W dzisiejszych czasach pojawiło się wiele nowych remote opisujących, jak przyjazna (lub nieprzyjazna) jest dana firma wobec remote . Być może słyszałeś już o dwóch głównych modelach remote :

  • Remote  
  • Remote

W tym artykule wyjaśnimy, co oznaczają one zarówno dla firmy, jak i dla pracownika. 

Co to wszystko oznacza?

Czym jest Remote ?

Jeśli firma stawia remote remote remote , oznacza to, że traktuje ją priorytetowo. Nie tylko oferuje remote prawie wszystkim pracownikom, ale także aktywnie zachęca . Niewielu pracowników, jeśli w ogóle, będzie musiało pracować z biura lub innego miejsca na terenie firmy. Zamiast tego pracownicy będą pracować z domu, przestrzeni coworkingowej lub gdziekolwiek im się podoba.

Remote nie jest całkowicie nowym podejściem, ale zyskała popularność podczas pandemii COVID-19. Od tego czasu ten model remote pozostaje najczęściej wybieranym rozwiązaniem przez wiele firm internetowych ze względu na oszczędności związane z kosztami powierzchni biurowej oraz ogólne zadowolenie i wydajność remote . 

Czym jest firma typu Remote ?

Firma remote to przedsiębiorstwo, które stosuje strategię remote , zachęcając swoich pracowników do pracy zdalnej. Firmy tego typu mogą posiadać biuro, ale nie zmuszają swoich pracowników do przychodzenia do pracy. Bardziej prawdopodobne jest, zwłaszcza w przypadku mniejszych firm remote , że nie posiadają one w ogóle biura.

Zazwyczaj nie ma biur dla zespołów remote

Oczywiście nie zawsze tak jest. Często zdarza się, że firma, która remote , nadal wymaga od swoich pracowników, aby od czasu do czasu przychodzili do biura lub uczestniczyli w ćwiczeniach integracyjnych. Jednak ogólna zasada jest taka, że firma, która reklamuje się jako remote , zazwyczaj nie wymaga od pracowników obecności w biurze.

Jedną z głównych zalet pracy remote jest to, że często umożliwia ona komunikację asynchroniczną, co oznacza, że członkowie zespołu nie muszą być aktywni w tym samym czasie. Dzięki temu firmy remote mogą wynajmować wirtualne biura na całym świecie, nie martwiąc się o fizyczną siedzibę, oraz zatrudniać pracowników z całego świata bez żadnych zakłóceń i konieczności relokacji.

16% światowych firm działa całkowicie remote! Chociaż jest to nadal niewielka liczba, firmy te nie mają dosłownie żadnego biura ani siedziby. Wszyscy ich pracownicy pracują z dowolnego miejsca. Wiele firm zajmujących się oprogramowaniem lub technologią działa remote , np. Zapier, InVision i oczywiście tl;dv!

 

 

Jakie są zalety podejścia Remote ?

Firmy Remote nie działają po omacku i nie próbują przyciągać nomadów. Prowadzenie firmy remote ma kilka wyraźnych zalet.

  • Oszczędzaj pieniądze. W świecie biznesu nie ma zbyt wielu korzyści lepszych niż oszczędność pieniędzy. Dzięki zmniejszeniu fizycznej powierzchni biurowej firmy remote mogą zaoszczędzić na kosztach biurowych i wynajmie i wykorzystać ten kapitał w innym miejscu. 
  • Szersza pula talentów. Jeśli ograniczasz się do zatrudniania osób z najbliższej okolicy, ograniczasz swój potencjał rozwoju. W środowisku remote rekruterzy mają dostęp do znacznie większejpuli talentów. Mogą nawet zatrudniać osoby z różnych krajów, jeśli jest to korzystne dla ich organizacji, bez konieczności martwienia się o pakiety relokacyjne. Jest to szczególnie korzystne w przypadku stanowisk, na których wyraźnie brakuje lokalnych talentów w przystępnej cenie, takich jak stanowiska informatyczne.
  • Komunikacja asynchroniczna. Firmy działające w modelu Remote ” często pozwalają na komunikację asynchroniczną. Twój zespół nie musi być aktywny w tym samym czasie, aby wykonać zadanie. Może pracować w różnych strefach czasowych bez żadnych zakłóceń.
  • Elastyczność. Podejście do biznesu remote daje nieograniczone możliwości rozwoju. Ułatwia skalowanie. Nie musisz już martwić się o to, jak powiększyć fizyczną przestrzeń, aby pomieścić nowych pracowników. Jeśli potrzebujesz nowego pracownika, możesz go zatrudnić tak szybko, jak tego potrzebujesz.

Co to jest Remote ?

Remote oznacza, że pracownicy mogą regularnie pracować zdalnie, ale nie przez cały czas. Firma remote prawdopodobnie oferuje remote przez część czasu, ale być może nie wszystkim pracownikom. Ogólna zasada jest taka, że jeśli firma jest remote , prawdopodobnie oferuje swoim pracownikom 1-3 dni poza biurem w tygodniu.

