Przejdź do treści
Stoimy u progu nowej ery w miejscu pracy, w której remote jest nie tylko możliwa, ale dla wielu pracowników wręcz preferowana—97,6% pracowników stwierdziło, że chciałoby pracować z domu, przynajmniej przez część czasu w swojej karierze zawodowej.
W ciągu ostatnich kilku lat kilka firm również zdecydowało się na wirtualną siłę roboczą, m.in. Dropbox, Atlassian, Facebook i Skillshare , które przeszły na stałą remote . Obecnie, gdy coraz więcej branż dostrzega korzyści płynące z pracy zdalnej, obserwujemy ogromną zmianę w sposobie prowadzenia działalności gospodarczej.
Ale co to oznacza dla bohaterów zajmujących się zatrudnianiem i rekrutacją?
Spis treści
Remote to kolejna wielka sprawa.
Remote to przyszłość dla specjalistów HR. To kierunek, w którym zmierzają firmy i nie ma już odwrotu. Po pierwsze, jest to najlepszy sposób ochrony ludzi przed zagrożeniami dla zdrowia związanymi z COVID-19.
Ale remote to nie tylko kwestia bezpieczeństwa ludzi. Pracodawcy są zgodni, że remote jest korzystna zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. W niedawnej ankiecie6 na 10 respondentów wskazało oszczędność kosztów jako jedną z zalet remote .
Chociaż niektóre firmy mogą uznać opracowanie nowych praktyk rekrutacyjnych za trudne zadanie, dobrą wiadomością jest to, że nie brakuje dostępnych narzędzi rekrutacyjnych, które pomogą Ci zarządzać całym procesem rekrutacji — od wyszukiwania kandydatów po wprowadzania nowych pracowników— w sposób bardziej efektywny i wydajny.
Dzięki bogatej ofercie narzędzi rekrutacyjnych i innych bezpłatnych programów rekrutacyjnych, inteligentna rekrutacja jest obecnie bardziej przystępna cenowo i zrównoważona niż kiedykolwiek wcześniej. W rzeczywistości remote umożliwiła firmom nadążać za współczesną wojną o talenty, zwiększyć wydajność pracowników oraz zmniejszyć rotację pracowników.
Ponad 30 narzędzi rekrutacyjnych, oprogramowania i rozszerzeń Chrome ułatwiających zatrudnianie pracowników
Aby pomóc Ci wyprzedzić konkurencję w zakresie remote , przedstawiamy 40 narzędzi rekrutacyjnych, dzięki którym remote będzie łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej! Omówimy wszystkie aspekty, od:
- Narzędzia i oprogramowanie ATS
- Narzędzia Remote .
- Narzędzia do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i spotkań rekrutacyjnych
- Narzędzia zwiększające produktywność dla menedżerów ds. rekrutacji i zatrudnienia
- Narzędzia do obsługi poczty elektronicznej i narzędzia do śledzenia wiadomości e-mail
Wielkie działa 💪
#1 Dźwignia: Około 3000–125 000 USD rocznie
Lever to wysoce zintegrowane oprogramowanie HR, które zapewnia zarówno system śledzenia kandydatów, jak i platformę do zarządzania relacjami z kandydatami.
#2 Szklarnia: Około 5000–25 000 USD rocznie
Greenhouse zajmuje się wszystkimi zadaniami związanymi z rekrutacją, w tym publikowaniem ofert pracy, selekcją kandydatów, ustalaniem terminów rozmów kwalifikacyjnych i zarządzaniem ofertami.
#3 LinkedIn Recruiter: 8999 USD rocznie lub 825 USD miesięcznie
LinkedIn, znana marka w branży rekrutacyjnej, to popularna strona internetowa, na której osoby poszukujące pracy i pracodawcy mogą promować się i budować grono obserwujących. LinkedIn
#4 Peoplefluent: Prince opiera się na wycenie przedstawionej przez swoich sprzedawców.
Peoplefluent to oparte na chmurze oprogramowanie wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi, które oferuje funkcje pomocne w procesie rekrutacji, zatrudniania, a nawet planowania rozwoju kariery.
#5 Breezy HR: Bezpłatny i oferuje 3 plany w cenie 143, 249 i 399 dolarów.
