WFH — це давня мрія багатьох людей, які хочуть мати свободу у виборі свого графіку та можливість працювати в будь-який час. WFH — це новий тренд, який стає дедалі популярнішим. Причиною такої популярності WFH серед багатьох людей, які можуть працювати з дому, є його переваги як для компаній, так і для співробітників.

У цій статті ми розглянемо, що означає WFH, як це може бути корисно для вас, а також дамо поради, як досягти успіху, працюючи з дому.

Зміст

Але спочатку, що означає абревіатура WFH?

WFH — це абревіатура від Work from home (робота з до му), що означає, коли працівник вирішує працювати вдома, а не в офісі. WFH існує вже давно, але завдяки стрімкому розвитку технологій ми тепер можемо робити через Інтернет те, що раніше було неможливо, наприклад:

  • Відеоконференції
  • Проведення онлайн-зустрічей
  • Надсилання важливої інформації електронною поштою або за допомогою програм для обміну документами в Інтернеті, таких як Dropbox або Google Docs.

Це означає, що наші співробітники більше не прив'язані до своїх робочих місць! Багато офісів заохочують своїх співробітників частіше працювати з дому, що дозволяє зменшити витрати на офісні приміщення та забезпечує більшу гнучкість у виборі часу роботи.  

А що щодо WFA? Що це означає!?

WFA — це абревіатура від Work from anywhere (робота з будь-якого місця), що означає, що працівник буде працювати з різних місць, а не тільки з дому. Це може бути офіс іншої компанії або навіть кав'ярня, але головна відмінність полягає в тому, що це не ваш власний будинок, де ви живете.

Чи існують інші абревіатури WFH?

Окрім WFH та WFA, є ще кілька абревіатур, про які вам може бути цікаво дізнатися, зокрема:

  • WFHW — працівники працюватимуть з дому, але раз на тиждень вони будуть робити це протягом усього дня.
  • WFHWTW – Працівники працюватимуть з дому, але двічі на тиждень вони робитимуть це протягом усього дня.
  • WFBH – де працівники мають лише 1 повний день роботи вдома на тиждень

Ці абревіатури стають все більш поширеними на робочому місці. Якщо вам пощастило отримати будь-який з цих термінів, це означає, що ви маєте додаткову свободу, оскільки можете вибирати, коли ви хочете працювати.

Чому WFH? Чому WFA?

Переваги роботи з дому для співробітників є значними: – Ви можете вибирати, в який час працювати – Вам не доведеться добиратися до роботи – Вас не відволікають колеги – Ви можете заробити трохи грошей, працюючи над додатковими проектами тощо… Переваги для компаній, співробітники яких працюють з дому, є менш очевидними, але вони включають:

  • Зниження витрат на офісні приміщення та будівлі
  • Без доїзду на роботу, менше стресу та більше продуктивності
  • Більша різноманітність у складі персоналу, оскільки є більша гнучкість. Є багато публікацій про те, чому робота з дому є кращою для співробітників.

То чому ж вам варто працювати з дому?

Компанії вже давно відкриті до цієї ідеї, але лише нещодавно співробітники стали більш відкритими до тенденції роботи з дому. Гнучкий персонал має багато переваг, серед яких:

  • Кращий баланс між роботою та особистим життям
  • Більше залучення в компанію
  • Зниження рівня стресу, що призводить до високого рівня задоволеності та лояльності співробітників
  • Скорочення кількості повністю remote , що дозволяє членам команди зустрічатися особисто (у відрядженнях, оплачуваних компанією).

Це означає, що на співробітників чиниться набагато менше тиску щодо кількості відпрацьованих годин, що дозволяє їм зосередитися на своїх обов'язках, працюючи з дому. Це може сприяти підвищенню продуктивності та зниженню витрат для компаній, які хочуть скоротити робочі приміщення та офісне обладнання/матеріали.

Тенденція до роботи з дому, як і більшість речей, не може бути нав'язана діловому світу. Є люди, для яких робота з дому є нестерпною, а є й такі, які більше не хочуть працювати в офісі. Все полягає в тому, щоб мати гнучкий персонал, який може працювати без обмежень, що робить і співробітників, і компанії щасливішими!

WFH та тенденції і статистика роботи з дому

У період з 2007 по 2011 рік кількість людей, які працюють з дому, зросла на 57%. Протягом останніх кількох років тенденція до роботи з дому стабільно зростає, і багато компаній починають розуміти, що це може бути вигідним як для працівників, так і для роботодавців.

