텔레비전, 텔레토비, 그리고 이제 재택근무까지... 재택근무가 등장한 지는 꽤 오래되었지만 그 인기와 인지도는 점점 높아지고 있습니다. remote 작업과 비슷합니까? 네, 하지만 정확히 같지는 않습니다. 그래서 오늘은 재택근무가 무엇인지, 그리고 재택근무의 의미가 remote 일과 어떻게 다른지 알아보도록 하겠습니다. 또한 여러분과 여러분의 팀을 위해 재택근무를 활용하는 방법에 대해서도 자세히 알아볼 것입니다!
이 재택근무 가이드에서
재택근무의 의미: 재택근무란 무엇인가요!
재택근무는 새로운 것이 아닙니다. 사실 재택근무는 1940년대부터 사용되어 왔습니다! 재택근무란 무엇인가요? 재택근무란 실제 근무지가 아닌 다른 장소에서 근무하는 것을 말합니다.
재택근무 vs 재택근무 vs Remote? 차이점은 무엇인가요?
재택근무란 무엇인가요? remote 작업입니다. 재택근무는 재택근무의 한 유형입니다. 재택근무와 원격근무에는 다양한 유형이 있습니다. 가장 일반적인 유형의 원거리 근무의 차이점에 대해 알아보겠습니다.
재택근무와 재택근무: 차이점은 무엇인가요?
재택근무와 원격 근무는 같은 건가요? 재택근무와 재택근무에는 여러 가지 유형이 있습니다. 재택근무는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다:
- 홈 오피스. 홈 오피스는 기존 사업장에서 근무하지만 정상 근무 시간 외에 근무하는 곳입니다.
- Remote work. 재택근무는 자신의 근무지가 아닌 다른 물리적 장소에서 근무하는 행위입니다. 여기에는 기존 사업장 외부(예: 코워킹스페이스 또는 커피숍)에서 근무하는 것도 포함됩니다.
재택근무와 remote 근무: 차이점은 무엇인가요?
원격 근무는 일반적으로 '정상' 근무 시간 외에 팀원에게 이메일을 보내야 하는 등 고용주에게 할당된 업무를 완료하지 않으면서 일할 수 있는 홈 오피스를 마련하는 것보다 훨씬 더 많은 일을 수반합니다.
재택근무와 remote 근무: 차이점은 무엇인가요?
재택근무는 remote 근무의 한 형태입니다. 재택근무는 고용주가 재택근무를 인지하고 있고 심지어 권장할 수도 있지만, 항상 실제 재택근무가 되는 것은 아닙니다. 재택근무는 일반적으로 이메일에 로그인하여 온라인으로 할당된 작업을 완료하는 등 기존 직장에서 일하는 것과 똑같은 방식으로 업무를 수행하는 것을 의미합니다.
재택근무 및 원격 근무의 역사
재택근무는 언제 처음 시작되었고 언제부터 대중화되었나요? 재택근무는 한동안 존재해 왔습니다. 재택근무가 주류로 자리 잡은 정확한 시기는 정확히 알기 어렵지만 아마도 1980년대 이전이었을 것입니다. 현재 고용주가 재택근무를 선택하는 직원을 차별할 수 없다는 인권 보호 움직임이 일어나고 있습니다.
재택근무로 직원을 고용하는 잘 알려진 회사로는 IBM, Cisco 및 다수의 IT 회사가 있습니다.
재택근무에 가장 적합한 직무는 무엇인가요?
모든 직무에서 재택근무가 가능한가요? 아니요, 모든 직무가 재택근무 또는 재택근무에 적합한 것은 아닙니다. 하지만 재택근무를 하는 팀과 잘 어울리는 몇 가지 일반적인 업무 유형이 있습니다:
- 고객 서비스 담당자. 이러한 직원은 일반적으로 전화로 고객의 문제 해결을 지원하므로 사무실에 직접 상주할 필요가 없습니다.
- 소프트웨어 개발자 및 기술 지원 직원. 이러한 역할을 담당하는 직원은 일반적으로 개발 서버에 액세스하거나 채팅 또는 이메일을 통해 사용자에게 기술 지원을 제공해야 하는데, 이러한 작업은 직접 사무실이 아닌 곳에서도 쉽게 수행할 수 있습니다.
- 프리랜서 및 컨설턴트. 이러한 유형의 직종에 종사하는 근로자는 일반적으로 독립적으로 일하기 때문에 특정 고용주에 얽매이지 않고 재택근무를 할 수 있습니다.
재택근무 통계
지금까지 재택근무의 의미에 대해 알아봤는데요, 이제 재택근무에 대한 놀라운 통계를 살펴보겠습니다!
