İçeriğe git
Muhtemelen, “asenkron iletişim”den bahseden remote ile ilgili bazı ilginç makalelere rastlamışsınızdır. Muhtemelen bu garip kelime karşısında kafanızı kaşıyorsunuzdur.
Asenkron iletişim nedir ve neden remote devriminin bir sonraki adımı olarak övülüyor?
“Asenkron iletişim” terimi, başınızı döndürecek kadar aşırı teknik ve jargon dolu bir kelime gibi gelse de, aslında çok basit bir kavramı ifade eden süslü bir ifadedir.
Peki, eşzamansız iletişim ne anlama gelir?
Asenkron iletişim, basitçe canlı etkileşime dayalı olmayan her türlü iletişimi ifade eder – başka bir deyişle, iletişim kuran taraflar arasında yanıtlarda bir gecikme olabilir. “Asenkron” terimi, iletişimin anlık ya da “senkron” olmadığı anlamına gelir.
Nasıl? Zaman kayması olabilir mi? Ya da çoklu evren teorisi? Şey, hayır… Bu şekilde iletişim kurmak için tek gereken koordinasyon, bazı eşzamansız araçlar ve iletişim ilkeleri konusunda uyum sağlamaktır.
Bu anlamda, eşzamansız iletişim yeni bir kavram değildir. E-postaları ele alalım! Yıllardır eşzamansız iletişim kuruyoruz; bir e-posta gönderip yanıtı sabırla bekliyoruz (bazen bu yanıtı ancak günler sonra alabiliyoruz)!
Bu arada, bir telefon görüşmesi eşzamanlı iletişimin mükemmel bir örneğidir – çünkü en az iki kişinin aynı anda iletişim kurmasına dayanır. Basit, değil mi?
Asenkron işbirliği nedir?
Asenkron işbirliği, aynı anda çalışmadan işbirliği içinde çalışmak anlamına gelir. Dünyanın diğer ucundaki iş arkadaşınızın günün işini bitirip sistemden çıkış yaptığını hayal edin. Bu sırada siz kendinize bir fincan sabah kahvesi doldurur, sisteme giriş yapar ve onun kaldığı yerden devam edersiniz. İşte bu asenkron işbirliğidir, dostum!
Asenkron öğrenme nedir?
Peki ya eşzamansız eğitim? Tahmin ettiğiniz gibi. Bu eğitim modelinde, öğrenme ve öğretme aynı anda gerçekleşmez. Dersler genellikle video kaynakları olarak ortak bir alana yüklenir ve öğrenciler bu dersleri ne zaman izleyeceklerini veya ödevleri ne zaman tamamlayacaklarını kendileri seçerler. Çoğu çevrimiçi kurs, eşzamansız öğrenme için tasarlanmıştır.
Asenkron iletişim neden önemlidir?
remote karma çalışma ortamlarında eşzamansız iletişim sanatını ustaca uygulamak, sayısız avantaj sağlar.
Asenkron iletişimin avantajları şunlardır:
- Çalışanlar için daha iyi bir iş-yaşam dengesi, çünkü yaşam tarzlarına ve bulundukları saat dilimine göre kendi çalışma saatlerini kendileri belirleyebiliyorlar.
- Hangi saat diliminde olurlarsa olsunlar, dünyanın dört bir yanındaki insanlarla işbirliği yapabilme imkânı.
- Canlı toplantılara katılım ihtiyacının azalması; bu da, Singapur ofisiyle yapılacak görüşmeler için kimsenin sabah saat 6’da kalkmasına gerek kalmadığı anlamına geliyor.
- Daha akıllı ve zaman açısından daha verimli iletişim araçlarının, yöntemlerinin ve ilkelerinin benimsenmesi.
- Şeffaflık kültürü; zira eşzamansız iletişim, işlerin net bir şekilde belgelenmesine dayanır.
- Çalışanların verimliliğinde artış. Bir çalışanın belirli saatlerde ulaşılabilir olması beklenmiyorsa, bildirimlerini kapatabilir ve “derin çalışma”ya odaklanabilir .
Asenkron iletişim, iş gününüze canınız ne zaman isterse o zaman başlayabilmekten çok daha fazlasını ifade eder (önceden uyarı: asenkron çalışmaya gevşek bir yaklaşım, bu kavramın başarılı olmasını sağlamaz). Etkili bir asenkron işbirliği, hem bireylerden hem de iş yeri genelinde disiplin, güven, şeffaflık, işbirliği araçları ve doğru bir tutum gerektirir.
