Забезпечте найкращий досвід онбордінгу для remote співробітників. За допомогою tl;dv ви можете створити бібліотеку відеоресурсів, які допоможуть новачкам увійти в курс справи у найбільш цікавий та ефективний спосіб. Збирайте записані навчальні матеріали, презентації або основні моменти зустрічей, щоб поділитися ними з новими співробітниками!
Історично склалося так, що адаптація нових працівників була неефективною та стресовою. Як для менеджерів з адаптації, так і для нових працівників. Ми доклали багато зусиль, щоб змінити це. tl;dv не лише записує та розшифровує ваші зустрічі, щоб вам не доводилося повторюватися знову і знову, але й використовує підсумки зустрічей у ChatGPT, щоб допомогти вам, вашій команді та новим працівникам за лічені хвилини запам'ятати найважливіші моменти. Все, що потрібно, - це просте поєднання клавіш, щоб підсумувати момент, позначений часовою міткою в записі та транскрипті зустрічі. Дізнайтеся більше про tl;dv AI.
Навіщо проводити однакову сесію для всіх нових співробітників, якщо ви можете записати її лише один раз за допомогою tl;dv? Незалежно від того, чи це презентація про культуру компанії, чи навчальний посібник з програмного забезпечення - запис вашого дзвінка в Google Meet, Microsoft Teams або Zoom дасть вам відеоресурс для спільного використання у вашій бібліотеці онбордінгу. Занадто довгий запис? Clip відео на невеликі фрагменти! А нотатки з позначкою часу допоможуть новим співробітникам одразу перейти до конкретних моментів розмови, заощадивши їм купу часу.
Що може бути кращим способом навчити нових співробітників, ніж показати їм хороший приклад? Коли ви записуєте дзвінки з продажу, дослідження користувачів або успіху клієнтів з вашими найкращими співробітниками, ви даєте новачкам миттєве уявлення про те, як виглядає "відмінний" результат. Clip та редагуйте довгі дзвінки на невеликі фрагменти, щоб виділити ключові висновки та уроки. Створіть бібліотеку інсайтів, навчальних посібників і демонстраційних роликів, які допоможуть новим співробітникам швидше влитися в курс справи.
Що б ви обрали як новий працівник: вивчати культуру компанії через п'ятисторінковий документ Word чи переглядати відео, сповнене емоцій? Коли ви надаєте remote працівникам доступ до минулих дзвінків та відео з адаптації, вони зможуть побачити, як розкриваються особистості їхніх нових колег. Дозвольте їм спостерігати за тим, як проходять наради та приймаються рішення. Фотографія tl;dv краще за тисячу слів, а відео - на тисячу більше.
Скотт Марковіц
Колишній керівник відділу підтримки, Invision
Перейти до змісту
