リモートワークだからといって、孤独を感じたり、チームの一体感や創造性が失われたりするわけではありません!信じてください。 

上の画像を例に挙げましょう。こちらは、カスタマーサクセスのエキスパートであるラケルが、「グリンゴ・キラー」を片手に、男の子たちの度胸を試しているところです。😜 そう、毎週金曜日に飲みに行けるわけではありませんが、いざ集まるときは、最高に楽しくて特別な時間になること間違いなしです!

こうした点を踏まえ、本稿では、ハイブリッド型や一時的なremote を導入している多くのremote 直面する基本的な課題ではなく、 完全remote 現実的な課題や文化的な違いに焦点を当てていきます。 一時的・ハイブリッドremote からremote へと移行した経験者として言わせてもらえば、その違いは実に大きいのです!

この記事の中で

在宅勤務に慣れるためのヒント

在宅勤務への適応は決して簡単なことではありませんが、そのためのスキルを身につけてきた私たちにとっては、その努力は十分に報われるものです。これまでにないワークライフバランスと仕事への充実感を実感できるでしょう。以下に、毎日が「個人的な用事の日」になりかねない状況でも、一日のスケジュールを管理し、生産性を維持するために私が非常に役立ったと感じた4つのヒントをご紹介します。

非同期コミュニケーションを受け入れ、その価値を称えよう

在宅勤務への適応:Remote vs. ハイブリッド
私の非同期メッセージの一つです。目的は、必要な情報をすべて提供し、受信者が次のステップに進む際に障害となる要素をなくすことです。

誰かのデスクまで歩いて行って、「成果物の提出まであとどれくらいかかる?」と尋ねられないことに慣れるには、少し時間がかかります。ですから、在宅勤務を充実させたいのであれば、 非同期コミュニケーションの技術を身につける必要があります。 必要な時に、必ずしも望む答えが得られるとは限りません。同僚は夜遅くまで働いて朝寝坊することを好むかもしれません。そのため、必要なフィードバックが得られないまま日中に仕事をすることもあるでしょう(その逆も然りです)。私の場合、オーストラリアのシドニーから仕事をしているため、12時間以上の時差があります。

とはいえ、非同期コミュニケーションには数多くのメリットがあります。remoteよく口にするテーマとしては、 「ディープワーク」 や集中時間です。それ以上に、私の文章によるコミュニケーション能力は10倍も向上しました。なぜでしょうか?メッセージを送ってから返信が届くまでに数時間、あるいは数日かかることがあると分かっているからです。もしメッセージの受信者があなたの依頼やコメントを理解していなければ、プロジェクトの完了予定日に簡単に「数日」が上乗せされてしまいます。これは、通常なら数分で話し合えるような単純な確認事項のために、何日も余計にかかるということなのです。 

このような状況に直面すると、曖昧さを排し、明確な指示を伴った効果的なコミュニケーションの方法を、すぐに身につけることになります。メッセージには、以下のような内容を盛り込むとよいでしょう:

気分転換に:仕事の環境を変えてみましょう!

生産性を高めるには、ノートパソコンを持って外出するのが効果的です。

自宅の環境ではついリラックスしすぎてしまいがちです。近所の図書館に出かけてみてください。うまく説明はできませんが、新しい場所は日常のパターンを崩してくれるもので、そこで作業することで、自分でも気づかないうちに少し頑張れるようになります。それに、素敵なオープンエアのカフェでラテを片手に過ごす時間は、remote 素晴らしさを改めて実感させてくれます。

外は人との出会いにも最適な場所です。以前、私は週に一度、remote グループと静かに並んで座り、それぞれが一人で作業するセッションを企画したことがあります。この5時間のセッションは、非常に生産的だと感じています。 それが儀式的なものなのか、早く帰らないようにという社会的プレッシャーなのか、あるいは皆がノートパソコンに没頭している姿を見ると、ここが集中と努力のための場所だという感覚が湧いてくるからなのかは分かりません。その後、皆で飲み物を楽しみます。コワーキングスペースも似たような雰囲気があります。

人生を楽しみましょう!

