월요일 아침, 피곤에 지친 remote 직원들이 마지못해 노트북을 열면 멋진 고산 풍경, 깨끗한 해변, 푸른 시골 마을이 담긴 바탕화면 사진이 그들을 맞이합니다. 아파트 밖에는 훨씬 더 좋은 세상이 있다는 것을 일깨워준 Microsoft에 감사합니다. 우리 중 일부는 스톡 사진으로 인한 FOMO를 행동으로 옮기고 있습니다. (팬데믹으로 인해 예상치 못했던) 사무실의 족쇄에서 벗어난 데스크톱 이미지는 우리가 잠재적으로 갈 수 있는 장소를 반영하게 되었습니다. 일 에서. 더 푸른 초원을 감지하는 누우처럼, remote 직원들은 움직이고 있습니다. 실제로 1,890만 명의 미국인이 remote 일 때문에 이사를 계획하고 있다고 합니다..
그렇다면 사람들은 어디로 이동하고 있을까요? 트렌드를 살펴보고 이것이 경제 성장, 인구 동향 및 인구 통계 변화에 어떤 의미가 있는지 대담하게 가설을 세워 보겠습니다. 스포일러 경고: 영국으로 이주할 의향이 있는 사람은 거의 없습니다.
미래에는 사람들이 도대체 어디에서 살게 될까요?
다행히도 그의 직업 제목보다 덜 모호한 견해를 가진 글로벌 전략가 파라그 칸나와 함께한 Ted 강연의 제목입니다. 기후 변화, 유목 생활 방식, 이동의 용이성, 탈산업화의 의미를 탐구하면서 칸나는 앞으로 다가올 미래에 대해 몇 가지 예측을 내놓습니다: "잠재적으로 우리가 이전에 본 적이없는 규모의 대량 이주.." 의 저자 폴 모랜드처럼 The Human Tide의 저자 폴 모랜드처럼 칸나는 꾸준한 인구 증가를 국가와 제국의 경제적 성공과 정치적 안정과 연결시킵니다. 그는 각국 정부가 인구 증가가 국가의 미래에 얼마나 중요한지 점점 더 많이 인식하고 있다고 주장합니다. "[각국은 젊은 인재를 확보하기 위해 전쟁을 벌이게 될 것입니다.."
그렇다면 젊은이들은 무엇을 찾고 있을까요? 하루 일과 중 절반을 가운 차림으로 보내는 27세 UX 디자이너 스티브의 마음을 사로잡을 수 있는 것은 무엇일까요? "기회, 일, 특히 직업적 기회, 교육 기회, 적절한 삶의 질, 정치적 안정성, 기후 안정성... 기본적인 것들을 제공하는 곳입니다.을 제공하는 곳입니다."라고 칸나는 말합니다. "[젊은이들은 국적에 충성하지 않고 연결성, 지속 가능한 세상, 이동성에 대한 권리 등 일련의 가치에 더 관심이 있습니다. 이동에 대한 권리."
remote 취업이 주는 자유가 이주 패턴에 영향을 미치는 유일한 요인은 아니지만, 인구가 감소하는 국가들은 이를 인근 국가로부터 비즈니스에 능통한 인재를 빼앗을 수 있는 절호의 기회로 재빨리 파악하고 있습니다. 칸나가 언급한 '젊은이들을 위한 전쟁'은 일부 국가에서는 이미 '비드' 아줌마가 순회 강연을 하기 훨씬 이전부터 수년 동안 진행되어 왔습니다. 고려해야 할 사항 이탈리아의 1유로 하우스 프로그램. 쥐를 무서워하지 않고 리노베이션에 대해 한두 가지 정도 알고 있다면, 삼부카나 무소멜리 같은 그림 같은 마을에 있는 버려진 집을 단 1유로(*기침*)로 먼저 소유할 수 있습니다. 리노베이션에는 최소 5만 유로가 소요됩니다. *기침*).
티라미수의 나라에 있는 침실 3개짜리 집이 어떻게 이렇게 저렴할 수 있을까요? 이탈리아가 심각한 문제에 봉착했기 때문입니다. 세계에서 세계에서 가장 오래된 인구이탈리아 정부는 젊은 커플과 독신자들이 올리브 나무와 트라토리아에 정착할 수 있도록 필사적으로 노력하고 있습니다. 팬데믹으로 인해 이탈리아의 1유로 주택 프로그램은 보류되었지만, 계속되는 remote 작업 혁명으로 인해 인센티브의 힘은 더욱 강화되고 있습니다. 캐나다는 팬데믹 이전부터 매년 30만 명의 이민자를 받아들여 왔습니다. 2021년, 캐나다의 이민자 수용 목표는 40만 명으로 상향 조정되었습니다. 이는 많은 사람들이 '에'라고 말하는 법을 배우는 것입니다.
