2022 foi outro ano decisivo para o mundo do trabalho remote , mas o que aconteceu exatamente? Quais foram as principais tendências, legislaturas e eventos que sugeriram o que podemos esperar em 2023 e nos anos seguintes? Reunimos um resumo das notícias mais importantes deste ano sobre o trabalho em remote .

Vistos para nômades digitais

Um número crescente de países está aderindo ao movimento dos vistos para nômades digitais. Destino: qualquer lugar, menos o escritório.

Com mais de 25 países agora voltados especificamente para os nômades digitais com vistos especiais, é evidente que a onda de trabalho remote chegou. As pessoas podem trabalhar de qualquer lugar, então por que ficar em casa quando se pode estar na Espanha ou na Indonésia?

Até mesmo Dubai está oferecendo agora uma permissão de residência de um ano aos trabalhadores do remote para fortalecer sua posição estratégica no Ocidente. Isso significa que você poderá viver em Dubai como um morador local, enquanto trabalha para um empregador estrangeiro.

Bali, a ilha dos mochileiros da Indonésia, também oferecerá seu próprio visto de nômade digital em breve - e esse visto é isento de impostos por cinco anos! Como se a ideia de viver em uma selva paradisíaca onde você pode nadar, surfar e escalar vulcões nos seus dias de folga já não fosse atraente o suficiente, agora você pode fazer isso sem pagar nenhum imposto legalmente. O governo indonésio sabe que os nômades digitais contribuem muito para a economia e, por isso, acolhe o maior número possível.

Com cada vez mais países dispostos a conceder vistos para nômades digitais, parece que essa forma de trabalhar remotamente provavelmente se tornará mais comum no futuro. A maioria dos vistos de nômade digital exige que o candidato tenha uma determinada renda mínima (geralmente em torno de US$ 3.000 por mês), o que é um pouco exagerado para o cidadão comum. Isso também discrimina os países onde os salários médios são mais baixos, portanto, esperamos que a exigência se torne mais branda com o tempo.

Os setores de companhias aéreas estão em expansão

Apesar dos tempos caóticos dos últimos anos, especialmente no setor de viagens, esse novo mundo de remote e trabalho híbrido permitiu que algumas companhias aéreas observassem um aumento na demanda.

Acredita-se que o trabalhador americano médio de remote esteja economizando entre US$ 2.000 e US$ 7.000 por ano em custos de transporte por não ter que se deslocar. E, apesar de o trabalho no escritório ter sido permitido novamente, a Global Workplace Analytics descobriu que o número de pessoas que trabalham remotamente aumentou em 2022 de 42% para 49%!

O setor aéreo foi tão afetado pelo boom do trabalho em remote que até começou a implementar funções em remote ! Há várias companhias aéreas de primeira linha para as quais agora é possível trabalhar remotamente, desde funções como agentes de atendimento ao cliente até especialistas em marketing. Quem precisa mais estar em um escritório? Os últimos anos provaram que o trabalho remote é igualmente eficaz.

Remote Trabalhadores recuperaram 60 milhões de horas de deslocamento para o trabalho

Com tantas pessoas trabalhando repentinamente em casa, isso liberou um total de mais de 60 milhões de horas dos deslocamentos diários dos americanos. E esse tempo recém-adquirido foi destinado ao seu bem-estar, segundo um estudo.

Mais de 15% dos trabalhadores ainda estão totalmente remote, enquanto outros 30% têm horários híbridos, indo ao escritório por alguns dias aqui e ali. As pessoas começaram a trabalhar um pouco mais cedo, quando normalmente estariam indo para o trabalho, e também terminam mais cedo do que o normal. A pesquisa também constatou que as pessoas estão trabalhando menos horas no total do que antes! 

Com as vendas de equipamentos de ioga explodindo em mais de 154% durante a pandemia, não é difícil perceber que muitas pessoas se beneficiaram pessoalmente desse período, concentrando-se na saúde e no bem-estar. Com o bônus de ter horas extras no dia, novos hábitos puderam impactar positivamente muitos trabalhadores do remote .

