Travailler à distance signifie travailler depuis son domicile plutôt que dans un bureau. Vous avez probablement déjà travaillé seul, mais le fait de travailler à distance porte cette situation à un niveau supérieur - imaginez que vous n'ayez jamais la chance de voir vos collègues en personne tous les jours et que vous n'interagissiez avec eux que par le biais de chats, de revues de code et d'appels vidéo. Si vous travaillez dans une équipe remote , voici tout ce que vous devez savoir sur le travail à distance et le travail à distance dans une équipe de développement. Il s'agit d'un guide de travail et, à ce titre, tout ajout ou commentaire sur le sujet est toujours le bienvenu !
Histoire du travail sur remote
L'idée de pouvoir travailler de n'importe où existe depuis plus d'un demi-siècle. La première expérience de travail sur remote a été lancée par AT&T dans les années 1960 (ça vous dit quelque chose ? Ça ressemble à IBM Watson) pour lutter contre l'urbanisation galopante. Bien que le travail à distance ait ses avantages et ses inconvénients, l'impulsion la plus récente en faveur du travail à distance a été donnée en 2013, lorsque Jason Fried a écrit "Everyone working from home. La fin du bureau". Cet article a déclenché une révolution dans la manière de travailler, 37signals étant l'une des premières entreprises à adopter pleinement le travail à distance.
Raisons pour lesquelles les entreprises choisissent remote
Les employeurs qui utilisent le site remote bénéficient notamment d'employés plus heureux (voir ci-dessous), d'une meilleure productivité grâce à la réduction des distractions et d'économies grâce à la réduction de l'espace de bureau. D'autres facteurs importants sont : l'accès à des talents que vous ne pourriez peut-être pas embaucher autrement, une plus grande flexibilité en termes d'horaires de travail et des possibilités de réduction des coûts grâce à la diminution de l'espace de bureau.
Les avantages du travail sur remote pour les employés
Les avantages du travail en tant que développeur ou ingénieur sur remote sont multiples et se résument en un mot : flexibilité. Travailler à distance vous donne la liberté de choisir quand et où vous travaillez, tant que vous faites votre travail. Vous pouvez prendre des pauses lorsque vous en avez besoin, travailler à domicile lorsque le temps est mauvais et emporter votre ordinateur portable en vacances. En outre, travailler à distance signifie souvent travailler pour une entreprise ayant une politique de travail remote , ce qui signifie que vous pouvez bénéficier d'une plus grande flexibilité en termes d'horaires de travail et de travail à domicile.
Remote Le travail pour les développeurs et les ingénieurs existe depuis plus de 50 ans. La première expérience de travail sur remote a été lancée par AT&T dans les années 1960 afin de lutter contre l'urbanisation.
Traits de personnalité nécessaires pour travailler avec succès sur remote
Les cinq principaux traits de personnalité nécessaires à la réussite d'un développeur ou d'un ingénieur sur remote sont les suivants :
1) Compétences en matière de communication
2) Compétences organisationnelles
3) L'auto-motivation
4) Discipline
5) Compétences en matière de résolution de problèmes
Plongeons-y !
Compétences en communication
Dans une équipe remote , le travail en équipe est la norme. Il est donc essentiel de pouvoir parler et échanger des informations efficacement avec les autres membres.
Plus important encore, les compétences en communication pour le travail à distance sont essentielles car il n'y a pas de temps de travail fixe. Par exemple, le travail à domicile signifie que les personnes ne sont pas toujours disponibles pendant les heures de travail traditionnelles de 9 à 5. Il est également important que chaque membre d'une équipe remote comprenne comment il peut contribuer au mieux à l'équipe, ainsi que ses forces et faiblesses spécifiques, afin de tirer parti de l'ensemble des compétences de chacun.
Afin d'améliorer la fréquence de communication en dehors des heures de travail désignées, faites en sorte que les développeurs travaillant dans des saisons opposées puissent se rencontrer en programmant des chats vidéo ou vocaux aux heures où il pourrait être difficile de se connecter en dehors des heures de travail. Par exemple, travailler dans le fuseau horaire européen signifie travailler lorsque les développeurs aux États-Unis dorment ; travailler aux heures nord-américaines peut être difficile pour les développeurs basés au Royaume-Uni s'ils commencent à travailler à 5 heures du matin.
