Abréviation WFH : Pourquoi vous devez connaître WFH et WFA

Mais d'abord, que signifie l'abréviation WFH ?

WFH est l'acronyme de "Work from home" (travail à domicile). Un travailleur choisit de travailler à domicile plutôt qu'au bureau. Le travail à domicile existe depuis longtemps, mais avec l'évolution rapide de la technologie, nous pouvons désormais faire des choses que nous ne pouvions pas faire auparavant sur l'internet, par exemple :

• Visioconférences
• Organiser des réunions en ligne
• Envoi d'informations importantes par courrier électronique ou par un logiciel de partage de documents en ligne tel que Dropbox ou Google Docs.

Cela signifie que nos employés ne sont plus liés à leur seul bureau ! Il n'est pas rare de voir de nombreux bureaux encourager leurs collègues à travailler plus souvent en WFH, ce qui réduit les coûts d'espace de bureau et offre une plus grande flexibilité dans les horaires de travail.  

Qu'en est-il de la WFA ? Qu'est-ce que cela signifie ?

WFA est l'acronyme de "Work from anywhere" (travail à partir de n'importe où) et signifie qu'un travailleur travaillera à partir de différents endroits, et pas seulement de son domicile. Il peut s'agir du bureau d'une autre entreprise ou même d'un café, mais la différence essentielle est qu'il ne s'agit pas de votre maison personnelle où vous vivez.

Y a-t-il d'autres acronymes WFH ?

En plus de WFH et WFA, il existe d'autres acronymes que vous aimeriez connaître :

• WFHW- Les travailleurs travaillent depuis leur domicile, mais une fois par semaine, ils le font pendant toute la journée.
• WFHWTW - Les travailleurs travaillent depuis leur domicile, mais deux fois par semaine, ils le font pendant toute la journée.
• WFBH - Les travailleurs ont droit à une journée complète de travail à domicile par semaine.

Ces acronymes sont de plus en plus courants sur le lieu de travail. Si vous avez la chance de bénéficier de l'un de ces termes, cela signifie que vous disposez d'une liberté supplémentaire en pouvant choisir quand vous voulez travailler.

Pourquoi WFH ? Pourquoi la FMA ?

Les avantages du WFH en tant qu'employé sont nombreux : - Vous pouvez choisir vos heures de travail - Vous n'aurez pas à faire la navette entre votre domicile et votre lieu de travail - Il n'y a pas de distractions de la part des collègues - Vous pouvez gagner un peu d'argent tout en travaillant sur des projets secondaires etc... Les avantages pour les entreprises ayant des employés WFH sont moins évidents mais ils incluent :

• Réduction des coûts liés aux bureaux et aux bâtiments
• Pas de déplacements, moins de stress et plus de productivité.
• Plus de diversité au sein de la main-d'œuvre, car il y a plus de flexibilité. Il existe de nombreux articles sur les raisons pour lesquelles le WFH serait meilleur pour les employés.

Alors pourquoi devriez-vous faire du WFH ?

Les entreprises sont ouvertes à cette idée depuis longtemps, mais ce n'est que récemment que les employés sont devenus plus ouverts à cette tendance du travail à domicile. Les avantages d'une main-d'œuvre flexible sont nombreux :

• Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Plus d'engagement dans l'entreprise
• Réduction des niveaux de stress, ce qui entraîne une satisfaction et une loyauté élevées des employés.
• Réduction de 100% des opportunités remote , permettant aux membres de l'équipe de se rencontrer en personne (lors de voyages d'affaires payés par l'entreprise).

Cela signifie qu'il y a beaucoup moins de pression sur les individus pour faire des heures, ce qui leur permet de se concentrer sur leur rôle lorsqu'ils travaillent à leur bureau à domicile. Cela peut contribuer à augmenter la productivité et à réduire les coûts pour les entreprises qui souhaitent réduire l'espace de travail et les équipements/matériels de bureau.

La tendance WFH est comme la plupart des choses, elle ne peut être imposée dans le monde des affaires. Il y a des gens qui trouveraient insupportable de travailler à domicile et d'autres qui préféreraient ne plus travailler dans un bureau. Il s'agit d'avoir une main-d'œuvre flexible qui peut travailler sans restrictions, ce qui rend les employés et les entreprises plus heureux !

Tendances et statistiques en matière de travail à domicile et de travail à domicile

Entre les années 2007 et 2011, le nombre de personnes travaillant à domicile a augmenté de 57 %. La tendance au travail à domicile n'a cessé de croître au cours des dernières années, de nombreuses entreprises commençant à comprendre qu'il s'agit d'un mode de travail qui peut convenir aussi bien aux employés qu'aux employeurs.

