AI Coaching & Playbooks

Capacite a todos los miembros de su equipo para que rindan al máximo: el coaching con IA aporta tarjetas de puntuación personalizadas para mejorar sus habilidades y ver cómo lo está haciendo cada uno, además de guías para manejar fácilmente las preguntas difíciles,

Optimizar el rendimiento de las reuniones

Aumente la eficacia de su equipo con información basada en datos y estrategias personalizadas.

Perfeccionar las técnicas de compromiso y cierre

Perfeccione las estrategias de captación de su equipo con análisis avanzados y orientación específica para la gestión de objeciones.

Acelerar la adopción y el aprendizaje de estrategias

Impulsar la adopción con éxito de estrategias probadas y fomentar una cultura de mejora continua.

Características principales

Elija el marco que mejor se adapte

Optimice el rendimiento a través de playbook. ¿En ventas? Elija entre una biblioteca de marcos probados como BANT o MEDDICC, o elabore sus propias directrices.

Mejore la capacidad de su equipo para gestionar objeciones

Compare las respuestas de sus representantes de ventas con su plan para la refutación perfecta, allanando el camino para las sesiones de coaching personalizadas que mejoran significativamente las habilidades de gestión de objeciones en todo su equipo.

Compruebe hasta qué punto su equipo sigue las Playbook

Evaluar el rendimiento individual y del equipo en relación con cada marco, lo que permite realizar ajustes específicos de coaching y estrategia para impulsar el máximo rendimiento de las ventas.

Vea los análisis de cada voz en sus reuniones

Sumérjase en una gran cantidad de puntos de datos para revelar quién domina el diálogo, así como el compromiso general y la eficacia de las reuniones de su equipo.

logo del telar
"tl;dv es un supercerebro del cliente que me ayuda a recordar cada detalle de cualquier conversación con el cliente, y a elevar los conocimientos emocionales a toda mi organización"

Susana de Sousa
Directora de CS, Loom

Sus preguntas, explicadas

El coaching de IA se centra en mejorar el rendimiento individual y de equipo, las habilidades de comunicación y la eficacia de las reuniones mediante el análisis de los datos relacionados con las reuniones.

Este enfoque innovador aprovecha las tecnologías de IA para procesar diversas formas de datos -como transcripciones de reuniones, grabaciones de vídeo, participación de los asistentes y comentarios- con el fin de proporcionar información práctica y formación personalizada.

Así es como funciona:

Características principales

  • Análisis del habla y del lenguaje: La IA puede analizar los patrones del habla, el uso del lenguaje y los estilos de comunicación para proporcionar información sobre la claridad y eficacia con que los participantes transmiten sus mensajes. Esto incluye evaluar el tono, el ritmo, la claridad y el uso de palabras de relleno.

  • Seguimiento del compromiso y la participación: Las herramientas de IA pueden evaluar el nivel de compromiso y participación de los asistentes a las reuniones, identificando quién contribuye con más frecuencia y quién podría necesitar estímulo para hablar más a menudo.

  • Seguimiento de acciones y decisiones: La IA puede identificar y recopilar automáticamente elementos de acción, decisiones clave y aspectos destacados de las reuniones, garantizando que la información importante se captura y se le da seguimiento.

AI Coaching ofrece varias ventajas a las personas y las organizaciones, como comentarios personalizados para mejorar los resultados de las reuniones, aumentar la eficacia de las reuniones o mejorar la colaboración y la dinámica de equipo.

He aquí un desglose:

  • Feedback personalizado para mejorar: Las personas pueden recibir sugerencias personalizadas sobre cómo mejorar sus habilidades de comunicación, sus niveles de compromiso y la eficacia con la que contribuyen a las reuniones.

  • Mayor eficacia en las reuniones: Los equipos pueden aprender a dirigir las reuniones de forma más eficiente, reduciendo el tiempo dedicado a temas innecesarios y garantizando que las reuniones sean productivas y orientadas a objetivos.