경쟁 국가
2022년 7월 현재, 25개 이상의 국가에서 25개 국가에서 '디지털 노마드' 비자 프로그램을 시행하고 있습니다.또는 '레지던시 제도'를 도입하여 remote 근로자를 자국으로 유인하고 있습니다. 이 비자를 통해 거주자는 현지 소득세를 내지 않고도 신분증을 신청하고, 은행 계좌를 개설하고, 숙소를 임대할 수 있습니다. 오랜 기간 디지털 노마드 생활을 해온 사람들에게는 이러한 조치가 매우 반갑고, 이전에는 소위 '법적 림보'에 갇혀 어려움을 겪었던 모바일 생활의 여러 측면을 간소화할 수 있습니다. 비자 자격을 얻으려면 고용 증명서와 국가마다 다른 최소 월급을 제출해야 합니다.
이탈리아, 브라질, 몰타, 바하마, 크로아티아, 멕시코, 아이슬란드, 코스타리카는 remote 근로자 이민의 정상화(및 대중화)를 지원하는 몇 가지 국가를 예로 들 수 있습니다. 아르헨티나는 찰리가 황금 티켓을 흔들었던 것처럼 행운의 비자를 흔드는 사람들에게 항공편, 숙박, 코워킹 스페이스에 대한 할인 혜택을 제공할 예정입니다. 한편, 베니스와 피렌체는 디지털 노마드들이 도착했을 때 가장 순조롭게 정착할 수 있는 프로그램을 시작했습니다. 여기에 1유로짜리 집까지 합치면 이탈리아는 절실함의 대명사로 손색이 없습니다.
지금까지 살펴본 결과, 젊은이들이 노트북을 해외로 가져간다는 사실은 분명합니다. 하지만 디지털 노마드의 이동이 20대에게만 국한된 것이 아니라는 점은 다소 의외입니다. BBC는 '디지털 노마드 가족의 부상'. 가족 전체가 단순히 할 수 있다는 이유만으로 국가 간 이동을 하고 있다는 것입니다. 하지만 여기에는 복잡한 문제가 있습니다. 직장은 더 이상 장소에 구애받지 않지만 학교 교육은 전통적인 형태를 유지합니다. 한 곳에 몇 년만 정착하고 다른 곳으로 이동하는 가족은 아이들에게 훌륭한 문화 교류와 지속적인 모험을 제공할 수 있지만, 디지털 노마드 가족에게 더 나은 학교 교육 옵션이 제공되지 않는다면 아이들의 교육은 어려움을 겪게 될 것입니다. 미래에는 완전한 remote 학교가 생겨날까요, 아니면 지나가는 아이들을 위한 '드롭인' 수업이 생겨날까요? 이민자 유치를 희망하는 국가의 국제학교에 등록하는 것이 더 쉬워질까요?
하지만 이러한 추세가 계속 이어질 수 있을까요?
이쯤 되면 이 모든 것이 정말 지속 가능할지 의문이 들 수 있습니다. remote 근로자들이 자유에 지루함을 느끼지 않을지 어떻게 알 수 있을까요? 어떤 이들에게는 remote 일이 다른 이들에게 그랬던 것처럼 다른 라이프스타일로의 도피처가 되지 못했습니다. 많은 사람들이 거주지에 대한 압도적인 선택으로 인해 황홀하기는커녕 불편함을 느낍니다. 결국, 마침내 어디에서든 살 수 있게 되었을 때, 지루한 고향에 머물러 있는 것이 기회 부족이 아니라 게으름 때문이라는 사실을 깨닫는 것은 고통스러운 일입니다. remote 일하면서 삶이 더 나아졌다고 주장하는 사람 중 절반 정도는 어색한 사무실 파티가 그리워진다고 중얼거립니다. 게다가 많은 대기업들이 화려한 사무실을 쉽게 포기하지 않겠다는 의지를 보이고 있습니다.