Jest to jeden z nowych modeli remote , który obecnie stosuje wiele firm. Stanowi on dobry kompromis dla przedsiębiorstw, które nie rozpoczęły działalności jako remote i nie chcą ryzykować zmiany całego modelu organizacyjnego.

Czym jest firma Remote ?

Firmy Remote oferują możliwość pracy z domu przynajmniej przez część czasu. Dostrzegają one korzyści remote z remote , ale mogą być ograniczone pod względem tego, jak bardzo mogą ograniczyć fizyczną obecność pracowników. Wiele dużych firm o ugruntowanej pozycji przeszło na remote podczas pandemii i pozostało przy nim ze względu na korzyści, jakie im to przyniosło. 

Firmy Remote mają zazwyczaj co najmniej jedno biuro, a czasem nawet kilka, w których pracownicy mogą przebywać w dni przeznaczone na pracę w biurze. Niektóre z największych firm na świecie są obecnie remote : na przykład Amazon, Google i Adobe.

Jedną z głównych różnic między remote a remote są również strefy czasowe. Firma remote zazwyczaj opiera się na komunikacji synchronicznej – tzn. chce, aby cały zespół był dostępny w tym samym czasie.

Jakie są zalety Remote ?

Remote , znana również jako praca hybrydowa, to strategia remote , która stara się znaleźć równowagę między najlepszymi cechami remote a tradycyjnej pracy w biurze. Jako taka ma wiele zalet. Być może nie jest mistrzem żadnej z tych dziedzin, ale stara się być wszechstronna.

  • Bardziej elastyczne niż praca w godzinach 9-17. Chociaż praca remote nie jest tak elastyczna jak praca remote , to z pewnością jest bardziej elastyczna niż tradycyjna praca w godzinach 9-5. 
  • Obniż koszty. Firmy Remote często mogą ograniczyć infrastrukturę, niekoniecznie likwidując ją w całości. Pozwala to przedsiębiorstwom remote zaoszczędzić na kosztach, jednocześnie zapewniając przestrzeń biurową. Jednym z typowych sposobów realizacji tego celu jest stosowanie modelu hybrydowego, w którym niektórzy pracownicy pracują z domu w określone dni, podczas gdy inni przychodzą do biura i vice versa.
  • Bardziej zadowoleni pracownicy. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy, którzy przynajmniej przez część czasu mogą pracować z domu, są szczęśliwsi niż ci, którzy muszą pozostawać w biurze przez cały czas. Daje to również menedżerom możliwość śledzenia wydajności wewnątrz i na zewnątrz biura, co pozwala na podejmowanie decyzji opartych na danych w dalszej perspektywie.

Remote vs Remote

Teraz, gdy znasz już różnicę między tymi dwoma modelami, nadszedł czas, aby zdecydować, który z nich jest najlepszy dla Ciebie i Twojej firmy. Remote zazwyczaj wygrywa pod względem oszczędności, zwiększenia zadowolenia pracowników i skalowalności, ale nie wszystkie firmy mogą przejść remote .

Remote dla wszystkich po prostu nie jest możliwa.

W rzeczywistości istnieje wiele branż, w których remote nie sprawdzi się w ogóle. Wszystko, co wiąże się z gastronomią, hotelarstwem lub medycyną, jest po prostu nie do pomyślenia. Podobnie jest w przypadku niektórych branż, w których praca zdalna jest możliwa tylko czasami, a nie przez cały czas (lub nie dla wszystkich pracowników), takich jak inżynieria lub architektura. Wszystko zależy od tego, czym zajmuje się dana firma i jak działa.

Jak wspomniano wcześniej, duże firmy, takie jak Google i Amazon, ograniczyły czas pracy w biurze i stały się remote . Jednak jest mało prawdopodobne, aby całkowicie przeszły remote mają ugruntowane metody współpracy wewnętrznej, nie wspominając już o tym, że posiadają wiele nieruchomości biurowych. Bardziej rozsądną decyzją było dla nich ograniczenie działalności niż całkowite jej zlikwidowanie. Ponadto magazyny Amazon nadal wymagają obsługi przez ludzi, nawet przy zastosowaniu najlepszych systemów zarządzania magazynem.Podobnie zewnętrzni dostawcy usług logistycznych polegają na zaawansowanych rozwiązaniach 3PL WMS, ale praca ludzka pozostaje niezbędna do skutecznego zarządzania magazynami i ich obsługi.

Jednak wraz z rosnącą popularnością pracy remote , można ją postrzegać jako pierwszy krok do remote ”. Jeśli remote przebiega pomyślnie, a wydajność pozostaje na tym samym lub wyższym poziomie, nie ma potrzeby fizycznej ekspansji firmy remote . Zamiast tego można rozszerzyć działalność w wymiarze cyfrowym.

