Поиск
Закройте это окно поиска.

Работает с

Salesforce логотип

Настоящая причина, по которой Маск хочет, чтобы все вернулись в офис

От странного пения Граймса до семнадцати Teslas, собирающих пыль, - причины, по которым Маск ненавидит удаленную работу, гораздо сложнее, чем вы думаете. 

Как и многие другие, мы были шокированы, узнав, что Элон Маск требует, чтобы все его сотрудники Tesla и SpaceX вернулись на работу - или уволились. Вот это ультиматум! Как громкоголосый миллиардер и якобы влиятельный предприниматель, позиция Маска в отношении работы на remote , несомненно, вызовет резонанс.

Компании, заигрывающие с гибридными контрактами, обратятся к злодею из реальной жизни Бонда как к примеру успешного лидера а не не запрыгнул на борт бандероли WFH. Маск подлил масла в огонь скепсиса - и мы практически слышим, как работники remote по всему миру стонут в ответ.

Но как может быть, что человек, который в буквальном смысле отправил свой автомобиль в космос, считает работу на remote "радикальной"?

Будучи на 100% компанией remote , специализирующейся на расширении возможностей асинхронного взаимодействия между континентами и часовыми поясами, мы хотели понять причины, побудившие Маска вернуться в офис.

Мы немного покопались, и да - все начинает обретать смысл. Есть по крайней мере десять убедительных причин, по которым мушкетер хочет вернуть всех на свой пост.

Элон Маск ненавидит удаленную работу

  1. Без коллег, окружающих его, с кем Элон может поговорить о своих любимых аниме-шоу? У него есть как минимум десять мнений о Spirited Away которую никто еще не слышал.

     

  2. Семнадцать Teslas Элона собирают пыль теперь, когда ему не нужно ежедневно ездить на работу. "Скоро мы снова поедем, мои электрические друзья., - шепчет он им сквозь темноту гаража.

     

    Крупный план красной Tesla в гараже
    Электрический друг
  3. Офис - идеальное место, чтобы сбежать от Граймс. С тех пор как они расстались, она стоит за его окном и поет " Rocket Man" Элтона Джона, и это очень тревожит.

     

  4. Говоря о прерванной концентрации - X Æ A-Xii - это, например, постоянно ныть во время важных звонков. К счастью, в офисе все малыши под запретом.

     

  5. Элон скучает по людям, которые восхищаются его часами Omega. Он носит одни на запястье, другие - на лодыжке.

     

  6. Без очных заседаний совета директоров Элон лишен той критики, которая могла бы остановить его от принятия действительно глупых решений, таких как покупка Twitter.

     

  7. В космосе никто не услышит вашего крика. То же самое можно сказать и о том, когда вы остаетесь дома один.

     

  8. Раньше Элон покупал все свои психоделики у Грега в бухгалтерии, но теперь Грег переехал в Таиланд и работает удаленно. Это отстой.

     

    Бородатый мужчина во фланелевой рубашке сидит с ноутбуком
    Грег из бухгалтерии
  9. Remote Работа означает, что больше не будет неловких рождественских вечеринок, когда все аплодируют Элону, когда он получает заслуженную премию в 10 миллиардов долларов.

     

  10. Элон хочет, чтобы все желающие могли насладиться шаровой ямой площадью 200 квадратных метров, которую он установил на третьем этаже штаб-квартиры SpaceX. Он хочет посмотреть, как они играют, и это не жутко. Это душевно.

Нет необходимости говорить, что это полностью объясняет причину позиции Маска. Мы, конечно, не можем винить его за желание вернуть всех на рабочие места - но мы можем посочувствовать его сотрудникам. 

Для тех, кто все еще считает, что офис переоценивают, сделайте каждую встречу значимой с помощью tl;dv - Google Meet и Zoom .

tl;dv для продаж - познакомьтесь с вашим тренером по продажам с искусственным интеллектом
Наш искусственный интеллект отслеживает принятие playbook и измеряет, насколько хорошо обрабатываются возражения, предоставляя менеджерам коучинг для повышения эффективности работы представителей. Он подводит итоги бесчисленных встреч и выделяет ключевые обсуждения. Это удобно и для представителей - автоматизация подготовки к встрече, обновления CRM и последующих писем.

Определите свой выигрышный Playbook для каждого этапа сделки, и пусть наш искусственный интеллект займется анализом.

Отслеживайте, насколько хорошо ваш отдел продаж следует им и где у новых сотрудников есть возможности повысить процент побед.

Поймите, как ваша команда справляется с типичными возражениями клиентов в сотнях звонков.

Укажите, в чем они преуспели и в чем могут улучшить свои навыки, чтобы выигрывать больше сделок!

Организуйте клипы и ролики о том, как выглядят отличные звонки по продажам, в соответствии с вашим собственным playbooks.

Повысьте общую эффективность работы команды и обеспечьте каждому представителю экономию более 4 часов в неделю.

  • Присоединяется к вашим встречам, даже если вы этого не делаете.
  • Запись и транскрипция на +30 языках.
  • Делайте заметки в удобной для вас структуре.
  • Подведите итоги одной или нескольких встреч.
  • Автоматическое обновление ваших любимых инструментов (Slack, Notion, CRM и т. д.).
  • Предоставляет тренерскую информацию о вашем стиле проведения встреч.
Опаздываете на следующую встречу?
Отправьте tl;dv вместо себя и получите отклик!