2022 ha sido otro año decisivo para el mundo del trabajo remote , pero ¿qué ha ocurrido exactamente? ¿Qué tendencias, legislaturas y acontecimientos clave han dejado entrever lo que podemos esperar en 2023 y más allá? Hemos elaborado un resumen de las noticias más importantes de este año sobre el trabajo remote distancia.
Visados para nómadas digitales
Cada vez son más los países que se suben al carro de los visados para nómadas digitales. Destino: cualquier lugar menos la oficina.
Ahora que más de 25 países se dirigen específicamente a los nómadas digitales con visados especiales, es evidente que la ola del trabajo remote distancia está aquí. La gente puede trabajar desde cualquier lugar, así que ¿por qué quedarse en casa cuando podrías estar en España o Indonesia?
Incluso Dubai ofrece ahora un permiso de residencia de un año a los trabajadores remote distancia para reforzar su posición estratégica en Occidente. Esto significa que podrás vivir en Dubai como un local, mientras trabajas para un empleador extranjero.
Bali, la isla mochilera de Indonesia, pronto ofrecerá también su propio visado para nómadas digitales, ¡y éste está libre de impuestos durante cinco años! Por si la idea de vivir en un paraíso selvático donde puedes nadar, hacer surf y escalar volcanes en tus días libres no fuera ya suficientemente tentadora, ahora puedes hacerlo sin pagar legalmente ningún impuesto. El gobierno indonesio sabe que los nómadas digitales contribuyen mucho a la economía, por lo que acogen al mayor número posible.
Con cada vez más países dispuestos a conceder visados de nómada digital, parece probable que esta forma de trabajar a distancia sea más común en el futuro. La mayoría de los visados para nómadas digitales exigen que el solicitante tenga unos ingresos mínimos (normalmente unos 3.000 $ al mes), lo que es un poco excesivo para el ciudadano medio. Esto también discrimina a los países en los que los salarios medios son más bajos, así que esperemos que el requisito se haga más permisivo con el tiempo.
Las industrias aéreas están en auge
A pesar de los tiempos caóticos de los últimos años, sobre todo en el sector de los viajes, este nuevo mundo del trabajo remote e híbrido ha permitido a algunas compañías aéreas ver un aumento de la demanda.
Se cree que el trabajador remote estadounidense medio ahorra entre 2.000 y 7.000 dólares al año en gastos de transporte al no tener que desplazarse. Y a pesar de que el trabajo desde la oficina vuelve a estar permitido, Global Workplace Analytics descubrió que la cantidad de personas que trabajan a distancia ha aumentado en 2022 ¡del 42% al 49%!
El sector de las aerolíneas se ha visto tan afectado por el auge del trabajo remote que incluso han empezado a implantar ellos mismos funciones remote distancia. Hay varias aerolíneas de primer nivel para las que ahora puedes trabajar a distancia, desde funciones como agentes de atención al cliente hasta especialistas en marketing. ¿Quién necesita estar en una oficina? Los últimos años han demostrado que el trabajo remote es igual de eficaz.
Los trabajadores Remote distancia recuperaron 60 millones de horas de tiempo de desplazamiento al trabajo
Con tanta gente que de repente trabaja desde casa, se ha liberado un total de más de 60 millones de horas de los desplazamientos diarios de los estadounidenses. Y ese nuevo tiempo se ha destinado a su bienestar, según un estudio.
Más del 15% de los trabajadores siguen siendo totalmente remote, mientras que otro 30% tiene horarios híbridos, viniendo a la oficina algunos días de vez en cuando. La gente ha empezado a trabajar un poco antes, cuando normalmente se desplazaba al trabajo, y también termina antes de lo normal. También se ha descubierto que la gente trabaja menos horas en total que antes.
Con la explosión de las ventas de equipos de yoga en más de un 154% durante la pandemia, no es difícil ver que mucha gente se benefició personalmente de este tiempo centrándose en la salud y el bienestar. Con la ventaja de disponer de más horas al día, los nuevos hábitos pudieron influir positivamente en muchos trabajadores remote distancia.
