Nell'era moderna, sono stati coniati una serie di nuovi remote per descrivere quanto un'azienda sia favorevole (o contraria) al remote . Probabilmente avrete già sentito parlare dei due principali modelli remote :
- Remote
- Remote
In questo articolo spiegheremo cosa significano entrambi per l'azienda e per il dipendente.
Che cos'è Remote ?
Se un' azienda è " remote ", significa che dà la priorità remote . Non solo offre remote a quasi tutti i dipendenti, ma incoraggia attivamente . Pochi dipendenti, se non nessuno, saranno tenuti a lavorare da un ufficio o da un'altra sede in loco. Invece, i dipendenti lavoreranno da casa, da uno spazio di co-working o da qualsiasi altro posto desiderino.
Remote non è un approccio completamente nuovo, ma ha guadagnato popolarità durante la pandemia di COVID-19. Da allora, questo modello remote è rimasto una delle scelte preferite da numerose aziende online grazie al risparmio sui costi degli spazi per gli uffici e alla maggiore soddisfazione e produttività dei remote .
Che cos'è un'azienda Remote ?
Un'azienda remote è un'azienda che adotta una strategia remote , incoraggiando i propri dipendenti a lavorare da remoto. Questo tipo di aziende può avere un ufficio, ma non obbliga i propri dipendenti a recarvisi. È più probabile, soprattutto nel caso delle aziende remote di piccole dimensioni, che non abbiano affatto un ufficio.
Ovviamente non è sempre così. Spesso capita di trovare aziende che adottano il remote ma che comunque chiedono ai propri dipendenti di recarsi in ufficio di tanto in tanto, ad esempio per attività di team building. Ma la regola generale è che un'azienda che si definisce remote di solito non richiede la presenza in ufficio.
Una delle principali qualità del lavoro remote è che spesso consente una comunicazione asincrona, il che significa che i membri del team non devono necessariamente essere attivi contemporaneamente. Ciò consente alle aziende remote di affittare uffici virtuali in tutto il mondo senza doversi preoccupare dell'ufficio fisico e assumere persone da ogni parte del pianeta senza alcuna interruzione o necessità di trasferimento.
Il 16% delle aziende mondiali opera interamente remote! Sebbene si tratti ancora di una percentuale bassa, queste aziende non hanno letteralmente alcun ufficio o sede centrale. Tutti i loro dipendenti lavorano da dove vogliono. Molte aziende di software o tecnologiche sono remote , come Zapier, InVision e, naturalmente, tl;dv!
Quali sono i vantaggi del Remote ?
Le aziende Remote non stanno semplicemente tirando a caso e cercando di attirare nomadi. Ci sono diversi vantaggi evidenti nel gestire un'azienda remote .
- Risparmia. Nel mondo degli affari, non ci sono molti vantaggi migliori del risparmio di denaro. Riducendo il loro impatto fisico, le aziende che adottano remote possono risparmiare sui costi degli uffici e degli affitti e utilizzare quel capitale altrove.
- Un bacino di talenti più ampio. Se ti limiti ad assumere persone nella tua zona, limiti il tuo potenziale di crescita. In un ambiente remote , i reclutatori hanno accesso a unbacino di talenti molto più ampio. Possono persino assumere persone provenienti da paesi diversi, se ciò è vantaggioso per la loro organizzazione, senza doversi preoccupare dei costi di trasferimento. Ciò è particolarmente utile per ruoli in cui vi è una netta carenza di talenti locali a prezzi accessibili, come quelli nel settore IT.
- Comunicazione asincrona. Le aziende che adottano il modello " Remote " spesso consentono la comunicazione asincrona. Il tuo team non deve essere attivo contemporaneamente per portare a termine il lavoro. Può lavorare da diversi fusi orari senza alcuna interruzione.
- Flessibilità. Un approccio al business remote offre capacità di espansione illimitate. Rende facile la scalabilità. Non è più necessario preoccuparsi di come ampliare lo spazio fisico per fare posto ai nuovi dipendenti. Se è necessario assumere nuovo personale, è possibile farlo con la rapidità richiesta.
- Dipendenti più felici. In generale, i dipendenti che lavorano per un'azienda remote dichiarano di essere più felici di oltre il 20% rispetto a quelli che devono lavorare in ufficio a tempo pieno. Inoltre, il telelavoro migliora la qualità della vita eliminando i tempi di spostamento e consentendo di risparmiare sui costi di trasporto, tra le altre cose.
Che cos'è Remote ?
Remote indica un'azienda che consente ai propri dipendenti di lavorare regolarmente da remoto, ma non per il 100% del tempo. Un'azienda remote offre probabilmente la possibilità di remote per una parte del tempo, ma forse non a tutti i dipendenti. Come regola generale, se un'azienda è remote , probabilmente offrirà ai propri dipendenti 1-3 giorni di lavoro fuori sede a settimana.
Questo è uno dei modelli remote emergenti che oggi viene adottato da un gran numero di aziende. È una buona via di mezzo per quelle aziende che non sono nate come remote e non vogliono correre il rischio di cambiare l'intera organizzazione.
Che cos'è un'azienda Remote ?
Le aziende Remote offrono la possibilità di lavorare da casa almeno per una parte del tempo. Esse vedono i vantaggi del remote , ma sono forse limitate nella misura in cui possono ridurre la presenza fisica dei dipendenti. Molte grandi aziende già consolidate sono passate al remote durante la pandemia e hanno continuato a farlo per i vantaggi che ne hanno tratto.
Le aziende Remote hanno solitamente almeno un ufficio, a volte anche più di uno, in cui i dipendenti possono recarsi nei giorni in cui sono tenuti a lavorare in sede. Alcune delle più grandi aziende al mondo sono ora remote : Amazon, Google e Adobe, ad esempio.
