10-krotny wzrost rekrutacji dzięki naszemu przewodnikowi po wyszukiwaniu boolowskim dla rekruterów

Czym jest wyszukiwanie boolowskie?

Wyszukiwanie boolowskie to metoda wyszukiwania danych polegająca na umieszczeniu danych, takich jak słowa lub frazy, w cudzysłowie (znak „\”). Termin „boolowski” wywodzi się od imienia George’a Boole’a, którego prace z połowy XIX wieku doprowadziły do powstania tego, co dziś nazywamy logiką boolowską. Logika boolowska pomaga nam zrozumieć, w jaki sposób komputery przetwarzają informacje, a także daje wgląd w proces wyszukiwania istotnych wyników w dużych zbiorach danych.

Zasadniczo wyszukiwanie boolowskie pozwala znaleźć dokładnie to, czego szukasz, zamiast zwracać uporządkowaną alfabetycznie listę stron internetowych, na których pojawiają się te terminy – tak jak ma to miejsce w przypadku zwykłego wyszukiwania w Google. Wyszukiwanie boolowskie zwraca wyniki zawierające konkretne słowa i frazy, których szukasz, w kolejności, w jakiej chcesz, aby się pojawiały.

Ciągi znaków do wyszukiwania boolowskiego

Poniżej znajduje się lista wszystkich ciągów boolowskich oraz boolowskich terminów wyszukiwania. W dalszej części omówimy, jak wykorzystać te ciągi boolowskie w procesie rekrutacji!

