İçeriğe geç
Modern çağda, bir şirketin remote ne kadar dostane (veya düşmanca) yaklaştığını tanımlamak için kullanılan bir dizi yeni remote ortaya çıkmıştır. Daha önce iki ana remote modelini duymuş olabilirsiniz:
- Remote
- Remote
Bu makalede, bunların hem işletme hem de çalışanlar için ne anlama geldiğini açıklayacağız.
Remote nedir?
Bir şirket remote remote remote veriyorsa, bu remote öncelik verdikleri anlamına gelir. Neredeyse tüm çalışanlarına remote sunmakla kalmaz, aktif olarak teşvik eder . Çok az sayıda çalışan, varsa, bir ofiste veya başka bir yerinde çalışmak zorunda kalacaktır. Bunun yerine, çalışanlar evden, ortak çalışma alanından veya istedikleri yerden çalışacaklardır.
Remote tamamen yeni bir yaklaşım değildir, ancak COVID 19 salgını sırasında yaygın olarak popülerlik kazanmıştır. O zamandan beri, bu remote modeli, ofis alanından tasarruf edilen maliyetler ve remote genel mutluluğu ve üretkenliği nedeniyle birçok çevrimiçi işletme için en çok tercih edilen seçenek olmaya devam etmiştir.
Remote Şirket Nedir?
remote remote remote şirket, remote stratejisi uygulayan ve çalışanlarını uzaktan çalışmaya teşvik eden bir işletmedir. Bu tür şirketlerin ofisleri olabilir, ancak çalışanlarını ofise gitmeye zorlamazlar. Özellikle daha küçük remote şirketlerde, genellikle hiç ofisleri yoktur.
Elbette bu her zaman böyle değildir. Çoğu zaman, çalışanlarından ara sıra ofise gelmelerini veya takım oluşturma egzersizlerine katılmalarını isteyen remote şirketlerle karşılaşırsınız. Ancak kısa ve hızlı bir kural olarak, kendini remote olarak tanıtan bir şirket genellikle ofiste çalışmanızı istemeyecektir.
remote çalışmanın en önemli özelliklerinden biri, genellikle eşzamansız iletişime olanak tanımasıdır. Bu, ekip üyelerinin aynı anda aktif olmaları gerekmediği anlamına gelir. Bu sayede, remote şirketler fiziksel ofis konusunda endişelenmeden dünyanın dört bir yanındaki sanal ofisleri kiralayabilir ve herhangi bir kesinti veya taşınma gerekliliği olmadan dünyanın her yerinden insanları işe almalarını sağlar.
Dünyadaki şirketlerin %16'sı tamamen remote çalışıyorremote Bu rakam hala düşük olsa da, bu şirketlerin kelimenin tam anlamıyla hiçbir ofisi veya merkezi yoktur. Tüm çalışanları istedikleri yerden çalışmaktadır. Zapier, InVision ve tabii ki tl;dvgibi!
Remote Çalışmanın Avantajları Nelerdir?
Remote işletmeler sadece karanlıkta ateş edip göçebeleri çekmeye çalışmıyor. remote bir şirketi yönetmenin birkaç belirgin avantajı var.
- Para tasarrufu yapın. İş dünyasında, para tasarrufundan daha iyi bir avantaj yoktur. Fiziksel ayak izlerini azaltarak, remote şirketler ofis maliyetlerinden ve kiralardan tasarruf edebilir ve bu sermayeyi başka yerlerde kullanabilirler.
- Daha geniş yetenek havuzu. Kendinizi yakın çevrenizdeki kişileri işe almakla sınırlıyorsanız, büyüme potansiyelinizi de sınırlıyorsunuz demektir. remote bir ortamda, yetenek avcıları çok daha geniş biryetenek havuzuna erişebilirler. Kuruluşlarına uygunsa, taşınma paketleri konusunda endişelenmeden farklı ülkelerden bile kişileri işe alabilirler. Bu, özellikle IT pozisyonları gibi uygun fiyatlı yerel yeteneklerin belirgin bir şekilde eksik olduğu pozisyonlar için çok avantajlıdır.
- Asenkron iletişim.Remote şirketler genellikle asenkron iletişime. Ekibinizin işi halletmek için aynı anda aktif olması gerekmez. Ekip üyeleri, kesintiye uğramadan farklı zaman dilimlerinde çalışabilirler.
- Esneklik. İşletmeye remote yaklaşımı, size sınırsız büyüme kapasitesi sağlar. Ölçeklendirmeyi kolaylaştırır. Artık yeni çalışanlar için yer açmak üzere fiziksel alanınızı nasıl genişleteceğinizi düşünmenize gerek kalmaz. Yeni bir çalışan işe alınması gerektiğinde, bunu ihtiyaç duyduğunuz kadar hızlı bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
- Daha mutlu çalışanlar. Genel olarak, remote çalışma remote bir şirkette çalışanlar, tam zamanlı ofiste çalışmak zorunda olan çalışanlara göre %20'den fazla daha mutlu olduklarını olduklarını bildiriyorlar. Ayrıca, işe gidip gelme süresini ortadan kaldırarak ve ulaşım maliyetlerinden tasarruf sağlayarak, diğer şeylerin yanı sıra yaşam kalitesini de artırıyor.
