İçeriğe geç
Uzaktan çalışmak, yalnızlık ya da ekip ruhu ve yaratıcılıktan yoksun olmak anlamına gelmez! Bana güvenin.
Yukarıdaki resmi bir örnek olarak alalım: İşte müşteri başarısı uzmanımız Raquel, birkaç Gringo Killers ile erkeklerin gücünü sınıyor. 😜 Evet, HER Cuma içki içme fırsatınız olmayabilir, ama sonunda bir araya geldiğinizde, bu gerçekten harika ve özel bir an olacak!
Bunu göz önünde bulundurarak, çoğu hibrit veya geçici remote karşılaştığı temel konuları ele almayacağız; bunun yerine tamamen remote gerçeklikleri ve kültürel farklılıklarına odaklanacağız. Geçici/hibrit remote şirketinden tamamen remote bir şirkete geçiş yapmış birinden dinleyin: aralarında çok fazla fark var!
Bu makalede
Evden çalışmaya alışmak için ipuçları
Evden çalışmaya alışmak o kadar da kolay değil, ancak bunun için gerekli becerileri geliştirmiş olanlar için bu çabaya kesinlikle değer. Daha önce hiç yaşamadığınız bir iş-yaşam dengesi ve mesleki tatmin elde edeceksiniz. Aşağıda, her gün kolaylıkla bir izin gününe dönüşebilse de, günümü yönetmek ve verimliliğimin düşmemesini sağlamak için son derece yararlı bulduğum dört ipucu yer alıyor.
Asenkron iletişimi benimseyin ve kutlayın
Birinin masasına gidip teslimatlarını ne zaman vereceğini soramayacak olmaya alışmak biraz zaman alıyor. Dolayısıyla, evden çalışmanın keyfini çıkarmak istiyorsanız, asenkron iletişim sanatını öğrenmelisiniz. İstediğiniz cevapları her zaman tam da ihtiyacınız olduğu anda alamayabilirsiniz. Meslektaşlarınız geç saatlere kadar çalışıp sabahları geç kalkmayı tercih edebilir, bu nedenle gün içinde ihtiyacınız olan geri bildirimlerin bir kısmından mahrum kalabilirsiniz (ve bunun tersi de geçerlidir). Benim durumumda, Avustralya'nın Sidney kentinden çalıştığım için 12 saatten fazla saat farkı var.
Bununla birlikte, eşzamansız iletişimin pek çok avantajı vardır. remote sık sık değindiği konular şunlardır: Derin Çalışma ve odaklanma süresidir. Bunun ötesinde, yazılı iletişimim 10 kat daha iyi hale geldi. Neden mi? Mesajları gönderdikten sonra yanıt almamın saatler veya günler sürebileceğini biliyorum. Mesaj alıcısı isteğinizi veya yorumunuzu anlamazsa, bu durum projenizin tamamlanma tarihine kolayca GÜNLER ekleyebilir. Normalde tartışılması birkaç dakika sürecek basit bir açıklama sorusu için fazladan GÜNLER söz konusu oluyor.
Bu durumla karşı karşıya kaldığınızda, belirsizlik yaratmadan ve net talimatlar vererek nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracağınızı çok çabuk öğrenirsiniz. Mesajınıza eklemeniz gereken bazı noktalar şunlardır:
- Eylem: Mesajı alan kişiden ne yapmasını istiyorsunuz?
- Yaklaşık ne zaman yanıt veya işlem bekliyorsunuz?
- Belirsizlik: Bu mesajı yorumlamanın başka bir yolu var mı? Tekrar okuyun ve bunu iyice kontrol edin!
- Sonraki adımlar: Kişinin olası sonraki adımları hayata geçirmek için gerekli tüm araçlara sahip mi? Şifreler, URL'ler, yönetici izinleri.
Biraz değişiklik yapın: çalışma ortamınızı değiştirin!
Verimliliğinizi artırmanın etkili bir yolu, dizüstü bilgisayarınızı yanınıza alıp dışarı çıkmaktır.
Ev ortamında çok rahat hissetmek kolaydır. Yerel kütüphaneye bir gezi yapın. Nedenini tam olarak açıklayamıyorum, ancak yeni yerler alışkanlıklarınızı bozar ve kendinizi bu yerlerde biraz daha fazla çalışmaya ikna edebilirsiniz. Ayrıca, hoş bir açık hava kafede bir kahve yudumlamak, remote ne kadar harika olduğunu hatırlatır.
Dışarısı, insanlarla tanışmak için de harika bir yerdir. Geçmişte, remote bir grup insanla sessizce oturup birlikte tek başımıza çalıştığımız haftalık oturumlar düzenlemiştim. Bu 5 saatlik oturumları son derece verimli buluyorum. Bunun bir ritüel mi, erken ayrılmama yönündeki sosyal baskı mı, yoksa herkesin kafasını dizüstü bilgisayarlarına gömmüş halini gördüğümde buranın konsantrasyon ve çaba gerektiren bir yer olduğu hissine kapılmam mı, bilmiyorum. Herkes içeceklerini aldıktan sonra. Ortak çalışma alanları da benzer bir atmosfer yaratır.
Hayatının tadını çıkar!
İş-yaşam dengesi, remote en önemli avantajıdır.remote Bloklanmış zamanlarda çalışmanın yardımcı olmasının bir diğer nedeni de, iş ve ev hayatını başarılı bir şekilde ayırabilirseniz, aklınızda işle ilgili hiçbir düşünce olmadan boş zamanınızın tadını çıkarabilmenizdir. "Bağlantıyı Remote ememek" raporunda, uzaktan çalışanların %27'si en büyük sorunlarının "işten kopamamak" olduğunu belirtmiştir.
