원격 근무가 외로움이나 팀 결속력 및 창의력 부족을 의미하지는 않습니다! 절 믿으세요.
위의 이미지를 예로 들면, 고객 성공의 달인 라켈이 그링고 킬러로 소년의 힘을 시험하고 있는 모습입니다. 네, 매주 금요일마다 술을 마실 수는 없지만, 결국 만나게 되면 정말 멋지고 특별한 시간이 될 것입니다!
이를 염두에 두고, 대부분의 하이브리드 또는 임시 remote 회사가 경험하는 기본 사항을 다루기보다는 완전한 remote 팀의 핵심적인 현실과 문화적 차이를 다룰 것입니다. 임시/하이브리드 remote 회사에서 완전한 remote 회사로 전환한 사람의 말을 빌리자면, 많은 차이가 있습니다!
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재택근무에 적응하기 위한 팁
재택근무에 적응하는 것이 그리 간단하지는 않지만, 재택근무에 적응할 수 있는 기술을 쌓아온 저희에게는 그만한 가치가 있습니다. 전례 없는 일과 삶의 균형과 커리어 만족도를 발견하게 될 것입니다. 다음은 하루하루를 관리하고 생산성이 떨어지지 않도록 하는 데 매우 유용한 네 가지 팁을 소개합니다.
비동기 통신을 수용하고 축하하기
다른 사람의 책상에 가서 결과물을 넘겨주기까지 얼마나 걸리는지 물어볼 수 없는 상황에 익숙해지는 데는 시간이 걸립니다. 따라서 재택근무를 즐기려면 다음과 같이 해야 합니다. 비동기식 커뮤니케이션 기술을 익혀야 합니다. 필요할 때 원하는 답을 항상 정확하게 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 동료가 늦게까지 일하고 늦잠을 자는 것을 선호할 수도 있고, 필요한 피드백을 받지 못한 채 낮에 일할 수도 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 제 경우에는 호주 시드니에서 일하기 때문에 12시간 이상의 시차가 있습니다.
하지만 비동기식 커뮤니케이션에는 많은 이점이 있습니다. remote -에반젤리스트들이 자주 언급하는 주제는 다음과 같습니다. 딥 워크 와 집중 시간입니다. 이 외에도 제 서면 커뮤니케이션은 10배나 향상되었습니다. 왜 그럴까요? 메시지를 보내고 답장을 받기까지 몇 시간 또는 며칠이 걸릴 수 있다는 것을 알고 있습니다. 메시지 수신자가 제 요청이나 의견을 이해하지 못하면 프로젝트 완료 날짜에 며칠이 더 걸릴 수 있습니다. 보통 몇 분이면 끝날 간단한 설명 질문의 경우 며칠이 더 걸립니다.
이러한 가능성에 직면했을 때 모호하지 않고 명확한 지침을 통해 효과적으로 소통하는 방법을 빠르게 배울 수 있습니다. 메시지에 포함해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다:
- 액션: 메시지 수신자에게 원하는 액션은 무엇인가요?
- 예상 소요 시간: 언제 답변이나 조치가 필요한가요?
- 모호함: 이 메시지를 해석할 수 있는 다른 방법이 있나요? 다시 한 번 읽고 다시 확인하세요!
- 다음 단계: 잠재적인 다음 단계를 실행하는 데 필요한 모든 도구를 갖추고 있나요? 비밀번호, URL, 관리자 권한.
믹스 앤 매치: 업무 환경을 바꿔보세요!
생산성을 높이는 데 도움이 되는 방법은 노트북을 휴대하는 것입니다.
집안 환경에 너무 익숙해지기 쉽습니다. 지역 도서관으로 여행을 떠난다면 말이죠. 설명할 수는 없지만, 새로운 장소는 패턴을 깨뜨리기 때문에 그곳에서 조금 더 열심히 일하도록 자신을 속일 수 있습니다. 또한 멋진 노천 커피숍에서 늦은 시간까지 커피를 마시는 것도 remote 일의 보람을 되새기는 좋은 방법입니다.
야외는 사람들을 만나기에도 좋은 장소입니다. 예전에는 매주 remote 직원들과 함께 조용히 앉아 혼자서 작업하는 시간을 마련하기도 했습니다. 5시간 동안 진행되는 이 세션이 매우 생산적이라고 생각합니다. 의식 때문인지, 일찍 퇴근하지 말라는 사회적 압력 때문인지, 아니면 노트북에 머리를 파묻고 있는 사람들을 보면 이곳이 집중하고 노력하는 곳이라는 느낌을 받습니다. 모두가 음료를 마신 후. 코워킹 스페이스도 비슷한 분위기를 풍깁니다.
인생을 즐기세요!
일과 삶의 균형은 remote 근무의 주요 혜택입니다. 막힌 시간에 일하는 것이 도움이 되는 또 다른 이유는 일과 가정 생활을 성공적으로 분리할 수 있다면 일 생각 없이 자유 시간을 즐길 수 있기 때문입니다. remote 근로자의 27%는 버퍼 2021년 Remote 업무 현황 보고서에 따르면 '플러그를 뽑을 수 없는 것'이 가장 큰 문제라고 답했습니다.
