Uzaktan çalışmak, ofiste çalışmanın aksine evden çalışmak anlamına gelir. Muhtemelen daha önce tek başına çalışmışsınızdır, ancak uzaktan çalışmak bunu bir üst seviyeye taşır – her gün iş arkadaşlarınızla yüz yüze görüşme şansınız olmadığını, onlarla yalnızca sohbet, kod incelemeleri ve video görüşmeleri yoluyla etkileşim kurduğunuzu hayal edin. remote bir remote çalışıyorsanız, uzaktan çalışma ve Dev ekibinde uzaktan çalışma hakkında bilmeniz gereken her şey burada. Bu bir çalışma kılavuzudur ve bu nedenle konuya ilişkin her türlü ekleme veya yorum her zamanki gibi memnuniyetle karşılanır!

remote tarihi

Her yerden çalışabilme fikri yarım asırdan fazladır var. İlk remote denemesi 1960'larda AT&T tarafından başlatıldı (Tanıdık geliyor mu? IBM Watson'a benziyor.) Artan kentleşmeyle mücadele etmek için. Uzaktan çalışmanın avantajları ve dezavantajları olsa da, uzaktan çalışmaya yönelik en son girişim 2013 yılında Jason Fried'in "Herkes evden çalışıyor. Ofisin sonu" başlıklı makalesiyle gerçekleşti. Bu makale, çalışma şekillerinde bir devrim başlattı ve 37signals, uzaktan çalışmayı tam olarak benimseyen ilk şirketlerden biri oldu.

Şirketlerin remote tercih etmelerinin nedenleri

remote avantajlarından yararlanan işverenler, daha mutlu çalışanlara (aşağıya bakınız), dikkat dağınıklığının azalmasıyla artan verimliliğe ve ofis alanının küçülmesiyle elde edilen maliyet tasarrufuna sahiptir. Diğer önemli faktörler şunlardır: başka türlü işe alamayacağınız yeteneklere erişim, çalışma saatleri açısından daha fazla esneklik ve ofis alanının küçülmesiyle elde edilen maliyet azaltma olanakları.

Çalışanlar için remote faydaları

remote çalışan bir remote veya mühendis olmanın faydaları çok çeşitlidir ve tek bir kelimeyle özetlenebilir: esneklik. Uzaktan çalışmak, işi yaptığınız sürece ne zaman ve nerede çalışacağınızı seçme özgürlüğü verir. İhtiyacınız olduğunda mola verebilir, hava kötü olduğunda evden çalışabilir ve dizüstü bilgisayarınızı tatile götürebilirsiniz. Ayrıca, uzaktan çalışmak genellikle remote politikası olan bir şirkette çalışmak anlamına gelir, bu da çalışma saatleri ve evden çalışma konusunda daha fazla esnekliğe sahip olabileceğiniz anlamına gelir.

Geliştiriciler ve mühendisler için Remote , 50 yıldan fazla bir süredir var. İlk remote denemesi, kentleşmeye karşı mücadele etmek amacıyla 1960'larda AT&T tarafından başlatıldı.

Başarılı remote için gerekli kişilik özellikleri

Başarılı bir remote veya mühendis olmak için gerekli beş temel kişilik özelliği şunlardır:

1) İletişim Becerileri

2) Organizasyon Becerileri

3) Kendi Kendini Motive Etme

4) Disiplin

5) Problem Çözme Becerileri

Hadi bunlara bir göz atalım!

İletişim Becerileri

remote bir remote , ekipler halinde çalışmak normaldir, bu nedenle diğer üyelerle verimli bir şekilde konuşabilmek ve bilgi alışverişinde bulunabilmek çok önemli bir gerekliliktir.

En önemlisi, uzaktan çalışmak için iletişim becerileri çok önemlidir, çünkü sabit bir çalışma süresi yoktur. Örneğin, evden çalışmak, insanların geleneksel 9-5 çalışma saatleri içinde her zaman hazır bulunamayacağı anlamına gelir. remote herkesin, ekibin bir parçası olarak en iyi şekilde nasıl katkı sağlayabileceklerini ve her bir kişinin becerilerinden en iyi şekilde yararlanmak için kendi güçlü ve zayıf yönlerini anlamaları da önemlidir.

Belirlenen çalışma saatleri dışında iletişim sıklığını artırmak için, çalışma saatleri dışında bağlantı kurmanın zor olabileceği zamanlarda video veya sesli sohbetler planlayarak, farklı mevsimlerde çalışan geliştiriciler için bunu gerçeğe dönüştürün. Örneğin, Avrupa saat diliminde çalışmak, ABD'deki geliştiriciler uyurken çalışmak anlamına gelir; Kuzey Amerika saatlerinde çalışmak, İngiltere'de bulunan geliştiriciler için sabah 5'te işe başlamak zor olabilir.

