Il 2022 è stato un altro anno determinante per il mondo del remote , ma cosa è successo esattamente? Quali tendenze chiave, leggi ed eventi hanno lasciato intravedere cosa possiamo aspettarci nel 2023 e oltre? Abbiamo raccolto le notizie più importanti di quest'anno remote .

Visti per nomadi digitali

Un numero crescente di paesi sta aderendo alla tendenza dei visti per nomadi digitali. Destinazione: ovunque tranne che l'ufficio.

Con oltre 25 paesi che ora offrono visti speciali specificamente destinati ai nomadi digitali, è evidente che l'ondata remote è ormai una realtà. Le persone possono lavorare da qualsiasi luogo, quindi perché restare a casa quando si potrebbe essere in Spagna o in Indonesia?

Anche Dubai offre ora un permesso di soggiorno di un anno ai remote per rafforzare la propria presenza strategica in Occidente. Ciò significa che potrai vivere a Dubai come un residente locale, pur lavorando per un datore di lavoro straniero.

Bali, l'isola dei backpacker dell'Indonesia, offrirà presto anche un proprio visto per nomadi digitali, che sarà esente da tasse per cinque anni! Come se l'idea di vivere in un paradiso nella giungla dove è possibile nuotare, fare surf e scalare vulcani nei giorni liberi non fosse già abbastanza allettante, ora è possibile farlo senza pagare alcuna tassa. Il governo indonesiano è consapevole che i nomadi digitali contribuiscono in modo significativo all'economia, quindi ne accoglie il maggior numero possibile.

Con sempre più paesi pronti a rilasciare visti per nomadi digitali, sembra che questo modo di lavorare da remoto diventerà sempre più comune in futuro. La maggior parte dei visti per nomadi digitali richiede che il richiedente abbia un reddito minimo (di solito circa 3.000 dollari al mese), che è un po' troppo alto per la persona media. Questo discrimina anche i paesi in cui gli stipendi medi sono più bassi, quindi speriamo che il requisito diventi più flessibile col tempo.

Il settore delle compagnie aeree è in forte espansione

Nonostante il periodo caotico degli ultimi anni, in particolare nel settore dei viaggi, questo nuovo mondo del lavoro remote ibrido ha consentito ad alcune compagnie aeree di registrare un aumento della domanda.

Si stima che remote americano medio risparmi tra i 2.000 e i 7.000 dollari all'anno sui costi di trasporto, non dovendo più recarsi al lavoro. E nonostante sia nuovamente consentito lavorare in ufficio, secondo Global Workplace Analytics il numero di persone che lavora da remoto è aumentato nel 2022 dal 42% al 49%!

Il settore aereo è stato così influenzato dal boom remote che ha iniziato a implementare remote ! Ci sono diverse compagnie aeree di alto livello per cui ora puoi lavorare da remoto, ricoprendo ruoli che vanno dagli addetti al servizio clienti agli specialisti di marketing. Chi ha più bisogno di stare in ufficio? Gli ultimi anni hanno dimostrato che remote è altrettanto efficace.

Remote hanno recuperato 60 milioni di ore di tempo di pendolarismo

Con così tante persone che improvvisamente lavorano da casa, sono state liberate complessivamente oltre 60 milioni di ore dai tragitti quotidiani degli americani. E quel tempo ritrovato è stato dedicato al loro benessere, secondo quanto emerge da uno studio.

Oltre il 15% dei lavoratori continua a lavorare completamente remote, mentre un ulteriore 30% ha orari ibridi, recandosi in ufficio solo alcuni giorni alla settimana. Le persone hanno iniziato a lavorare un po' prima, quando normalmente sarebbero state in viaggio per recarsi al lavoro, e finiscono anche prima del solito. È emerso inoltre che le persone lavorano meno ore in totale rispetto a prima! 

Con le vendite di attrezzature per lo yoga che sono aumentate di oltre il 154% durante la pandemia, non è difficile capire che molte persone hanno tratto beneficio da questo periodo concentrandosi sulla salute e sul benessere. Grazie al tempo libero in più a disposizione, le nuove abitudini hanno avuto un impatto positivo su molti remote .

Remote : un diritto legale?

