Oltre 30 strumenti di reclutamento gratuiti e a pagamento: dall'ATS all'e-mail

Siamo all'alba di una nuova era nel mondo del lavoro, in cui remote non solo è possibile, ma anche preferibile per molti dipendenti—il 97,6% dei lavoratori ha dichiarato che vorrebbe lavorare da casa, almeno per una parte della propria carriera.

Negli ultimi anni, anche alcune aziende hanno fatto il grande passo verso la forza lavoro virtuale, come Dropbox, Atlassian, Facebook e Skillshare che sono passate a una configurazione remote permanente. Ora, dato che sempre più settori riconoscono i vantaggi del lavoro remoto, stiamo assistendo a un cambiamento enorme nel modo di condurre gli affari.

Ma cosa significa questo per gli esperti di assunzioni e reclutamento?

Remote è LA prossima grande novità

Remote è il futuro per i professionisti delle risorse umane. È la direzione che stanno prendendo le aziende e non si può tornare indietro. Innanzitutto, è il modo migliore per proteggere le persone dai rischi per la salute posti dal COVID-19.

Ma remote non riguarda solo la sicurezza delle persone. I datori di lavoro concordano sul fatto che remote è vantaggioso sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. In un recente sondaggio, 6 su 10 hanno citato il risparmio sui costi come uno dei vantaggi del remote .

Sebbene alcune aziende possano trovare difficile sviluppare nuove pratiche di assunzione, la buona notizia è che non mancano strumenti di reclutamento disponibili che ti aiuteranno a gestire l'intero processo di assunzione, dalla ricerca dei candidati all' inserimento dei nuovi assunti, in modo più efficace ed efficiente.

Grazie all'abbondanza di strumenti di reclutamento e altri software gratuiti dedicati, assumere in modo intelligente è ora più conveniente e sostenibile che mai. Infatti, remote ha permesso alle aziende di stare al passo con la moderna guerra dei talenti, aumentare la produttività dei lavoratori e ridurre il tasso di turnover dei dipendenti.

Oltre 30 strumenti, software ed estensioni Chrome per facilitare le assunzioni

Ora, per aiutarti a ottenere un vantaggio competitivo nel remote , ecco 40 strumenti di reclutamento che renderanno remote più facile che mai! Tratteremo tutti gli aspetti, da:

Strumenti e software ATS
Strumenti Remote .
Strumenti per colloqui e incontri di reclutamento
Strumenti di produttività per responsabili delle assunzioni e del reclutamento
Strumenti di posta elettronica e strumenti di tracciamento delle e-mail

I pezzi grossi 💪

Leva n. 1: Circa 3000-125.000 dollari all'anno

Lever è un software HR altamente integrato che offre sia un sistema di tracciamento dei candidati che una piattaforma di gestione delle relazioni con i candidati.

#2 Serra: Circa 5.000 - 25.000 dollari all'anno

Greenhouse gestisce tutte le attività relative al reclutamento, tra cui la pubblicazione degli annunci di lavoro, la selezione dei candidati, la programmazione dei colloqui e la gestione delle offerte.

#3 LinkedIn Recruiter: 8.999 $/anno o 825 $/mese

Nome familiare nel settore del reclutamento di personale, LinkedIn è un sito web molto popolare tra chi cerca lavoro e i datori di lavoro per promuovere se stessi e crearsi un seguito. LinkedIn

#4 Peoplefluent: Prince si basa sulle quotazioni fornite dal proprio personale di vendita.

Peoplefluent è un software di supporto alle risorse umane basato sul cloud che offre funzionalità utili per tutte le fasi del processo, dal reclutamento all'assunzione, fino alla pianificazione della crescita professionale.

#5 Breezy HR: Gratuito e offre 3 piani a 143, 249 e 399 dollari

Un software di reclutamento innovativo e facile da usare che consente di gestire i candidati e prepararli per ruoli futuri. Dispone anche di una funzione diretta che consente di suggerire o richiedere determinate funzioni direttamente agli sviluppatori.

Monitoraggio ATS

I sistemi di tracciamento dei candidati, o ATS, sono software progettati per aiutare nella gestione dei candidati e velocizzare il processo di selezione del personale. L'immagine GIF a sinistra rappresenta ciò che immagino veda un software o uno strumento ATS quando esamina CENTINAIA o MIGLIAIA di candidati.

#6 factoHR: Offre una demo gratuita e piani a pagamento disponibili su
Il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di factoHR è progettato per aziende di tutte le dimensioni e offre un processo di assunzione semplificato, dalla pubblicazione dell'annuncio di lavoro all'inserimento in azienda. Include funzionalità quali analisi dei curriculum, tracciamento dei candidati, pianificazione dei colloqui e analisi in tempo reale per aiutare i team delle risorse umane a prendere decisioni di assunzione più rapide e intelligenti.

#7 Manatal: A partire da 15-35 dollari, offre anche piani personalizzati

Manatal è un sistema completo di tracciamento dei candidati che può assistere il vostro reparto Risorse Umane dalla ricerca dei candidati alla gestione delle attività, fino alla creazione di report e analisi.