Remote Trabalho: Um direito legal?

Na Holanda, eles estão levando as coisas a um nível totalmente novo. Estão pressionando por uma lei que torne o trabalho emremote um direito legal. Isso significa que se você quiser trabalhar em casa e não for essencial estar presente pessoalmente (como cirurgiões ou pilotos), essa decisão será sua e somente sua.

Parece que ele pode estar indo para o escritório para sempre.

Funcionários na Irlanda devem ser pagos caso se recusem a trabalhar Remote

Devido à nova legislação na Irlanda, se os empregadores rejeitarem injustamente as solicitações de trabalho em casa, os funcionários têm direito legal a um pagamento. Eles podem ser indenizados em até quatro semanas de pagamento se suas situações pessoais não forem levadas em consideração quando pedirem para trabalhar remotamente.

O que seria considerado chocante há apenas alguns anos está se tornando uma tendência emergente: as pessoas estão lutando pelo direito de trabalhar em casa - e estão vencendo...

Novos empregos no horizonte

Remote O trabalho não está apenas liberando as pessoas e devolvendo-lhes o tempo de deslocamento e o dinheiro, mas também está criando novas funções por si só. Alguém gostaria de ser um diretor do remote ?

A Atlassian, empresa australiana, criou uma nova função executiva em março de 2022 para formular seu plano de trabalho de longo prazo remote . A empresa optou por nomear alguém cuja função inteira fosse dedicada a solucionar os problemas futuros do trabalho remote , para que pudessem enfrentá-los de forma proativa e não passiva. 

Se você deseja trabalhar no site remote , parece que haverá mais oportunidades do que nunca no futuro...

Mais demanda por casas

Remote O trabalho autônomo incendiou o mercado imobiliário dos EUA. Agora que mais pessoas podem trabalhar na privacidade de suas casas, é hora de dizer adeus aos apartamentos pequenos, mas centrais, e dizer olá aos subúrbios. De acordo com o EIG (Economic Innovation Group), os preços dos imóveis subiram mais de 20% somente no último ano. 

Em seu white paper, eles analisam uma variedade de cenários possíveis em relação ao futuro do trabalho remote , concluindo que, embora o aluguel tenha aumentado no curto prazo, ele pode cair para níveis inferiores aos pré-pandêmicos no longo prazo, já que as pessoas procuram comprar. Com relação às casas, o trabalho remote foi definitivamente associado à demanda por casas no local. Em termos simples, as pessoas não querem morar nos centros das cidades se puderem trabalhar em casa.

Elon Musk está sob fogo

O polêmico Sr. Musk está enfrentando uma ação coletiva porque alterou a política de trabalho do Twitter remote depois que o CEO anterior prometeu que o trabalho remote permaneceria como política da empresa por pelo menos um ano.

Elon não gosta muito do trabalho remote . Ele prefere que seus funcionários durmam no escritório - se for o caso - e trabalhem 80 horas por semana.

Quando assumiu as rédeas do Twitter pela primeira vez, ele dispensou mais da metade da equipe e mandou o restante de volta para o escritório. Mas um funcionário acredita que isso foi um passo longe demais. De fato, ele acredita que se trata de discriminação.

Veremos o que acontece com o processo mais tarde, mas Elon Musk não pode ficar de fora das notícias sobre o trabalho remote este ano...

Elon Musk está sob mais fogo

Depois de dizer a seus novos funcionários no Twitter que eles poderiam voltar ao escritório ou esquecer seus empregos, Musk foi forçado a ajustar sua postura. Alguns funcionários a mais de seu escritório optaram pela indenização de três meses em vez de voltarem ao escritório para um horário de trabalho extenuante.

Ajustando sua abordagem "hardcore", Musk sugeriu que tudo o que ele queria dizer era que os gerentes teriam que ter reuniões mensais presenciais com os funcionários, mas que a maior parte do trabalho ainda pode ser feita remotamente.

Confira os conselhos do Sr. Musk sobre como realizar uma reunião eficaz aqui.