Ev ve ofis arasında gidip gelirken bunu muhtemelen çoktan deneyimlemişsinizdir, ancak tamamen remote çalışmaya başladığınızda size uygun bir rutin remote . Bunun 7–3, 9–5 ya da 4 saatlik çalışma haftası olup olmayacağını ben bilemem. Bu sizin özgürlüğünüz ve kışın "Çarşamba günleri hafta sonu" gibi geç saatlere kadar uyumayı ya da gün ortasında siesta yapmayı denemekte özgürsünüz.
Zaman yönetiminizi elinize alın
Tamamen remote geçtiğinizde, iş-yaşam dengenizden kendiniz sorumlu olursunuz. Kimse sizin için zamanınızı ayarlamayacak ve korumayacaktır. Remote , görevlerin yerine getirilmesini sağlamak için daha disiplinli olmalı ve zaman yönetimi ile iletişimi nasıl yürüteceklerini aktif olarak planlamalıdır. Ancak bu, katı bir programa uymak anlamına gelmez!
Evden verimli bir şekilde çalışmanın en iyi yollarından biri, derin çalışma için zaman ayırmaktır. Derin çalışma, tüm dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırıp yalnızca işinize odaklanacağınız bir zaman dilimi ayırmayı gerektirir. tl;dv , Google Meet sessiz bir Google Meet işimize derinlemesine daldığımız "sessiz kütüphane" seansları tl;dv ! Çevrenizin dikkatinizi dağıtmaması bu konuda yardımcı olur, bu nedenle bir odayı veya köşeyi ev ofisiniz olarak ayırın ve bu zaman dilimlerinde ailenize kendinizi ulaşılamaz hale getirin.
Tamamen remote ne açıdan farklıdır?
Tamamen remote hibrit (hatta geçici olarak remote) çalışma kültürleri arasında çok büyük bir fark vardır. Bunu okurken bu gerçekleri abarttığımı düşünebilirsiniz. Tamamen remote başlayana kadar bekleyin, sonra tekrar bana gelin! İşte en önemli farklardan bazıları:
Güven
Her bir ekip üyesinin üzerine düşen görevi yerine getireceğine güvenmek, tamamen remote başarılı olmasının önemli bir parçasıdır. Diğer herkesin kendi görevini yerine getireceğine güvenerek işinizi yapmanız gerekir. Bu, remote genellikle güven, uyum ve ahenk temelinde işe alım yaptıkları anlamına gelir. Yüz yüze etkileşim olmadan birçok süreci kurup uyum sağlamaya çalıştığınız için başlangıçta biraz zorluklar yaşanabilir.
Ancak, her şeyi yoluna koyduğunuzda, "tıkır tıkır işleyen bir makine"nin ne demek olduğunu anlayacaksınız! İnsanlar pek konuşmasa da, işlerin halledilmesinde onlara güvenebileceğinizi ve yardıma ihtiyacınız olduğunda yanınızda olacaklarını bilmeniz ne kadar da ilginç!
Dokümantasyon
Doğru bir dokümantasyon, her remote can damarıdır. Bu olmadan her şey altüst olur. Herkes kendi hızında ve en tuhaf saatlerde çalıştığı için, iş akışını uyumlu hale getirecek bir şeye ihtiyaç vardır.
İhtiyacınız olan dosyaların nereye kaydedildiğini odanın diğer ucundan bağırarak soramayacağınız durumlarda, iş arkadaşınız köpeğiyle kaykay parkına gitmiş olsa bile merkezi bir bilgi merkezine erişip ihtiyacınız olan bilgiyi alabilmeniz gerekir. Muhtemelen Guru, Notion ve Google Docs gibi uygulamaları ve platformları tanıyacaksınız.
remote bir remote , ekip üyeleri işlerini yapmak için ihtiyaç duydukları bilgileri kolayca bulup sezgisel olarak anlayabildiklerinde en verimli şekilde çalışır. Bir ekip veya proje yönetimi panosuna yatırım yapmak, elde edeceğiniz sonuçlar açısından büyük bir fark yaratabilir.
Takım kaynaşma etkinlikleri tam bir bomba
Biz sosyal varlıklarız. "İki Gerçek ve Bir Yalan", sanal kaçış odaları ve diğer birçok zoom oynamak, ekip üyeleri hiç aynı ofisi paylaşmamış olsalar bile bir arada hissetmelerine yardımcı olabilir. Ofisi pijamalarla çalışmaya değiştirmek eğlencelidir, ancak bu geçiş doğru şekilde yönetilmelidir; aksi takdirde verimliliğiniz düşer ve kariyerinizde ilerlemek yerine onu mahvedersiniz.
Hadi özetleyelim
Umarım yukarıdaki ipuçları remote geçişinizde size yardımcı olur. Bu sürece girerken, sizin için neyin işe yarayıp neyin yaramadığı konusunda kendinize karşı dürüst olmanız önemlidir. Eğer tutarlı bir şekilde derinlemesine çalışamıyorsanız, bunun nedenini bulmalı ve bunu başarana kadar ortamınızda, rutininizde veya zihniyetinizde değişiklikler yapmalısınız. Neyse ki, internette size yardımcı olacak pek çok kaynak var.
