2022년은 remote 업무의 세계에 또 하나의 결정적인 해였는데, 정확히 어떤 일이 있었을까요? 2023년과 그 이후에 우리가 기대할 수 있는 주요 트렌드, 입법 및 이벤트에는 어떤 것이 있을까요? 올해의 가장 중요한 remote 업무 관련 뉴스를 정리해 보았습니다.
디지털 노마드 비자
점점 더 많은 국가가 디지털 노마드 비자 발급에 동참하고 있습니다. 목적지: 사무실을 제외한 모든 곳.
현재 25개 이상의 국가에서 디지털 노마드에게 특별 비자를 발급하고 있는 것을 보면 remote 워킹 웨이브가 시작되었음을 알 수 있습니다. 사람들은 어디서든 일할 수 있는데 스페인이나 인도네시아에 있을 수 있는데 왜 집에 머물러 있을까요?
두바이에서도 서구에서의 전략적 거점을 강화하기 위해 remote 근로자에게 1년 거주 허가를 제공하고 있습니다. 즉, 외국 고용주를 위해 일하면서 두바이에서 현지인처럼 생활할 수 있다는 뜻입니다.
인도네시아의 배낭여행자 섬인 발리에서도 곧 디지털 노마드 비자를 발급할 예정이며, 이 비자는 5년간 면세 혜택을 제공합니다! 쉬는 날에는 수영, 서핑, 화산 등반을 즐길 수 있는 정글의 낙원에 살고 싶다는 생각만으로도 충분히 매력적인데, 이제 합법적으로 세금을 내지 않고도 그렇게 할 수 있게 되었습니다. 인도네시아 정부는 디지털 노마드가 경제에 기여하는 바가 크다는 것을 잘 알고 있기 때문에 가능한 한 많은 디지털 노마드를 환영하고 있습니다.
점점 더 많은 국가에서 디지털 노마드 비자를 발급할 예정이므로 앞으로 이러한 원격 근무 방식이 더욱 보편화될 것으로 보입니다. 대부분의 디지털 노마드 비자는 신청자에게 일정한 최소 수입(보통 월 3,000달러 정도)을 요구하는데, 이는 일반 직장인에게는 다소 부담스러운 금액입니다. 이는 또한 평균 급여가 낮은 국가를 차별하는 것이므로 시간이 지나면 이 요건이 더 관대해지기를 바랍니다.
항공 산업이 호황을 누리고 있습니다.
특히 여행 업계에서 지난 몇 년간 혼란스러운 시기를 보냈지만, remote 및 하이브리드 근무라는 새로운 세계 덕분에 일부 항공사의 경우 수요가 증가했습니다.
평균적인 미국인 remote 근로자는 출퇴근을 하지 않음으로써 연간 2,000~7,000달러의 교통비를 절약할 수 있는 것으로 알려져 있습니다. 그리고 사무실 근무가 다시 허용되었음에도 불구하고, 글로벌 워크플레이스 분석에 따르면 2022년에 원격 근무를 하는 사람들의 수가 42%에서 49%로 증가했습니다!
항공 업계는 remote 업무 붐의 영향을 많이 받아 자체적으로 remote 직무를 구현하기 시작했습니다! 고객 서비스 상담원부터 마케팅 전문가에 이르기까지 다양한 직무를 원격으로 수행할 수 있는 상위권 항공사들이 있습니다. 누가 더 이상 사무실에 있을 필요가 있을까요? 지난 몇 년 동안 remote 업무가 그만큼 효과적이라는 것이 증명되었습니다.
Remote 6천만 시간의 출퇴근 시간을 되찾은 근로자들
많은 사람들이 갑자기 재택근무를 시작하면서 미국인의 출퇴근 시간은 총 6천만 시간 이상 줄어들었습니다. 한 연구에 따르면 이렇게 새로 얻은 시간이 웰빙을 위해 사용되었다고 합니다.
직원의 15% 이상이 여전히 완전 재택근무( remote)를 하고 있으며, 나머지 30%는 며칠씩 사무실에 출근하는 혼합형 스케줄을 따르고 있습니다. 평소 같으면 출퇴근 시간보다 조금 일찍 일을 시작하고, 평소보다 일찍 퇴근하는 경우도 많아졌습니다. 또한 사람들이 이전보다 총 근무 시간이 줄어든 것으로 나타났습니다!
팬데믹 기간 동안 요가 장비 판매가 154% 이상 폭발적으로 증가하면서, 많은 사람들이 건강과 웰빙에 집중함으로써 개인적으로 이득을 보았다는 사실을 어렵지 않게 알 수 있습니다. 하루 중 추가 근무 시간이라는 보너스까지 더해져 새로운 습관은 많은 remote 직원들에게 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
Remote Work: 법적 권리?
