원격 근무는 사무실에서 일하는 것과 달리 재택 근무를 의미합니다. 이전에도 혼자 일해 보셨겠지만, 원격 근무는 한 단계 더 나아가서 매일 동료와 직접 대면할 기회가 없고 채팅, 코드 리뷰, 영상 통화로만 소통한다고 상상해 보세요. remote 팀에서 근무하는 경우, 개발팀에서 원격 근무 및 원격 근무에 대해 알아야 할 모든 것이 여기에 있습니다. 이 가이드는 실무 가이드이므로 언제든지 추가하거나 의견을 제시해 주세요!
remote 작업의 역사
어디서든 일할 수 있다는 아이디어는 반세기가 넘도록 존재해 왔습니다. 최초의 remote 근무 실험은 1960년대에 AT&T에서 시작되었습니다(익숙하게 들리시나요? IBM 왓슨과 비슷하죠?) 당시 도시화가 진행 중이던 상황에서 이에 대응하기 위한 것이었죠. 원격 근무에는 장단점이 있지만, 가장 최근의 원격 근무 추진은 2013년에 제이슨 프리드가 "모두가 재택근무. 사무실의 종말 ". 이 글은 원격 근무를 완전히 수용한 최초의 회사 중 하나인 37signals와 함께 업무 방식에 혁명을 일으켰습니다.
기업이 remote 작업을 선택하는 이유
remote 근무 방식을 도입한 고용주는 직원의 만족도 향상(아래 참조), 방해 요소 감소로 인한 생산성 향상, 사무실 공간 감소로 인한 비용 절감 등의 혜택을 누릴 수 있습니다. 다른 방법으로는 고용할 수 없는 인재 확보, 근무 시간의 유연성 향상, 사무실 공간 감소로 인한 비용 절감 가능성도 중요한 요소입니다.
직원을 위한 remote 작업의 이점
remote 개발자 또는 엔지니어로 일하면 얻을 수 있는 이점은 다양하며, 유연성이라는 한 단어로 요약할 수 있습니다. 원격 근무는 업무를 완수할 수만 있다면 근무 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있습니다. 필요할 때 휴식을 취하고, 날씨가 좋지 않을 때는 재택근무를 하고, 휴가를 떠날 때 노트북을 가지고 갈 수 있습니다. 또한, 원격 근무는 종종 remote 근무 정책을 시행하는 회사에서 근무하는 것을 의미하므로 근무 시간과 재택 근무 측면에서 더 많은 유연성을 가질 수 있습니다.
Remote 는 50년 이상 개발자와 엔지니어를 위해 일해 왔습니다. 최초의 remote 작업 실험은 1960년대 AT&T에서 도시화에 대응하기 위해 시작되었습니다.
성공적인 remote 업무에 필요한 성격 특성
성공적인 remote 개발자 또는 엔지니어가 되기 위해 필요한 5가지 주요 성격 특성은 다음과 같습니다:
1) 커뮤니케이션 기술
2) 조직 기술
3) 자기 동기 부여
4) 규율
5) 문제 해결 능력
자세히 알아봅시다!
커뮤니케이션 기술
remote 팀에서는 팀 단위로 작업하는 것이 일반적이므로 다른 팀원들과 효율적으로 대화하고 정보를 교환할 수 있어야 합니다.
가장 중요한 것은 정해진 근무 시간이 없기 때문에 원격 근무를 위한 커뮤니케이션 기술이 필수적이라는 점입니다. 예를 들어, 재택근무는 기존의 9-5 근무 시간에는 사람들이 쉽게 이용할 수 없다는 것을 의미합니다. 또한 remote 팀의 모든 구성원이 각자의 능력을 최대한 활용하기 위해 팀의 일원으로서 가장 잘 기여할 수 있는 방법과 각자의 장단점을 이해하는 것이 중요합니다.
지정된 근무 시간 외의 커뮤니케이션 빈도를 높이려면 근무 시간 외 연결이 어려울 수 있는 시간대에 화상 또는 음성 채팅을 예약하여 서로 다른 시간대에 근무하는 개발자를 위한 현실적인 방법을 마련하세요. 예를 들어 유럽 시간대에 근무하는 개발자는 미국에 있는 개발자가 잠든 시간에 일해야 하고, 영국에 있는 개발자가 새벽 5시에 업무를 시작하면 북미 시간대에 근무하는 것이 어려울 수 있습니다.