Innowacyjne i łatwe w użyciu oprogramowanie rekrutacyjne, które pozwala zarządzać kandydatami i przygotowywać ich do przyszłych ról. Posiada również funkcję bezpośrednią, dzięki której można sugerować lub prosić programistów o wykonanie określonych funkcji.
Śledzenie ATS
Systemy śledzenia kandydatów, czyli ATS, to oprogramowanie, które ma pomagać w zarządzaniu kandydatami i ogólnie przyspieszać proces obsadzania stanowisk. GIF po lewej stronie pokazuje, jak według mnie wygląda oprogramowanie lub narzędzie ATS podczas przeglądania SETEK lub TYSIĘCY kandydatów.
#6 factoHR: Oferuje bezpłatną wersję demonstracyjną oraz płatne plany
System śledzenia kandydatów (ATS) factoHR jest przeznaczony dla firm każdej wielkości i oferuje usprawniony proces rekrutacji, od publikacji ogłoszenia o pracę po wdrożenie nowego pracownika. Zawiera takie funkcje, jak analizowanie CV, śledzenie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i analizy w czasie rzeczywistym, które pomagają zespołom HR podejmować szybsze i mądrzejsze decyzje dotyczące zatrudnienia.
#7 Manatal: Ceny od 15 do 35 dolarów, oferuje również plany dostosowane do indywidualnych potrzeb.
Manatal to kompleksowy system śledzenia kandydatów, który może pomóc działowi HR w procesie rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po zarządzanie zadaniami, a nawet raportowanie i analizę danych.
#8 Radancy: Poproś o prezentację, aby uzyskać wycenę usług.
Radancy koncentruje się na rozwiązywaniu najtrudniejszych wyzwań, przed którymi stają pracownicy działów HR, wykorzystując inteligencję opartą na danych do tworzenia rozwiązań.
#9 Freshteam: Oferuje bezpłatne usługi, a wersja płatna kosztuje od 1,20 USD za pracownika miesięcznie do 4,80 USD za pracownika miesięcznie.
Kompleksowy system śledzenia kandydatów, od tworzenia strony lub witryny poświęconej karierze, przez planowanie rozmów kwalifikacyjnych, po funkcje związane z zatrudnieniem, takie jak baza danych pracowników i zarządzanie urlopami.
#10 Rooster: Oferuje wersję bezpłatną oraz wersję płatną w cenie od 19 do 49 dolarów.
Zapewnia pracownikom działu kadr szybki, niezawodny i prosty system ATS, nadając strukturę procesowi rekrutacji poprzez automatyzację zadań w celu zwiększenia wydajności.
#11 Oracle Taleo: 5000 USD/rok
Oferuje wszystkie narzędzia potrzebne do rekrutacji, pozyskiwania pracowników i wdrażania nowych osób. Ułatwia i przyspiesza pracę działu kadr bez utraty jakości.
#12 Odoo: Oferuje wersję bezpłatną i płatną, której cena zaczyna się od 20 USD miesięcznie oraz od 3 do 32 USD za dodatkowe aplikacje.
Odoo to kompleksowe oprogramowanie HR do rekrutacji, zatrudniania, monitorowania, oceniania, zarządzania urlopami, a nawet frekwencją. Wykracza poza samą rekrutację, obejmując również zarządzanie pracownikami.
#13 Bullhorn: Od 99 USD miesięcznie
Oparte na chmurze oprogramowanie rekrutacyjne, idealne do remote , ponieważ kandydaci mogą wprowadzać informacje w dowolnym czasie i miejscu.
#14 Jobvite: 80–140 USD rocznie
Chmurowy system ATS dla średnich i dużych firm, które potrzebują pomocy w rekrutacji. Umożliwia tworzenie i zarządzanie zoptymalizowanymi pod kątem urządzeń mobilnych portalami rekrutacyjnymi.
#15 SmartRecruiters: 10 000 USD rocznie
Przeznaczony dla przedsiębiorstw, które potrzebują lepszej komunikacji i zautomatyzowanych funkcji, aby usprawnić i przyspieszyć przepływ pracy.
#16 SAP SuccessFactors: Oprogramowanie do rekrutacji kosztuje 3 USD miesięcznie, a pakiet HCM Suite – 84,53 USD rocznie.
Oparte na chmurze oprogramowanie HR obejmuje cały proces rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po monitorowanie i zarządzanie płacami.
