Аббревиатура WFH: Почему вам необходимо знать WFH и WFA

Но, во-первых, что означает аббревиатура WFH?

WFH - это аббревиатура, означающая "Работа из дома ", когда работник предпочитает работать дома, а не в офисе. WFH существует уже давно, но благодаря быстрому развитию технологий мы теперь можем делать через Интернет то, что раньше не могли, например:

• Видеоконференции
• Проведение совещаний в режиме онлайн
• Отправка важной информации по электронной почте или через программное обеспечение для обмена документами в Интернете, например Dropbox или Google Docs.

Это означает, что наши сотрудники больше не привязаны только к своим рабочим столам! Нередко многие офисы поощряют своих коллег чаще переходить на WFH, это снижает расходы на офисное пространство и обеспечивает большую гибкость в выборе времени работы.  

Что такое WFA? Что это значит?

WFA - это аббревиатура, означающая "Работа из любого места", и она означает, что работник будет работать из разных мест - не только из своего дома. Это может быть офис другой компании или даже кафе, но главное отличие в том, что это не ваш личный дом, где вы живете.

Существуют ли другие аббревиатуры WFH?

Наряду с WFH и WFA существуют и другие аббревиатуры, о которых вам будет интересно узнать:

• WFHW - когда работники работают из дома, но раз в неделю они делают это в течение всего дня
• WFHWTW - где работники будут работать из дома, но два раза в неделю они будут делать это в течение всего дня
• WFBH - когда работники получают только 1 полный день работы на дому каждую неделю

Эти аббревиатуры становятся все более распространенными на рабочем месте. Если вам посчастливилось получить один из этих терминов, то это означает, что у вас есть дополнительная свобода, поскольку вы можете выбирать, когда вам работать.

Почему WFH? Почему WFA?

Преимущества WFH в качестве сотрудника обширны: - Вы можете выбирать, в какие часы вы хотите работать - Вы не будете добираться до работы - Вас не будут отвлекать коллеги - Вы можете заработать немного денег, работая над побочными проектами и т.д... Преимущества для компаний, в которых работают сотрудники WFH, менее очевидны, но они включают:

• Снижение расходов на офисные помещения и здания
• Никаких поездок на работу, меньше стресса и больше продуктивности
• Больше разнообразия в рабочей силе, так как больше гибкости. Есть много сообщений о том, почему WFH будет лучше для работников.

Так почему вы должны заниматься ВФХ?

Компании уже давно открыты для этой идеи, но только недавно сотрудники стали более открыто относиться к этой тенденции работы на дому. Существует множество преимуществ гибкого графика работы, и они включают в себя:

• Больший баланс между работой и личной жизнью
• Повышение вовлеченности в работу компании
• Снижение уровня стресса, что приводит к высокой удовлетворенности и лояльности сотрудников
• Сокращение на 100% возможностей remote , позволяющих членам команды встречаться друг с другом лично (в оплачиваемых компанией командировках)

Это означает, что на людей оказывается гораздо меньшее давление в плане продолжительности рабочего дня, что позволяет им сконцентрироваться на своей роли, работая в домашнем офисе. Это может помочь повысить производительность и снизить затраты для компаний, которые хотят сократить расходы на рабочее пространство и офисное оборудование/материалы.

Тенденция WFH, как и большинство других вещей, не может быть навязана деловому миру. Есть люди, которым невыносимо работать дома, а есть те, кто предпочел бы больше не работать в офисе. Речь идет о гибкой рабочей силе, которая может работать без ограничений, делая счастливее и сотрудников, и компании!

WFH и работа из дома тенденции и статистика

В период с 2007 по 2011 год число людей, работающих дома, увеличилось на 57%. В последние несколько лет тенденция WFH неуклонно растет, и многие компании начинают понимать, что это то, что может работать как на сотрудников, так и на работодателей.

Согласно последним статистическим данным, 25% миллениалов работают дома хотя бы раз в неделю, что больше, чем 20% в 2013 году. Компании становятся все более открытыми в отношении предоставления своим сотрудникам гибкого графика работы, чтобы они могли наслаждаться лучшим балансом между работой и личной жизнью. Многие организации понимают, насколько ценно иметь менее напряженную рабочую силу, что заставляет их предоставлять сотрудникам больше свободы при удаленной работе.

