Fonctionne avec

Logo de Salesforce
Recherche
Fermer cette boîte de recherche.

Présentation du Slowmad : le nouveau nomade numérique

Imaginez la situation : vous êtes assis au bord de la plage, une boisson fraîche à la main, profitant de la brise fraîche d'une journée d'été, et vous terminez vos travaux en retard. Tout va pour le mieux : pas de stress, juste des charges de travail parfaitement planifiées tout au long de la semaine que vous pouvez gérer tout en vous relaxant et en vous amusant. Cela semble parfait, non ? Et nous comprenons pourquoi cette image vous séduit. Demandez à n'importe quel employé et il sera immédiatement d'accord : atteindre l'équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée peut parfois ressembler à la quête du Saint Graal ! 

C'est pourquoi il n'est pas surprenant qu'au fil des ans, le site remote soit devenu le champion des personnes qui souhaitent s'éloigner de ces environnements de bureau quotidiens et trépidants et se lancer dans les aventures de leur propre vie (littéralement !) - sans compromettre la qualité du travail qu'elles peuvent offrir. C'est ainsi qu'est né le concept de nomadisme numérique, qui a connu un essor fulgurant ! Si vous souhaitez en savoir plus sur les merveilles du nomadisme numérique dans ce monde d'entreprise au rythme effréné, explorons la vie passionnante (et productive) d'un nomade numérique. Poursuivez votre lecture ! 

Dans cet article de slowmad

Qu'est-ce que le nomadisme numérique, d'ailleurs ?

Slowmad, le nouveau nomade numérique
Source : Gappeurs de carrière.

Pour l'essentiel, les nomades numériques sont des travailleurs remote qui se déplacent régulièrement dans différents endroits. Ils utilisent la technologie et les équipements pour rendre leur travail plus pratique afin de pouvoir être un membre productif d'une équipe, même s'ils se trouvent à l'autre bout du monde. De nombreux nomades numériques achètent des services proxy mobiles pour leur permettre de naviguer sur le web et d'avoir une connexion internet sécurisée où qu'ils soient.

Avec 34 % des employés de remote travaillent en dehors de leur bureau 4 à 5 jours par semaineil n'est pas surprenant que beaucoup préfèrent le mode de vie des nomades numériques pour s'affranchir du stress du bureau et se laisser tenter par les voyages.

Nous comprenons que la perspective de travailler à distance tout en voyageant peut être très excitante. Demandez à n'importe quel employé de 9 à 5 ans et il saisira l'occasion qui lui est offerte ! Cela change la donne pour le nombre croissant d'employés sur remote - c'est flexible, sans stress et amusant - qui n'en voudrait pas, n'est-ce pas ?

Par ailleurs, les employés de remote ont des approches différentes quant à la manière de vivre et de s'amuser pendant leur séjour dans un lieu donné. Certains choisissent de voyager assez souvent pour acquérir le plus d'expérience possible. Pour d'autres, la priorité est de s'immerger dans la culture et la vie quotidienne de ce lieu (même pour une période relativement courte). C'est ainsi qu'est née une nouvelle vague de nomades numériques : les slowmads.

Alors, qu'est-ce qu'un "Slowmad" et en quoi est-il différent d'un nomade numérique ?

Les "slowmads" sont essentiellement des nomades numériques qui choisissent de voyager lentement (d'où leur nom). Si leur initiative et leur objectif de travailler à distance pour enrichir leurs expériences personnelles tout en restant un élément productif d'une organisation sont les mêmes, leur stratégie pour gérer leur temps de voyage personnel diffère. 

En quoi sont-ils différents, me direz-vous ? Les slowmads ont tendance à rester à un endroit particulier pendant une période beaucoup plus longue que le nomade numérique commun.

Les nomades numériques sont connus pour prendre des lieux de voyage comme "lieux de vacances". Donc, si vous êtes un employé qui travaille au bureau et à qui on accorde des vacances, vous ne connaissez que trop bien cette expérience. 

Les nomades numériques sont un peu comme ça. Ils ont tendance à s'imprégner et à savourer la richesse de la culture et les expériences amusantes que le lieu peut offrir pendant leur temps libre. C'est comme travailler sur un lieu de vacances, essentiellement. Ils travaillent pendant une période assez longue dans la journée (de préférence dans un bon endroit, rempli de culture ou de paysages pour les stimuler).

