Abbreviazione WFH: perché è importante conoscere WFH e WFA

Ma innanzitutto, cosa significa l'abbreviazione WFH?

WFH è l'acronimo di Work from home (lavoro da casa) e indica la scelta di un lavoratore di lavorare da casa anziché in ufficio. Il WFH esiste da molto tempo, ma con il rapido progresso della tecnologia ora possiamo fare cose che prima non potevamo fare tramite Internet, come ad esempio:

• Videoconferenze
• Organizzazione di riunioni online
• Invio di informazioni importanti tramite e-mail o software di condivisione di documenti online come Dropbox o Google Docs.

Ciò significa che i nostri dipendenti non sono più legati alla loro scrivania! Non è raro vedere molti uffici incoraggiare i propri colleghi a lavorare da casa più spesso: questo riduce i costi degli spazi ufficio e offre una maggiore flessibilità negli orari di lavoro.  

E la WFA? Che cosa significa?

WFA è l'acronimo di Work from anywhere (lavorare da qualsiasi luogo) e significa che un lavoratore può lavorare da luoghi diversi, non solo da casa propria. Potrebbe trattarsi dell'ufficio di un'altra azienda o anche di un bar, ma la differenza fondamentale è che non si tratta della propria abitazione personale.

Esistono altri acronimi relativi al lavoro da casa?

Oltre a WFH e WFA, ci sono altri acronimi che potrebbero interessarti, tra cui:

• WFHW - Dove i lavoratori lavoreranno da casa, ma una volta alla settimana lo faranno per l'intera giornata.
• WFHWTW – Dove i lavoratori lavoreranno da casa, ma due volte alla settimana lo faranno per l'intera giornata.
• WFBH – Dove i lavoratori hanno solo 1 giorno intero di lavoro da casa ogni settimana

Questi acronimi stanno diventando sempre più comuni sul posto di lavoro. Se avete la fortuna di ricevere uno di questi termini, significa che avete una maggiore libertà di scelta riguardo agli orari di lavoro.

Perché lavorare da casa? Perché lavorare fuori sede?

I vantaggi del lavoro da casa per i dipendenti sono numerosi: – È possibile scegliere gli orari di lavoro – Non è necessario recarsi al lavoro – Non ci sono distrazioni da parte dei colleghi – È possibile guadagnare un po' di soldi lavorando a progetti collaterali, ecc... I vantaggi per le aziende con dipendenti che lavorano da casa sono meno evidenti, ma includono:

• Riduzione dei costi relativi agli spazi e agli edifici adibiti a uffici
• Niente spostamenti, meno stress e maggiore produttività
• Maggiore diversità nella forza lavoro grazie alla maggiore flessibilità. Ci sono molti post che spiegano perché il lavoro da casa sarebbe migliore per i dipendenti.

Allora, perché dovresti lavorare da casa?

Le aziende sono aperte a questa idea da molto tempo, ma solo di recente i dipendenti hanno iniziato ad avere una mentalità più aperta riguardo alla tendenza del lavoro da casa. Avere una forza lavoro flessibile comporta molti vantaggi, tra cui:

• Maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata
• Maggiore coinvolgimento nell'azienda
• Riduzione dei livelli di stress che porta ad un elevato grado di soddisfazione e fedeltà dei dipendenti
• Riduzione del 100% remote , consentendo ai membri del team di incontrarsi di persona (durante viaggi di lavoro pagati dall'azienda).

Ciò significa che gli individui sono sottoposti a una pressione molto minore in termini di ore lavorative, il che li porta a potersi concentrare sul proprio ruolo quando lavorano dal proprio ufficio domestico. Questo può contribuire ad aumentare la produttività e a ridurre i costi per le aziende che desiderano ridurre lo spazio lavorativo e le attrezzature/i materiali d'ufficio.

La tendenza al lavoro da casa è come la maggior parte delle cose: non può essere imposta al mondo degli affari. Ci sono persone che troverebbero insopportabile lavorare da casa e altre che preferirebbero non lavorare più in ufficio. Si tratta di avere una forza lavoro flessibile che possa lavorare senza restrizioni, rendendo più felici sia i dipendenti che le aziende!

WFH e tendenze e statistiche sul lavoro da casa

Tra il 2007 e il 2011, il numero di persone che lavorano da casa è aumentato del 57%. La tendenza al lavoro da casa è cresciuta costantemente negli ultimi anni e molte aziende hanno iniziato a rendersi conto che si tratta di una soluzione vantaggiosa sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.