Narzędzia Remote

Chociaż firmy remote mogą korzystać z niektórych narzędzi remote , to właśnie zespoły remote uważają remote za niezbędne. Aby mogły one pracować asynchronicznie, szczególnie w przypadku większych zespołów, potrzebują całej sieci połączonych ze sobą narzędzi remote , które są ze sobą kompatybilne.

Przede wszystkim zespoły remote asynchronicznym potrzebują narzędzia do spotkań wirtualnych, które umożliwia nagrywanie, transkrypcję i tłumaczenie spotkań online. W tym miejscu pojawia się tl;dv.

Poznaj tl;dv!

tl;dv nie tylko tl;dv nadaje się do śledzenia wewnętrznych spotkań, rozmów handlowych, rozmów z obsługą klienta, rozmów kwalifikacyjnych z pracownikami i badań użytkowników, ale także idealnie nadaje się do skrócenia czasu spotkań. Możesz użyć wirtualnego narzędzia do spotkań, aby uczestniczyć w nich w Twoim imieniu i nagrywać całość. W rzeczywistości, dzięki tl;dv, naszemu numerowi jeden wśród narzędzi remote zespołów remote , możesz nawet uzyskać notatki i podsumowania generowane przez sztuczną inteligencję, znaczniki czasu od innych uczestników spotkania , które kierują Cię do najbardziej istotnych fragmentów, a nawet możliwość tworzenia klipów i podsumowań rozmów, dzięki czemu możesz szybko nadrobić zaległości.

tl;dv zaprojektowany przez zespół remote dla zespołów remote . Rozumie trudności, z jakimi mogą borykać się zespoły pracujące asynchronicznie, i dokłada wszelkich starań, aby je rozwiązać. Dzięki niemu utrzymywanie kontaktu z zespołem jest łatwiejsze niż kiedykolwiek – niezależnie od tego, gdzie (lub kiedy) się znajdują!

Badania pokazują, że nieproduktywne spotkania kosztują około 37 miliardów dolarów rocznie i marnują 24 miliardy godzin pracy! tl;dv ten problem, uwalniając harmonogramy pracy Twojego zespołu i umożliwiając mu zarabianie na tworzeniu, a nie przygotowywaniu się do niepotrzebnych spotkań.

@tldv.io

To ma sens. #spotkanie #komedia #korporacja #spotkania #9to5 #pierwszydzień

oryginalny dźwięk - tldv.io - AI Meeting Recorder

Co więcej, tl;dv z ponad 3000 narzędziami do pracy i zwiększania produktywności, dzięki czemu masz pewność, że Twój przepływ pracy pozostanie nienaruszony. Już dziś możesz zacząć korzystać z nieograniczonej liczby nagrań rozmów i transkrypcji (z precyzyjnym rozpoznawaniem mówców) za darmo!

Pobierz tl;dv za darmo

Inne narzędzia Remote

Jeśli pracujesz remote warto zapoznać się z następującymi narzędziami:

  • Trello, Asanalub Monday. Te programy do sortowania kart służą do organizowania codziennych zadań i oznaczania ich jako wykonane. Pozwalają one zachować poczucie porządku nawet w przypadku pracy całkowicie zdalnej.
  • Google Meet, Zoomlub MS Teams. tl;dv kompatybilny z wszystkimi trzema narzędziami do wideokonferencji. Ważne jest, aby wybrać jedno z nich jako domyślne narzędzie firmy.
  • Hotjar, Mazei UserBrain. Narzędzia do testowania użytkowników są niezbędne dla osób zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
  • Figma, SketchUplub Adobe Creative Cloud. W zależności od potrzeb graficznych, wszystkie te narzędzia są remote i mogą być używane w połączeniu z większością innych narzędzi z tej listy.
  • Salesforce, HubSpotlub Pipedrive. Te trzy narzędzia to tylko kilka z wielu programów CRM, które mogą pomóc w organizacji relacji z klientami.
  • Apollo, LeadIQi Cognism. Te potężne remote mogą być wykorzystywane do poprawy jakości potencjalnych klientów i przyciągania nowych. Można je wykorzystać do rekrutacji lub poszukiwania nowych klientów.

  • Deskbird. Hybrydowa platforma do zarządzania pracą, która upraszcza rezerwację biurek, planowanie sal konferencyjnych i poprawia komfort pracowników w fizycznych przestrzeniach biurowych.

Remote czy Remote ?

Decyzja należy do Ciebie. Na podstawie rodzaju prowadzonej działalności, aktualnego zasięgu geograficznego oraz analizy powyższych modeli remote możesz podjąć decyzję dotyczącą własnej firmy.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na remote , czy też na remote , pobierz bezpłatną wersję tl;dv wypróbuj ją. Jeśli zamierzasz pracować remote, tl;dv Ci życie.

Pobierz tl;dv za darmo