在宅勤務への適応:Remote vs. ハイブリッド
出典バッファー

ワークライフバランスは、remote の最大のメリットです。remote ブロックタイムで仕事をするのが役立つもう一つの理由は、仕事と私生活をうまく切り分けることができれば、仕事のことは一切考えずに自由な時間を満喫できるからです。 Bufferの2021年Remote 実態調査 によると、「仕事から完全に切り離せないこと」が最大の課題だと回答しました。 

在宅勤務とオフィス勤務を併用していた頃にはすでに経験済みかもしれませんが、完全にremote に移行したら、自分に合ったルーティンを見つけるremote それが7時から15時、9時から17時、あるいは週4時間労働であれ、一概には言えません。 それはあなた自身の自由です。冬に「水曜日は週末」と決め、朝寝坊をしたり、昼間にシエスタを楽しんだりしても構いません。 

自分の時間管理を主体的に行おう

在宅勤務への適応:Remote vs. ハイブリッド
任意参加の静かな作業時間のひとつです。

完全にremote に移行すると、ワークライフバランスは自分自身で管理しなければなりません。誰かが代わりに時間を割り当てたり、守ってくれたりすることはありません。Remote 、業務を確実に遂行するために、より自制心を持ち、時間管理やコミュニケーションの方法を積極的に計画する必要があります。とはいえ、 厳格なスケジュールに従うことを意味するわけではありません!

在宅勤務で仕事を効率的に進める最良の方法の一つは、「ディープワーク」のための時間を確保することです。ディープワークとは、あらゆる邪魔を排除し、仕事だけに集中する時間を設けることを指します。tl;dv では、「サイレント・ライブラリー」セッションtl;dv 。これは、Google Meet で、静寂の中、仕事に没頭する時間です! 周囲の環境が気が散らないことが重要ですので、部屋や隅っこをホームオフィスとして確保し、この時間帯は家族に連絡がつかないようにすることをお勧めします。 

完全remote どのような特徴があるのでしょうか?

remote ハイブリッド(あるいは一時的なremote)の職場文化には、大きな違いがあります。これを読んで、「大げさなことを言っている」と思うかもしれません。でも、remote 始めてから、また私に話しかけてみてください!主な違いをいくつか挙げてみましょう:

信頼

チームメンバー一人ひとりが自分の役割を果たすと信頼し合うことは、remote 成功するための重要な要素です。他のメンバーが確実に自分の仕事をこなしてくれると信じて、自分の業務に取り組まなければなりません。つまり、remote 通常、信頼関係、結束力、そして調和を重視して採用を行っています。最初は、対面でのやり取りがない中で多くのプロセスを整え、方向性を合わせなければならないため、多少の困難を伴うかもしれません。 

でも、一度すべてがうまく噛み合えば、「歯車が完璧に噛み合った状態」とはどういうことか、きっと実感できるはずです!口数は少ないけれど、仕事を任せておけば確実にやり遂げてくれるし、助けが必要な時には必ずそばにいてくれる――そんな仲間がいるというのは、本当にありがたいものです!

ドキュメンテーション

在宅勤務への適応:Remote vs. ハイブリッド
当社のマーケティングハブは、インターンでも問題なく運用できるよう設計しました。

適切なドキュメントは、remote 命綱です。それがなければ、すべてが機能しなくなります。メンバーそれぞれが自分のペースで、しかも様々な時間帯に仕事をしているため、ワークフローを円滑に進めるための仕組みが必要不可欠なのです。

部屋を隔てて大声で叫んで、必要なファイルがどこに保存されているか尋ねられないような状況では、たとえ同僚が犬を連れてスケートパークに出かけていても、中央の情報ハブにアクセスして必要な情報を入手できる必要があります。Guru、Notion、Google Docsといったアプリやプラットフォームを使いこなせるようになるでしょう。 

remote 最高のパフォーマンスを発揮するのは、メンバーが業務を遂行するために必要な情報を自ら見つけ出し、直感的に理解できるときです。チームやプロジェクト管理用のダッシュボードに投資することは、成果の大きさに決定的な違いをもたらす可能性があります。

チームビルディングのセッションは最高だ

在宅勤務への適応:Remote vs. ハイブリッド

私たちは社会的な生き物です。次のようなゲームに挑戦してみましょう。 「2つの真実と1つの嘘」やバーチャル脱出ゲーム、その他多くのzoom に取り組むことで、たとえ同じオフィスで働いたことがなくても、チームの一体感を感じることができます。オフィス勤務からパジャマでの在宅勤務に切り替えるのは楽しいものですが、その移行を適切に管理しなければ、生産性が低下し、キャリアアップどころか、キャリアを台無しにしてしまうことになります。

それでは、まとめましょう

上記のヒントが、remote 移行に役立つことを願っています。リモートワークを始めるにあたっては、何が自分に合っていて、何が合っていないかを率直に受け止めることが大切です。もし集中して仕事に取り組むことがなかなかできない場合は、その原因を突き止め、集中できるようになるまで、環境やルーティン、あるいは考え方を変えていく必要があります。幸いなことに、ネット上には役立つ情報が豊富にあります。