집과 사무실을 오가며 일하면서 이미 경험해 보셨겠지만, 일단 완전히 remote 자신에게 맞는 루틴을 찾아야 합니다. 그것이 7시 출근, 9시 퇴근이든, 주 4시간 근무이든, 저는 말할 수 없습니다. 겨울에는 '주말 수요일'에 늦잠을 자거나 한낮에 낮잠을 자는 것은 여러분의 자유입니다.
시간 관리에 대한 소유권 확보
완전 remote 근무로 전환하면 일과 삶의 균형을 스스로 책임져야 합니다. Remote 근무자는 업무 수행을 위해 시간과 커뮤니케이션을 관리하는 방법을 더욱 절제하고 적극적으로 계획해야 합니다. 그렇다고 해서 엄격한 일정을 따르는 것을 의미하지는 않습니다!
집에서 업무를 처리하는 가장 좋은 방법 중 하나는 심층 작업을 위한 시간을 확보하는 것입니다. 심층 작업은 모든 방해 요소를 제거하고 오로지 업무에만 집중할 수 있는 시간을 따로 마련하는 것입니다. tl;dv 에서는 "사일런트 라이브러리" 세션을 통해 Google Meet 행아웃에서 조용히 업무에 집중하는 시간을 갖습니다! 주변 환경이 산만하지 않다면 도움이 되므로, 방 한 칸이나 구석을 홈 오피스로 지정하고 이 시간 동안 가족에게 연락할 수 없도록 하세요.
완전한 remote 팀은 어떻게 다른가요?
완전한 remote 문화와 하이브리드(또는 일시적인 remote) 문화 사이에는 큰 차이가 있습니다. 이 글을 읽으면서 제가 이런 사실을 과장하고 있다고 생각할 수도 있습니다. 완전한 remote 경력을 쌓을 때까지 기다렸다가 다시 저에게 돌아오세요! 다음은 몇 가지 중요한 사항입니다:
신뢰
각 팀원이 자신의 역할을 다할 수 있도록 신뢰하는 것은 remote 팀이 성공적으로 일하는 데 있어 큰 부분을 차지합니다. 다른 모든 사람이 자신의 일을 해낼 것이라는 믿음을 가지고 일을 해야 합니다. 즉, remote 회사는 일반적으로 신뢰, 결속력, 화합을 바탕으로 채용합니다. 대면 상호작용 없이 많은 프로세스를 설정하고 조율해야 하므로 처음에는 다소 불안정할 수 있습니다.
하지만 모든 것이 잘 맞춰지면 기름칠이 잘 된 기계의 의미를 이해하게 될 것입니다! 사람들이 말을 하지 않더라도 일을 처리하고 도움이 필요할 때 의지할 수 있다는 것을 알고 있다는 것은 재밌는 일입니다!
문서
적절한 문서화는 remote 팀의 핵심이자 영혼입니다. 문서가 없으면 모든 것이 무너집니다. 모든 사람이 각자의 속도로, 온갖 이상한 시간대에 일하기 때문에 워크플로우를 조화시킬 수 있는 무언가가 있어야 합니다.
필요한 파일이 어디에 저장되어 있는지 방바닥에 소리를 지르며 물어볼 수 없을 때, 동료가 개와 함께 스케이트장에 나가 있어도 중앙 정보 허브에 액세스하여 필요한 정보를 얻을 수 있어야 합니다. Guru, Notion, Google 문서 도구와 같은 앱과 플랫폼을 알게 될 것입니다.
remote 팀은 팀원들이 업무를 완수하는 데 필요한 정보를 발견하고 직관적으로 이해할 수 있을 때 가장 잘 운영됩니다. 팀 또는 프로젝트 관리 대시보드에 투자하는 것만으로도 성과에 큰 차이를 만들 수 있습니다.
팀 유대감 형성 세션은 매우 중요합니다.
우리는 사회적 동물입니다. 다음과 같은 게임을 하기 위해 노력합니다. 두 개의 진실과 거짓, 가상 방탈출, 기타 여러 가지 zoom 쇄빙선 는 사무실을 공유한 적이 없는 팀도 함께 어울릴 수 있도록 도와줍니다. 사무실을 바꾸고 사택에서 일하는 것은 재미있지만, 전환을 제대로 관리하지 않으면 생산성이 떨어지고 커리어가 발전하기는커녕 오히려 망가질 수 있습니다.
정리해 보겠습니다.
위의 팁이 remote 업무로 전환하는 데 도움이 되길 바랍니다. 이 작업을 시작하기 전에 자신에게 효과적인 작업과 그렇지 않은 작업에 대해 스스로에게 솔직해지는 것이 중요합니다. 일관성 있게 깊이 있는 작업을 수행할 수 없다면 그 이유를 파악하고 환경, 루틴 또는 마음가짐을 바꿀 때까지 변화를 시도해야 합니다. 다행히도 온라인에는 많은 도움이 있습니다.