Compétences organisationnelles
Les compétences organisationnelles des développeurs remote sont importantes car travailler au sein d'une équipe remote signifie souvent travailler de manière indépendante. Cela signifie que les développeurs remote doivent être en mesure d'établir des priorités et de gérer leur temps de manière efficace afin de mener à bien leur travail. En outre, des compétences organisationnelles efficaces aident également les développeurs remote à rester concentrés sur leur travail et à éviter de se sentir débordés.
Auto-motivation
Remote Le travail peut être à la fois une bénédiction et une malédiction. S'il offre aux employés liberté et flexibilité, il peut aussi conduire à des sentiments d'isolement et de solitude s'il n'est pas géré correctement. C'est pourquoi la motivation personnelle est essentielle pour travailler à distance.
Pour rester motivé lorsque vous travaillez à distance, il est important de vous fixer des objectifs et de trouver une communauté de travail remote (en ligne ou hors ligne) avec laquelle vous pouvez vous connecter régulièrement.
L'auto-motivation est essentielle pour le travail à distance, car le site remote donne aux développeurs la liberté de fixer leurs propres horaires de travail et de travailler à domicile, ce qui signifie qu'ils travaillent de manière indépendante, sans avoir de chef de projet ou de superviseur attitré.
Discipline
Travailler à distance exige de la discipline afin d'accomplir les tâches à temps sans que quelqu'un vous surveille pour s'assurer que vous travaillez.
Il est fréquent que les développeurs du site remote aient l'impression de travailler dur sans parvenir à rien. En effet, travailler à distance signifie travailler de manière indépendante, ce qui signifie que personne ne sera là pour vous dire quand il est temps de faire une pause ou de continuer à travailler. Cela peut entraîner de nombreux problèmes, notamment le fait de travailler de longues heures sans être efficace. Afin de rester efficace lorsqu'ils travaillent à domicile, les développeurs de remote devraient essayer de travailler par blocs de temps et de faire des pauses lorsqu'ils travaillent sur leur ordinateur.
Compétences en matière de résolution de problèmes
Pourquoi les compétences en matière de résolution de problèmes sont-elles importantes pour les développeurs et les ingénieurs de remote ? Ces compétences sont très importantes parce que le travail à distance exige de travailler de manière indépendante. Cela signifie que si quelque chose ne va pas, vous devrez être capable de résoudre le problème vous-même sans compter sur quelqu'un d'autre pour le faire à votre place.
Remote les développeurs ont besoin de compétences en matière de résolution de problèmes pour rester motivés et travailler efficacement lorsqu'ils travaillent à domicile. Cela leur permet également d'éviter de se sentir débordés et de travailler de longues heures sans être efficaces.
Pour résoudre les problèmes liés au travail à domicile, les travailleurs du site remote doivent se fixer des horaires de travail précis, car travailler toute la journée à la maison peut parfois devenir un peu épuisant au bout d'un certain temps. En outre, il est beaucoup plus efficace de travailler par tranches de temps que de travailler tout au long de la journée.
Comment éviter l'épuisement professionnel en tant que développeur remote ?
Le travail à distance peut engendrer un sentiment d'isolement et de solitude en raison de l'éloignement des collègues. C'est pourquoi les travailleurs du site remote doivent se fixer des horaires de travail afin de ne pas perdre le fil de leur travail et d'éviter de travailler de longues heures sans être efficaces.
Remote Les développeurs doivent également faire preuve d'autodiscipline en se fixant des objectifs et en s'efforçant de les atteindre régulièrement au lieu de travailler toute la journée. Cela permet aux développeurs remote de rester motivés lorsqu'ils travaillent sur leurs projets. Enfin, travailler de manière indépendante signifie qu'il est important pour les développeurs de remote d'avoir de bonnes compétences en communication afin de collaborer efficacement avec leurs coéquipiers qui travaillent à partir de différents endroits et à différents moments de la journée ou de la semaine. Il est également important qu'ils soient capables de hiérarchiser les tâches de manière efficace afin de rester efficaces sans travailler trop d'heures à la fois.
Planification des réunions Remote
Remote les développeurs et les ingénieurs peuvent planifier à l'avance des réunions sur le site remote afin d'être plus productifs lorsqu'ils travaillent de manière indépendante.