#8 Radancy: Richiedi una demo per ottenere un preventivo sui loro servizi

Radancy è orientata alla risoluzione delle sfide più critiche che i dipendenti delle risorse umane devono affrontare, utilizzando l'intelligenza basata sui dati per creare soluzioni.

#9 Freshteam: Offre servizi gratuiti, mentre la versione a pagamento parte da 1,20 $ al mese per dipendente fino a 4,80 $ al mese per dipendente.

Un sistema completo per la gestione delle candidature, dalla creazione di una pagina o di un sito dedicato alle opportunità di carriera, alla pianificazione dei colloqui, fino alle funzioni post-assunzione, come il database dei dipendenti e la gestione delle ferie.

#10 Rooster: Offre una versione gratuita e una versione a pagamento a partire da 19 $ fino a 49 $.

Fornisce ai dipendenti delle risorse umane un ATS veloce, affidabile e semplice, strutturando il processo di reclutamento e automatizzando le attività per una maggiore efficienza.

#11 Oracle Taleo: 5000 $/anno

Offre tutti gli strumenti necessari per il reclutamento, la ricerca e l'inserimento dei candidati. Semplifica e velocizza il lavoro delle risorse umane senza comprometterne la qualità.

#12 Odoo: Offre una versione gratuita e una a pagamento a partire da 20 $ al mese e da 3 $ a 32 $ per le app aggiuntive.

Odoo è un software HR all-in-one per il reclutamento, l'assunzione, il monitoraggio, le valutazioni, le ferie e persino le presenze. Va oltre il semplice reclutamento e si occupa anche della gestione dei dipendenti.

#13 Megafono: A partire da 99 $ al mese

Un software di reclutamento basato su cloud, perfetto per remote , poiché i candidati possono inserire le informazioni in qualsiasi momento e ovunque si trovino.

#14 Jobvite: 80-140 $/anno

Un ATS cloud per aziende di medie e grandi dimensioni che necessitano di assistenza nel processo di reclutamento. Consente di creare e gestire portali ottimizzati per dispositivi mobili per il reclutamento.

#15 SmartRecruiters: 10.000 $/anno

Destinato alle aziende che necessitano di una comunicazione migliore e di funzioni automatizzate per rendere il flusso di lavoro veloce ed efficiente.

#16 SAP SuccessFactors: Il software di reclutamento costa 3 $ al mese, mentre la suite HCM costa 84,53 $ all'anno.

Il software HR basato su cloud copre l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati al monitoraggio e alla gestione delle buste paga.

#17 BambooHr: A partire da 4,95 $ al mese

BambooHR è pensato per le piccole e medie imprese che necessitano di un ATS in grado di fornire ai dipendenti delle risorse umane tutti gli strumenti necessari, dal reclutamento alle attività quotidiane.

#18 Workable: A partire da 99 $ al mese per lavoro

Uno strumento HR facile da usare per il reclutamento ti consente di accedere a tutte le informazioni necessarie consolidate in un unico posto, fornendo al contempo canali di comunicazione per il team.

Strumenti di tracciamento delle e-mail

Ahhhh, le e-mail... Non le adoriamo? Mi piace particolarmente quando la mia casella di posta supera le centinaia!

L'e-mail è il mezzo di comunicazione principale per chi cerca lavoro e per i reclutatori. Con il numero di candidati che inviano i propri curriculum, avrai bisogno di alcuni strumenti per mantenere organizzata la tua casella di posta.

#19 SalesHandy: Gratuito per gli utenti Gmail, 9 $ al mese per gli utenti Outlook

L'app ti offre un monitoraggio illimitato delle e-mail con notifiche istantanee sul desktop e pianificazione per Gmail senza filigrane o marchi.

#20 Streak: Offre un piano gratuito e una versione a pagamento a partire da 49 $ al mese.

Un CRM integrato direttamente in Gmail che consente di monitorare i lead e collaborare con tutto il team nella gestione della casella di posta dell'ufficio.

#21 Mailtrack: Offre un piano gratuito con funzionalità limitate e una versione a pagamento a 9,99 $ al mese.

Uno strumento di tracciamento per questo scopo è un'estensione di Google Chrome che fornisce una dashboard delle e-mail tracciate e informazioni rilevanti che è possibile utilizzare anche tramite dispositivo mobile. Nell'immagine sopra (fonte: G2) è possibile vedere come Mailtrack sia in grado di mostrare non solo le aperture, ma anche l'ora e la frequenza delle stesse.

#22 Right Inbox: Offre una versione gratuita, una versione a pagamento per uso personale a 5,95 $ al mese e una versione a pagamento per team a 4,95 $ al mese.

Uno strumento completo per il monitoraggio delle email su Gmail che consente di vedere chi legge le tue email e quante volte vengono lette, oltre a offrire funzioni di notifica e pianificazione.

#23 AtomPark Software: Gratuito per un periodo limitato, l'uso prolungato costa 12,85 $ al mese e 79,85 $ all'anno.

Individua la posizione dei destinatari della tua email blast e utilizza queste statistiche per analizzare il successo della tua campagna email.

Strumenti di cui non sapevi di aver bisogno!