Remote Nedir?
Remote , çalışanların düzenli olarak uzaktan çalışmasına izin verilen, ancak %100 oranında değil. remote bir şirket, zaman zaman remote sunabilir, ancak bu imkan her çalışana sunulmayabilir. Genel bir kural olarak, remote bir şirket, çalışanlarına haftada 1-3 gün ofis dışında çalışma imkanı sunacaktır.
Bu, günümüzde çok sayıda işletmenin benimsediği yeni remote modellerinden biridir. remote modeliyle başlamamış ve tüm organizasyonunu değiştirme riskini almak istemeyen işletmeler için iyi bir orta yol sunar.
Remote Şirket Nedir?
Remote şirketler, en azından belirli bir süre evde çalışma imkanı sunar. remote faydalarını remote görürler, ancak fiziksel varlıklarını ne kadar azaltabilecekleri konusunda kısıtlı olabilirler. Birçok köklü büyük şirket, pandemi sırasında remote geldi ve bunun getirdiği faydalar nedeniyle bu uygulamayı sürdürdü.
Remote şirketler genellikle en az bir, bazen de birden fazla ofise sahiptir ve çalışanlar ofis günlerinde bu ofislere gidebilirler. Dünyanın en büyük şirketlerinden bazıları artık remote uygundur: Örneğin Amazon, Google ve Adobe.
remote ve remote arasındaki temel farklardan biri de zaman dilimleridir. remote şirketler genellikle eşzamanlı iletişime dayanır, yani tüm ekibin aynı anda hazır olmasını isterler.
Remote Olmanın Faydaları Nelerdir?
Remote , diğer adıyla hibrit çalışma, remote iyi remote geleneksel ofis çalışmasının remote iyi remote dengelemeye çalışan bir remote stratejisidir. Bu nedenle, birçok avantajı vardır. Her iki yöntemin de ustası olmayabilir, ancak her alanda en iyisi olmaya çalışır.
- 9-5'ten daha esnek.remote işler, remote işler kadar esnek olmasa da, geleneksel 9-5 işlerinden kesinlikle daha esnektir.
- Maliyetleri azaltın.Remote şirketler, altyapıyı tamamen ortadan kaldırmadan genellikle altyapı maliyetlerini azaltabilirler. Bu, remote işletmelerin ofis alanı sağlamaya devam ederken maliyetlerden tasarruf etmelerini sağlar. Bunun için genellikle kullanılan yöntemlerden biri, bazı çalışanların belirli günlerde evden çalışırken diğerlerinin ofise gelmesi ve bunun tersinin de geçerli olduğu bir hibrit programdır.
- Daha mutlu çalışanlar. Genel olarak, en azından bazı zamanlar evden çalışan çalışanlar, sürekli ofiste çalışanlara göre daha mutlu olurlar. Ayrıca, yöneticilere ofis içindeki ve dışındaki üretkenliği takip etme ve daha sonra veriye dayalı kararlar alma olanağı sağlar.
Remote ve Remote
Artık ikisi arasındaki farkı bildiğinize göre, hangisinin sizin ve işiniz için en uygun olduğuna karar verme zamanı geldi. Remote genellikle maliyet tasarrufu, çalışanların memnuniyetini artırma ve ölçeklenebilirlik açısından üstün gelir, ancak tüm şirketlerin remote geçmesi mümkün değildir.
Aslında, remote hiç işe yaramayacağı birçok sektör vardır. Örneğin, gastronomi, konaklama veya tıp ile ilgili işler kesinlikle söz konusu olamaz. Benzer şekilde, mühendislik veya mimarlık gibi bazı sektörlerde bazen uzaktan çalışmak mümkün olabilir, ancak her zaman (veya her çalışan için) mümkün değildir. Bu, şirketinizin ne iş yaptığına ve nasıl çalıştığına bağlıdır.
Daha önce de belirtildiği gibi, Google ve Amazon gibi büyük şirketler ofislerdeki çalışma süresini kısaltarak remote geldiler. Ancak, uzun süredir şirket içinde birlikte çalışma yöntemleri geliştirdikleri ve çok sayıda ofis gayrimenkulüne sahip oldukları remote tamamen remote geçmeleri olası görünmüyor. Her şeyi tamamen ortadan kaldırmak yerine, kesintiye gitmek onlar için daha akıllıca bir karar oldu. Bunun yanı sıra, Amazon depoları, en iyi depo yönetim sistemleri kurulmuş olsa bile, çalıştırmak için hala insan gücüne ihtiyaç duymaktadır. Benzer şekilde, üçüncü taraf lojistik sağlayıcıları da gelişmiş 3PL WMS çözümlerine bağımlıdır, ancak depolarını etkin bir şekilde yönetmek ve işletmek için insan gücü hala vazgeçilmezdir.