Senkron ve Asenkron İletişim
Toplantılar harika olabilir. Verimli ve motive edici bir toplantıyı kim sevmez ki? tl;dv sanal toplantıları daha da harika hale getirmek için var. Nasıl mı? Tüm toplantılarınızı değerli asenkron kaynaklara dönüştürüyoruz; böylece bir görüşmede ortaya çıkan hiçbir fikir boşa gitmiyor.
tl;dv , Zoom veya Google Meet , görüşmeye katılmayan herhangi bir iş arkadaşının toplantının önemli noktalarını hızla öğrenebileceği şekildekaydeder. Bir tl;dv olarak, kaydın tamamını paylaşmanıza bile gerek yoktur. Bir clip düzenleyebilir, belirli bir anda bir iş arkadaşınızı etiketleyebilir veya sadece ekiple ilgili kısımlara zaman damgası ekleyebilirsiniz.
Hiç, kesinlikle bir e-posta ile halledilebilecek bir toplantıda sıkışıp kaldığınız oldu mu? Bir saatlik görüşmenin sadece 10 dakikası sizinle ilgili olsa bile, düzenli olarak telefon görüşmelerine katılmanız mı bekleniyor? Evet, o eşzamansız iletişim pastasından bir dilim almanız gerekiyor. 🥧🥧
Bizi yanlış anlamayın. Eşzamanlıiletişim bazen son derece faydalıdır. Beyin fırtınası ve problem çözme, Slack, Trello ve hatta sıradan e-posta gibi kanallar aracılığıyla eşzamansız olarak yapılabilse de, yaratıcılığın akışını sağlayan gerçek zamanlı düşünmenin kesinlikle kendine özgü bir cazibesi vardır.
Bu gerçek zamanlı işbirliğine biz “eşzamanlı iletişim” diyoruz. Belki bir proje son derece karmaşıktır ve iletişim hatalarının sonuçları çok ağır olabilir. Belki iş yerinizde “herkesin el ele vermesi” gereken kritik bir sorun vardır. Belki de yeni bir ekip üyesini ilk kez işe alıyorsunuz. Bazı durumlarda, anlık ya da “canlı” iletişim açıkça daha uygun olur.
Ancak bu “IRL” süreci açıkçası pek esnek değil. Daha fazla adanmışlık ve zihinsel çaba gerektiriyor. Eşzamanlı iletişimde takvim çakışmaları sıkça yaşanıyor, birikmiş işler genellikle yeniden düzenlenmek zorunda kalıyor, saat dilimleri baş ağrısına neden oluyor ve bazen *Aman Tanrım* fiziksel bir yere seyahat etmemiz bile bekleniyor (!?!?!).
İyi haber şu ki, teknoloji ve işe karşı daha açık görüşlü bir yaklaşım sayesinde, giderek daha fazla sayıda görev eşzamanlı iletişime daha az bağımlı hale geliyor. (Yaşasın remote devrimi!).
Bu, günlük iş görevlerinin yanı sıra uzun vadeli projeleri bile eşzamansız bir şekilde yürütebileceğimiz anlamına geliyor. Bir iş yeri, eşzamansız iletişim ilkelerini ne kadar çok benimserse, o kadar esnek ve dayanıklı hale gelir. Yaşasın!
Görmezden gelinmek ya da mesajım okunduktan sonra cevap almamak beni en çok sinirlendiren şeydir. 😂 Kendime saygı gösterilmediğini gerçekten hissediyorum.
— ♚ Groovy ♚ (@GroovyRandall) 21 Nisan 2019
( İş yeri dışında eşzamansız iletişimin pek takdir edilmediğini inkar etmek mümkün değildir.)
Asenkron iletişim araçları ve tekniklerine ilişkin bazı örnekler nelerdir?
Asenkron iletişimi başarılı bir şekilde hayata geçirmenin pek çok farklı yolu vardır. Asenkron yöntemler ve araçlar tek başına ya da birbirleriyle birlikte kullanılabilir. Her şeyi adeta sihirli bir şekilde bir araya getirecek çok sayıda araç ve platform mevcuttur. İş yeriniz asenkron iletişime geçiş yapıyorsa, göz önünde bulundurmanız gereken bazı hususlara bir göz atalım.