Una delle principali differenze tra remote " e remote riguarda anche i fusi orari. Un'azienda remote " di solito si basa sulla comunicazione sincrona, ovvero desidera che l'intero team sia disponibile contemporaneamente.
Quali sono i vantaggi di Remote ?
Remote , noto anche come lavoro ibrido, è una strategia remote che cerca di bilanciare il meglio del remote e remote tradizionale in ufficio. In quanto tale, presenta numerosi vantaggi. Forse non eccelle in nessuno dei due, ma cerca di essere il migliore in tutto.
- Più flessibile rispetto al lavoro dalle 9 alle 17. Sebbene i lavori remote non siano flessibili quanto quelli remote , sono sicuramente più flessibili rispetto al tradizionale lavoro dalle 9 alle 5.
- Ridurre i costi. Le aziende Remote spesso possono ridurre le infrastrutture, senza necessariamente eliminarle del tutto. Ciò consente alle aziende remote di risparmiare sui costi, pur continuando a fornire spazi per uffici. Uno dei modi più comuni per farlo è quello di attuare un sistema ibrido in cui alcuni dipendenti lavorano da casa in giorni specifici mentre altri vengono in ufficio, e viceversa.
- Dipendenti più felici. In generale, i dipendenti che possono lavorare da casa almeno una parte del tempo risultano più felici rispetto a quelli costretti a rimanere in ufficio tutto il tempo. Ciò consente inoltre ai manager di monitorare la produttività sia in ufficio che fuori, per prendere decisioni basate sui dati in un secondo momento.
Remote vs Remote
Ora che conosci la differenza tra le due opzioni, è il momento di decidere quale sia la migliore per te e per la tua attività. Remote di solito risulta vincente in termini di risparmio economico, aumento della soddisfazione dei dipendenti e scalabilità, ma non tutte le aziende possono adottare remote .
In realtà, ci sono diversi settori in cui remote non funziona affatto. Qualsiasi attività che coinvolga la gastronomia, l'ospitalità o il settore medico, ad esempio, è semplicemente fuori discussione. Allo stesso modo, ci sono alcuni settori in cui è possibile lavorare da remoto solo occasionalmente, ma non sempre (o non tutti i dipendenti), come l'ingegneria o l'architettura. Dipende molto dall'attività svolta dalla vostra azienda e dal modo in cui opera.
Come affermato in precedenza, grandi aziende come Google e Amazon hanno ridotto il tempo trascorso in ufficio e sono diventate remote . Tuttavia, è improbabile che passino completamente remote hanno metodi di collaborazione interna consolidati da tempo, senza contare che possiedono molti immobili adibiti a uffici. Per loro è stata una decisione più saggia ridurre il tempo trascorso in ufficio piuttosto che eliminarlo completamente. Inoltre, i magazzini Amazon hanno ancora bisogno di personale umano per funzionare, anche con i migliori sistemi di gestione dei magazzini in atto. Allo stesso modo, i fornitori di servizi logistici di terze parti dipendono da soluzioni WMS 3PL avanzate, ma la manodopera umana rimane essenziale per gestire e far funzionare i loro magazzini in modo efficace.
Tuttavia, dato che il lavoro remote sta prendendo piede, potresti vederlo come un remote passo verso remote . Se il remote funziona bene e la produttività è uguale o superiore, non c'è bisogno di espandersi fisicamente da un'azienda remote . Piuttosto, puoi espanderti digitalmente.
Strumenti per Remote
Sebbene le aziende remote possano avvalersi di alcuni strumenti remote , sono i team remote a ritenere essenziali remote . Per poter lavorare in modo asincrono, in particolare nei team più grandi, hanno bisogno di un'intera rete di strumenti remote interconnessi e interoperabili tra loro.
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Altri strumenti Remote
Se lavori remote , ti consigliamo di dare un'occhiata ai seguenti strumenti:
- Trello, Asanao Monday. Questi software di classificazione delle schede servono a organizzare le attività quotidiane e a contrassegnarle come completate. Consentono di mantenere un senso di organizzazione anche se si lavora completamente da remoto.
- Google Meet, Zoomo MS Teams. tl;dv compatibile con tutti e tre questi strumenti di videoconferenza. È fondamentale sceglierne uno da impostare come predefinito per l'azienda.
- Hotjar, Mazee UserBrain. Gli strumenti di test utente sono indispensabili per chi sviluppa software.
- Figma, SketchUpo Adobe Creative Cloud. A seconda delle tue esigenze grafiche, questi strumenti sono tutti remote e possono essere utilizzati insieme alla maggior parte degli altri strumenti presenti in questo elenco.
- Salesforce, HubSpoto Pipedrive. Questi tre strumenti sono solo alcuni dei tanti software CRM che possono aiutarti a organizzare le relazioni con i tuoi clienti.
- Apollo, LeadIQe Cognism. Questi potenti remote possono essere utilizzati per migliorare la qualità dei tuoi lead e attrarne di nuovi. Puoi usarli per le assunzioni o per la ricerca di potenziali clienti.
Deskbird. Una piattaforma ibrida per la gestione del lavoro che semplifica la prenotazione delle scrivanie e delle sale riunioni e migliora l'esperienza dei dipendenti negli spazi fisici dell'ufficio.
Remote o Remote ?
La decisione spetta a te. In base al tipo di attività, alla tua attuale presenza fisica e alla tua analisi dei modelli remote sopra descritti, puoi prendere la decisione più adatta alla tua azienda.
Che tu scelga remote o remote , assicurati di scaricare la versione gratuita di tl;dv provarla. Se stai passando remote, tl;dv ti tl;dv la vita.



