Offrez une expérience d'intégration optimale aux employés de remote . Avec tl;dv, vous pouvez créer une bibliothèque de ressources vidéo d'accueil qui aideront les nouveaux arrivants à se mettre au courant de la manière la plus attrayante et la plus efficace possible. Rassemblez des tutoriels enregistrés, des présentations ou des extraits de réunions pour les partager avec les nouvelles recrues !
L'intégration des nouveaux employés a toujours été une chose : inefficace et stressante. Pour les responsables de l'intégration et pour les nouveaux employés. Nous avons travaillé dur pour changer cela. tl;dv ne se contente pas d'enregistrer et de transcrire vos réunions d'intégration pour que vous n'ayez pas à vous répéter encore et encore, il utilise également des résumés de réunion ChatGPT pour vous aider, ainsi que votre équipe et vos nouveaux employés, à rattraper les éléments importants en quelques minutes. Il suffit d'un simple raccourci clavier pour résumer le moment, horodaté dans l'enregistrement et la transcription de la réunion. En savoir plus sur tl;dv AI.
Pourquoi organiser la même session d'accueil pour tous les nouveaux employés, alors que vous pourriez l'enregistrer une seule fois avec tl;dv? Qu'il s'agisse d'une présentation sur la culture d'entreprise ou d'un tutoriel sur un logiciel, l'enregistrement de votre appel Google Meet, Microsoft Teams ou Zoom vous permettra de disposer d'une ressource vidéo partageable pour votre bibliothèque d'accueil. L'enregistrement est trop long ? Clip votre vidéo en petits morceaux ! Les notes horodatées, quant à elles, permettent aux nouveaux employés d'accéder directement à des moments précis de l'appel, ce qui leur fait gagner beaucoup de temps.
Quelle meilleure façon d'enseigner aux nouveaux employés que de leur montrer le bon exemple ? Lorsque vous enregistrez des appels de vente, de recherche d'utilisateurs ou de succès client avec vos employés les plus performants, vous donnez aux nouveaux venus un aperçu instantané de ce qu'est l'"excellence". Clip et éditez les appels les plus longs en petites bribes pour mettre en évidence les principaux résultats et apprentissages. Créez une bibliothèque d'idées, de tutoriels et de démonstrations qui permettront aux nouveaux employés de se mettre au diapason plus rapidement que jamais.
Que préféreriez-vous, en tant que nouvel employé, apprendre la culture de l'entreprise par le biais d'un document Word de cinq pages ou en regardant une vidéo riche en émotions ? Lorsque vous donnez aux employés de remote l'accès aux appels passés et aux vidéos d'intégration, ils verront la personnalité de leurs nouveaux collègues transparaître. Laissez-les regarder comment se déroulent les réunions et comment les décisions sont prises. Une image vaut mille mots, et un site tl;dv en vaut mille autres.
Scott Markovits
Ancien responsable de l'assistance, Invision
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