Uno strumento di intervista digitale per l'assunzione e il reclutamento! 💬
tl;dv trasforma i colloqui con i candidati in registrazioni scremabili, trascrizioni AI e frammenti video condivisibili. Potrete selezionare i candidati in modo più efficace e in metà tempo. E quando avrete trovato il candidato perfetto, scoprite come tl;dv rende più efficace l'onboarding. l'onboarding un gioco da ragazzi!
Concentratevi sull'intervista, GPT riassume il vostro incontro
Partecipate ancora ai colloqui dei candidati con due reclutatori solo per assicurarvi di prendere appunti precisi? Per fortuna, tl;dv non solo registra e trascrive i vostri colloqui di reclutamento su Google Meet, Microsoft Teams e Zoom, ma ora potete anche riassumere le informazioni importanti sui candidati con un solo clic o una scorciatoia. Concentratevi sulle domande giuste e sulla ricerca del candidato perfetto, mentre GPT prende appunti per voi. Il vostro team di leadership sarà grato di poter recuperare i colloqui con i candidati promettenti in pochi minuti, invece che in ore. Assumete più velocemente con l'AI. Via libera!
Reclutamento più veloce con colloqui e follow-up più intelligenti
Vi state chiedendo come assumere rapidamente molti dipendenti? Accelerate il processo di assunzione con tl;dv. Quando registrate e prendete appunti durante i colloqui con i candidati, consentite alle parti interessate di fornire input più rapidamente, eliminando la necessità di partecipare ai colloqui in tempo reale. Condividete ancora i CV per ricevere input? Con la funzione di ritaglio di tl;dv , potete condividere frammenti di video che catturano perfettamente la personalità e l'esperienza di un candidato.
- Catturare la personalità di candidati promettenti in registrazioni condivisibili
- Coinvolgere le parti interessate senza la necessità di interviste di follow-up.
- Accelerare il time-to-hire ed essere i più veloci nell'offerta
- Catturare la personalità di candidati promettenti
- Coinvolgere i decisori senza ulteriori riunioni
- Accelerare il time-to-hire ed essere il più veloce nell'offerta
Coinvolgere senza problemi i membri del team nelle assunzioni
Il vostro candidato è adatto alla squadra? Con tl;dv, non dovrete aspettare l'inizio del colloquio per scoprirlo. Grazie ai punti salienti dei colloqui digitali, alle clip condivisibili e alla possibilità di taggare i membri del team, otterrete un feedback immediato sui candidati più promettenti nel modo più efficace possibile. Con tl;dv, un team impiega solo pochi minuti per condividere le proprie impressioni su un candidato. Trovate il candidato perfetto quando coinvolgete senza sforzo i compagni di squadra nel processo di reclutamento.
- Coinvolgere gli stakeholder senza richiedere loro di incontrare i candidati dal vivo
- Date ai membri del team la possibilità di vagliare 5 candidati in 1 ora
- Ridurre i pregiudizi inconsci nelle assunzioni raccogliendo una più ampia gamma di feedback
- Coinvolgere i colleghi senza incontrare il candidato
- Date al vostro team la possibilità di vagliare 5 candidati in 1 ora
- Ridurre l'attrito dando priorità all'adattamento del team
Ricevere i contributi degli esperti nella metà del tempo
Non siete esperti di Full Stack Engineering? Non preoccupatevi. Nessuno si aspetta che i selezionatori conoscano a fondo le specializzazioni dei loro candidati, ma con tl;dv non importa. Taggate gli specialisti della vostra organizzazione nei momenti più importanti del colloquio per ottenere il feedback di un esperto. Non è necessario che gli stakeholder partecipino ai colloqui dal vivo quando tl;dv offre un modo rapido e affidabile di valutare le competenze dei candidati.
- Dare agli specialisti la possibilità di valutare rapidamente i momenti dei colloqui
- Porre domande per conto degli stakeholder (e condividere le risposte dei candidati!)
- Assicurarsi che nessun contributo di esperti venga trascurato
- Formare nuovi reclutatori sulla base dei vostri migliori risultati
- Garantire la coerenza del processo di assunzione
- Registrate i momenti di apprendimento per fornire un feedback
Mostrate ai nuovi reclutatori la vostra cultura di assunzione
Per attrarre i migliori talenti, volete che i candidati escano da un colloquio virtuale sentendosi ispirati e sicuri. Formate i nuovi reclutatori alle tecniche di colloquio su cui la vostra organizzazione fa affidamento per avviare le conversazioni, stabilire le giuste aspettative e dare un'ottima impressione della cultura aziendale. tl;dv fornisce un tesoro di intuizioni tratte da telefonate passate che aiuteranno i nuovi reclutatori a superare il processo.
- Formare nuovi reclutatori sulla base dei vostri migliori risultati
- Garantire la coerenza del processo di assunzione
- Prendete nota dei momenti di insegnamento per trarre insegnamenti e feedback.
- Coinvolgere i colleghi senza incontrare il candidato
- Date al vostro team la possibilità di vagliare 5 candidati in 1 ora
- Ridurre l'attrito dando priorità all'adattamento del team
"tl;dv è un Customer Superbrain che mi aiuta a ricordare ogni dettaglio di qualsiasi conversazione con i clienti e ad elevare gli insight emotivi in tutta la mia organizzazione".
Susana de Sousa
Direttore dell'assistenza, Loom
Ottenere il massimo dai colloqui virtuali
Se state cercando di scalare e semplificare il vostro processo di assunzione, tl;dv è lo strumento di colloquio online gratuito che rende lo screening dei candidati un gioco da ragazzi. Installate l'estensione per il browser Chrome per inserire tl;dv nelle chiamate di Google Meet e Microsoft Teams , oppure scoprite perché tl;dv per Zoom è considerata una delle migliori app per i colloqui video. Per i reclutatori più seri, tl;dv Pro offre funzioni che aumentano il valore e portano i colloqui digitali a un livello superiore. Siete pronti ad assumere un team da sogno?
