2022 war ein weiteres entscheidendes Jahr für die Welt der remote Arbeit, aber was genau ist passiert? Welche wichtigen Trends, Gesetzgebungen und Ereignisse haben angedeutet, was wir im Jahr 2023 und darüber hinaus erwarten können? Wir haben eine Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten dieses Jahres für remote work zusammengestellt.

Visa für digitale Nomaden

Eine wachsende Zahl von Ländern springt auf den Zug der Visa für digitale Nomaden auf. Ziel: überall, nur nicht im Büro.

Mit mehr als 25 Ländern, die speziell auf digitale Nomaden mit speziellen Visa ausgerichtet sind, ist es offensichtlich, dass die remote Arbeitswelle da ist. Die Menschen können von überall aus arbeiten. Warum also zu Hause bleiben, wenn man auch in Spanien oder Indonesien sein könnte?

Sogar Dubai bietet jetzt eine einjährige Aufenthaltsgenehmigung für remote Arbeitnehmer an, um sein strategisches Standbein im Westen zu stärken. Das bedeutet, dass Sie in Dubai wie ein Einheimischer leben können, während Sie für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten.

Bali, die Backpacker-Insel in Indonesien, bietet bald auch ein eigenes Visum für digitale Nomaden an - und das ist fünf Jahre lang steuerfrei! Als ob die Vorstellung, in einem Dschungelparadies zu leben, in dem man an seinen freien Tagen schwimmen, surfen und auf Vulkane klettern kann, nicht schon verlockend genug wäre, kann man dies jetzt auch noch tun, ohne legal Steuern zu zahlen. Die indonesische Regierung weiß, dass digitale Nomaden einen großen Beitrag zur Wirtschaft leisten, und heißt daher so viele wie möglich willkommen.

Da immer mehr Länder Visa für digitale Nomaden ausstellen, wird diese Art der Arbeit aus der Ferne in Zukunft wohl immer häufiger anzutreffen sein. Die meisten Visa für digitale Nomaden setzen ein bestimmtes Mindesteinkommen voraus (in der Regel etwa 3.000 US-Dollar pro Monat), was für den Durchschnittsbürger ein bisschen viel ist. Dadurch werden auch Länder mit niedrigeren Durchschnittsgehältern benachteiligt, so dass wir hoffen, dass die Anforderungen mit der Zeit gelockert werden.

Die Luftfahrtindustrie boomt

Trotz der chaotischen Zeiten der letzten Jahre, insbesondere in der Reisebranche, hat diese neue Welt von remote und hybrider Arbeit bei einigen Fluggesellschaften zu einem Anstieg der Nachfrage geführt.

Es wird angenommen, dass der durchschnittliche amerikanische remote Arbeitnehmer zwischen 2.000 und 7.000 Dollar pro Jahr an Transportkosten spart, weil er nicht pendeln muss. Und obwohl das Arbeiten vom Büro aus wieder erlaubt ist, hat Global Workplace Analytics herausgefunden, dass der Anteil der Menschen, die aus der Ferne arbeiten, bis 2022 von 42 % auf 49 % gestiegen ist!

Die Fluggesellschaften sind von dem Boom der remote so stark betroffen, dass sie sogar selbst damit begonnen haben, remote einzuführen! Es gibt mehrere erstklassige Fluggesellschaften, für die man jetzt auch aus der Ferne arbeiten kann, z. B. als Kundendienstmitarbeiter oder Marketingspezialist. Wer muss denn noch in einem Büro sitzen? Die letzten Jahre haben bewiesen, dass die Arbeit auf remote genauso effektiv ist.

Remote Arbeitnehmer haben 60 Millionen Stunden Pendelzeit zurückgewonnen

Da so viele Menschen plötzlich von zu Hause aus arbeiten, sind insgesamt über 60 Millionen Stunden des täglichen Pendelns in den USA weggefallen. Und diese neu gewonnene Zeit wurde für das eigene Wohlbefinden genutzt, wie eine Studie zeigt.

Mehr als 15 % der Arbeitnehmer arbeiten nach wie vor in vollem Umfang remote, während weitere 30 % der Arbeitnehmer gemischte Arbeitszeiten haben und ab und zu für ein paar Tage ins Büro kommen. Die Menschen haben etwas früher angefangen zu arbeiten, als sie normalerweise gependelt wären, und sie beenden ihre Arbeit auch früher als gewöhnlich. Es wurde auch festgestellt, dass die Menschen insgesamt weniger Stunden arbeiten als früher! 

Angesichts der Tatsache, dass der Verkauf von Yoga-Ausrüstung während der Pandemie um über 154 % gestiegen ist, ist es nicht schwer zu erkennen, dass viele Menschen persönlich von dieser Zeit profitiert haben, indem sie sich auf ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden konzentriert haben. Mit dem Bonus zusätzlicher Stunden am Tag konnten sich neue Gewohnheiten positiv auf viele remote Arbeitnehmer auswirken.