El trabajo Remote : ¿Un derecho legal?
En Holanda están llevando las cosas a otro nivel. Están impulsando una ley que convierte el trabajoremote distancia en un derecho legal. Eso significa que si quieres trabajar desde casa y no es imprescindible que estés presente en persona (como los cirujanos o los pilotos), esa es tu decisión y sólo tu decisión.
Parece que vaarwel a la oficina para siempre.
El personal de Irlanda cobrará si se le deniega el trabajo Remote
Debido a la nueva legislación irlandesa, si los empresarios rechazan injustamente las solicitudes para trabajar desde casa, los empleados tienen derecho legalmente a una indemnización. Se les puede indemnizar con hasta cuatro semanas de salario si no se tiene debidamente en cuenta su situación personal cuando solicitan trabajar a distancia.
Lo que hace unos años se hubiera considerado chocante, ahora se está convirtiendo en una tendencia emergente: la gente lucha por su derecho a trabajar desde casa , y está ganando...
Nuevos empleos en el horizonte
El trabajo Remote no sólo está liberando a las personas y devolviéndoles sus tiempos de desplazamiento y su dinero, sino que también está creando nuevas funciones en sí mismo. ¿A alguien le apetece ser director de trabajo remote ?
La empresa australiana Atlassian creó un nuevo cargo ejecutivo en marzo de 2022 para formular su plan de trabajo remote distancia a largo plazo. La empresa optó por nombrar a alguien cuya función entera se dedicara a resolver los futuros problemas del trabajo remote distancia, de modo que pudieran abordarlos de forma proactiva y no pasiva.
Si quieres trabajar remote , parece que habrá más oportunidades que nunca en el futuro...
Más demanda de viviendas
El trabajo Remote distancia ha incendiado el mercado inmobiliario estadounidense. Ahora que más gente puede trabajar desde la intimidad de su propia casa, es hora de decir adiós a los apartamentos pequeños pero céntricos, y saludar a los suburbios. Según el EIG (Grupo de Innovación Económica), los precios de la vivienda han subido más de un 20% sólo en el último año.
En su libro blanco, analizan diversos escenarios posibles en relación con el futuro del trabajo remote , y concluyen que, aunque el alquiler ha subido a corto plazo, puede descender a niveles inferiores a los anteriores a la pandemia a largo plazo, a medida que la gente busque comprar en su lugar. En cuanto a las viviendas, el trabajo remote distancia se ha vinculado definitivamente con la demanda de viviendas por localización. En términos sencillos, la gente no quiere vivir en el centro de las ciudades si puede trabajar desde casa.
Elon Musk está en el punto de mira
La polémica rey El Sr. Musk se enfrenta a una demanda colectiva porque cambió la política de trabajo remote de Twitter después de que el anterior director general prometiera que el trabajo remote distancia seguiría siendo política de la empresa durante al menos un año.
Elon no ve con buenos ojos el trabajo remote . Prefiere que sus trabajadores duerman en la oficina -si es que lo hacen- y trabajen 80 horas semanales.
Cuando tomó las riendas de Twitter por primera vez, despidió a más de la mitad de la plantilla y envió al resto de vuelta a la oficina. Pero un empleado cree que es un paso demasiado lejos. De hecho, cree que es discriminación.
Veremos qué sale de la demanda más adelante, pero Elon Musk no puede mantenerse al margen de las noticias sobre trabajo remote este año...
Elon Musk es objeto de más críticas
Tras decir a sus nuevos empleados de Twitter que pueden volver a la oficina u olvidarse de su trabajo, Musk se ha visto obligado a ajustar su postura. Demasiados empleados de su oficina han optado por la indemnización de 3 meses en lugar de volver a la oficina para realizar horas extenuantes de trabajo.
Adaptando su enfoque "duro", Musk sugirió que lo único que quería decir era que los directivos tendrían que celebrar reuniones mensuales en persona con los empleados, pero que la mayor parte del trabajo puede seguir haciéndose a distancia.
Consulta aquí los consejos del Sr. Musk sobre cómo celebrar una reunión eficaz.