Mesajlaşma Platformları
İster Slack, WhatsApp, e-posta, Intercom, ister hatta Facebook Messenger olsun, tüm bu platformlar iş arkadaşlarınıza daha sonra okuyabilecekleri mesajlar bırakmak için kullanılabilir. Harika bir tatilde olduğunuzu belirten küçük bir palmiye ağacı logosu gösteriyor olsanız bile, iş arkadaşlarınızın mesajları döndüğünüzde güvende ve eksiksiz olarak sizi bekliyor olacaktır. Hatta Slack, mesajları belirli bir tarih ve saatte gönderilmek üzere planlamanıza bile olanak tanır.
Proje Yönetimi Araçları
Aralarından seçim yapabileceğiniz pek çok seçenek var. Monday, Atlassin, Trello, Basecamp, Asana ve Notion… Daha fazlasını söylememe gerek var mı? Sektörünüz, işiniz veya odak alanınız ne olursa olsun, bilgi ve planlama ekosistemi oluşturmanıza yardımcı olacak araçlar mevcuttur. Burada belgeler yükleyebilir, notlar ekleyebilir, görevler dağıtabilir ve projeler planlayabilirsiniz. Söylemeye gerek yok ki, bu araçlar asenkron çalışan ekipler için vazgeçilmezdir. Ekibinizle tek bir kez bile konuşmadan, proje yönetim araçları aracılığıyla bir projenin tamamını yürütebilirsiniz.
Asenkron Toplantılar ve Video
İster Loom ya da Slack ile ekran kaydı yapıyor olun, ister tl;dv ile bir Zoom kaydediyor olun tl;dv video, eşzamansız iletişimin en etkili araçlarından biridir. Video, bireylerin duygusal nüanslarını, ifade gücünü ve kişiliklerini yansıtmaktadır.
Ekran kayıtları sayesinde, yeni bir yazılımı tanıtırken kendinizi kaydedebilir ve ardından bu eğitim kaynağını paylaşımlı bir alana yükleyebilirsiniz. Zoom ve tl;dv gibi Google Meet eklentileriyle, kullanıcı araştırması oturumlarından, aday görüşmelerinden, satış görüşmelerinden ve sunumlardan önemli anları clip iş arkadaşlarınızla paylaşabilirsiniz. Onlar da kendi zamanlarında bu içerikleri inceleyebilirler; çok kolay.
Burada kendimizi övmek istemiyoruz ama tl;dv toplantı yazılımınızla tl;dv kullanmak, tüm ekiple paylaşmak üzere pek çok güzel not, vurgu ve hatta konuşma metni ekleyebileceğiniz anlamına gelir.
İş yerinde neden eşzamansız iletişim benimsenmelidir?
Artık ne olduğunu öğrendiğimize göre, eşzamansız iletişim size ve ekibinize nasıl fayda sağlayabilir?
Asenkron iletişim, zamandan tasarruf sağlar
Zaman, çok değerli bir kaynaktır. Birçoğu bunun insan yapımı bir kavram olduğunu savunsa da, hatta Einstein bile bunun bir yanılsama olduğunu söylemiş olsa da (tamam, fazla felsefi konulara girmeyelim…), zaman – en azından iş dünyasında – hem sınırlı hem de sabittir. Eğer bir teslim tarihiniz varsa… eh, işte, teslim tarihiniz vardır.
Ancak, kendi işlerinizi tamamlayabilmek için tüm vaktinizi başkalarının görevlerini yerine getirmesini bekleyerek geçiriyorsanız, zamanınızı verimli, mutlu ve genel olarak harika bir şekilde değerlendirmek yerine boşa harcadığınızı fark edeceksiniz.
İstediğin kadar zaman ayırabilirsin, ama prodüksiyon departmanından Simon bir toplantıya dalmış olduğu için sana “evet/hayır” cevabını veremiyorsa, öğle yemeğin midende geri gelene kadar ofis koltuğunda dönüp duracaksın.
İşletmenizin temelinde asenkron bir iş akışını benimseyerek, “o diğer konuyla” ilgili cevabın eninde sonunda geleceğini bilerek, işten bir süre uzaklaşıp kendi inisiyatifinizle başka görevleri tamamlayabileceksiniz.
Sonuç ne mi? Daha fazla iş hallediliyor ve yapılacaklar listesindeki tüm maddeleri tamamlayarak dopamin patlaması yaşayabiliyorsunuz. Simon sonunda toplantısından kaçıyor ve işte cevabınızı aldınız.
