Abreviação de WFH: Por que você precisa conhecer a WFH e a WFA

Mas, em primeiro lugar, o que significa a abreviação WFH?

WFH é um acrônimo para Work from home (trabalho em casa ) e é quando um funcionário escolhe trabalhar em casa em vez de trabalhar no escritório. O trabalho em casa já existe há muito tempo, mas com o avanço tão rápido da tecnologia, agora podemos fazer coisas que não podíamos antes pela Internet, como

• Chamadas de videoconferência
• Realização de reuniões on-line
• Enviar informações importantes por e-mail ou software de compartilhamento de documentos on-line, como o Dropbox ou o Google Docs.

Isso significa que nossos funcionários não estão mais presos apenas às suas mesas! Não é incomum ver muitos escritórios incentivando seus colegas a trabalharem em casa com mais frequência, o que reduz os custos com espaço de escritório e proporciona maior flexibilidade na hora de trabalhar.  

E quanto à WFA? O que isso significa?

WFA é um acrônimo para Work from anywhere (trabalho em qualquer lugar) e significa que um funcionário trabalhará em diferentes locais, não apenas em sua casa. Pode ser o escritório de outra empresa ou até mesmo uma cafeteria, mas a principal diferença é que não é a casa onde você mora.

Existem outros acrônimos de WFH?

Além de WFH e WFA, existem outros acrônimos que você talvez queira conhecer:

• WFHW - Quando os trabalhadores trabalham em casa, mas uma vez por semana o fazem durante o dia inteiro
• WFHWTW - Quando os trabalhadores trabalham em casa, mas duas vezes por semana o fazem durante o dia inteiro
• WFBH - Onde os trabalhadores têm apenas 1 dia inteiro de trabalho em casa por semana

Esses acrônimos estão se tornando cada vez mais comuns no local de trabalho. Se você tiver a sorte de receber qualquer um desses termos, isso significa que você tem uma liberdade extra por poder escolher quando quer trabalhar.

Por que a WFH? Por que a WFA?

Os benefícios de ter um funcionário em regime de trabalho remoto são muitos: - Você pode escolher o horário em que deseja trabalhar - Você não precisa se deslocar para o trabalho - Não há distrações dos colegas - Você pode ganhar algum dinheiro enquanto trabalha em projetos paralelos etc. Os benefícios para as empresas com funcionários em regime de trabalho remoto são menos óbvios, mas incluem:

• Custos mais baixos em escritórios e edifícios
• Sem deslocamento para o trabalho, menos estresse e mais produtividade
• Mais diversidade na força de trabalho, pois há mais flexibilidade. Há muitas postagens sobre por que o WFH seria melhor para os funcionários.

Então, por que você deve trabalhar em casa?

As empresas estão abertas a essa ideia há muito tempo, mas só recentemente os funcionários se tornaram mais receptivos a essa tendência de trabalhar em casa. Há muitos benefícios em ter uma força de trabalho flexível, entre eles:

• Maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
• Mais engajamento na empresa
• Redução dos níveis de estresse, o que leva a uma alta satisfação e lealdade dos funcionários
• Redução de 100% das oportunidades do site remote , permitindo que os membros da equipe se encontrem pessoalmente (em viagens de negócios pagas pela empresa)

Isso significa que há muito menos pressão sobre as pessoas para que cumpram as horas de trabalho, o que faz com que elas possam se concentrar em suas funções quando trabalham em seu escritório em casa. Isso pode ajudar a aumentar a produtividade e diminuir os custos para as empresas que desejam reduzir o espaço no local de trabalho e os equipamentos/materiais de escritório.

A tendência do trabalho remoto é como a maioria das coisas, não pode ser forçada no mundo dos negócios. Há pessoas que acham insuportável trabalhar em casa e outras que preferem não trabalhar mais em um escritório. O que importa é ter uma força de trabalho flexível que possa trabalhar sem restrições, tornando os funcionários e as empresas mais felizes!

Tendências e estatísticas do trabalho em casa

Entre os anos de 2007 e 2011, houve um aumento de 57% no número de pessoas que trabalham em casa. A tendência do trabalho em casa tem aumentado constantemente nos últimos anos, com muitas empresas começando a perceber que isso é algo que pode funcionar tanto para os funcionários quanto para os empregadores.

As estatísticas mais recentes mostram que 25% dos millennials trabalham em casa pelo menos uma vez por semana, o que representa um aumento em comparação com 20% em 2013. As empresas estão cada vez mais abertas a permitir que seus funcionários tenham horários flexíveis para que possam desfrutar de um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Muitas organizações percebem o quanto é valioso ter uma força de trabalho menos estressada, o que as leva a permitir que os membros da equipe tenham mais liberdade ao trabalhar remotamente.