Les statistiques les plus récentes montrent que 25 % des milléniaux travaillent à domicile au moins une fois par semaine, ce qui représente une augmentation par rapport aux 20 % de 2013. Les entreprises sont de plus en plus ouvertes à l'idée de permettre à leurs employés d'avoir des horaires flexibles afin qu'ils puissent bénéficier d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De nombreuses organisations réalisent à quel point il est important d'avoir une main-d'œuvre moins stressée, ce qui les amène à accorder plus de liberté aux membres du personnel lorsqu'ils travaillent à distance.

Tant que l'éthique "Remote First" se maintiendra, nous verrons cette tendance s'accentuer. Les entreprises sortent des sentiers battus et se rendent compte qu'il y a beaucoup de potentiel lorsque les gens peuvent travailler à distance depuis leur bureau à domicile. La tendance au télétravail est tout à fait logique, car il a été démontré qu'elle réduit les niveaux de stress et augmente la productivité et l'efficacité, ce qui signifie que les entreprises (et les employés) devraient bénéficier d'horaires de travail flexibles leur permettant d'alterner facilement entre leur trajet domicile-travail et leur environnement de travail.

Comment créer un environnement WFH positif ?

Il est important de créer le bon environnement lorsque vous travaillez à domicile, surtout si vous travaillez dans un espace de bureau ouvert. Voici quelques conseils pour créer le bureau WFH parfait : - Aménagez un espace dédié au travail - Améliorez votre productivité personnelle en utilisant des outils multimédia tels que la musique ou en utilisant des applications qui stimulent la créativité - Assurez-vous d'avoir un espace de tête et une tranquillité qui vous permettront de vous concentrer sur votre tâche de travail. Assurez-vous de disposer d'un espace de tête et d'une tranquillité qui vous permettront de vous concentrer sur votre travail.  

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles le travail à domicile est une bonne chose, tant pour les employeurs que pour les employés. Parmi les avantages, citons l'amélioration de laproductivité, un meilleur engagement du personnel, une plus grande concentration, une diminution du niveau de stress, etc... Il s'agit d'avoir de la flexibilité tout en accomplissant le travail ! Voici nos meilleurs conseils pour créer un environnement de travail à domicile productif.

Désencombrement

Le désordre peut souvent créer un esprit encombré ! Assurez-vous de disposer d'un espace dédié au travail, où votre bureau est libre de tout désordre. Si vous êtes entouré de vos affaires, vous risquez d'être distrait ou désorganisé, ce qui peut vous empêcher d'avancer.

Investir dans un bon mobilier de bureau

Si vous travaillez à domicile, il est probable que votre bureau ne soit pas de la meilleure qualité. Vous devriez investir dans un bon mobilier de bureau pour vous assurer que vous pouvez en faire plus. Un lieu de travail médiocre peut souvent conduire à une productivité limitée, alors faites en sorte que cela ne se produise pas en ayant un poste de travail organisé et productif !

Établir des limites claires

Il peut être difficile de savoir quand passer de votre vie personnelle à votre vie professionnelle lorsque vous travaillez à domicile, alors créez des limites entre le travail et la vie privée qui vous permettront de gérer correctement les deux domaines. Il peut être utile de fixer une heure à laquelle vous devez arrêter de travailler - au moins jusqu'à l'heure du dîner ! Cela vous aidera à vous sentir plus reposé tout au long de la journée.

Outils multimédia

Cela peut aider à stimuler la productivité ! Par exemple, il a été prouvé que le fait d'écouter de la musique pendant le travail réduit le niveau de stress et augmente la créativité, ce qui, en fin de compte, améliore le rendement de votre travail. Essayez d'utiliser différentes applications qui vous permettent de vous concentrer sans être trop distrait ! Au début, cela peut sembler contre-productif, mais il s'agit de tester ce qui fonctionne pour vous !  

Les personnes qui travaillent à domicile sont-elles plus heureuses ?

Oui, les personnes qui pratiquent le WFH semblent définitivement plus heureuses ! Cela peut être bénéfique tant pour les employeurs que pour les employés. Les avantages du WFH incluent un bonheur et une satisfaction accrus en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une meilleure productivité et un engagement accru dans certaines tâches. Il s'agit de s'assurer que vous restez occupé tout au long de la journée et que vous ne finissez pas par vous ennuyer ou vous distraire - c'est là que les outils multimédias entrent en jeu !

Dernières réflexions sur l'abréviation et l'éthique du WFH

Alors maintenant vous savez ce que signifie l'abréviation WFH ! Woohoo !

La tendance WFH devient de plus en plus populaire en raison de ses avantages actuels. Cependant, tout dépend des employés et des employeurs pour qu'ils soient en mesure de travailler efficacement dans ce type d'environnement. Le secret consiste à trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ! Il vous faudra peut-être du temps pour vous adapter, mais vous finirez par en récolter les fruits. Être productif ne signifie pas seulement travailler plus dur, mais aussi travailler plus intelligemment. Ce n'est qu'alors que vous vous sentirez vraiment épanoui dans votre vie professionnelle et privée.