  • Mejora de la colaboración y la dinámica de equipo: La comprensión de las interacciones y dinámicas de equipo puede mejorar el entendimiento entre sus miembros, la colaboración y la resolución de conflictos.

  • Toma de decisiones basada en datos: Mediante el análisis de los resultados y los debates de las reuniones, los equipos pueden tomar decisiones más fundamentadas, garantizando que se basan en una comprensión exhaustiva de los debates y el consenso alcanzado durante las reuniones.

Dentro de una organización, el coaching de IA puede servir tanto a los equipos como a los directivos ofreciendo orientación y conocimientos personalizados diseñados para optimizar el rendimiento, mejorar la comunicación y agilizar los procesos.

He aquí cómo pueden beneficiarse los distintos equipos, junto con las ventajas duales tanto para los equipos como para los directivos:

Equipos de ventas

  • Aplicaciones de AI Coaching: Analice las llamadas de ventas y las reuniones de ventas.
  • Beneficios: Mejora las técnicas de venta - manejo de objeciones y habilidades de negociación, impulsa las tasas de conversión y personaliza las interacciones con los clientes, lo que conduce a un aumento de los ingresos y la satisfacción del cliente.

Equipos de éxito de clientes

  • Aplicaciones de AI Coaching: Llamadas para el éxito de los clientes (incorporación de clientes, revisiones comerciales, ventas cruzadas y ventas adicionales).
  • Beneficios: Mejora el trato con el cliente y las habilidades de negociación. Mejora la prestación de servicios y garantiza que los clientes consigan los resultados deseados con el producto o servicio, fomentando relaciones duraderas con los clientes.

Equipos de marketing

  • Aplicaciones de AI Coaching: Análisis de datos de reuniones a partir de llamadas de entrevistas con clientes.
  • Ventajas: Aumenta la eficacia de las llamadas de investigación de clientes.

Equipos de productos

  • Aplicaciones de AI Coaching: Análisis de datos de reuniones a partir de llamadas de investigación de clientes.
  • Ventajas: Mejora la eficiencia de la Investigación de Usuarios mientras se realizan las entrevistas con los clientes.

Equipos directivos

  • Aplicaciones de AI Coaching: Llamadas de clientes de los equipos de Ventas y CS.
  • Beneficios: Mejora la supervisión del liderazgo, la toma de decisiones, aumenta la agilidad y la resiliencia de la organización y fomenta una cultura de mejora continua e innovación en toda la organización.

Servir por igual en todos los equipos

  • Perspectiva y desarrollo personalizados: Adapta el coaching a las necesidades y objetivos específicos de cada equipo, apoyando el desarrollo de habilidades y la mejora del rendimiento tanto a nivel individual como de equipo.
  • Colaboración y sinergia mejoradas: identifica oportunidades de colaboración interfuncional, garantizando que los equipos estén alineados en sus objetivos y estrategias, lo que es especialmente importante para los equipos de Producto, Marketing y Ventas.
  • Métricas objetivas de rendimiento: Ofrece una perspectiva neutral y basada en datos sobre el rendimiento, ayudando a los equipos a establecer objetivos realistas y a medir los progresos de forma eficaz.
  • Alineación estratégica: Garantiza que todos los equipos estén alineados con la estrategia organizativa global, facilitando un enfoque cohesivo para alcanzar los objetivos empresariales.
  • Aprendizaje y adaptación continuos: Fomenta una cultura de aprendizaje e innovación, con coaching de IA que proporciona retroalimentación y conocimientos continuos, lo que permite a los equipos adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y a los desafíos internos.

El coaching de IA puede contribuir significativamente a la eficiencia, la eficacia y el éxito de los equipos de ventas, éxito de clientes, marketing, productos y liderazgo, proporcionando ideas y recomendaciones personalizadas basadas en datos. Este enfoque no solo mejora el rendimiento individual y del equipo, sino que también alinea los esfuerzos para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.