Organizasyon Becerileri

remote için organizasyon becerileri önemlidir, çünkü remote çalışmak genellikle bağımsız çalışmak anlamına gelir. Bu, remote işlerini tamamlamak için zamanlarını etkili bir şekilde önceliklendirip yönetebilmeleri gerektiği anlamına gelir. Ayrıca, etkili organizasyon becerileri remote işlerini kontrol altında tutmalarına ve kendilerini bunalmış hissetmemelerine de yardımcı olur.

Kendi Kendini Motive Etme

Remote hem bir nimet hem de bir lanet olabilir. Çalışanlara özgürlük ve esneklik sunarken, doğru yönetilmezse izolasyon ve yalnızlık hissine de yol açabilir. Bu nedenle, uzaktan çalışmak için öz motivasyon çok önemlidir.

Uzaktan çalışırken motivasyonunuzu korumak için, kendinize hedefler belirlemeniz ve düzenli olarak bağlantı kurabileceğiniz bir remote topluluğu (çevrimiçi veya çevrimdışı) bulmanız önemlidir.

remote , geliştiricilere kendi çalışma saatlerini belirleme ve evde çalışma özgürlüğü sağladığından, uzaktan çalışmak için öz motivasyon çok önemlidir. Bu, atanmış bir proje yöneticisi veya süpervizör olmadan bağımsız olarak çalışmak anlamına gelir.

Disiplin

Uzaktan çalışmak, işlerinizi zamanında tamamlamak için disiplin gerektirir. Bu durumda, işinizi yaptığınızdan emin olmak için birinin omzunuzun üzerinden sizi izlemesi gerekmez.

remote , çok çalıştıkları halde hiçbir ilerleme kaydedemediklerini hissetmeleri yaygındır. Bunun nedeni, uzaktan çalışmanın bağımsız çalışma anlamına gelmesi ve bu durumda ne zaman mola vereceğinizi veya çalışmaya devam edeceğinizi size söyleyecek kimsenin olmamasıdır. Bu durum, özellikle uzun saatler boyunca verimli çalışamama gibi birçok soruna yol açabilir. Evden çalışırken verimli olmaya devam etmek için, remote belirli zaman dilimlerinde çalışmaya ve bilgisayarlarından uzaklaşarak mola vermeye çalışmalıdır.

Problem Çözme Becerileri

remote ve mühendisler için problem çözme becerileri neden önemlidir? Uzaktan çalışmak bağımsız çalışmayı gerektirdiğinden, bu beceriler çok önemlidir. Bu, bir sorun çıktığında, başkasına güvenmeden sorunu kendi başınıza çözebilmeniz gerektiği anlamına gelir.

Remote , evden çalışırken motivasyonlarını korumak ve verimli çalışmak için problem çözme becerilerine ihtiyaç duyarlar. Bu beceriler, onların kendilerini aşırı yük altında hissetmelerini ve verimli çalışmadan uzun saatler boyunca çalışmak zorunda kalmalarını önlemeye de yardımcı olur.

Evden çalışırken sorunları çözmek için, remote kendileri için belirli çalışma saatleri belirlemelidir, çünkü evde tüm gün çalışmak bir süre sonra biraz yorucu hale gelebilir. Ayrıca, zaman dilimlerine ayırarak çalışmak, gün boyu aralıksız çalışmaktan çok daha etkilidir.

remote bir remote olarak tükenmişliği nasıl önleyebilirim?

Uzaktan çalışmak, iş arkadaşlarından uzak çalışmak nedeniyle izolasyon ve yalnızlık hissine yol açabilir. Bu nedenle, remote işlerini yolunda tutmak ve verimli çalışmadan uzun saatler çalışmaktan kaçınmak için kendileri için çalışma saatleri belirlemelidir.

Remote ayrıca, kendilerine hedefler belirleyerek ve gün boyu aralıksız çalışmak yerine bu hedeflere ulaşmak için düzenli olarak çalışarak öz disiplin uygulamalıdır. Bu, remote projelerinde çalışırken motivasyonlarını korumalarına yardımcı olur. Son olarak, bağımsız çalışmak, remote gün veya hafta boyunca farklı yerlerde ve farklı saatlerde çalışan ekip arkadaşlarıyla etkili bir şekilde işbirliği yapabilmek için iyi iletişim becerilerine sahip olmalarının önemli olduğu anlamına gelir. Aynı zamanda, bir seferde çok fazla saat çalışmadan verimli bir şekilde çalışmaya devam edebilmeleri için görevleri etkili bir şekilde önceliklendirebilmeleri de önemlidir.

Remote Planlama

Remote ve mühendisler, bağımsız olarak çalışırken verimli olabilmeleri için remote önceden planlayabilirler.