Enquanto o ethos "Remote First" continuar, veremos essa tendência aumentar. As empresas estão pensando fora da caixa e percebendo que há muitos potenciais quando as pessoas podem trabalhar remotamente em seu escritório em casa. A tendência do trabalho remoto realmente faz sentido, pois foi demonstrado que ele reduz os níveis de estresse e aumenta a produtividade e a eficiência, o que significa que as empresas (e os funcionários) devem se beneficiar de horários de trabalho flexíveis, nos quais é possível alternar facilmente entre o trajeto para o trabalho e o ambiente do escritório.

Como criar um ambiente de trabalho remoto positivo?

É importante criar o ambiente certo ao trabalhar em casa, especialmente se você trabalha em um espaço de escritório aberto. Aqui estão algumas dicas para criar o escritório perfeito para trabalhar em casa: - Configure uma área exclusiva para o trabalho - Aumente sua produtividade pessoal usando ferramentas multimídia, como música ou aplicativos que aumentem a criatividade - Certifique-se de ter espaço para a cabeça, paz e tranquilidade, o que permitirá que você se concentre na tarefa de trabalho. Isso significa que não há distrações de nenhum tipo!  

Há vários motivos pelos quais trabalhar em casa é ótimo para empregadores e funcionários. Os benefícios incluem aumento daprodutividade, melhor envolvimento da equipe, maior concentração, níveis mais baixos de estresse etc... Tudo se resume a ter flexibilidade e, ao mesmo tempo, realizar o trabalho! Aqui estão nossas principais dicas para criar um ambiente de trabalho remoto produtivo.

Organizar

A bagunça pode, muitas vezes, criar uma mente lotada! Certifique-se de ter uma área dedicada ao trabalho onde sua mesa esteja livre de qualquer desordem. Se você estiver cercado de pertences, poderá se sentir mais distraído ou desorganizado, o que pode fazer com que nada seja feito.

Investir em bons móveis de escritório

Se estiver trabalhando em casa, é provável que sua mesa não seja da melhor qualidade. Você deve investir em bons móveis de escritório para garantir que possa fazer mais coisas. Um local de trabalho ruim pode, muitas vezes, levar a uma produtividade limitada, portanto, certifique-se de que isso não aconteça, tendo uma estação de trabalho organizada e produtiva!

Estabelecer limites claros

Pode ser difícil saber quando alternar entre a vida pessoal e a vida profissional quando se trabalha em casa, portanto, crie limites entre trabalho/vida pessoal que lhe permitam gerenciar adequadamente as duas áreas. Pode ser útil ter um horário definido para parar de trabalhar, pelo menos até depois da hora do jantar! Isso o ajudará a se sentir mais revigorado durante o dia.

Ferramentas multimídia

Isso pode ajudar a aumentar a produtividade! Por exemplo, foi comprovado que ouvir música durante o trabalho reduz os níveis de estresse e aumenta a criatividade, o que, em última análise, ajudará no resultado do seu trabalho. Tente usar aplicativos diferentes que ofereçam a quantidade certa de foco sem causar muita distração! A princípio, isso pode parecer contraproducente, mas o importante é testar o que funciona para você!  

As pessoas que trabalham em casa são mais felizes?

Sim, as pessoas que trabalham em casa parecem definitivamente mais felizes! Isso pode ser benéfico tanto para os empregadores quanto para os funcionários. Os benefícios do teletrabalho incluem maior felicidade e satisfação com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, maior produtividade e mais envolvimento em determinadas tarefas. É preciso garantir que você se mantenha ocupado durante o dia e não fique entediado ou distraído - é aí que as ferramentas multimídia entram em ação!

Considerações finais sobre a abreviação WFH e o ethos

Então, agora você sabe o que significa a abreviação WFH! Que bom!

A tendência da WFH está se tornando cada vez mais popular devido aos seus benefícios atuais. No entanto, tudo depende dos funcionários e dos empregadores para que eles possam trabalhar de forma eficaz nesse tipo de ambiente. O segredo é encontrar um equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal! Pode levar algum tempo para se ajustar, mas você acabará colhendo os frutos. Ser produtivo não significa apenas trabalhar mais, significa que você precisa trabalhar de forma mais inteligente também - somente assim você se sentirá verdadeiramente satisfeito com sua vida profissional e pessoal.