Trabalhar remotamente significa trabalhar em casa, em vez de trabalhar em um escritório. Você provavelmente já trabalhou sozinho antes, mas trabalhar remotamente leva isso para o próximo nível - imagine não ter a chance de ver seus colegas cara a cara todos os dias, interagindo com eles apenas por meio de bate-papo, revisões de código e chamadas de vídeo. Se estiver trabalhando em uma equipe remote , aqui está tudo o que você precisa saber sobre como trabalhar remotamente e trabalhar remotamente em uma equipe de desenvolvimento. Este é um guia de trabalho e, como tal, quaisquer adições ou comentários sobre o assunto são bem-vindos, como sempre!
História do trabalho em remote
A ideia de poder trabalhar em qualquer lugar existe há mais de meio século. O primeiro experimento de trabalho remote foi iniciado pela AT&T na década de 1960 (parece familiar? É semelhante ao IBM Watson) para combater a urbanização, que estava em ascensão. Embora o trabalho remoto tenha seus benefícios e desvantagens, o impulso mais recente para o trabalho remoto ocorreu em 2013, quando Jason Fried escreveu "Todo mundo trabalhando em casa. O fim do escritório". Esse artigo deu início a uma revolução na forma como o trabalho é feito, sendo a 37signals uma das primeiras empresas a adotar totalmente o trabalho remoto.
Razões pelas quais as empresas optam pelo trabalho em remote
Os benefícios do trabalho em remote incluem funcionários mais felizes (veja abaixo), maior produtividade como resultado de menos distrações e economia de custos devido à redução do espaço de escritório. Outros fatores importantes são: acesso a talentos que, de outra forma, não poderiam ser contratados, maior flexibilidade em termos de horário de trabalho e possibilidades de redução de custos como resultado da diminuição do espaço de escritório.
Benefícios do remote trabalho para os funcionários
As vantagens de trabalhar como desenvolvedor ou engenheiro remote são muitas e podem ser resumidas em uma palavra: flexibilidade. Trabalhar remotamente dá a você a liberdade de escolher quando e onde trabalhar, desde que o trabalho seja feito. Você pode fazer pausas quando precisar, trabalhar em casa quando o tempo estiver ruim e levar seu laptop nas férias. Além disso, trabalhar remotamente geralmente significa trabalhar para uma empresa com uma política de trabalho remote , o que significa que você pode ter mais flexibilidade em termos de horário de trabalho e trabalho em casa.
Remote O trabalho para desenvolvedores e engenheiros existe há mais de 50 anos. O primeiro experimento de trabalho remote foi iniciado pela AT&T na década de 1960 para combater a urbanização.
Traços de personalidade necessários para um trabalho bem-sucedido em remote
Os cinco principais traços de personalidade necessários para ser um desenvolvedor ou engenheiro bem-sucedido do remote são
1) Habilidades de comunicação
2) Habilidades organizacionais
3) Automotivação
4) Disciplina
5) Habilidades de resolução de problemas
Vamos nos aprofundar neles!
Habilidades de comunicação
Em uma equipe remote , trabalhar em equipe é a norma, portanto, ser capaz de falar e trocar informações de forma eficiente com outros membros é um requisito fundamental.
Mais importante ainda, as habilidades de comunicação para trabalhar remotamente são essenciais, pois não há um horário fixo de trabalho. Por exemplo, trabalhar em casa significa que as pessoas podem não estar prontamente disponíveis durante o tradicional horário de trabalho das 9h às 17h. Também é importante que todos em uma equipe remote entendam como podem contribuir melhor como parte da equipe, bem como seus pontos fortes e fracos específicos, a fim de aproveitar o conjunto de habilidades de cada pessoa.
Para melhorar a frequência de comunicação fora do horário de trabalho designado, torne realidade para os desenvolvedores que trabalham em estações opostas, agendando chats de vídeo ou de voz nos horários em que pode ser difícil se conectar fora do expediente. Por exemplo, trabalhar no fuso horário europeu significa trabalhar quando os desenvolvedores nos EUA estão dormindo; trabalhar no horário norte-americano pode ser difícil para os desenvolvedores baseados no Reino Unido se eles começarem a trabalhar às 5h da manhã.