네덜란드에서는 완전히 새로운 차원으로 나아가고 있습니다. remote 재택근무를 법적 권리로 인정하는 법안을 추진하고 있습니다. 즉, 재택근무를 하고 싶지만 외과의사나 조종사처럼 대면 근무가 필수적이지 않은 경우, 재택근무는 오로지 본인의 결정에 따라 결정할 수 있습니다.
사무실에서 영원히 사라질 수도 있을 것 같습니다.
아일랜드의 직원들은 Remote 근무를 거부해도 급여를 받을 수 있게 됩니다.
아일랜드의 새로운 법률에 따라 고용주가 재택근무 요청을 부당하게 거부하는 경우 직원은 법적으로 수당을 받을 권리가 있습니다. 원격 근무를 요청할 때 직원의 개인적 상황을 적절히 고려하지 않은 경우 최대 4주분의 급여를 보상받을 수 있습니다.
불과 몇 년 전만 해도 충격적인 일로 여겨졌던 재택근무가 이제는 새로운 트렌드로 자리 잡고 있습니다. 사람들은 재택근무 권리를 위해 싸우고 있으며, 그 결과 승리하고 있습니다.
새로운 직업의 등장
Remote 업무는 사람들에게 자유를 주고 출퇴근 시간과 돈을 돌려줄 뿐만 아니라 그 자체로 새로운 역할을 창출하고 있습니다. remote 최고 책임자가 되고 싶으신가요?
호주 회사인 Atlassian은 장기적인 remote 업무 계획을 수립하기 위해 2022년 3월에 새로운 임원 직책을 만들었습니다. 이 회사는 수동적이지 않고 능동적으로 문제를 해결할 수 있도록 remote 업무의 미래 문제 해결에 전념할 사람을 임명하기로 결정했습니다.
remote 에 입사하고 싶다면 앞으로 그 어느 때보다 많은 기회가 있을 것 같습니다...
주택에 대한 수요 증가
Remote 재택근무가 미국 주택 시장에 불을 지폈습니다. 이제 더 많은 사람들이 자신의 집에서 프라이버시를 지키며 일할 수 있게 되었고, 작지만 도심의 아파트와 작별을 고하고 교외로 나가야 할 때입니다. EIG (경제 혁신 그룹)에 따르면 주택 가격은 작년에만 20% 이상 상승했습니다.
이 백서에서는 remote 업무의 미래에 대한 다양한 시나리오를 분석하여 단기적으로는 임대료가 상승했지만, 장기적으로는 사람들이 주택 구매를 모색하면서 임대료가 팬데믹 이전 수준보다 낮아질 수 있다는 결론을 내렸습니다. 주택의 경우, remote 작업은 주택에 대한 위치 수요와 확실히 연관되어 있습니다. 간단히 말해, 사람들은 재택근무가 가능하다면 도심에 살고 싶어하지 않습니다.
엘론 머스크가 불타고 있습니다
논란의 왕인 머스크는 전임 CEO가 remote 근무를 최소 1년간 회사 정책으로 유지하겠다고 약속한 후 트위터의 remote 근무 정책을 변경했다는 이유로 집단 소송에 직면해 있습니다.
Elon은 remote 근무를 그다지 좋아하지 않습니다. 그는 직원들이 사무실에서 잠을 자고 주당 80시간 근무하는 것을 선호합니다.
처음 트위터의 지휘봉을 잡았을 때 그는 직원의 절반 이상을 해고하고 나머지는 사무실로 돌려보냈습니다. 하지만 한 직원은 이것이 너무 지나친 조치라고 생각합니다. 사실 그는 그것이 차별이라고 생각합니다.
나중에 소송의 결과를 볼 수 있겠지만, 엘론 머스크는 올해 remote 작업 뉴스에서 벗어날 수 없습니다 ...
엘론 머스크가 더 많은 공격을 받고 있습니다
트위터의 신입 직원들에게 사무실로 복귀하거나 직장을 그만둘 수 있다고 말한 후, 머스크는 자신의 입장을 조정해야만 했습니다. 너무 많은 직원들이 사무실로 복귀해 고된 업무에 시달리는 대신 3개월간의 퇴직금을 받기로 결정했기 때문입니다.
머스크는 자신의 '하드코어' 접근 방식을 조정하면서 관리자가 직원들과 매달 대면 회의를 해야 하지만 대부분의 업무는 여전히 원격으로 수행할 수 있다는 의미라고 설명했습니다.
효과적인 회의 진행 방법에 대한 머스크의 조언을 여기에서 확인하세요.
