Remote Onboarding-Software für virtuelle Orientierungen 📚
Bieten Sie die ultimative Onboarding-Erfahrung für remote . Mit tl;dv können Sie eine Bibliothek mit Onboarding-Videos erstellen, die Neueinsteigern helfen, sich auf möglichst ansprechende und effektive Weise einzuarbeiten. Sammeln Sie aufgezeichnete Tutorials, Präsentationen oder Meeting-Highlights, um sie mit neuen Mitarbeitern zu teilen!
Genießen Sie das Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter. KI übernimmt Ihre Meeting-Notizen.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter war in der Vergangenheit vor allem eines: ineffizient und stressig. Sowohl für die Onboarding-Manager als auch für die neuen Mitarbeiter. Wir haben hart daran gearbeitet, das zu ändern. tl;dv zeichnet nicht nur Ihre Onboarding-Besprechungen auf und transkribiert sie, damit Sie sich nicht ständig wiederholen müssen, sondern nutzt auch ChatGPT-Besprechungszusammenfassungen, um Ihnen, Ihrem Team und Ihren Mitarbeitern zu helfen, das Wichtigste in wenigen Minuten zu erfassen. Mit einer einfachen Tastenkombination können Sie den Moment zusammenfassen, der in der Aufzeichnung und im Protokoll der Besprechung mit einem Zeitstempel versehen ist. Erfahren Sie mehr über tl;dv AI.
Beschleunigen Sie das Onboarding von Mitarbeitern remote
Warum sollten Sie die gleiche Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter durchführen, wenn Sie sie mit tl;dv nur einmal aufzeichnen können? Egal, ob es sich um eine Präsentation zur Unternehmenskultur oder ein Software-Tutorial handelt - durch die Aufzeichnung Ihres Google Meet, Microsoft Teams oder Zoom erhalten Sie eine gemeinsam nutzbare Videoressource für Ihre Onboarding-Bibliothek. Ist die Aufzeichnung zu lang? Clip Sie Ihr Video in mundgerechte Schnipsel! Mit Zeitstempeln versehene Notizen helfen neuen Mitarbeitern, direkt zu bestimmten Momenten des Anrufs zu springen, und sparen ihnen so viel Zeit.
- Skalieren Sie das Onboarding mit zeitgestempelten Clips und überspringbaren Aufnahmen
- Ermöglichen Sie es neuen Mitarbeitern, in ihrer eigenen Zeit durch Onboarding-Videos zu navigieren
- Geringerer Bedarf an anderen Mitarbeitern für die praktische Einarbeitung
- Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Schulung neuer Mitarbeiter
- Machen Sie den Aufbau persönlicher Beziehungen innerhalb des Teams zur Priorität
- Konzentrieren Sie sich auf die Beantwortung von Fragen, anstatt Informationen weiterzugeben
Aufbau einer Wissensdrehscheibe für neue Mitarbeiter
Wie kann man neue Mitarbeiter besser unterrichten, als wenn man ihnen ein gutes Beispiel gibt? Wenn Sie Gespräche mit Ihren Leistungsträgern in den Bereichen Vertrieb, Benutzerforschung oder customer success aufzeichnen, erhalten neue Mitarbeiter einen unmittelbaren Eindruck davon, wie "exzellent" aussieht. Clip und schneiden Sie längere Gespräche in mundgerechte Ausschnitte, um die wichtigsten Erkenntnisse und Lehren hervorzuheben. Erstellen Sie eine Bibliothek mit Einblicken, Tutorials und Demos, die neue Mitarbeiter schneller als je zuvor auf den neuesten Stand bringen.
- Erstellung einer umfassenden Onboarding- und Tutorial-Bibliothek
- Große Anrufe in lehrreiche Momente verwandeln
- Förderung der Fortbildung und des Wissensaustauschs innerhalb der Organisation
- Verwalten Sie eine umfassende Bibliothek mit Inhalten zur Schulung und Turorials
- Vermitteln Sie Mitarbeitern Informationen aus anderen Geschäftsbereichen
- Bieten Sie Transparenz über die Unternehmensstrategie und die Kernziele
Geben Sie remote eine persönliche Note
Was würden Sie als neuer Mitarbeiter bevorzugen: ein fünfseitiges Word-Dokument, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren, oder ein Video mit vielen Emotionen? Wenn Sie remote Mitarbeitern Zugang zu früheren Anrufen und Einführungsvideos gewähren, können sie die Persönlichkeit ihrer neuen Kollegen erkennen. Lassen Sie sie beobachten, wie Besprechungen ablaufen und Entscheidungen getroffen werden. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, und ein tl;dv sagt noch mehr.
- Neue Mitarbeiter können die Persönlichkeiten der Kollegen sofort erleben
- Remote Onboarding wird fesselnd, einprägsam und effektiv
- Schnelles Auffinden und Verknüpfen beliebiger früherer Anrufe zur Veranschaulichung eines Sachverhalts
- Bieten Sie eine personalisierte Lernerfahrung auf Abruf
- Helfen Sie neuen Mitarbeitern dabei, mit Transkripten und Zeitstempeln schneller zu lernen
- Ermöglichen Sie es den Kandidaten, ihr Gedächtnis bei Bedarf zu überprüfen und aufzufrischen
"Jedes Unternehmen, das asynchrone Kommunikation als Lösung betrachtet, sollte tl;dv implementieren. Es ist an der Zeit, dass Zeit für Meetings keine Rolle mehr spielt."
Scott Markovits
Ehemaliger Leiter des Kundenserivce, Invision