Ancak, remote işler popülerlik kazanırken, bunu remote bir basamak olarak görebilirsiniz. remote iyi gidiyorsa ve verimlilik aynı veya daha yüksekse, remote bir işletmeden fiziksel olarak genişlemeye gerek yoktur. Bunun yerine, dijital olarak genişleyebilirsiniz.
Remote Araçları
remote işletmeler bazı remote araçlarını kullanabilirken, remote vazgeçilmez bulanlar remote ekiplerdir. Özellikle büyük ekipler arasında eşzamansız olarak çalışabilmeleri için, birbirleriyle uyumlu, birbirine bağlı remote araçlarından oluşan bütün bir ağa sahip olmaları gerekir.
Her şeyden önce, asenkron remote ekipler, çevrimiçi toplantıları kaydedebilen, transkripsiyonunu yapabilen ve çevirebilen bir sanal toplantı aracına ihtiyaç duyar. İşte tl;dv.
tl;dv ile tanışın!
tl;dv , iç toplantıları, satış görüşmelerini, müşteri destek görüşmelerini, çalışan görüşmelerini ve kullanıcı araştırmalarını takip etmek için tl;dv olmakla kalmaz, aynı zamanda toplantılarda harcanan zamanı azaltmak. Sanal toplantı aracını kullanarak toplantıya katılabilir ve tüm toplantıyı kaydedebilirsiniz. Aslında, remote ekipler için bir numaralı seçimimiz olan tl;dv ile AI notları ve özetleri, diğer toplantı katılımcılarının zaman damgalarını alabilir ve hatta aramalarınızın kliplerini ve önemli bölümlerini vurgulayarak kaçırdığınız kısımları hızlıca yakalayabilirsiniz.
tl;dv remote ekipler için remote bir ekip tarafındantl;dv . Asenkron ekiplerin karşılaşabileceği zorlukları bilir ve bunları çözmek için elinden geleni yapar. Ekibinizle iletişim halinde kalmayı her zamankinden daha kolay hale getirir – nerede (veya ne) nerede olduklarına bakılmaksızın!
Araştırmalar, verimsiz toplantıların yıllık maliyeti yaklaşık 37 milyar dolar ve 24 milyar çalışma saatini boşa harcadığını gösteriyor! tl;dv bu sorunu tl;dv ekibinizin programlarını boşaltıyor ve gereksiz toplantılara hazırlanmak yerine yaratıcı işler için ücret almalarını sağlıyor.
@tldv.io Çok mantıklı. #toplantı #komedi #kurumsal #toplantılar #9to5 #ilk gün
♬ orijinal ses - tldv.io - AI Toplantı Kaydedici
Daha da iyisi, tl;dv 3.000'den fazla iş ve üretkenlik aracıyla tl;dv , iş akışınızın bozulmayacağından emin olabilirsiniz. Hatta bugün ücretsiz olarak sınırsız çağrı kaydı ve transkript (lazer hassasiyetinde konuşmacı tanıma özelliği ile) ile başlayabilirsiniz!
Diğer Remote Araçları
remote çalışıyorsanız, aşağıdaki araçları inceleyebilirsiniz:
- Trello, Asanaveya Monday. Bu kart sıralama yazılımları, günlük görevlerinizi düzenlemenizi ve tamamlandıklarında işaretlemenizi sağlar. Tamamen uzaktan çalışıyor olsanız bile düzenli bir yapıya sahip olmanızı sağlar.
- Google Meet, Zoomveya MS Teams. tl;dv , bu üç video konferans aracının tümüyle tl;dv . Bunlardan birini şirketinizin varsayılanı olarak belirlemeniz önemlidir.
- Hotjar, Mazeve UserBrain. Kullanıcı test araçları, yazılım geliştirenler için olmazsa olmaz araçlardır.
- Figma, SketchUpveya Adobe Creative Cloud. Grafik ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, bu araçların tümü remote uygundur ve bu listedeki diğer araçların çoğuyla birlikte kullanılabilir.
- Salesforce, HubSpotveya Pipedrive. Bu üç araç, müşteri ilişkilerinizi düzenlemenize yardımcı olabilecek birçok CRM yazılımından sadece birkaçıdır.
- Apollo, LeadIQve Cognism. Bu güçlü remote , potansiyel müşteri kalitenizi artırmak ve yeni potansiyel müşteriler çekmek için kullanılabilir. Bunları işe alım veya müşteri adayı bulma için kullanabilirsiniz.
Deskbird. Masa rezervasyonu ve toplantı odası planlamasını basitleştiren ve fiziksel ofis alanlarında çalışanların deneyimini iyileştiren hibrit bir iş yönetimi platformu.
Remote mi, Remote ?
Karar sizin. İşletmenizin türüne, mevcut fiziksel ayak izinize ve yukarıdaki remote modellerine ilişkin analizlerinize dayanarak, kendi işletmeniz için karar verebilirsiniz.
İster remote çalışmayı tercih edin remote remote remote , tl;dv ücretsiz sürümünü indir tl;dv emin olun. remote geçiyorsanız, tl;dv hayatınızı tl;dv .
