Offrite la migliore esperienza di onboarding ai dipendenti remote . Con tl;dv, potete creare una libreria di risorse video di onboarding che aiuteranno i nuovi arrivati ad aggiornarsi nel modo più coinvolgente ed efficace possibile. Raccogliete le esercitazioni registrate, le presentazioni o i momenti salienti delle riunioni da condividere con i nuovi assunti!
L'onboarding dei nuovi assunti è stato storicamente una cosa: inefficiente e stressante. Per i responsabili dell'onboarding e per i nuovi assunti. Abbiamo lavorato duramente per cambiare questa situazione. tl;dv non solo registra e trascrive le vostre riunioni di onboarding in modo da non dovervi ripetere all'infinito, ma utilizza anche i riepiloghi delle riunioni ChatGPT per aiutare voi, il vostro team e i vostri assunti a recuperare le parti importanti in pochi minuti. Basta una semplice scorciatoia da tastiera per riassumere il momento, con tanto di timestamp nella registrazione e nella trascrizione della riunione. Per saperne di più su tl;dv AI.
Perché organizzare la stessa sessione di onboarding per tutti i nuovi dipendenti, quando si può registrare una sola volta con tl;dv? Che si tratti di una presentazione sulla cultura aziendale o di un tutorial sul software, la registrazione di Google Meet, Microsoft Teams o Zoom vi fornirà una risorsa video condivisibile per la vostra libreria di onboarding. La registrazione è troppo lunga? Clip il video in frammenti di dimensioni ridotte! Le note con la data e l'ora, invece, aiutano i nuovi dipendenti a saltare direttamente a momenti specifici della chiamata, facendo risparmiare loro molto tempo.
Quale modo migliore di insegnare ai nuovi dipendenti se non mostrando loro il buon esempio? Quando registrate le telefonate di vendita, di ricerca sugli utenti o di successo dei clienti con i vostri migliori collaboratori, darete ai nuovi arrivati un'idea immediata di cosa significhi essere "eccellenti". Clip e modificate le telefonate più lunghe in frammenti di dimensioni ridotte per evidenziare i punti chiave e gli apprendimenti. Create una libreria di approfondimenti, esercitazioni e dimostrazioni che consentiranno ai nuovi dipendenti di essere al passo con i tempi più velocemente che mai.
Cosa preferireste come nuovi dipendenti: conoscere la cultura aziendale attraverso un documento Word di cinque pagine o guardando un video ricco di emozioni? Se date ai dipendenti remote l'accesso alle chiamate passate e ai video di onboarding, vedranno la personalità dei loro nuovi colleghi risplendere. Lasciate che vedano come si svolgono le riunioni e come si prendono le decisioni. Un'immagine dipinge mille parole, e un tl;dv ne dipinge altre mille.
Scott Markovits
Ex responsabile dell'assistenza, Invision
Vai al contenuto
