Обеспечьте удаленным сотрудникам максимальный опыт введения в должность. С помощью tl;dv вы можете создать библиотеку видеоресурсов, которые помогут новичкам войти в курс дела наиболее увлекательным и эффективным способом. Собирайте записанные учебные пособия, презентации или основные моменты встреч, чтобы поделиться ими с новыми сотрудниками!
Принятие на работу новых сотрудников исторически было одним: неэффективным и стрессовым. Как для менеджеров по адаптации, так и для новых сотрудников. Мы приложили все усилия, чтобы изменить эту ситуацию. tl;dv не только записывает и расшифровывает ваши встречи, чтобы вам не приходилось повторяться снова и снова, но и использует резюме встреч ChatGPT, чтобы помочь вам, вашей команде и вашим сотрудникам в считанные минуты уловить важные моменты. Для подведения итогов достаточно простого сочетания клавиш, чтобы подвести итог, отметив время в записи и стенограмме совещания. Узнайте больше о tl;dv AI.
Зачем проводить одно и то же занятие по введению в должность для всех новых сотрудников, если можно записать его всего один раз с помощью tl;dv? Будь то презентация о культуре компании или учебник по работе с программным обеспечением - записав встречу в Google Meet или Zoom, вы получите видеоресурс, который можно использовать для пополнения своей библиотеки. Запись слишком длинная? Нарежьте видео на фрагменты! Заметки с временными метками помогут новым сотрудникам сразу перейти к конкретным моментам разговора, что сэкономит им массу времени.
Что может быть лучше для обучения новых сотрудников, чем наглядный пример? Записывая разговоры по продажам, исследованиям пользователей или успешной работе с клиентами со своими высокоэффективными сотрудниками, вы сразу же дадите новичкам представление о том, как выглядит "отлично". Нарезайте и редактируйте длинные разговоры на фрагменты, чтобы выделить ключевые моменты и выводы. Создайте библиотеку информационных материалов, учебников и демонстраций, которые помогут новым сотрудникам быстрее войти в курс дела.
Что бы вы предпочли, будучи новым сотрудником: узнать о культуре компании из пятистраничного документа Word или посмотреть видео, насыщенное эмоциями? Если вы предоставите удаленным сотрудникам доступ к видеозаписям прошлых звонков и вступительных бесед, они увидят, как проявляются личные качества их новых коллег. Позвольте им посмотреть, как проходят совещания и принимаются решения. Картинка говорит о тысяче слов, а tl;dv - о еще тысяче.
Скотт Марковиц
Бывший руководитель службы поддержки, Invision