1. OR – Operator boolowski – łączy ze sobą wyrażenia boolowskie. Wyrażenie boolowskie wymaga od użytkownika (czyli Ciebie) prawidłowego działania. Ciąg boolowski „dobry AND pies” zwróci wyniki zawierające zarówno słowo „dobry”, jak i „pies”, ale niekoniecznie w tej kolejności. Ciąg boolowski „pies AND duży” może również zwrócić podobne wyniki.
2. AND NOT – Działa tak samo jak operator logiczny „and”, jednak zwraca wyniki wyszukiwania bez uwzględniania stron zawierających drugie wyrażenie logiczne występujące po tym operatorze (np.: praca AND NOT rozmowa kwalifikacyjna).
3. LUB – operator boolowski stosowany między dwoma wyrażeniami boolowskimi, gdy chcesz rozszerzyć swoje zapytanie. Ciąg boolowski „praca OR kariera” zwraca dokumenty, w których występuje którekolwiek z tych słów, natomiast użycie terminu boolowskiego w cudzysłowie („praca AND kariera”) zwraca dokumenty zawierające oba słowa. Ciąg boolowski „, praca i kariera” zwraca dokumenty zawierające którekolwiek z tych słów. Termin boolowski OR NOT jest operatorem boolowskim stosowanym między dwoma wyrażeniami boolowskimi w celu wykluczenia wyników drugiego wyrażenia boolowskiego występującego po tym operatorze (np. „praca OR NOT rozmowa kwalifikacyjna”).
4. NEAR – Operator boolowski umieszczany pomiędzy dwoma słowami lub frazami w celu określenia bliskości w dokumencie. Samo zapytanie boolowskie zwróci dokumenty, w których oba słowa występują w dowolnym miejscu. Jeśli użyjesz NEAR między pierwszym a ostatnim zestawem cudzysłowów, zawężysz zestaw wyników do tych, w których co najmniej jedno słowo z pierwszej frazy znajduje się w odległości 10 słów od drugiej frazy (np.: „locke NEAR kerrigan”).
5. FRAZA – Operator boolowski używany przed frazą lub terminem w cudzysłowie, aby zwrócić tylko dokumenty zawierające określone słowa w tej samej kolejności, w jakiej zostały umieszczone z operatorem boolowskim PHRASE. Ciąg boolowski „to be or not to be” z operatorem boolowskim PHRASE zwraca wyniki zawierające dokładnie te słowa w dokładnie tej samej kolejności. Ciąg boolowski „kerbal space program” z operatorem boolowskim PHRASE zwraca wyniki zawierające tę konkretną frazę w dowolnej kolejności. Operator boolowski PHRASE rozróżnia wielkość liter, więc wielkie i małe litery muszą się zgadzać (np.: „Wyszukiwanie fraz”).
6. IMAGE – Operator boolowski używany przed słowem lub frazą w cudzysłowie, aby zwrócić tylko wyniki z rozszerzeniem obrazu w witrynie, w której szukasz. Operator boolowski IMAGE zwraca strony zawierające obrazy oraz dokumenty, które nie zawierają pliku graficznego o tej konkretnej nazwie (np. ciąg boolowski „IMAGE Kerbal space program”).
7. ” “ – Operator boolowski używany przed wyrażeniem boolowskim w cudzysłowie, służący do wyszukiwania konkretnych fraz, słów, liczb itp. Ciąg boolowski „kerbal space program” zwraca dokumenty zawierające dokładnie tę frazę z operatorem boolowskim w cudzysłowie. Operator boolowski w cudzysłowie rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „Kerbal Space Program”).
8. ( ) – nawiasy Operatorów boolowskich służą do łączenia wyrażeń boolowskich. Wyrażenie boolowskie w nawiasach wymaga, aby terminy boolowskie działały poprawnie. Ciąg boolowski „(dog OR cat) AND NOT (cheese or milk)” zwraca wyniki zawierające jedno z tych słów, ale niekoniecznie oba słowa występujące w dokumencie. Nawiasy operatorów boolowskich rozróżniają wielkość liter
9. * – symbol wieloznaczny używany jako symbol zastępczy dla nieznanych znaków w słowie, którego szukasz za pomocą wyszukiwania boolowskiego. Ciąg boolowski „K*rbal” zwraca wyniki zawierające dowolne terminy z literami K, Kr, kr lub ker w dowolnym miejscu dokumentu (ten operator boolowski rozróżnia wielkość liter).
10. – – Operator boolowski służący do wyszukiwania wielu słów i fraz w ramach jednego zapytania boolowskiego. Ciąg boolowski „praca AND rozmowa kwalifikacyjna” zwraca strony zawierające oba terminy wyszukiwania w dokładnie tej kolejności w dowolnym miejscu na stronie. Operator boolowski z łącznikiem wyszukuje określone zestawy słów i/lub fraz (np. ciąg boolowski „kierowca Ubera – Uber”).
11. NEAR i NOT NEAR – Te operatory boolowskie pojawiają się między dwoma słowami lub frazami w celu określenia bliskości w dokumencie. Samo zapytanie boolowskie zwróci dokumenty, w których oba słowa występują w dowolnym miejscu. Ciąg boolowski „Ride Share Driver Uber” z operatorem boolowskim NEAR zwraca wyniki, w których te terminy występują w dokumencie w odległości nie większej niż 10 słów od siebie. Ciąg boolowski „Ride Share Driver AND NOT Uber” z operatorem boolowskim NOT zwraca wyniki zawierające jedno z tych słów, ale nie oba. Operator boolowski NEAR rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „NEAR driver”).
12. W OGRANICZONYM ZAKRESIE i POZA OGRANICZONYM ZAKRESEM – operatory boolowskie stosowane w wyszukiwaniu boolowskim w celu określenia liczby słów między wyszukiwanymi terminami boolowskimi. Ciąg boolowski „pies w odległości 3 niedźwiedzi” zwraca wyniki, w których słowo „pies” występuje w odległości nie większej niż 3 słowa od słowa „niedźwiedź” w dowolnym miejscu na stronie. Operator boolowski WITHIN rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „WITHIN 10 stóp”).
13. URL – Operator boolowski URL wyszukuje frazę „Boolean Search” w adresie URL strony internetowej. Ciąg boolowski „internet Boolean search” z operatorem boolowskim URL zwraca wyniki zawierające dowolną z tych fraz w dowolnym miejscu ciągu adresu URL danego dokumentu. Operator boolowski URL rozróżnia wielkość liter (np. ciąg boolowski „url Boolean search”).
14. TILDE ~ – Operator boolowski służący do wyszukiwania boolowskiego, w którym wiele operatorów boolowskich jest zestawianych ze sobą. Ciąg boolowski „praca AND rozmowa kwalifikacyjna AND ~miasto” z operatorem boolowskim TILDE zwraca wyniki, które zawierają albo słowo „praca”, albo „rozmowa kwalifikacyjna”, ale niekoniecznie oba słowa występujące razem, i mogą obejmować miasta (np. ciąg boolowski „praca AND rozmowa kwalifikacyjna AND ~San Francisco”). Operator boolowski TILDE rozróżnia wielkość liter.
15. + – Operator boolowski używany w wyszukiwaniu boolowskim przed słowem lub frazą w cudzysłowie, aby wyszukiwać wyłącznie określone frazy (np.: ciąg boolowski +”Kerbal Space Program”). Operator boolowski + rozróżnia wielkość liter. Terminy związane z wyszukiwaniem boolowskim, o których należy pamiętać: operatorzy boolowscy AND, OR, NOT Strategia wyszukiwania boolowskiego Wyszukiwanie boolowskie Przykłady ciągów boolowskich Ściągawka dotycząca wyszukiwania boolowskiego ciąg boolowski

Uff! To cała masa boolowskich ciągów wyszukiwania – które z nich najlepiej sprawdzają się w rekrutacji? Przyjrzymy się temu poniżej.

Strategie wyszukiwania boolowskiego dla rekruterów

Skoro już opanowałeś wyszukiwanie za pomocą operatorów boolowskich, może spróbujesz zastosować je do wyszukiwania profili kandydatów? Ciąg boolowski „CV w promieniu 10 mil” zwraca wyniki zawierające profile znajdujące się w promieniu 10 mil od lokalizacji określonej w operatorze boolowskim WITHIN (np. ciąg boolowski „CV w promieniu 5 mil”). Operator boolowski WITHIN rozróżnia wielkość liter, natomiast operator WITHIN nie.

