF, hay otras siglas que quizá te interese conocer:

• WFHW- Donde los trabajadores trabajarán desde su casa, pero una vez a la semana lo harán durante todo el día
• WFHWTW - Donde los trabajadores trabajarán desde su casa, pero dos veces a la semana lo harán durante todo el día
• WFBH - Cuando los trabajadores sólo tienen 1 día completo de trabajo en casa a la semana

Estas siglas son cada vez más comunes en el lugar de trabajo. Si tienes la suerte de que te den alguno de estos términos, significa que tienes un plus de libertad al poder elegir cuándo quieres trabajar.

¿Por qué la FMH? ¿Por qué la FMH?

Las ventajas de trabajar desde casa como empleado son muchas: - Puedes elegir las horas que quieres trabajar - No tendrás que desplazarte al trabajo - No hay distracciones de los compañeros - Puedes ganar algo de dinero mientras trabajas en proyectos paralelos, etc. Las ventajas para las empresas con empleados que trabajan desde casa son menos obvias, pero incluyen:

• Menores costes en espacio de oficinas y edificios
• Sin desplazamientos, menos estrés y más productividad
• Más diversidad en la mano de obra al haber más flexibilidad. Hay muchos posts sobre por qué la WFH sería mejor para los empleados.

Entonces, ¿por qué deberías trabajar en horario de oficina?

Las empresas han estado abiertas a esta idea durante mucho tiempo, pero sólo recientemente los empleados se han mostrado más abiertos a esta tendencia de trabajar desde casa. Tener una plantilla flexible tiene muchas ventajas, entre ellas:

• Mayor equilibrio entre trabajo y vida privada
• Más compromiso en la empresa
• Niveles de estrés reducidos que conducen a una alta satisfacción y lealtad de los empleados
• Reducción al 100% de las oportunidades remote , permitiendo que los miembros del equipo se conozcan en persona (en viajes de negocios pagados por la empresa).

Esto significa que hay mucha menos presión sobre las personas para que hagan horas, lo que les permite concentrarse en su función cuando trabajan en su oficina en casa. Esto puede contribuir a aumentar la productividad y a reducir los costes de las empresas que quieran reducir el espacio de trabajo y los equipos/materiales de oficina.

La tendencia WFH es como la mayoría de las cosas, no se puede imponer en el mundo empresarial. Hay personas a las que les resultaría insoportable trabajar desde casa y otras que preferirían no volver a trabajar en una oficina. Se trata de tener una plantilla flexible que pueda trabajar sin restricciones, ¡haciendo más felices tanto a los empleados como a las empresas!

WFH y tendencias y estadísticas del trabajo desde casa

Entre los años 2007-2011, hubo un aumento del 57% de personas que trabajan desde casa. La tendencia a trabajar desde casa ha ido en constante aumento en los últimos años, y muchas empresas han empezado a ver que es algo que puede funcionar tanto para los empleados como para los empresarios.

Las estadísticas más recientes muestran que el 25% de los millennials trabajan desde casa al menos una vez a la semana, lo que supone un aumento en comparación con el 20% de 2013. Las empresas están cada vez más abiertas a permitir que sus empleados tengan horarios flexibles para que puedan disfrutar de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Muchas organizaciones se dan cuenta de lo valioso que es tener una plantilla menos estresada, lo que les lleva a permitir a los miembros del personal más libertad cuando trabajan a distancia.

Mientras continúe el espíritu de "lo primeroRemote ", veremos cómo aumenta esta tendencia. Las empresas están pensando con originalidad y se están dando cuenta de que hay mucho potencial cuando la gente puede trabajar a distancia desde su oficina en casa. La tendencia WFH tiene sentido porque se ha demostrado que reduce los niveles de estrés y aumenta la productividad y la eficiencia, lo que significa que las empresas (y los empleados) deberían beneficiarse de un horario de trabajo flexible en el que puedas alternar fácilmente entre tu trayecto al trabajo y tu entorno de oficina.

¿Cómo crear un entorno WFH positivo?

Es importante crear el entorno adecuado cuando trabajas desde casa, sobre todo si trabajas en un espacio de oficina abierto. He aquí algunos consejos para crear la oficina WFH perfecta: - Establece una zona dedicada al trabajo - Mejora tu productividad personal utilizando herramientas multimedia como la música o el uso de aplicaciones que potencien la creatividad - Asegúrate de que dispones de espacio y tranquilidad que te permitan centrarte en tu tarea laboral. Esto significa ¡sin distracciones de ningún tipo!  

Hay muchas razones por las que trabajar desde casa es estupendo tanto para los empresarios como para los empleados. Entre sus ventajas se incluyen la mejora de laproductividad, el mayor compromiso del personal, el aumento de la concentración, la reducción de los niveles de estrés, etc. ¡Se trata de tener flexibilidad al tiempo que se hace el trabajo! Aquí tienes nuestros mejores consejos para crear un entorno de trabajo desde casa productivo.

Declutar

¡El desorden suele crear una mente abarrotada! Asegúrate de tener una zona dedicada al trabajo en la que tu escritorio esté despejado. Si estás rodeado de cosas, puedes sentirte más distraído o desorganizado, lo que puede hacer que no hagas nada.

Invierte en un buen mobiliario de oficina

Si trabajas desde casa, es probable que tu escritorio no sea de la mejor calidad. Deberías invertir en buenos muebles de oficina para asegurarte de que puedes hacer más cosas. Un lugar de trabajo deficiente a menudo puede limitar la productividad, así que asegúrate de que esto no ocurra teniendo una estación de trabajo organizada y productiva.

Establece límites claros

Puede ser difícil saber cuándo alternar entre tu vida personal y tu vida laboral cuando trabajas desde casa, así que crea límites entre trabajo/vida personal que te permitan gestionar adecuadamente ambas áreas. Puede resultarte útil establecer una hora fija en la que debes dejar de trabajar, ¡al menos hasta después de la hora de cenar! Esto te ayudará a sentirte más descansado a lo largo del día.

Herramientas multimedia

Esto puede ayudar a aumentar la productividad. Por ejemplo, se ha demostrado que escuchar música durante el trabajo reduce los niveles de estrés y aumenta la creatividad, lo que en última instancia ayudará a tu rendimiento laboral. Prueba a utilizar distintas aplicaciones que te permitan concentrarte sin distraerte demasiado. Al principio puede parecer contraproducente, pero se trata de probar lo que te funciona.  

¿Son más felices las personas que trabajan por horas?

Sí, ¡las personas que trabajan desde casa parecen definitivamente más felices! Esto puede ser beneficioso tanto para los empresarios como para los empleados. Los beneficios de la WFH incluyen una mayor felicidad y satisfacción con el equilibrio entre trabajo y vida personal, una mejora de la productividad y un mayor compromiso con determinadas tareas. Se trata de asegurarte de que te mantienes ocupado a lo largo del día y no acabas aburriéndote o distrayéndote: ¡aquí es donde entran en juego las herramientas multimedia!

Reflexiones finales sobre la abreviatura y la ética de la VPM

¡Así que ya sabes lo que significa la abreviatura WFH! ¡Woohoo!

La tendencia WFH es cada vez más popular debido a sus ventajas actuales. Sin embargo, todo depende de los empleados y empresarios para que puedan trabajar eficazmente en este tipo de entorno. El secreto está en encontrar un equilibrio entre tu vida laboral y tu vida personal. Puede que te lleve tiempo adaptarte, pero al final recogerás los frutos. Ser productivo no significa sólo trabajar más, sino también trabajar de forma más inteligente: sólo entonces te sentirás realmente realizado con tu vida laboral y personal.