Asenkron iletişim, ruh sağlığı açısından daha faydalıdır
It also allows you to adopt some pretty neat concepts that can supercharge your productivity to make that >*iLluSioN*< of time really count.
Pomodoro tekniğinin gücünden yararlanmaktan Derin Çalışma’yı ustalaşmaya kadar, eşzamansız iletişim size iş gününüzü istediğiniz gibi şekillendirme olanağı sunar. Artık saatin kölesi olmak yok, iş arkadaşlarından gelen kesintiler de yok. Sadece işinize odaklanın ve istediğiniz sonucu elde edene kadar çalışın.
Öğle arasında spor salonuna gitmek için zaman bulabilecek misin diye endişelenmek zorunda olmadığınızı bir düşünün. Bir Slack mesajına hemen cevap vermek zorunda hissetmediğinizi ve önemli noktaların her halükarda daha sonra sizin için kayıt altına alınacağını bilerek bir toplantıyı rahatlıkla reddedebileceğinizi hayal edin.
Biraz daha uzun uyumanız ya da ruh sağlığınız için o çok önemli zamanı ayırmanız konusunda kendinizi suçlu hissetme olasılığınızın daha düşük olduğunu göreceksiniz. İşler yine de hallediliyor ve yüksek standartlarda yapılıyor.
Bariz nedenlerden ötürü, eşzamansız çalışmanın sağladığı esneklik, daha iyi bir iş-yaşam dengesi ve daha fazla üretkenlik anlamına gelir. Bir çalışan geç saatlere kadar uyumayı ve ardından akşam saatlerinde işlerini hızla halletmeyi tercih ediyorsa, eşzamansız çalışma biçimi ona bunu yapma imkânı sunar! Eşzamansız çalışma ortamları, tükenmişliği önleyebilir ve hastalık izinlerini azaltabilir.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
(Eşzamansız işbirliği, daha iyi bir iş-yaşam dengesi VE üretkenliğin anahtarıdır – bu, herkes için kazançlı bir durumdur!)
Belgeleri ustaca yönetin ve bir daha hiçbir notunuzu kaybetmeyin
#asynclife’ın en harika yanlarından biri, bir daha asla notlarınızı, fikirlerinizi veya mesajlarınızı kaybetmeyeceğinizdir.
İnsanın zihni bir mucize olabilir, ancak sınırları vardır. Beynin çalışma belleği, fiziksel olarak herhangi bir anda dörtten fazla şeyi hatırlayamaz. Dolayısıyla, yoğun ve hızlı tempolu bir ortamda, birden fazla görevi, projeyi ve teslim tarihini aynı anda idare etmeye çalışırken, bir şey söylendiğinde bunu anında unutmak çok kolaydır. Herkes, bir raporu e-postayla göndermeyi ya da önemli bir belgeyi imzalamayı unuttuğunu fark ettiği o tüyler ürpertici anı yaşamıştır.
Neyse ki, tüm asenkron iletişim yazılı ve belgelenmiş olduğu için tek bir not bile kaybetmeyeceksiniz. *Uff*
Bir not defterine karaladığınız ve hemen sonra kaybettiğiniz bazı eylem maddelerini unutmayacaksınız. O beyin fırtınası oturumu sırasında Mary’nin söylediklerini unutamazsınız, çünkü bunlar tam da tl;dv yer alıyor (üstelik arama da yapılabiliyor!).
Her şeyin FATURASI vardır.
Artık hiçbir fikir gözden kaçmayacak ve doğru zaman geldiğinde hayata geçirilmeyi bekleyen bir sürü harika fikre her zaman sahip olacaksınız.
Asenkron iletişim, dürüstlük ve şeffaflık kültürünü oluşturur
İnsanların internette neden kaba davranabildiğini biliyor musun? Bunun nedeni, “çevrimiçi sınırsızlık” denen küçük bir olgudur. Trolleme hiç hoş bir şey olmasa da (#BeNice), bu psikolojik kavram aslında daha açık sözlü bir iletişim biçimi yaratabilir — özellikle de kendilerini daha içe dönük olarak görenler için.
“Bu görünmezlik, insanlara normalde yapmayacakları yerlere gitme ve şeyler yapma cesareti veriyor.” Suler
Aynı açık çevrimiçi iletişim fikrini eşzamansız bir çalışma ortamına uyguladığımızda, bireylerin otorite konusunda endişelenme olasılığı azalır.