Slowmad, le nouveau nomade numérique

Puis, juste après le travail, ils exploreront le site autant qu'ils le pourront tout au long de la journée.

Ils ne perdent pas de temps - ils terminent leur travail en douceur, le plus tôt possible, afin de pouvoir entrer en contact avec la culture raffinée que l'endroit peut offrir.  

Puis, une fois qu'ils ont passé deux mois sur place et qu'ils ont exploré tous les recoins de la ville, il est temps de faire leurs valises et de prendre la route pour explorer un nouveau lieu cible, et le cycle continue.

Les slowmads, quant à eux, prennent leur temps. Ils sont beaucoup plus décontractés que le nomade numérique occasionnel. Ils restent à un endroit donné pendant plus longtemps qu'un nomade numérique - de 6 mois à un an. Ils s'efforcent d'établir un point d'attache semi-permanent, plutôt que de passer d'une chambre d'hôtel à une autre.

Ils ne sacrifient pas la qualité au temps - attendez-vous donc à ce qu'ils soient plus "autochtones" qu'un nomade numérique. S'ils veulent faire la grasse matinée après avoir travaillé, ils le peuvent, plutôt que d'être limités par le temps pour savourer un maximum d'expériences en un minimum de temps.

La montée des slowmads chez les jeunes professionnels

Slowmad, le nouveau nomade numérique

Si vous vous imaginez que les nomades numériques sont des jeunes d'une vingtaine d'années qui parcourent le monde et informent régulièrement leurs followers Instagram de leur "prochaine trouvaille" sur leur lieu de vacances, alors ce n'est pas un gros problème. Mais en réalité, les nomades numériques appartiennent à toutes les tranches d'âge, du professionnel typique d'un quart d'âge aux quinquagénaires les plus brillants.  

Mais dans toutes les catégories démographiques, les chiffres révèlent que les statistiques des nomades numériques sont majoritairement jeunes et masculines, un tiers étant des femmes et 54 % ayant plus de 38 ans.

Et pourquoi les jeunes professionnels sont-ils les plus nombreux ? C'est à cause de la technologie, le principal catalyseur de cette nouvelle vague de main-d'œuvre dynamique remote dans l'industrie.

La technologie a connu un essor progressif tout au long des années 2010, et avec des moyens nouveaux et profonds de rendre la vie plus facile et plus pratique, il n'est pas surprenant que tout le monde l'utilise. Pourquoi passer beaucoup de temps à se creuser les méninges si l'on peut rendre la vie plus pratique pour soi, n'est-ce pas ? C'est ce qui nous a conduit au nomadisme numérique, qui nous permet de mieux maîtriser notre travail et de profiter pleinement de la vie. 

Et ici, à tl;dv, nous sommes plus qu'heureux de vous aider à trier les travaux à votre convenance. Moins de temps à être bombardé d'informations, et plus de temps à s'amuser !

L'essor du travail indépendant du lieu et du temps

Nous pensons que la vie ne se résume pas à un travail de bureau. Et avec l'augmentation des options de travail sur remote , de plus en plus de personnes sont inspirées pour devenir des "slowmads" afin de profiter des moments précieux de la vie.

Mais il y a un hic : à un moment donné de votre voyage en tant que slowmad (si vous avez choisi cette voie), il y aura un moment où votre travail pourra vous sembler redondant. C'est ce que vous ne ce que vous ne voulez pas, sinon vous vous lasserez de tout ! Et nous comprenons que, parfois, certaines expériences exigent que vous y consacriez tout votre temps et toute votre attention pour vous en imprégner pleinement. Nous comprenons que vous voulez capturer l'esprit de l'expérience que vous souhaitez vivre, car vous garderez ce moment précieux toute votre vie !

Le travail indépendant du temps désigne un travail qui vous permet de fixer un objectif spécifique sur une période de temps plus clémente, ce qui vous permet de travailler à votre propre gré. Les emplois indépendants du lieu, quant à eux, sont des emplois qui vous permettent de faire votre travail où que vous soyez dans le monde. Et avec l'essor des aides technologiques qui permettent une expérience de travail plus souple, ces types d'emplois WFA (work from anywhere) sont aujourd'hui sous les feux de la rampe. 