Etkili bir toplantı planlamak için, canlı video konferans yaparak herkesi toplantı için bir araya getirmek önemlidir. Bu, uzaktan çalışan herkesin birbirini görmesini ve proje hedefleri üzerinde birlikte çalışırken yüz yüze etkileşim kurmasını sağlar. Toplantının sonunda, remote toplantı sırasında tartışılan her şeyi tartıştıktan sonra e-posta veya sohbet yoluyla takip soruları göndermelidir.

Farklı konumlardaki ekibinizle remote oturumu düzenlemeden önce bir gündem oluşturmak da yararlıdır. Gündem oluşturmak, toplantı başlamadan önce uzaktan çalışan herkese gündemi göndermekle birlikte, remote verimli ve odaklanmış olmasını sağlar. Bu, remote için yararlıdır, çünkü toplantı sırasında üzerinde çalışacakları konulara hazırlanmalarına yardımcı olur ve böylece verimli bir şekilde çalışmaya devam edebilirler.

İpucu: Farklı yerlerden çalışan ekip arkadaşlarıyla çalışmak, proje hedeflerinizi etkili bir şekilde tartışmak ve her gün işlerinizi halletmek için güçlü iletişim becerileri gerektirir.

Uzaktan çalışırken, bir seferde çok fazla saat çalışmadan haftalık işlerinizi tamamlayabilmek için görevlerinizi etkili bir şekilde önceliklendirmeniz de önemlidir.

remote ekipleri için en iyi işbirliği araçları

remote ve bir proje üzerinde işbirliği yapmaya yardımcı olacak çok sayıda araç ve kaynak bulunmaktadır. remote bir remote çalışmak için en iyi araçlardan bazıları şunlardır:

  • Google Drive: projelerde ekip olarak belgeler, elektronik tablolar ve sunumlar üzerinde birlikte çalışmak
  • Airtable: remote çalışan bir remote ekibi olarak listelerle çalışma ve proje yönetimi
  • Trello: remote çalışan remote ekibi olarak görevler ve proje yönetimi ile çalışma
  • Slack: İş yerinde bireysel olarak sohbet odaları aracılığıyla işbirliği yapmak veya farklı zaman dilimlerinde çalışan ve aynı anda bir araya gelemeyen ekip arkadaşlarınızla grup sohbetleri aracılığıyla uzaktan çalışmak.
  • Evernote, ekiplerle çalışan remote hem kişisel hem de şirket projelerinde birlikte çalışmak için yararlı bulabilecekleri başka bir araçtır. Evernote, notları, hatırlatıcıları, yapılacaklar listelerini, bağlantıları vb. bir grup olarak paylaşmanıza veya sürekli e-posta veya metin mesajları gönderip almadan tüm ekip arkadaşlarınızla uzaktan bağımsız olarak çalışmanıza olanak tanır.
  • Asana, mesajlar, dosyalar ve son tarihler kullanarak görevleri planlamanıza ve zamanı takip etmenize yardımcı olan bir proje yönetim aracı olduğu için, projelerde birlikte çalışan ekipler için en iyi remote çalışma remote biridir.
  • Notion, Asana'ya benzer bir remote çalışma remote ve projeler üzerinde çalışmanıza ve farklı konumlarda çalışan ekip arkadaşlarınızla aynı anda işbirliği yapmanıza yardımcı olur.
  • Amplitude, bu uygulamayı kullanarak tek başına çalışırken veya ekibinle işbirliği yaparken zaman takibi ve proje yönetimi yapmanı sağlayan remote başka remote çalışma remote .
  • Google Meet , video sohbetleri kullanarak projeler üzerinde çalışmanıza ve canlı toplantılar aracılığıyla ekip olarak birlikte çalışmanıza olanak tanıyan bir başka remote çalışma remote .
  • Geliştiricilerin işbirliği içinde çalışmak için kullanabilecekleri diğer remote çalışma remote şunlardır: Github, Glitch, Whiteboard Fridays (tartışma ve öğrenme için), Dropbox Paper (hesap tabloları veya sunumlarla çalışırken).

Geliştirme ekibi içinde remote hakkında son düşünceler

Geliştirme ekibi içinde uzaktan çalışmak zorlu bir görev olabilir, ancak doğru araçlar ve iletişim becerileriyle bu deneyim verimli ve başarılı olabilir. remote başarılı bir şekilde çalışmak için güçlü iletişim becerilerine sahip olmak ve görevlerinizi etkili bir şekilde önceliklendirmek önemlidir. remote işbirliği yapmanıza yardımcı olacak Google Drive, Airtable, Trello, Slack, Evernote, Asana ve Amplitude gibi araçları kullanmak da faydalı olabilir. Son olarak, bir geliştirme ekibi içinde uzaktan çalışmak, çalışma saatlerinizden en iyi şekilde yararlanmak için güçlü zaman yönetimi becerileri gerektirir.