Bireyler, söyleyeceklerini tam olarak planlamak için gerekli zamana ve alana sahip olmanın yanı sıra, yargılanma ya da alay edilme korkusu olmadan daha dürüst davranabilir ve özgürce konuşabilirler. Bu da, insanların korkusuzca fikirlerini paylaşmalarına, anında yanıt bekleyen birinin baskısı olmadan yanıtlarını düşünmek için zaman ayırmalarına ve genel olarak iletişimin daha düşünceli bir şekilde gerçekleşmesine olanak tanır.
Senkron iletişimin dezavantajları var mı?
Şu ana kadar her şey gerçekten de harika geliyor, değil mi?
Elbette, ancak eşzamansız iletişimde aşılması gereken bazı zorluklar var. Her iş yeri, eşzamansız iletişimi kurum kültürüne entegre edecek kadar olgun değildir. Kurumunuz eşzamansız çalışmayı başarıyla uygulayabilmesi için güven, temel iletişim ilkeleri üzerinde mutabakat ve eşzamansız iletişim teknolojisine ilişkin yetkinlik olması gerekir.
Doğru protokoller uygulandığında ve etkili bir iletişim kurulduğunda, zorluklar elbette en aza indirilebilir.
İletişim Sorunları
İşte asıl önemli nokta bu. Asenkron işbirliğinin işe yaraması için, insanların sözlerinin nasıl yorumlanabileceğine son derece dikkat etmeleri gerekir.
Mesaj atmak harika bir şey, ama hiç bir bölüm müdüründen “Konuşmamız gerekiyor” diyen o uğursuz, belirsiz mesajı aldınız mı?
Sonuçta, bu mesajların %99’u tamamen masum olsa da, insanı kolayca korkutabilirler.
Buna karşı koymanın bir yolu, iletişim kurarken video ve sesten yararlanmaktır. Video toplantısının mutlaka gerçek zamanlı olması gerekmese de, kaydedilmiş bir video, alıcının durumu aşırı derecede analiz etmesini azaltan bağlam ve incelikler katabilir. Ses tonu, beden dili ve genel konuşma tarzı gibi unsurlar, beyninizin “Ahhh, bu bir tehdit değil” demesine yardımcı olabilir.
İletişim için video kullanmak biraz abartılı olur mu? Endişelenmeyin! Mesajınıza samimi bir emoji ya da meme eklemeniz yeterli. Her ne kadar tam anlamıyla “profesyonel” olmasa da, basit bir gülen yüz, endişeyi anında ortadan kaldırabilir. 😊😊😊
İzolasyon
İnsanlar sosyal varlıklardır. Öyle olmadığını iddia etsek bile, aslında her gün diğer insanlarla etkileşime girmeye ihtiyacımız vardır.
Günlerinizi tek başınıza geçiriyorsanız, biraz moraliniz bozulması çok kolaydır. Ofislerde çalışırken, çoğumuz iş yerinde kurduğumuz sosyal ilişkilerin önemini hafife alıyorduk. Şimdi ise pek çok kişi, su sebilinin başında Karen’la yaptığı sıradan sohbetlere sandığından daha fazla bağımlı olduğunu fark etti.
Bazıları bu nedenle ortak çalışma alanlarını tercih ediyor. Bazıları ise bir kafede ya da kumsalda etrafı insanlarla çevrili (Kıskanmıyoruz, gerçekten kıskanmıyoruz…😢) – peki ya diğerleri? Eh, bir an durup farkına varabilirler ki bir aydır evden çıkmamışlar ve hâlâ Mayıs ayındaki aynı eşofman altını giyiyorlar.
Yine, görüntülü iletişim bu izolasyon döngüsünü kırmanın harika bir yoludur ve bu, eşzamansız olarak da gerçekleştirilebilir.
Aynı şekilde, izolasyonu aşmanın bir başka yolu da mesajlaşma uygulamalarını sadece iş için kullanmaktan öteye geçmektir. Meslektaşlarınızla ve çalışanlarla durumlarını öğrenin, onlara komik bir TikTok videosu gönderin ya da sadece “Merhaba” demek için bir sesli mesaj bırakın.
Neyse ki, asenkron çalışmanın sağladığı esneklik, çalışanların sosyal yaşamlarına daha fazla zaman ayırmalarına ve bu alana daha fazla odaklanmalarına da imkân tanıyor. Çalışırken tek başına çok fazla zaman geçirdiğinizi fark ederseniz, her gün en az bir sosyal (işle ilgili olmayan) aktivite yapmayı bir alışkanlık haline getirmenizde fayda var.