엘론 머스크는 2022 년 5 월 테슬라와 스페이스 엑스 직원들에게 엉덩이를 다시 사무실로 돌려달라고 요구하면서 건방진 손가락을 꺾었고, 애플의 팀 쿡은 여전히 remote 작업을 '실험'이라고 언급하고 있습니다.'. 이것은 희망적으로 들리지 않습니다. 짐을 싸서 해외로 이사하는 것도 정말 지금 당장 실행 가능한 옵션일까요? 아파트 임대를 포기하고 이탈리아의 쥐가 들끓는 집 목록을 스크롤하는 것이 안전할까요? 긴 대답은 이 지옥 같은 삶에서 확실한 것은 아무것도 없다는 것입니다. 하지만 짧은 대답은 '그렇다'입니다. 어떤 방식으로 팬케이크를 뒤집어도 똑같아 보이기 때문입니다. Remote 작업은 계속 진행 중입니다.
포기하기엔 너무 좋은 자유
샤워도 하지 않은 채 침대에 누워 상사의 분기별 업데이트를 듣다 보면 지난 몇 년 동안 직장 생활이 많이 달라졌다는 생각이 머릿속에 떠오를 수 있습니다. 때때로 짜증나기도 하지만 사실 우리는 익숙해지고 있습니다. 긴 출퇴근 시간, 사무실 복장, 비싼 점심값으로 지출되던 비용을 절약하고 있습니다. 가족, 취미, 심부름, 여섯 시즌을 모두 다시 보는 브레이킹 배드. A IBM의 설문조사 의 설문조사에 따르면 미국 성인의 대다수가 팬데믹 이후에도 원격 근무를 계속하기를 원한다고 합니다:
- 현재 원격으로 근무하는 사람의 54%가 계속 원격 근무를 원합니다.
- 설문조사에 참여한 사람의 75%가 적어도 가끔씩 원격 근무를 원합니다.
사무실 건물의 유리창을 들여다보면 빈 책상에 이러한 선호도가 반영되어 있는 것을 볼 수 있습니다. Microsoft의 연구에 따르면 설문조사에 참여한 비즈니스 리더의 66%가 회사가 때때로 원격으로 일하고 때때로 사무실에서 일하는 하이브리드 근무를 위해 사무실 공간의 재설계를 고려하고 있다고 답했습니다. Slack, Twitter, Square와 같은 일부 고용주는 당분간 remote 을 유지할 것입니다. 가까운 미래.
까다로운 시간대 문제
안타깝게도 지구상에서 가장 좋은 장소들은 같은 시간대를 공유하지 않습니다. remote 팀원은 태국으로 이직하고 싶어 하지만 여러분은 코스타리카에 관심이 많다고 상상해 보세요. 문제는 두 사람이 함께 정기적인 회의를 통해 업무를 처리해야 한다는 점입니다. 그렇다면 누가 오전 6시에 일어나 1시간 동안 전략 회의를 하고, 누가 오후 7시에 파워포인트 프레젠테이션을 클릭할까요? 시간대 문제는 remote 직원들의 완전한 모바일 자유를 가로막는 가장 큰 장애물 중 하나이지만, 일부 스타트업에서 해결책을 제시하고 있습니다.
이를 '비동기 협업'이라고 합니다. 모든 직원이 모든 회의에 실시간으로 참석하도록 요구하는 것은 더 이상 현실적이거나 합리적이지 않습니다. 최고의 인재를 유치하기 위해 기업들은 직원들이 대륙과 시간대를 넘나들며 근무하게 될 미래의 업무 환경에서는 더욱 유연해져야 한다는 사실을 깨닫고 있습니다. 지식 근로자는 자신에게 적합할 때 협업할 것입니다. Miro와 같은 창의적인 브레인스토밍 도구부터 tl;dv 같은 회의 녹화기까지, 적절한 문서화와 비동기식 커뮤니케이션 방식이 현대 업무 환경 전반에 도입되어 시간대 차이가 더 이상 장애물이 되지 않게 될 것입니다.
비동기식 업무로의 전환을 일상화하면 전 세계 사람들이 동시에 일하지는 않더라도 더 쉽게 협업할 수 있습니다. 물론 그 결과 이동성이 훨씬 더 자유로워집니다. 하지만 이러한 업무 방식이 자리를 잡을까요? 코로나 이후의 업무 환경에서는 비동기식 커뮤니케이션이 보편화될까요? 시간이 지나야 알 수 있겠지만, 현재로서는 많은 remote 직원들이 다른 시간대로의 이동은 불가능하다고 생각하고 있습니다. 오전 9시부터 오후 5시까지가 오전 1시부터 오전 9시까지로 바뀌면 remote 업무는 갑자기 매력을 잃게 됩니다.