Une carrière dans ces domaines ( remote ) peut vous permettre de travailler indépendamment de votre temps et de votre lieu de travail grâce au travail à domicile (WFH) ou à la mise en place d'un WFA. Voici quelques-uns de ces domaines qui permettent aux employés de garder la maîtrise de leur temps :

 

  • Indépendants
  • Entrepreneurs
  • Consultants
  • Enseignants
  • Comptables
  • Développeurs de logiciels
  • Développeurs d'entreprise
  • Créateurs de contenu
  • Représentants du service clientèle
  • Responsables du marketing
  • Designers graphiques

Le mode de vie slowmad

Il y a une phrase que les slowmads peuvent dire que les nomades numériques ne peuvent pas dire : "J'habitais là avant !". 

Les slowmads sont plus légers que les nomades numériques. Ils peuvent se faire des souvenirs à un endroit qu'ils peuvent rattacher à une période précise de leur vie, puisqu'ils y résident pratiquement. Ils peuvent vivre parmi les autochtones et se considérer comme des personnes vivant depuis longtemps sur place !

Ils peuvent mieux saisir l'essence et les expériences des lieux, car ils ne sont pas le touriste typique. 

Les slowmads ont tout le temps sur les paumes de leurs mains, car ils sont souvent des employés indépendants du temps. S'ils peuvent rester chez eux et profiter de la sérénité qu'offre la journée, ils peuvent le faire ! Moins de pression et de tracas, ce qui se traduit par un travail de meilleure qualité, plus inspiré et plus adaptable !

Vous voulez en savoir plus sur le mode de vie slowmad ? Voici quelques-uns des meilleurs slomads d'influenceurs !

Si vous êtes tout excité et que vous voulez commencer votre voyage en étant un slowmad, alors suivez les conseils avisés des slowmads qui le font depuis des années. Voici quelques-uns des meilleurs influenceurs slowmads sur le web qui peuvent vous inspirer dans votre parcours et vous donner l'esprit idyllique d'en être un !

 

 

Finissons-en !

Voyager lentement et profiter de son temps est essentiellement le rêve de tout un chacun. Comme il peut facilement devenir une réalité, il y aura toujours des options pour vous permettre de profiter des voyages et de prendre contact avec la vie tout en étant au sommet de votre carrière, même à distance. Consultez donc tous les points ici et rappelez-vous que la vie commence lorsque vous laissez tomber toutes vos peurs et vos inhibitions !




TL;DV POUR LES VENTES
Rencontrez votre Coach de ventes IA
Notre IA effectue le suivi du taux d'adoption des Playbooks. Il évalue la qualité de la gestion des objections et fournit ainsi aux responsables des indications pour le coaching qui leur permettent d'améliorer les performances des commerciaux. Il récapitule un nombre considérable de réunions et met en évidence les discussions les plus importantes. Il est également très utile pour les commerciaux : il automatise la préparation des réunions, les mises à jour du système de CRM (gestion de la relation client) et les emails de suivi.

Définissez votre Playbook gagnant par étape de la transaction et laissez notre IA se charger de l'analyse.
Contrôlez la façon dont votre équipe de vente la suit et où les nouvelles recrues ont la possibilité d'améliorer leur taux de réussite.

Comprenez comment votre équipe traite les objections courantes des clients à travers des centaines d'appels.
Déterminez où elle excelle et où elle peut s'améliorer pour remporter plus de contrats !

Organisez des clips et des reels mettant en scène des appels commerciaux réussis conformes aux instructions de vos Playbooks.

Améliorez l'efficacité globale de l'équipe et apprenez à chaque commercial à gagner plus de 4 heures par semaine.

  • Participe à vos réunions, même si vous ne le faites pas.
  • Enregistrements et transcriptions en plus de 30 langues.
  • Prend des notes dans la structure qu'il préfère.
  • Résumer une ou plusieurs réunions.
  • Mise à jour automatique de vos outils préférés (Slack, Notion, CRM, etc).
  • Fournit des informations de coaching sur votre style de réunion.
Vous êtes en retard à votre prochaine réunion ?
Envoyez plutôt tl;dv à la place et laissez-vous surprendre !