Możesz również przeszukiwać witrynę firmy, korzystając z operatorów boolowskich INURL lub site:, aby znaleźć rekruterów na stronach z ofertami pracy! Wypróbuj to sam: ciąg boolowski „nazwa stanowiska INURL nazwisko rekrutera” zwraca wyniki ogłoszeń o pracę z operatorem boolowskim INURL, a ciąg boolowski „site: company.com rekruter” zwraca wyniki wyszukiwania boolowskiego dla operatora boolowskiego site:. Operator boolowski with rozróżnia wielkość liter, operator boolowski within nie.

A co z wyszukiwaniem boolowskim na Twitterze?

Wpisz ciąg boolowski „candidate fit AND twitter”, aby sprawdzić, czy potencjalny kandydat wspomina o Twojej firmie lub ofertach pracy! Operator boolowski „with” rozróżnia wielkość liter, natomiast operator „within” – nie.

Wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn przy użyciu kryteriów logicznych

Wyszukiwanie boolowskie w serwisie LinkedIn może pomóc Ci zorientować się, kto mógłby być zainteresowany Twoją ofertą na podstawie swojego doświadczenia zawodowego! Ciąg boolowski „stanowisko branża AND linkedin” zwraca wyniki zawierające określone kombinacje słów (np. ciąg boolowski „sprzedaż stanowisko ubezpieczenia linkedin”). Operator boolowski „with” uwzględnia wielkość liter, natomiast operator „within” – nie.

Wskazówka: Ciąg boolowski „nazwa firmy branża” zwraca wyniki wyszukiwania boolowskiego osób, które mają te słowa w dowolnym miejscu w swoim doświadczeniu zawodowym! Operator boolowski „with” nie rozróżnia wielkości liter, natomiast operator boolowski „within” rozróżnia. Wyszukiwanie boolowskie talentów na Facebooku

Wyszukiwanie boolowskie na Facebooku

Wyszukiwanie boolowskie na Facebooku może pomóc Ci znaleźć kolejnego kandydata! Ciąg boolowski „doświadczenie zawodowe miasto lokalizacja” zwraca wyniki wyszukiwania boolowskiego dotyczące osób, których profil zawiera te terminy (np. ciąg boolowski „doświadczenie zawodowe Chicago lokalizacja”). Operatory boolowskie „and” oraz „within” nie rozróżniają wielkości liter.

Wskazówka: Wypróbuj komórki boolowskie, dodając termin „pinterest” – wyrażenie boolowskie „pinned something” oraz

Dlaczego wyszukiwanie boolowskie to najlepszy przyjaciel rekrutera!

Zalety wyszukiwania rekrutacyjnego z wykorzystaniem operatorów boolowskich Ciągi boolowskie zapewniają lepsze wyniki dzięki połączeniu wielu terminów wyszukiwania z różnymi typami operatorów boolowskich (AND/OR/NOT). Wyszukiwanie boolowskie pozwala zawęzić wyniki według stanowisk, lokalizacji itp. Dzięki temu kandydaci mają większą pewność, że aplikują wyłącznie na stanowiska, do których posiadają odpowiednie kwalifikacje. Dział rekrutacji może zaoszczędzić wiele godzin dzięki zaawansowanym strategiom rekrutacyjnym opartym na operatorach boolowskich

Zalety korzystania z wyszukiwania rekrutacyjnego opartego na operatorach boolowskich

Korzystanie z boolowskich ciągów wyszukiwania w rekrutacji ma wiele zalet. Oto kilka z naszych ulubionych.

1. Znajdź kandydatów, do których trudno dotrzeć – niektórzy kandydaci nie są zbyt aktywni w sieci. Sprytne wyszukiwanie boolowskie może pomóc w znalezieniu nawet tych najtrudniejszych do znalezienia talentów.
2. Ogranicz liczbę kandydatów – za pomocą boolowskich wyrażeń wyszukiwania możesz zawęzić listę kandydatów do tych najbardziej odpowiednich. Boolowskie wyrażenia wyszukiwania to potężne narzędzie rekrutacyjne!
3. Jasno sformułowane wymagania wzmacniają pewność siebie – wyszukiwanie boolowskie pokazuje kandydatom dokładnie, jakich kwalifikacji oczekujesz, dzięki czemu mają większą pewność, że je posiadają.
4. Oszczędzaj czas dzięki zaawansowanemu wyszukiwaniu boolowemu – ciągi boolowskie pozwalają rekruterom zaoszczędzić mnóstwo czasu dzięki wykorzystaniu operatorów boolowskich do przefiltrowania wyników wyszukiwania. Łącz ciągi boolowskie z różnymi operatorami boolowskimi, aby uzyskać nieograniczoną liczbę programów i możliwości!

Końcowe uwagi na temat wyszukiwania kandydatów metodą boolowską

Mamy nadzieję, że nasz skrócony przewodnik po wyszukiwaniu boolowskim okazał się dla Ciebie przydatny! Jeśli masz jakieś pytania dotyczące wyszukiwania boolowskiego lub chcesz coś dodać, napisz o tym w komentarzach! Zachęcamy również do udostępnienia naszego skróconego przewodnika po wyszukiwaniu boolowskim znajomym i współpracownikom.