Le statistiche più recenti mostrano che il 25% dei millennial lavora da casa almeno una volta alla settimana, con un aumento rispetto al 20% del 2013. Le aziende stanno diventando sempre più aperte nel consentire ai propri dipendenti di avere orari flessibili, in modo che possano godere di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Molte organizzazioni si rendono conto di quanto sia prezioso avere una forza lavoro meno stressata, il che le porta a concedere ai membri del personale una maggiore libertà quando lavorano da remoto.

Finché continuerà a prevalere la filosofiaRemote "Remote , assisteremo a un aumento di questa tendenza. Le aziende stanno pensando fuori dagli schemi e si stanno rendendo conto che ci sono molte potenzialità quando le persone possono lavorare da remoto dal proprio ufficio domestico. La tendenza del lavoro da casa ha davvero senso perché è stato dimostrato che riduce i livelli di stress e aumenta la produttività e l'efficienza, il che significa che le aziende (e i dipendenti) dovrebbero trarre vantaggio da orari di lavoro flessibili che consentono di staccare facilmente la spina tra il tragitto casa-lavoro e l'ambiente dell'ufficio.

Come creare un ambiente di lavoro positivo in smart working?

È importante creare l'ambiente giusto quando si lavora da casa, soprattutto se si lavora in un open space. Ecco alcuni consigli per creare l'ufficio perfetto per lavorare da casa: – Allestite un'area dedicata al lavoro – Migliorate la vostra produttività personale utilizzando strumenti multimediali come la musica o app che stimolano la creatività – Assicuratevi di avere spazio mentale e tranquillità che vi consentano di concentrarvi sul vostro lavoro. Ciò significa nessuna distrazione di alcun tipo!  

Ci sono numerosi motivi per cui lavorare da casa è vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. I beneficiincludono una maggiore produttività, un maggiore coinvolgimento del personale, una maggiore concentrazione, livelli di stress più bassi, ecc... Si tratta di avere flessibilità e allo stesso tempo portare a termine il lavoro! Ecco i nostri migliori consigli per creare un ambiente di lavoro da casa produttivo.

Riordinare

Il disordine spesso può creare confusione nella mente! Assicurati di avere un'area dedicata al lavoro dove la tua scrivania sia libera da qualsiasi ingombro. Se sei circondato da oggetti personali potresti sentirti più distratto o disorganizzato, il che può portare a non portare a termine nulla.

Investire in mobili da ufficio di buona qualità

Se lavori da casa, è probabile che la tua scrivania non sia della migliore qualità. Dovresti investire in mobili da ufficio di buona qualità per assicurarti di poter lavorare meglio. Un ambiente di lavoro scadente può spesso portare a una produttività limitata, quindi assicurati che ciò non accada creando una postazione di lavoro organizzata e produttiva!

Stabilire confini chiari

Quando si lavora da casa può essere difficile distinguere tra vita privata e vita lavorativa, quindi è importante creare dei confini tra lavoro e vita privata che consentano di gestire adeguatamente entrambi gli ambiti. Potrebbe essere utile stabilire un orario in cui smettere di lavorare, almeno fino a dopo cena! Questo vi aiuterà a sentirvi più riposati durante la giornata.

Strumenti multimediali

Questo può aiutarti ad aumentare la produttività! Ad esempio, è stato dimostrato che ascoltare musica durante il lavoro riduce i livelli di stress e aumenta la creatività, il che alla fine ti aiuterà a migliorare i tuoi risultati lavorativi. Prova a utilizzare diverse app che ti consentono di concentrarti senza distrarti troppo! All'inizio potrebbe sembrare controproducente, ma l'importante è provare ciò che funziona meglio per te!  

Le persone che lavorano da casa sono più felici?

Sì, chi lavora da casa sembra decisamente più felice! Questo può essere vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. I vantaggi del lavoro da casa includono una maggiore felicità e soddisfazione nell'equilibrio tra lavoro e vita privata, una maggiore produttività e un maggiore impegno in determinati compiti. L'importante è assicurarsi di rimanere occupati durante tutta la giornata e non finire per annoiarsi o distrarsi: è qui che entrano in gioco gli strumenti multimediali!

Considerazioni finali sull'acronimo WFH e sulla filosofia che lo caratterizza

Ora sai cosa significa l'abbreviazione WFH! Evviva!

Il trend del lavoro da casa sta diventando sempre più popolare grazie ai suoi attuali vantaggi. Tuttavia, tutto dipende dai dipendenti e dai datori di lavoro affinché possano lavorare in modo efficace in questo tipo di ambiente. Il segreto sta nel trovare un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata! Potrebbe volerci del tempo per adattarsi, ma alla fine ne raccoglierete i frutti. Essere produttivi non significa solo lavorare di più, ma anche lavorare in modo più intelligente: solo così potrete sentirvi veramente soddisfatti sia della vostra vita lavorativa che di quella privata.