Pour organiser une réunion efficace, il est important de réunir tout le monde en organisant une vidéoconférence en direct. Cela permet à toutes les personnes travaillant à distance de se voir et d'interagir en face à face tout en travaillant ensemble sur les objectifs de leur projet. À la fin de la réunion, les travailleurs de remote devraient envoyer des questions de suivi par courrier électronique ou par chat après avoir discuté de tout ce qui a été abordé au cours de la réunion.
Il est également utile d'établir un ordre du jour avant d'organiser une session de travail sur remote avec votre équipe répartie sur plusieurs sites. L'établissement d'un ordre du jour permet à remote de rester productif et concentré, en plus d'envoyer l'ordre du jour à toutes les personnes travaillant à distance avant le début de la réunion. Ceci est utile pour les développeurs de remote car cela les aide à préparer ce sur quoi ils travailleront pendant la réunion afin qu'ils puissent continuer à travailler efficacement.
Conseil: travailler avec des coéquipiers qui se trouvent à des endroits différents exige de solides compétences en communication afin de discuter efficacement des objectifs de votre projet et d'accomplir les tâches quotidiennes au travail.
Il est également important, lorsque vous travaillez à distance, que vous hiérarchisiez efficacement vos tâches afin de pouvoir accomplir tout ce que vous devez faire pour la semaine sans travailler trop d'heures à la fois.
Meilleurs outils de collaboration pour les équipes de développement remote
Il existe un grand nombre d'outils et de ressources pour aider remote à travailler et à collaborer sur un projet, et certains des meilleurs outils pour travailler au sein d'une équipe remote sont les suivants :
- Google Drive : travailler en équipe sur des projets avec des documents, des feuilles de calcul et des présentations.
- Airtable : travailler avec des listes et gérer des projets en tant qu'équipe de développementremote
- Trello : gestion des tâches et des projets au sein d'une équipe de développeurs ( remote )
- Slack : collaborer via des salons de discussion au travail en tant qu'individu ou travailler à distance via des discussions de groupe si vous travaillez dans des fuseaux horaires différents de ceux de vos coéquipiers que vous ne pouvez pas rencontrer tous en même temps.
- Evernote est un autre outil que les développeurs de remote travaillant en équipe pourraient trouver utile pour travailler ensemble sur des projets personnels et d'entreprise. Evernote vous permet de partager des notes, des rappels, des listes de tâches, des liens, etc. en tant que groupe ou de travailler indépendamment avec tous vos coéquipiers à distance sans avoir à envoyer constamment des courriels ou des SMS.
- Asana est un autre des meilleurs outils de travail remote pour les équipes travaillant ensemble sur des projets, car il s'agit d'un outil de gestion de projet qui vous aide à planifier les tâches et à suivre le temps à l'aide de messages, de fichiers et de dates d'échéance.
- Notion est un outil de travail remote similaire à Asana qui vous aide à travailler sur des projets et à collaborer avec des coéquipiers travaillant à partir de différents endroits en même temps.
- Amplitude est un autre outil de travail remote qui permet de suivre le temps et de gérer les projets tout en travaillant seul ou en collaborant avec votre équipe.
- Google Meet est un autre outil de travail remote qui vous permet de travailler sur des projets à l'aide de chats vidéo et de travailler en équipe lors de réunions en direct.
- Parmi les autres outils de travail remote que les équipes peuvent utiliser en tant que développeurs travaillant en collaboration, on peut citer : Github, Glitch, Whiteboard Fridays (pour la discussion et l'apprentissage), Dropbox Paper (pour travailler avec des feuilles de calcul ou des présentations).
Dernières réflexions sur remote travaillant au sein d'une équipe de développement
Travailler à distance au sein d'une équipe de développement peut être un défi, mais avec les bons outils et les bonnes compétences en communication, cela peut être une expérience productive et réussie. Pour travailler avec succès au sein d'une équipe remote , il est important d'avoir de solides compétences en communication et de hiérarchiser efficacement ses tâches. Il est également utile d'utiliser des outils tels que Google Drive, Airtable, Trello, Slack, Evernote, Asana et Amplitude pour vous aider à collaborer avec vos coéquipiers de remote . Enfin, travailler à distance au sein d'une équipe de développement nécessite de solides compétences en matière de gestion du temps afin de tirer le meilleur parti de vos heures de travail.