- 재택근무자의 거의 절반은 재택근무 선택권이 주어졌을 뿐만 아니라 고용주가 적극적으로 재택근무를 권장하고 지원했습니다.
- 재택근무자의 절반 이상이 악천후 시 재택근무를 할 수 있었습니다.
- 직원들의 재택근무를 허용하지 않은 고용주의 61%는 직원 생산성 저하, 비용 증가, 보안 우려 등의 이유를 들었습니다.
- 재택근무가 비즈니스에 어떤 식으로든 영향을 미치지 않을 것이라고 생각하는 고용주는 22%에 불과했습니다.
- 대부분의 재택근무자는 IT 분야에 종사하는 반면, 비IT 분야 직원은 재택근무를 하는 비율이 낮았습니다.
- 재택근무자는 비재택근무자보다 업무에 대한 만족도가 더 높았습니다. 또한 재택근무 직원의 생산성이 28% 더 높은 것으로 나타났습니다.
- 재택근무 비율이 가장 높은 국가는 인도 8.5%, 일본 9.7%, 우크라이나 10.3%, 러시아 11.2%, 그리스 14.4%, 터키 18.7%, 터키 23%-25% 등 5천만 명이 넘는 근로자가 재택근무를 하고 있습니다! 캐나다에서는 약 12%-15%, 미국에서는 5%-6%입니다.
- 미국 직원의 3분의 1 이상(약 37%)이 일주일에 하루 이상 재택근무를 합니다.
- 현재 풀타임으로 재택근무하는 미국인의 수는 약 200만 명으로, 이는 20명 중 1명이 정기적으로 재택근무를 하는 셈입니다.
- 재택근무를 하는 근로자의 61%는 재택근무를 하지 않는 근로자보다 업무에 더 만족한다고 답했습니다.
많은 통계가 있습니다. 위의 통계에서 볼 수 있듯이 재택근무는 직원과 고용주 모두에게 인기 있는 개념입니다.
재택근무 및 원격 근무의 미래
점점 더 많은 근로자가 프리랜서 라이프스타일로 전환함에 따라 고용주는 직원에게 원격 근무 기회를 제공해야 할 필요성이 점점 더 커지고 있습니다. 직원들에게 재택근무를 허용할 수 있는데 굳이 사무실 공간에 추가 비용을 지출할 이유가 없으니까요. 직원은 일반적으로 작업을 완료하는 위치에 관계없이 동일한 요금을 지급받으므로 관련된 모든 사람에게 좋은 소식입니다!
고용주는 재택근무를 통해 보험, 퇴직 계획, 휴대폰 요금제, 의료 서비스 또는 출퇴근 시간과 같은 직원 복리후생 비용을 절감할 수 있습니다. 또한 재택근무는 출장과 관련된 이산화탄소 배출을 줄여 환경 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 환경에 대한 스트레스를 줄이는 동시에 친환경 경제를 만드는 데 도움이 됩니다. 재택근무와 재택근무의 미래는 밝아 보입니다. 재택근무 트렌드에 동참하는 것을 고려하고 있다면 지금이 바로 그 어느 때보다 좋은 시기입니다!
재택근무를 효과적으로 활용하는 방법은 무엇인가요? 전략, 팁, 습관
이제 재택근무가 무엇인지 명확하게 이해하셨을 것입니다. 이제 재택근무를 효과적으로 활용하는 방법을 알아봅시다! 다음은 이러한 근무 방식이 경력 목표를 달성하는 데 도움이 되는 몇 가지 훌륭한 팁, 요령, 전략 및 일상 습관입니다.
- 본인의 기대치와 고용주의 기대치를 개략적으로 설명하세요. 이는 특히 재택근무가 새로운 개념인 경우 혼란을 없애는 데 도움이 되며, 양 당사자가 기대하는 바가 무엇인지 알고 있어야 합니다.
- 고용주는 재택근무를 하는 직원에 대한 요건을 설정할 수 있습니다. 모바일 기기를 업무 목적으로만 사용하도록 요구하거나, 근무 시간 중 소셜 네트워크 사용을 제한하거나, 고객 또는 거래처와의 재택 미팅을 허용하지 않거나, 재택근무 가능 인원에 제한을 두거나, 업무 완료 기한을 설정하는 것 등이 그 예가 될 수 있습니다.
- 체계적으로 정리하세요! 재택근무든 사무실 근무든, 이러한 근무 방식이 경력 목표에 도움이 되려면 생산성을 유지해야 합니다. 일일 일정을 지키고 하루에 충분한 시간을 확보하여 업무를 제대로 완수하는 것이 중요합니다.