도시에서 숲으로
이동하는 사람들의 주요 열망은 비용이 많이 들고 인구 밀도가 높은 도시 지역을 떠나는 것입니다. A 2020 업워크 설문조사 에 따르면 인구 밀도가 높은 도시 지역에 거주하는 remote 근로자가 이사할 가능성이 가장 높은 것으로 나타났습니다. 이는 부분적으로는 도심의 사무직 일자리가 애초에 더 remote-친화적인 경향이 있다는 사실 때문이기도 하지만, 도시 생활이 항상 목가적인 것은 아니기 때문이기도 합니다. 이주하는 근로자들이 선호하는 목적지는 시골이나 교외 지역인 경향이 있습니다. 이런 곳에서는 잔디가 더 푸를 뿐만 아니라 말 그대로 잔디가 있습니다. 다른 UpWork 설문조사 에서 remote 근로자들이 이동하는 거리를 확인했습니다:
- 33%는 몇 분 거리로 이사한다고 답했습니다.
- 23%는 차로 2시간 이내에 이동한다고 답했습니다.
- 13%는 2시간에서 4시간 사이로 이동한다고 답했습니다.
- 28%의 사람들이 4시간 이상 떨어진 곳으로 이사한다고 답했습니다.
던킨 경제학
이러한 도시 근로자들이 어디로 이주하고 있는지는 주택 시장 동향에서 확인할 수 있습니다. 일반적으로 도심의 주택 시장은 하락한 반면, 주변 교외 및 외곽 지역의 주택 가격은 상승했습니다. 한 경제학자는 이러한 이동 패턴을 '도넛 효과'.
아래 예시는 뉴욕이며, 파란색 선은 도넛의 바깥쪽 범위(즉, 뉴욕 거주자의 이동 범위)를 나타냅니다. 도넛 안의 짙은 녹색 영역은 수요 증가로 인해 집값이 가장 많이 상승한 지역을 나타냅니다. 새롭게 인기를 끌고 있는 이 지역의 오랜 거주자들은 스타벅스, 수제 맥주, 워킹 클럽의 유입에 대비할 수 있습니다. 여러분은 사랑 도시 사람들?
걱정 마세요, 노마드
그렇다면 4시간 이상 떨어진 곳으로 이사할 의향이 있거나 이미 이사한 28%는 어떻게 될까요? 이 집단에 속한 사람들 중 일부는 큰 꿈을 꾸고 있습니다. Microsoft가 고도로 포토샵된 데스크톱 배경을 통해 이들의 마음속에 심어놓은 씨앗이 싹을 틔웠을까요? 그 씨앗이 꽃을 피웠습니다. 사람들은 더 나은, 더 햇볕이 잘 드는, 더 건강하거나 적어도 더 이국적인 해외 생활.
인터네이션스가 12,000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 독자 10명 중 1명이 팬데믹의 직접적인 결과로 해외로 이주한 경험이 있다고 합니다. 하지만 인터네이션스는 해외 거주자들이 '비즈니스 이야기'라는 미명하에 서로를 유혹하는 웹사이트이기도 하므로, 이들의 해외 이주 준비가 일반 인구의 그것과는 다를 수 있습니다. 어느 쪽이든, 이 사람들은 '코로나 해외 거주자'라는 별명으로 불리고 있습니다.
고용주들이 remote 근무 규칙을 유연하게 적용하면서 코로나19 이후 해외 근무자가 늘어날 가능성이 크며, 반면에 가만히 있는 사람들은 극심한 FOMO와 싸우고 있습니다. 최근 설문조사에 따르면 영국 근로자의 62%가 원격 근무를 위해 해외 이주를 고려하고 있습니다.. 영국에 가본 적이 없다면 이 수치가 놀랍게 느껴질 수도 있지만, 영국에 가본 적이 있다면 이해가 될 것입니다.
시대가 변하고 있습니다.
각국은 코로나19 이후의 세계에서 remote 근로자의 변화하는 수요와 이주 패턴에 적응하고 있습니다. 이에 따른 영향은 무엇일까요? 황량한 도시 지역? 인구가 많은 이탈리아 마을? 시골의 집값 상승?
교육이 디지털 노마드 가족의 요구에 맞게 변화하고 비동기식 업무 방식이 새로운 표준이 될까요? 한 가지 확실한 것은 앞으로 몇 년 동안 새로운 이주 트렌드가 전 세계의 인구 구성을 어떻게 영구적으로 변화시킬지 알 수 있다는 것입니다.