Habilidades organizacionais
As habilidades organizacionais dos desenvolvedores do remote são importantes porque trabalhar em uma equipe do remote geralmente significa trabalhar de forma independente. Isso significa que os desenvolvedores do remote precisam ser capazes de priorizar e gerenciar seu tempo de forma eficaz para realizar o trabalho. Além disso, as habilidades organizacionais eficazes também ajudam os desenvolvedores remote a manter o controle do trabalho e evitar a sobrecarga.
Automotivação
Remote O trabalho pode ser tanto uma bênção quanto uma maldição. Embora ofereça liberdade e flexibilidade aos funcionários, também pode levar a sentimentos de isolamento e solidão se não for gerenciado corretamente. Por esse motivo, a automotivação é fundamental para trabalhar remotamente.
Para manter-se motivado ao trabalhar remotamente, é importante estabelecer metas para si mesmo e encontrar uma comunidade de trabalho remote (on-line ou off-line) com a qual você possa se conectar regularmente.
A automotivação é fundamental para trabalhar remotamente, pois o trabalho em remote dá aos desenvolvedores a liberdade de definir seu próprio horário de trabalho e trabalhar em casa, o que significa trabalhar de forma independente, sem ter um gerente de projeto ou supervisor designado.
Disciplina
Trabalhar remotamente exige disciplina para realizar as tarefas dentro do prazo sem que alguém fique esperando por cima do seu ombro para se certificar de que você está trabalhando.
É comum que os desenvolvedores do remote sintam que estão trabalhando muito, mas não chegam a lugar algum; isso ocorre porque trabalhar remotamente significa trabalhar de forma independente, o que significa que ninguém estará lá para lhe dizer quando é hora de fazer uma pausa ou continuar trabalhando. Isso pode levar a muitos problemas, especialmente o fato de trabalhar muitas horas sem trabalhar de forma eficaz. Para continuar trabalhando de forma eficiente em casa, os desenvolvedores do remote devem tentar trabalhar em blocos de tempo e também fazer pausas para trabalhar no computador.
Habilidades de resolução de problemas
Por que as habilidades de resolução de problemas são importantes para os desenvolvedores e engenheiros do remote ? Elas são muito importantes porque trabalhar remotamente requer trabalho independente. Isso significa que, se algo der errado, você terá de ser capaz de resolver o problema sozinho, sem depender de outra pessoa para fazer isso por você.
Remote Os desenvolvedores precisam de habilidades de resolução de problemas para se manterem motivados e trabalharem de forma eficiente quando trabalham em casa. Isso também os ajuda a evitar que se sintam sobrecarregados e trabalhem longas horas sem trabalhar de forma eficaz.
Para resolver problemas ao trabalhar em casa, os trabalhadores do remote precisam definir horários específicos para si mesmos, pois trabalhar o dia todo em casa às vezes pode se tornar um pouco cansativo depois de algum tempo. Além disso, trabalhar em blocos de tempo é muito mais eficaz do que trabalhar o dia todo.
Como evitar o esgotamento como desenvolvedor do remote ?
Trabalhar remotamente pode levar a sentimentos de isolamento e solidão por trabalhar longe dos colegas de trabalho. Por esse motivo, os trabalhadores do remote precisam estabelecer horários de trabalho para si mesmos a fim de manter o controle do trabalho e evitar trabalhar longas horas sem trabalhar com eficiência.
Remote Os desenvolvedores também precisam exercitar a autodisciplina, estabelecendo metas para si mesmos e trabalhando para alcançá-las regularmente, em vez de trabalhar o dia todo. Isso ajuda os desenvolvedores do remote a se manterem motivados ao trabalhar em seus projetos. Por fim, trabalhar de forma independente significa que é importante que os desenvolvedores do remote tenham boas habilidades de comunicação para colaborar de forma eficaz com os colegas de equipe que trabalham em locais diferentes e em horários diferentes durante o dia ou a semana. Também é importante que eles consigam priorizar as tarefas de forma eficaz para que possam continuar trabalhando com eficiência sem trabalhar muitas horas ao mesmo tempo.
Planejamento Remote Reuniões
Remote Os desenvolvedores e engenheiros podem planejar as reuniões do remote com antecedência, de modo que estejam preparados para serem produtivos ao trabalhar de forma independente.