- 어떤 유형의 업무 환경이 가장 생산성을 높일 수 있는지 생각해 보세요. 재택근무를 하는 경우에는 방해 요소가 없는 조용한 분위기를 조성하는 것이 중요합니다! 도움이 된다면 노이즈 캔슬링 헤드폰을 구입하는 것도 좋습니다.
- 필요할 때 갈 수 있는 집 밖의 사무실 공간을 마련하세요. 재택근무를 하는 직원이 고객이나 거래처와 직접 대면할 수 있는 가까운 '허브'를 이용할 수 있다면 도움이 될 수 있습니다. 이 공간은 직원들이 함께 친목을 도모하거나 새로운 아이디어를 구상할 수 있는 장소로도 활용할 수 있습니다.
- 공동 사무실 공간에서 근무하는 것에 대해 열린 마음을 가져야 합니다. 재택근무가 보편화된 환경에서 일하게 될 경우, 그룹 환경에서 일할 준비가 되어 있고 기꺼이 받아들일 수 있어야 합니다. 이는 익숙한 환경과는 조금 다를 수 있지만, 긍정적인 태도와 약간의 유연성만 있다면 대부분의 비즈니스에 도움이 될 수 있습니다.
- 보안을 위한 개인 습관을 염두에 두세요! 네트워크에 연결된 모든 기기에서 강력한 비밀번호를 사용하고, 초과 요금이 발생하지 않도록 휴대폰 요금제에 월 데이터 사용 한도가 적절한지 확인하고, 네트워크에 연결된 모든 컴퓨터나 기기에서 강력한 바이러스 백신 소프트웨어 프로그램을 사용하고, 사무실 밖에서 보내는 시간과 재택근무 중 웹 서핑에 소비하는 시간을 파악하세요.
- 하루 종일 일하세요! 재택근무를 하는 직원은 매일 하루 종일 업무를 완수하기 위해 의식적으로 노력하는 것이 중요합니다. 고용주가 원격 근무 시간을 모니터링할 가능성이 높으므로 게으름을 피우지 않는 것이 가장 좋습니다.
- 일주일에 하루나 이틀을 정해 재택근무 중인 다른 사람들과 함께 모이세요. 이렇게 하면 동료들이 하루 종일 무엇을 하는지 모른다는 느낌을 없애고 서로 연결되어 있다는 느낌을 받을 수 있으며, 결국에는 진행 보고서에도 액세스할 수 있습니다! 또한, 집 밖의 사무실 공간 선택과 관련하여 위에서 언급한 팁을 기억하세요.
- 재택근무 성공의 개념을 확실히 파악하세요. 가장 성공적인 재택근무자는 업무에 대한 강한 자율성과 목적 의식을 가진 사람입니다. 이러한 직원은 자신이 하는 일에 자부심을 가지고 있으며, 관리자는 재택근무하는 직원으로부터 항상 돈의 가치를 얻고 있다는 확신을 가질 수 있습니다.
으악! 상사나 교수님에게 제출해야 하는 또 하나의 지루한 과제라고 생각하시는 분들의 마음을 잘 압니다. 재택근무는 집에서 일하거나 가족과 시간을 보내거나 단순히 "일하는 척"하면서 놀기 위한 것이라고 생각하시죠? 그거 아세요? 차칭! 방금 5달러를 벌었습니다! 이제 여러분이 부를 나눌 차례입니다(그리고 재택근무에 대한 잘못된 상식에 속는 사람들을 구할 수 있기를 바랍니다).
재택근무란: 최종 생각
이제 완성되었습니다! 이제 공식적으로 재택근무 전문가가 되셨습니다. 축하합니다! 새로 알게 된 지혜를 잃지 마시고 이 주제에 대한 명확한 설명이 필요한 다른 사람들과 공유하세요. 이 글의 중요한 요점을 빠르게 정리해 보겠습니다:
- 재택근무는 자택이나 다른 remote 위치에서 근무하는 것을 멋지게 표현한 것입니다.
- 매일 일정을 지키고 작업을 제대로 완료할 수 있도록 하루에 충분한 시간을 확보하는 것이 중요합니다.
- 재택근무는 바쁜 일정에 충실하고 시간을 현명하게 관리하는 직원에게 유리합니다.
- 직원들은 조용하거나 다른 사람들과 어울릴 수 있는 장소 등 자신에게 가장 적합한 집 밖의 사무실 공간을 선택해야 합니다.
- 네트워크에 연결된 모든 디바이스에서 강력한 비밀번호를 사용하고, 초과 요금이 발생하지 않도록 휴대폰 요금제에 월별 데이터 사용 한도가 적절한지 확인하고, 강력한 백신 프로그램을 사용하는 등 보안 개인 습관을 염두에 두세요!