Пока сохраняется этика "Remote прежде всего", мы будем наблюдать рост этой тенденции. Предприятия мыслят нестандартно и понимают, что есть много возможностей, когда люди могут работать удаленно из своего домашнего офиса. Тенденция WFH действительно имеет смысл, поскольку доказано, что она снижает уровень стресса и повышает производительность и эффективность, а это значит, что компании (и сотрудники) должны получать выгоду от гибкого графика работы, когда вы можете легко переключаться между поездкой на работу и офисом.

Как создать благоприятную среду для WFH?

Важно создать правильную обстановку при работе из дома, особенно если вы работаете в открытом офисе. Вот несколько советов по созданию идеального офиса для WFH: - Выделите специальную зону для работы - Повысьте свою личную продуктивность, используя мультимедийные инструменты, такие как музыка или приложения, которые повышают творческий потенциал - Убедитесь, что у вас есть пространство для головы, тишина и покой, которые позволят вам сосредоточиться на рабочей задаче. Это означает отсутствие любых отвлекающих факторов!  

Существует множество причин, по которым работа на дому выгодна как работодателям, так и сотрудникам. К преимуществам можно отнести повышениепроизводительности труда, лучшую вовлеченность персонала, повышенную концентрацию внимания, снижение уровня стресса и т. д... Главное - иметь гибкость и при этом успевать выполнять работу! Вот наши лучшие советы по созданию продуктивной среды WFH.

Наведите порядок

Беспорядок часто может создать тесноту в голове! Убедитесь, что у вас есть выделенная зона для работы, где ваш стол не загроможден. Если вас окружают вещи, вы можете чувствовать себя более рассеянным или неорганизованным, что может привести к тому, что вы ничего не успеете сделать.

Инвестируйте в хорошую офисную мебель

Если вы работаете дома, то, скорее всего, ваш стол не самого высокого качества. Вам следует инвестировать в хорошую офисную мебель, чтобы быть уверенным в том, что вы сможете добиться большего. Плохое рабочее место часто может привести к снижению производительности, поэтому позаботьтесь о том, чтобы этого не произошло, организовав организованное и продуктивное рабочее место!

Установите четкие границы

При работе из дома может быть трудно понять, когда нужно переключиться с личной жизни на работу, поэтому установите границы между работой и личной жизнью, которые позволят вам правильно управлять обеими сферами. Возможно, вам будет полезно установить время, когда вы должны прекратить работу - по крайней мере, до обеда! Это поможет вам чувствовать себя более отдохнувшим в течение дня.

Мультимедийные инструменты

Это может помочь повысить производительность! Например, было доказано, что прослушивание музыки во время работы снижает уровень стресса и повышает творческий потенциал, что в конечном итоге способствует повышению производительности труда. Попробуйте использовать различные приложения, которые позволят вам сосредоточиться, не отвлекаясь слишком сильно! Поначалу это может показаться непродуктивным, но все дело в том, чтобы проверить, что вам подходит!  

Более ли счастливы люди, которые работают в режиме WFH?

Да, люди, которые работают в режиме WFH, определенно кажутся более счастливыми! Это может быть полезно как для работодателей, так и для сотрудников. Преимущества WFH включают в себя увеличение счастья и удовлетворенности балансом между работой и личной жизнью, повышение производительности и более активное участие в выполнении определенных задач. Главное, чтобы вы были заняты в течение дня и не скучали и не отвлекались - именно здесь на помощь приходят мультимедийные инструменты!

Последние мысли о сокращении и этике WFH

Теперь вы знаете, что означает аббревиатура WFH! Ух ты!

Тенденция WFH становится все более популярной благодаря своим преимуществам. Однако все зависит от сотрудников и работодателей, смогут ли они эффективно работать в такой обстановке. Секрет в том, чтобы найти баланс между вашей рабочей и личной жизнью! На адаптацию может потребоваться время, но в конечном итоге вы получите свои плоды. Быть продуктивным - это не значит работать больше, это значит, что нужно работать умнее - только тогда вы будете чувствовать себя по-настоящему удовлетворенным и на работе, и дома.