Adoro la sensazione di scoprire qualcosa di nuovo ma necessario! Il pollo/coniglio/bocconcino di pollo a sinistra sembra provare proprio questa emozione.

Oltre agli strumenti specifici per il reclutamento e l'assunzione sopra citati, esistono altri fantastici strumenti di produttività che renderanno l'assunzione un gioco da ragazzi!

#24 Google Workspace (G Suite): Piani gratuiti disponibili e piani a pagamento a partire da 6 $ fino a 18 $.

Ottieni le funzioni cloud più necessarie per creare documenti, fogli Excel e presentazioni PowerPoint, archiviandoli nel cloud e condividendoli tramite Google Meets.

#25 Microsoft Teams: È gratuito per gli utenti Microsoft, Microsoft 360 parte da 5 a 20 dollari

I documenti Office sono disponibili nella maggior parte dei formati Microsoft, se non in tutti. L'app di collaborazione di Microsoft, Teams, è gratuita purché gli utenti dispongano di Microsoft 360.

#26 tl;dv: Gratuito

tl;dv molto apprezzato dai reclutatori perché accelera il tipico ciclo di assunzione. tl;dv e trascrive le vostre riunioni e i vostri colloqui. È possibile aggiungere dei momenti salienti contrassegnati da un timestamp, in modo che chiunque possa passare direttamente alla parte più rilevante e interessante della riunione. Guardate la GIF qui sopra che mostra come le riunioni vengono immediatamente convertite in miniere d'oro di informazioni condivisibili!

#27 Slack: Offre una versione gratuita e una versione a pagamento con prezzi che vanno da 6,67 $ a 12,50 $.

Creare un browser o un'applicazione mobile che unifichi il flusso di lavoro creando canali di testo per la comunicazione e l'integrazione delle app di produttività quotidiana come Google Drive.

#28 Trello: Offre una versione gratuita, la versione a pagamento parte da 5 $ a 17,50 $.

Una piattaforma di gestione delle attività unica nel suo genere che consente ai manager di assegnare facilmente i compiti e monitorare i risultati.

#29 Zoho Meetings: Piano gratuito disponibile con riunioni illimitate. La versione a pagamento parte da 3 $ al mese per utente.

Se stai cercando una piattaforma di web conferencing sicura e gratuita,Zoho Meetings è quello che fa per te! È ampiamente nota per l'eccellenza in termini di sicurezza e privacy. Ha guadagnato punti extra grazie alle riunioni illimitate senza limiti di tempo, anche nella versione gratuita. Questo ha rivoluzionato il lavoro dei reclutatori e dei team.

#29 Asana: Offre una versione gratuita, la versione a pagamento parte da $10,99 - $24,99 al mese.

Una piattaforma di gestione delle attività all-in-one che dispone sia di un'interfaccia lineare che di una interfaccia a schede per gestire e supervisionare la distribuzione e lo stato delle attività.

#30 Zoom: Offre una versione gratuita (40 minuti per chiamata) e versioni a pagamento a partire da 14,99 $ a 19,99 $ al mese.

Elemento fondamentale nella configurazione remote, questa applicazione per teleconferenze è ideale per riunioni con funzionalità di sicurezza e privacy, nonché per ospitare webinar e conferenze.

#31 Paymo: Offre una versione gratuita, la versione a pagamento parte da 9,95 $ – 15,79 $.

Un ottimo software per la gestione del lavoro e dei progetti orientato alla collaborazione in team, che semplifica la ricerca di documenti importanti e il monitoraggio delle scadenze in un'unica interfaccia.

#32 Time Doctor: Offre una prova gratuita di 14 giorni, i giorni successivi avranno un costo mensile compreso tra 7 $ e 20 $.

Un ottimo strumento per monitorare la produttività del tuo team, che ti consente di accedere alle attività specifiche svolte dai membri del tuo team e al tempo che impiegano per svolgerle.

#23 Notion: Piani gratuiti e piani a pagamento a partire da 10 $ al mese e 96 $ all'anno

Un noto strumento di produttività basato sulla personalizzazione, che offre una tela bianca con diversi modelli per soddisfare le vostre esigenze di produttività.

Competere nella moderna guerra dei talenti

La moderna guerra dei talenti ha creato un ambiente in cui le aziende sono sempre alla ricerca del prossimo grande acquisto. Con remote , è diventato più facile che mai trovare e reclutare candidati di prim'ordine senza spendere una fortuna in dipendenti temporanei. E con così tanti software e applicazioni disponibili, assumere in modo intelligente non deve necessariamente costare un occhio della testa. La maggior parte di queste app offre anche una sorta di periodo di prova per testare i loro servizi prima di impegnare il tempo o il denaro della vostra azienda.—allora cosa stai aspettando? Non perdere questa opportunità!

Bonus: Riflessioni profonde sul reclutamento moderno

È evidente che sei il tipo di persona interessata a migliorare le tue capacità nel campo del reclutamento. Abbiamo quindi pensato che potresti trovare interessanti queste riflessioni di Nico Blier-Silvestri, CEO di Platypus e leader nel settore del reclutamento. Questo vodcast è stato registrato con tl;dv.