Remote Arbeit: Ein Rechtsanspruch?

In den Niederlanden geht man jetzt einen ganz neuen Weg. Sie setzen sich für ein Gesetz ein, das remote zu einem legalen Recht macht. Das heißt, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten wollen und nicht unbedingt persönlich anwesend sein müssen (wie Chirurgen oder Piloten), dann ist das Ihre Entscheidung und nur Ihre Entscheidung.

Es hört sich so an, als ob es dem Büro für immer vaarwel sein könnte.

Personal in Irland soll bei Arbeitsverweigerung bezahlt werden Remote

Aufgrund einer neuen Gesetzgebung in Irland haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf eine Entschädigung, wenn Arbeitgeber Anträge auf Heimarbeit in unfairer Weise ablehnen. Sie können eine Entschädigung von bis zu vier Wochen erhalten, wenn ihre persönliche Situation nicht angemessen berücksichtigt wird, wenn sie darum bitten, von zu Hause aus zu arbeiten.

Was vor ein paar Jahren noch schockierend gewesen wäre, entwickelt sich jetzt zu einem neuen Trend: Die Menschen kämpfen für ihr Recht, von zu Hause aus zu arbeiten - und sie gewinnen...

Neue Arbeitsplätze in Sicht

Remote Die Arbeit befreit nicht nur die Menschen und gibt ihnen ihre Pendelzeit und ihr Geld zurück, sondern schafft auch ganz neue Aufgaben. Möchte jemand Chief remote werden?

Das australische Unternehmen Atlassian hat im März 2022 eine neue Führungsposition geschaffen, um seinen langfristigen remote Arbeitsplan zu formulieren. Das Unternehmen entschied sich dafür, eine Person zu ernennen, deren gesamte Aufgabe darin besteht, die zukünftigen Probleme der remote Arbeit zu lösen, damit sie diese proaktiv statt passiv angehen können. 

Wenn Sie auf remote arbeiten möchten, scheint es, als gäbe es in Zukunft mehr Möglichkeiten denn je...

Mehr Nachfrage nach Häusern

Remote Arbeit hat den US-Wohnungsmarkt in Schwung gebracht. Jetzt, wo mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten können, ist es an der Zeit, sich von den kleinen, aber zentralen Wohnungen zu verabschieden und die Vororte zu begrüßen. Nach Angaben der EIG (Economic Innovation Group) sind die Hauspreise allein im letzten Jahr um über 20 % gestiegen. 

In ihrem Weißbuch analysieren sie eine Reihe möglicher Szenarien für die Zukunft von remote und kommen zu dem Schluss, dass die Mieten zwar kurzfristig gestiegen sind, langfristig aber auf ein niedrigeres Niveau als vor der Pandemie zurückgehen könnten, da die Menschen stattdessen zu kaufen versuchen. Was Häuser betrifft, so wurde remote Arbeit definitiv mit der Nachfrage nach Häusern in Verbindung gebracht. Einfach ausgedrückt: Die Menschen wollen nicht in den Stadtzentren wohnen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten können.

Elon Musk ist unter Beschuss

Musk sieht sich mit einer Sammelklage konfrontiert, weil er die Twitter-Richtlinie remote geändert hat, nachdem der vorherige CEO versprochen hatte, dass remote mindestens ein Jahr lang Firmenpolitik bleiben würde.

Elon mag es nicht, wenn man remote arbeitet. Er zieht es vor, dass seine Mitarbeiter im Büro schlafen - wenn überhaupt - und 80 Stunden pro Woche arbeiten.

Als er die Leitung von Twitter übernahm, entließ er mehr als die Hälfte der Mitarbeiter und schickte den Rest zurück ins Büro. Aber ein Mitarbeiter glaubt, dass dies einen Schritt zu weit geht. Er hält es sogar für eine Diskriminierung.

Wir werden sehen, was aus der Klage wird, aber Elon Musk kann sich dieses Jahr nicht aus den remote Arbeitsnachrichten heraushalten...

Elon Musk gerät weiter unter Beschuss

Nachdem er seinen neuen Mitarbeitern bei Twitter gesagt hatte, sie könnten entweder ins Büro zurückkehren oder ihren Job vergessen, war Musk gezwungen, seine Haltung zu ändern. Ein paar zu viele seiner Mitarbeiter haben sich für die dreimonatige Abfindung entschieden, anstatt für anstrengende Arbeitsstunden ins Büro zurückzukehren.

Indem er seinen "Hardcore"-Ansatz anpasste, deutete Musk an, dass er damit lediglich meinte, dass die Manager monatliche persönliche Treffen mit den Mitarbeitern abhalten müssten, die meiste Arbeit aber weiterhin aus der Ferne erledigt werden könne.

Lesen Sie hier die Ratschläge von Herrn Musk, wie Sie eine effektive Besprechung durchführen können.