조직 기술
remote 개발자에게는 조직력이 중요합니다. remote 팀에서 일하는 것은 종종 독립적으로 일하는 것을 의미하기 때문입니다. 즉, remote 개발자는 업무를 완수하기 위해 효과적으로 우선순위를 정하고 시간을 관리할 수 있어야 합니다. 또한, 효과적인 정리 기술은 remote 개발자가 업무에 압도당하는 것을 방지하고 업무를 파악하는 데도 도움이 됩니다.
자기 동기 부여
Remote 재택근무는 축복이자 저주가 될 수 있습니다. 직원들에게 자유와 유연성을 제공하지만, 제대로 관리하지 않으면 고립감과 외로움을 유발할 수도 있습니다. 그렇기 때문에 원격 근무에는 자기 동기 부여가 중요합니다.
원격 근무 시 동기를 유지하려면 스스로 목표를 설정하고 정기적으로 연결할 수 있는 remote 작업 커뮤니티(온라인 또는 오프라인)를 찾는 것이 중요합니다.
remote 근무는 개발자가 스스로 근무 시간을 정하고 재택 근무를 할 수 있으므로, 프로젝트 관리자나 상사 없이 독립적으로 일할 수 있기 때문에 원격 근무에는 자기 동기 부여가 핵심입니다.
규율
원격으로 작업할 때는 작업 여부를 확인하기 위해 어깨 너머로 기다리는 사람 없이 제시간에 작업을 완료하기 위해 절제력이 필요합니다.
remote 개발자들은 열심히 일하지만 성과가 나지 않는다고 느끼는 경우가 많은데, 이는 원격 근무가 독립적으로 일한다는 것을 의미하므로 휴식 시간이나 계속 일해야 할 때를 알려주는 사람이 없기 때문입니다. 이는 많은 문제를 야기할 수 있는데, 특히 효율적으로 일하지 않고 장시간 일하는 경우가 많습니다. 재택근무 시 효율적으로 일하기 위해 remote 개발자는 시간 단위로 작업하고 컴퓨터 작업 중에도 휴식을 취하도록 노력해야 합니다.
문제 해결 능력
remote 개발자와 엔지니어에게 문제 해결 능력이 중요한 이유는 무엇인가요? 원격 근무는 독립적으로 일해야 하기 때문에 문제 해결 능력이 매우 중요합니다. 즉, 문제가 발생했을 때 다른 사람에게 의존하지 않고 스스로 문제를 해결할 수 있어야 합니다.
Remote 개발자는 재택근무 시 동기를 유지하고 효율적으로 일하기 위해 문제 해결 능력이 필요합니다. 이는 또한 개발자가 부담을 느끼거나 효과적으로 일하지 못하고 장시간 일하는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다.
재택근무 시 발생하는 문제를 해결하기 위해 remote 근무자는 집에서 하루 종일 일하다 보면 시간이 지나면 지칠 수 있으므로 스스로 구체적인 근무 시간을 정해야 합니다. 또한, 시간 단위로 작업하는 것이 하루 종일 일하는 것보다 훨씬 더 효과적입니다.
remote 개발자로서 번아웃을 피하는 방법은 무엇인가요?
원격 근무는 동료와 떨어져 근무하는 고립감과 외로움을 유발할 수 있습니다. 따라서 remote 근무자는 업무에 집중하고 효율적으로 일하지 못한 채 장시간 근무하는 것을 피하기 위해 스스로 근무 시간을 정해야 합니다.
Remote 개발자는 하루 종일 일만 하는 대신 스스로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 정기적으로 노력함으로써 자제력을 발휘해야 합니다. 이는 remote 개발자가 프로젝트를 진행할 때 동기를 유지하는 데 도움이 됩니다. 마지막으로, 독립적으로 일한다는 것은 remote 개발자가 하루 또는 일주일 내내 다른 장소에서 다른 시간대에 일하는 팀원들과 효과적으로 협업하기 위해 원활한 의사소통 능력을 갖추는 것이 중요하다는 것을 의미합니다. 또한 한 번에 너무 많은 시간을 일하지 않고 효율적으로 일할 수 있도록 작업의 우선순위를 효과적으로 지정할 수 있어야 합니다.
계획 Remote 회의
Remote 개발자와 엔지니어는 remote 미팅을 미리 계획하여 독립적으로 작업할 때 생산성을 높일 수 있도록 준비할 수 있습니다.