Nei Paesi Bassi stanno portando le cose a un livello completamente nuovo. Stanno promuovendo una legge che rende remote un diritto legale. Ciò significa che se vuoi lavorare da casa e non è essenziale che tu sia presente di persona (come nel caso dei chirurghi o dei piloti), allora questa è una tua decisione e solo tua.

Sembra che potremmo dover direaddio all'ufficio per sempre.

Il personale in Irlanda sarà retribuito se rifiuta Remote

A causa della nuova legislazione in vigore in Irlanda, se i datori di lavoro rifiutano ingiustamente le richieste di lavorare da casa, i dipendenti hanno diritto per legge a un risarcimento. Possono ricevere un risarcimento fino a quattro settimane di stipendio se la loro situazione personale non viene presa in considerazione in modo adeguato quando chiedono di lavorare da remoto.

Ciò che solo pochi anni fa sarebbe stato considerato scioccante sta diventando una tendenza emergente: le persone stanno lottando per il loro diritto di lavorare da casa e stanno vincendo...

Nuovi posti di lavoro all'orizzonte

Remote non solo sta liberando le persone e restituendo loro il tempo e il denaro spesi per gli spostamenti, ma sta anche creando nuovi ruoli. Qualcuno è interessato a diventare un responsabile remote ?

Nel marzo 2022, l'azienda australiana Atlassian ha creato una nuova posizione dirigenziale con il compito di formulare un piano a lungo termine remote . L'azienda ha scelto di nominare una persona il cui ruolo fosse interamente dedicato alla risoluzione dei futuri problemi legati remote , in modo da poterli affrontare in modo proattivo anziché passivo. 

Se stai cercando di entrare nel remote , sembra che ci saranno più opportunità che mai in futuro...

Aumento della domanda di case

Remote ha dato una bella scossa al mercato immobiliare statunitense. Ora che sempre più persone possono lavorare comodamente da casa, è il momento di dire addio ai piccoli appartamenti in centro e dare il benvenuto alla vita in periferia. Secondo l'EIG (Economic Innovation Group), solo nell'ultimo anno i prezzi delle case sono aumentati di oltre il 20%. 

Nel loro libro bianco, analizzano una serie di possibili scenari relativi al futuro del remote , concludendo che, sebbene gli affitti siano aumentati nel breve termine, nel lungo termine potrebbero scendere al di sotto dei livelli pre-pandemia, poiché le persone tenderanno ad acquistare una casa. Per quanto riguarda le abitazioni, remote è stato definitivamente collegato alla domanda di case in determinate località. In parole povere, le persone non vogliono vivere nei centri urbani se possono lavorare da casa.

Elon Musk è sotto tiro

Il re delle polemiche, il signor Musk, sta affrontando una causa collettiva perché ha modificato la politica remote di Twitter dopo che il precedente amministratore delegato aveva promesso che remote sarebbe rimasto una politica aziendale per almeno un anno.

Elon non vede di buon occhio remote . Preferisce che i suoi dipendenti dormano in ufficio , se proprio devono, e lavorino 80 ore alla settimana. 

Quando ha assunto la guida di Twitter, ha licenziato più della metà del personale e ha rimandato il resto in ufficio. Ma un dipendente ritiene che sia un passo troppo azzardato. Anzi, lo considera una forma di discriminazione.

Vedremo cosa succederà con la causa legale, ma Elon Musk non può rimanere fuori dalle notizie remote quest'anno...

Elon Musk è sotto tiro

Dopo aver detto ai suoi nuovi dipendenti di Twitter che potevano tornare in ufficio o perdere il lavoro, Musk è stato costretto a modificare la sua posizione. Troppi dei suoi dipendenti hanno preferito ricevere tre mesi di indennità di licenziamento piuttosto che tornare in ufficio per affrontare orari di lavoro estenuanti.

Modificando il suo approccio "rigido", Musk ha suggerito che ciò che intendeva dire era semplicemente che i manager avrebbero dovuto tenere riunioni mensili di persona con i dipendenti, ma che la maggior parte del lavoro poteva comunque essere svolta da remoto.

Leggi qui i consigli di Musk su come organizzare una riunione efficace.