Para planejar uma reunião eficaz, é importante reunir todos para a reunião por meio de uma videoconferência ao vivo. Isso permite que todos que trabalham remotamente se vejam e interajam cara a cara enquanto trabalham juntos nas metas do projeto. No final da reunião, os funcionários do remote devem enviar perguntas de acompanhamento por e-mail ou bate-papo depois de discutir tudo o que foi discutido durante a reunião.
Também é útil criar uma agenda antes de realizar uma sessão de trabalho remote com sua equipe de diferentes locais. Ter uma agenda ajuda a manter a produtividade e o foco do trabalho em remote , além de enviar a agenda para todos que trabalham remotamente antes do início da reunião. Isso é útil para os desenvolvedores do remote porque os ajuda a se preparar para o trabalho que terão durante a reunião, para que possam continuar trabalhando com eficiência.
Dica: trabalhar com colegas de equipe que trabalham em locais diferentes requer habilidades de comunicação sólidas para discutir com eficácia as metas do projeto e realizar as tarefas no trabalho todos os dias.
Também é importante que, ao trabalhar remotamente, você priorize suas tarefas de forma eficaz para que possa realizar tudo o que precisa fazer durante a semana sem trabalhar muitas horas ao mesmo tempo.
Melhores ferramentas de colaboração para equipes de desenvolvimento do remote
remote Há muitas ferramentas e recursos para ajudar o trabalho e a colaboração em um projeto, e alguns dos melhores para trabalhar em uma equipe remote incluem:
- Google Drive: trabalhar com documentos, planilhas e apresentações em conjunto como uma equipe em projetos
- Airtable: trabalhando com listas e gerenciamento de projetos como uma equipe de desenvolvimento doremote
- Trello: trabalhando com tarefas e gerenciamento de projetos como uma equipe de desenvolvedores do remote
- Slack: colaborar por meio de salas de bate-papo no trabalho como indivíduo ou trabalhar remotamente por meio de bate-papos em grupo se estiver trabalhando em fusos horários diferentes dos colegas de equipe com os quais não pode se encontrar de uma só vez.
- O Evernote é outra ferramenta que os desenvolvedores do remote que trabalham com equipes podem achar útil para trabalhar juntos em projetos pessoais e da empresa. O Evernote permite que você compartilhe notas, lembretes, listas de tarefas, links etc. como um grupo ou trabalhe de forma independente com todos os seus colegas de equipe remotamente, sem precisar enviar e-mails ou mensagens de texto constantemente.
- remote A Asana é outra das melhores ferramentas de trabalho para equipes que trabalham juntas em projetos, pois é uma ferramenta de gerenciamento de projetos que ajuda a planejar tarefas e monitorar o tempo usando mensagens, arquivos e datas de vencimento.
- remote O Notion é uma ferramenta de trabalho semelhante à Asana que ajuda você a trabalhar em projetos e colaborar com colegas de equipe que trabalham em diferentes locais, tudo ao mesmo tempo.
- O Amplitude é outra ferramenta de trabalho remote que permite o acompanhamento do tempo e o gerenciamento de projetos enquanto você trabalha sozinho ou colabora com sua equipe usando esse aplicativo.
- Google Meet é outra ferramenta de trabalho remote que permite que você trabalhe em projetos usando chats de vídeo e trabalhando em equipe por meio de reuniões ao vivo.
- Outras ferramentas de trabalho remote para as equipes usarem como desenvolvedores que trabalham de forma colaborativa incluem: Github, Glitch, Whiteboard Fridays (para discussão e aprendizado), Dropbox Paper (ao trabalhar com planilhas ou apresentações).
Considerações finais sobre remote trabalhando em uma equipe de desenvolvimento
Trabalhar remotamente em uma equipe de desenvolvimento pode ser um desafio, mas com as ferramentas e as habilidades de comunicação certas, pode ser uma experiência produtiva e bem-sucedida. Para trabalhar com sucesso em uma equipe remote , é importante ter boas habilidades de comunicação e priorizar suas tarefas com eficiência. Também é útil usar ferramentas como Google Drive, Airtable, Trello, Slack, Evernote, Asana e Amplitude para ajudá-lo a colaborar com seus colegas de equipe do remote . Por fim, trabalhar remotamente em uma equipe de desenvolvimento requer habilidades sólidas de gerenciamento de tempo para aproveitar ao máximo suas horas de trabalho.