Zaman gecikmesi
Asenkron model söz konusu olduğunda gecikmeler yaşanabilir. Şu anda bir yanıt almanız gerektiğini düşünebilirsiniz, ancak yanıtı verecek kişi sizden 12 saat ileride ve hak ettiği uykusunu uyuyor olabilir.
Peşine düşmek için hemen mesajlar yağdırmaya başlamak cazip gelse de, bu durum birkaç basit adımla düzeltilebilir.
Kesin son tarihler belirleyin ve bu tarihler arasında ulaşılması gereken küçük ara hedefler koyun; böylece ihtiyacınız olduğunda cevabınızı alacağınızı bilirsiniz.
Ayrıca bir “trafik ışığı” önceliklendirme sistemi de uygulayabilirsiniz. Kırmızı, sarı, yeşil. Bu, bir durumun son derece acil olduğunu iş arkadaşınıza bildirmenizi sağlar. Ancak bu sistem, herkesin dikkatli davranmasına ve “kırmızı”yı ölçülü bir şekilde kullanmasına da bağlıdır.
Toplantılardan çıkan ana çıkarımları özetlemek, iş arkadaşlarınızın zamanından tasarruf etmenin bir yoludur. Şunu kullanın: tl;dv kullanarak önemli toplantı anlarını zaman damgasıyla işaretleyin veya görüşme sırasında ekip arkadaşlarınızı doğrudan etiketleyin.
Sınır genişlemesi
Ara sıra, durumu “anlamayan” bir kişi çıkabilir. Genellikle bu, geçmişte biraz zehirli bir çalışma ortamı yaşamış olan birisidir. Bu kişi, konsepte onaylayarak başını sallayıp gülümseyecek, ancak daha sonra neyin kabul edilebilir olduğu konusunda sınırları zorlamaya başlayacaktır. Evet, gelecek haftaki raporla ilgili olarak saat 02.00’de birine mesaj atabilirsiniz, ama hayır, hemen ardından 17 mesajla onu sıkboğaz etmeyin.
Bu durum, “adil oyun” ilkeleri konusunda iletişim kurarak ve bu ilkeler üzerinde uzlaşarak çözülebilir. Nelerin kabul edilebilir, nelerin kabul edilemez olduğuna dair bir kültür oluşturun. Kuralları ihlal edenleri cezalandırmak yerine, bu davranışları sergilemelerinin NEDEN’ini derinlemesine araştırın.
Belki de bir teslim tarihi yüzünden stres altındırlar. Ya da üstlerinde çok fazla iş yükü olduğunu düşünüyorlar ya da kişisel bir sorunla uğraşıyorlar. Açık bir şekilde iletişim kurarak ve herkes için sınırlar belirleyerek, bu yaklaşım daha etkili bir şekilde işleyecektir.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
(Asenkron çalışma yaparken sınırlar belirlemeye özen göstermelisiniz…)
Asenkron İletişimi ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ seviyoruz
Herkesin belirli saatlerde her an hazır bulunmasının beklendiği eski çalışma şekli, etkili remote ile uyumlu değildir. İş arkadaşlarının aynı anda aynı yerde bulunması gereken bazı iş yerleri her zaman olacaktır; ancak neredeyse her zaman daha fazla görevi eşzamansız hale getirmek için imkân vardır. Birçok işletme için, işlerin en az %90’ı remote eşzamansız olarak yapılabilir.
Sınırlar, beklentiler ve iyi bir iletişimden oluşan sağlam bir temel sayesinde (ayrıca tl;dv gibi asenkron araçları da elinizin altında bulundurarak), ekibinizin yaratıcılığını, üretkenliğini ve refahını ortaya çıkaran olağanüstü bir iş kurabilirsiniz.
Asenkron yaşam tarzını benimsemeye hazır mısınız? Burada, tl;dv, efsanevi Hall & Oates’un sözlerini biraz değiştirerek şöyle diyebiliriz: 🎵♬ Asenkron hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için buradayız, (Sen, sen, sen, ooh ooh ooh, sen) 🎵♬
Felsefemizi her an yaşıyor ve soluyoruz. Tüm ekibimiz %100 remote %100 asenkron çalışıyor. Ayrıca Zoom Google Meet için ödüllü bir asenkron işbirliği aracı geliştirmeyi başardık; bu da asenkronluğun gücünün oldukça iyi bir kanıtı, değil mi?