효과적인 회의를 계획하려면 라이브 화상 회의를 통해 회의에 참석하는 모든 사람을 한자리에 모으는 것이 중요합니다. 이를 통해 원격으로 작업하는 모든 사람이 서로를 보고 얼굴을 마주보며 프로젝트 목표를 위해 함께 작업할 수 있습니다. 회의가 끝나면 remote 작업자는 회의 중에 논의된 모든 내용을 논의한 후 이메일이나 채팅을 통해 후속 질문을 보내야 합니다.
서로 다른 위치에 있는 팀원들과 remote 작업 세션을 열기 전에 안건을 만드는 것도 유용합니다. 안건이 있으면 remote 작업의 생산성과 집중력을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 회의 시작 전에 원격으로 작업하는 모든 사람에게 안건을 보낼 수 있습니다. 이는 remote 개발자가 회의 중에 작업할 내용을 미리 준비하여 효율적으로 작업할 수 있도록 도와주므로 유용합니다.
팁: 서로 다른 위치에서 일하는 팀원들과 함께 일하려면 프로젝트 목표를 효과적으로 논의하고 매일 업무를 완수할 수 있는 강력한 커뮤니케이션 기술이 필요합니다.
원격으로 작업할 때는 한 번에 너무 많은 시간을 일하지 않고도 일주일 동안 해야 할 모든 일을 완수할 수 있도록 작업의 우선순위를 효과적으로 지정하는 것도 중요합니다.
remote 개발팀을 위한 최고의 협업 도구
프로젝트 작업과 협업에 도움이 되는 remote 도구와 리소스는 매우 많으며, remote 팀에서 작업하는 데 가장 적합한 도구는 다음과 같습니다:
- Google 드라이브: 프로젝트에서 팀으로 문서, 스프레드시트, 프레젠테이션을 함께 작업하세요.
- Airtable: remote 개발팀으로 목록 및 프로젝트 관리 작업하기
- 트렐로: remote 개발자 팀으로서 작업 및 프로젝트 관리 작업하기
- Slack: 직장에서 개인 자격으로 채팅방을 통해 협업하거나, 한꺼번에 만날 수 없는 팀원들과 다른 시간대에 근무하는 경우 그룹 채팅을 통해 원격으로 작업할 수 있습니다.
- Evernote는 팀과 함께 일하는 remote 개발자들이 개인 프로젝트와 회사 프로젝트를 함께 진행할 때 유용하게 사용할 수 있는 또 다른 도구입니다. Evernote를 사용하면 이메일이나 문자 메시지를 계속 주고받을 필요 없이 모든 팀원들과 원격으로 노트, 알리미, 할 일 목록, 링크 등을 그룹으로 공유하거나 독립적으로 작업할 수 있습니다.
- 메시지, 파일, 마감일을 사용하여 작업을 계획하고 시간을 추적하는 데 도움이 되는 프로젝트 관리 도구인 Asana는 프로젝트에서 함께 일하는 팀에게 가장 적합한 remote 도구 중 하나입니다.
- Notion은 Asana와 유사한 remote 도구로, 프로젝트를 진행하고 서로 다른 위치에서 작업하는 팀원들과 한 번에 협업할 수 있도록 도와줍니다.
- Amplitude는 이 앱을 사용하여 혼자 작업하거나 팀과 협업하면서 시간 추적 및 프로젝트 관리를 할 수 있는 또 다른 remote 도구입니다.
- Google Meet 는 화상 채팅을 통해 프로젝트를 진행하고 실시간 회의를 통해 팀으로 함께 작업할 수 있는 또 다른 remote 도구입니다.
- 개발자들이 공동 작업을 할 때 사용할 수 있는 기타 remote 도구는 다음과 같습니다: Github, Glitch, 화이트보드 금요일(토론 및 학습용), Dropbox Paper(스프레드시트 또는 프레젠테이션 작업 시).
remote 개발팀 내에서 일하는 것에 대한 최종 생각
개발팀 내에서 원격으로 작업하는 것은 어려울 수 있지만, 올바른 도구와 커뮤니케이션 기술을 갖춘다면 생산적이고 성공적인 경험이 될 수 있습니다. remote 팀에서 성공적으로 일하려면 강력한 커뮤니케이션 기술을 갖추고 작업의 우선순위를 효과적으로 정하는 것이 중요합니다. 또한, remote 팀원들과 협업하는 데 도움이 되는 Google Drive, Airtable, Trello, Slack, Evernote, Asana, Amplitude와 같은 도구를 사용하는 것도 도움이 됩니다. 마지막으로, 개발팀 내에서 원격으로 작업하려면 근무 시간을 최대한 활용하기 위해 강력한 시간 관리 기술이 필요합니다.