#17 BambooHr: Od 4,95 USD miesięcznie
BambooHR jest skierowany do małych i średnich firm, które potrzebują systemu ATS zapewniającego pracownikom działu kadr wszystkie niezbędne narzędzia, od rekrutacji po codzienne zadania.
#18 Wykonalne: Od 99 USD za zadanie miesięcznie
Łatwe w użyciu narzędzie HR do rekrutacji zapewnia dostęp do wszystkich potrzebnych informacji zgromadzonych w jednym miejscu, a jednocześnie umożliwia komunikację w zespole.
Narzędzia do śledzenia wiadomości e-mail
Ach, e-maile... Czyż nie uwielbiamy ich? Szczególnie lubię, gdy w mojej skrzynce odbiorczej pojawia się kilkaset wiadomości!
E-mail jest podstawowym środkiem komunikacji dla osób poszukujących pracy i rekruterów. Biorąc pod uwagę liczbę kandydatów wysyłających swoje CV, potrzebne będą narzędzia, które pomogą uporządkować skrzynkę odbiorczą.
#19 SalesHandy: Bezpłatny dla użytkowników Gmaila, 9 USD miesięcznie dla użytkowników Outlooka
Aplikacja zapewnia nieograniczone śledzenie wiadomości e-mail z natychmiastowymi powiadomieniami na pulpicie i planowaniem dla Gmaila bez żadnych znaków wodnych ani oznaczeń marki.
#20 Streak: Oferuje bezpłatny plan oraz wersję płatną, której cena zaczyna się od 49 USD miesięcznie.
System CRM zintegrowany bezpośrednio z Gmailem, w którym można śledzić potencjalnych klientów i współpracować z całym zespołem w zakresie zarządzania skrzynką odbiorczą biura.
#21 Mailtrack: Oferuje bezpłatny plan z ograniczoną funkcjonalnością oraz wersję płatną w cenie 9,99 USD miesięcznie.
Narzędziem do śledzenia jest rozszerzenie do przeglądarki Google Chrome, które udostępnia pulpit nawigacyjny ze śledzonymi wiadomościami e-mail oraz istotnymi informacjami, z których można korzystać również na urządzeniach mobilnych. Na powyższym obrazku (źródło: G2) widać, jak Mailtrack pokazuje nie tylko otwarcia wiadomości, ale także czas i częstotliwość tych operacji!
#22 Right Inbox: Oferuje wersję bezpłatną, wersję płatną do użytku osobistego za 5,95 USD miesięcznie oraz wersję płatną dla zespołów za 4,95 USD miesięcznie.
Wszechstronne narzędzie do śledzenia wiadomości e-mail w Gmailu, dzięki któremu możesz sprawdzić, kto i ile razy przeczytał Twoją wiadomość, a także korzystać z funkcji powiadomień i planowania.
#23 Oprogramowanie AtomPark: Bezpłatne przez ograniczony czas, dalsze korzystanie kosztuje 12,85 USD miesięcznie lub 79,85 USD rocznie.
Zlokalizuj odbiorców swoich masowych wiadomości e-mail i wykorzystaj te statystyki do analizy skuteczności swojej kampanii e-mailowej.
Narzędzia, o których nie wiedziałeś, że są Ci potrzebne!
Uwielbiam uczucie odkrywania czegoś nowego, a jednocześnie potrzebnego! Kurczak/królik/nuggets z kurczaka po lewej stronie wydaje się przeżywać dokładnie tę samą emocję.
Oprócz wyżej wymienionych narzędzi przeznaczonych specjalnie do rekrutacji i zatrudniania pracowników istnieją również inne wspaniałe narzędzia zwiększające produktywność, dzięki którym zatrudnianie pracowników stanie się dziecinnie proste!
#24 Google Workspace (G Suite): Dostępne są plany bezpłatne, a ceny planów płatnych zaczynają się od 6 USD i sięgają 18 USD.
Korzystaj z najbardziej potrzebnych funkcji chmury, takich jak tworzenie dokumentów, arkuszy Excel i prezentacji PowerPoint, przechowując je w chmurze i udostępniając za pośrednictwem Google Meets.
#25 Microsoft Teams: Bezpłatny dla użytkowników Microsoft, Microsoft 360 od 5 do 20 dolarów
Dokumenty biurowe są dostępne w większości, jeśli nie we wszystkich formatach Microsoft. Aplikacja do współpracy Microsoft Teams jest bezpłatna, o ile użytkownicy posiadają Microsoft 360.