Останні статистичні дані показують, що 25% представників покоління міленіалів працюють з дому принаймні раз на тиждень, що є зростанням порівняно з 20% у 2013 році. Компанії стають дедалі більш відкритими до того, щоб дозволити своїм співробітникам працювати за гнучким графіком, щоб вони могли краще поєднувати роботу та особисте життя. Багато організацій усвідомлюють, наскільки цінним є менш стресовий персонал, що спонукає їх надавати співробітникам більше свободи під час віддаленої роботи.

Поки етосRemote продовжує існувати, ми будемо спостерігати зростання цієї тенденції. Бізнес мислить нестандартно і усвідомлює, що дистанційна робота з дому має великий потенціал. Тенденція до роботи з дому дійсно має сенс, оскільки доведено, що вона знижує рівень стресу та підвищує продуктивність і ефективність, а це означає, що компанії (і співробітники) повинні отримувати вигоду від гнучкого робочого графіка, який дозволяє легко перемикатися між поїздками на роботу та робочим середовищем в офісі.

Як створити позитивне середовище для роботи з дому?

Важливо створити правильне середовище для роботи з дому, особливо якщо ви працюєте в офісі відкритого типу. Ось кілька порад щодо створення ідеального офісу для роботи з дому: – Обладнайте спеціальне місце для роботи – Підвищуйте свою особисту продуктивність, використовуючи мультимедійні інструменти, такі як музика, або додатки, що стимулюють творчість – Подбайте про те, щоб у вас було достатньо простору та тиші, що дозволить вам зосередитися на робочих завданнях. Це означає, що ніщо не повинно відволікати вашу увагу!  

Існує безліч причин, чому робота з дому є чудовою як для роботодавців, так і для працівників.Серед переваг– підвищення продуктивності, краща залученість персоналу, більша зосередженість, нижчий рівень стресу тощо. Все полягає в гнучкості та водночас у виконанні роботи! Ось наші найкращі поради щодо створення продуктивного середовища для роботи з дому.

Розчистити

Безлад часто може спричинити захаращення розуму! Подбайте про те, щоб у вас було спеціальне місце для роботи, де ваш стіл буде вільним від будь-якого безладу. Якщо ви оточені своїми речами, ви можете відчувати себе більш розсіяним або неорганізованим, що може призвести до того, що ви нічого не зробите.

Інвестуйте в якісні офісні меблі

Якщо ви працюєте вдома, то, ймовірно, ваш стіл не найвищої якості. Вам слід інвестувати в хороші офісні меблі, щоб бути впевненим, що ви зможете зробити більше. Неякісне робоче місце часто може призвести до обмеженої продуктивності, тому подбайте про те, щоб цього не сталося, облаштувавши організовану та продуктивну робочу станцію!

Встановіть чіткі межі

Під час роботи з дому може бути складно розмежувати особисте життя та роботу, тому встановіть межі між роботою та особистим життям, що дозволить вам належним чином управляти обома сферами. Може бути корисно встановити час, коли ви повинні припинити роботу — принаймні до закінчення вечері! Це допоможе вам почуватися більш бадьоро протягом дня.

Мультимедійні інструменти

Це може допомогти підвищити продуктивність! Наприклад, доведено, що прослуховування музики під час роботи знижує рівень стресу та підвищує креативність, що в кінцевому підсумку сприяє підвищенню продуктивності. Спробуйте використовувати різні додатки, які допомагають зосередитися, не відволікаючи надто багато уваги! Спочатку це може здатися непродуктивним, але головне — випробувати, що саме підходить вам!  

Чи люди, які працюють вдома, щасливіші?

Так, люди, які працюють з дому, безперечно виглядають щасливішими! Це може бути вигідним як для роботодавців, так і для працівників. Переваги роботи з дому включають підвищення рівня щастя та задоволеності балансом між роботою та особистим життям, підвищення продуктивності та більшу зацікавленість у виконанні певних завдань. Головне — бути зайнятим протягом усього дня і не нудьгувати та не відволікатися — саме тут на допомогу приходять мультимедійні інструменти!

Останні думки про абревіатуру WFH та її етос

Тепер ви знаєте, що означає абревіатура WFH! Ура!

Тенденція до роботи з дому стає все більш популярною завдяки її поточним перевагам. Однак все залежить від співробітників і роботодавців, які повинні бути здатні ефективно працювати в таких умовах. Секрет полягає в тому, щоб знайти баланс між роботою та особистим життям! Можливо, для цього знадобиться час, але зрештою ви отримаєте винагороду. Бути продуктивним означає не тільки працювати більше, а й працювати розумніше – тільки тоді ви відчуєте справжнє задоволення як від роботи, так і від особистого життя.