#26 tl;dv: Bezpłatnie
tl;dv popularny wśród rekruterów, bo przyspiesza typowy cykl rekrutacyjny. tl;dv i transkrybuje Twoje spotkania i rozmowy kwalifikacyjne. Możesz dodawać zaznaczenia z datą i godziną, żeby każdy mógł od razu przejść do najważniejszych i najciekawszych fragmentów spotkania. Zobacz powyższy GIF, który pokazuje, jak spotkania są natychmiast zamieniane w kopalnię informacji, którą można się dzielić!
#27 Slack: Oferuje wersję bezpłatną oraz wersję płatną w cenie od 6,67 USD do 12,50 USD.
Stwórz przeglądarkę lub aplikację mobilną, która ujednolica przepływ pracy poprzez tworzenie kanałów tekstowych do komunikacji i integrację codziennych aplikacji zwiększających produktywność, takich jak Google Drive.
#28 Trello: Oferuje wersję bezpłatną, wersja płatna kosztuje od 5 do 17,50 dolarów.
Unikalna platforma do zarządzania zadaniami, która ułatwia menedżerom przydzielanie zadań i monitorowanie wyników.
#29 Zoho Meetings: Dostępny jest bezpłatny plan z nieograniczoną liczbą spotkań. Wersja płatna zaczyna się od 3 USD miesięcznie za użytkownika.
Jeśli szukasz bezpiecznej i darmowej platformy do konferencji internetowych, toZoho Meetings jest właśnie dla Ciebie! Jest ona powszechnie znana ze swojego bezpieczeństwa i doskonałej ochrony prywatności. Dodatkowe punkty zdobyła dzięki nieograniczonej liczbie spotkań bez limitu czasowego, nawet w wersji darmowej. To prawdziwa rewolucja dla rekruterów i zespołów.
#29 Asana: Oferuje wersję bezpłatną, wersja płatna kosztuje od 10,99 do 24,99 USD miesięcznie.
Kompleksowa platforma do zarządzania zadaniami, wyposażona zarówno w interfejs liniowy, jak i interfejs oparty na układaniu kart, służąca do zarządzania i nadzorowania przydzielania zadań oraz ich statusu.
#30 Zoom: Oferuje wersję bezpłatną (40 minut na połączenie) oraz wersje płatne w cenie od 14,99 do 19,99 USD miesięcznie.
Ta aplikacja do połączeń konferencyjnych, niezbędna w remote biurze, najlepiej nadaje się do spotkań z funkcjami bezpieczeństwa i prywatności, a także do organizowania webinarów i konferencji.
#31 Paymo: Oferuje wersję bezpłatną, wersja płatna kosztuje od 9,95 do 15,79 dolarów.
Świetne oprogramowanie do zarządzania pracą i projektami, ukierunkowane na współpracę zespołową, ułatwiające wyszukiwanie ważnych dokumentów i monitorowanie terminów w jednym interfejsie.
#32 Time Doctor: Oferuje bezpłatny 14-dniowy okres próbny, a kolejne dni będą kosztować od 7 USD/miesiąc do 20 USD/miesiąc.
Świetne narzędzie do monitorowania produktywności zespołu, które daje Ci dostęp do informacji o tym, czym konkretnie zajmują się członkowie zespołu i ile czasu poświęcają na poszczególne zadania.
#23 Notion: Plany bezpłatne i płatne już od 10 USD miesięcznie i 96 USD rocznie
Znane narzędzie zwiększające produktywność, oparte na personalizacji, które zapewnia czystą kartę z różnymi szablonami dostosowanymi do Twoich potrzeb w zakresie produktywności.
Konkurencja we współczesnej wojnie o talenty
Współczesna walka o talenty stworzyła środowisko, w którym firmy nieustannie poszukują kolejnych świetnych pracowników. Dzięki remote znalezienie i zatrudnienie najlepszych kandydatów stało się łatwiejsze niż kiedykolwiek, bez konieczności wydawania fortuny na pracowników tymczasowych. A dzięki tak dużej dostępności oprogramowania i aplikacji, inteligentna rekrutacja nie musi wcale rujnować budżetu. Większość tych aplikacji oferuje nawet pewnego rodzaju okres próbny, podczas którego można przetestować ich usługi, zanim poświęci się im czas lub pieniądze swojej firmy.—na co więc czekasz? Nie przegap tej okazji!
