2022 год стал еще одним определяющим годом для мира remote , но что именно произошло? Какие ключевые тенденции, законодательные акты и события намекнули на то, чего мы можем ожидать в 2023 году и далее? Мы подготовили обзор самых важных новостей этого года в области remote .
Визы для цифровых кочевников
Все больше стран вступают на путь получения визы цифрового кочевника. Место назначения: где угодно, только не в офисе.
В настоящее время более 25 стран специально ориентированы на цифровых кочевников и выдают им специальные визы, поэтому очевидно, что рабочая волна remote уже здесь. Люди могут работать из любого места, так зачем сидеть дома, если можно быть в Испании или Индонезии?
Даже Дубай теперь предлагает годичный вид на жительство для работников remote , чтобы укрепить свои стратегические позиции на Западе. Это означает, что вы сможете жить в Дубае как местный житель, работая при этом на иностранного работодателя.
Бали, остров бэкпекеров в Индонезии, скоро также предложит свою собственную визу цифрового кочевника - и эта виза не облагается налогом в течение пяти лет! Как будто идея жить в райских джунглях, где можно плавать, заниматься серфингом и взбираться на вулканы в свободные дни, была недостаточно заманчивой, теперь вы можете делать это без уплаты налогов. Правительство Индонезии знает, что цифровые кочевники вносят большой вклад в экономику страны, поэтому они приветствуют как можно больше таких людей.
Поскольку все больше стран выдают визы цифровых кочевников, похоже, что такой способ удаленной работы станет более распространенным в будущем. Большинство виз цифровых кочевников требуют от заявителя определенного минимального дохода (обычно около $3 000 в месяц), что несколько крутовато для среднего Джо. Это также дискриминирует страны, где средняя заработная плата ниже, поэтому будем надеяться, что со временем это требование станет более мягким.
Авиационная промышленность переживает бум
Несмотря на хаотичные времена последних нескольких лет, особенно в туристической отрасли, этот новый мир remote и гибридной работы позволил некоторым авиакомпаниям увидеть рост спроса.
Считается, что средний американский сотрудник, работающий на сайте remote , экономит от 2 000 до 7 000 долларов в год на транспортных расходах, поскольку ему не нужно ездить на работу. И несмотря на то, что работа из офиса снова разрешена, Global Workplace Analytics обнаружила, что количество людей, работающих удаленно, увеличилось в 2022 году с 42% до 49%!
Бум на remote настолько затронул индустрию авиаперевозок, что они даже сами начали внедрять remote ! Есть несколько ведущих авиакомпаний, в которых вы можете работать удаленно, от агентов по обслуживанию клиентов до специалистов по маркетингу. Кому больше нужно сидеть в офисе? Последние несколько лет доказали, что работа на сайте remote не менее эффективна.
Remote Работники вернули себе 60 миллионов часов, потраченных на дорогу
Поскольку так много людей внезапно стали работать дома, это освободило в общей сложности более 60 миллионов часов от ежедневных поездок американцев на работу. И это освободившееся время пошло на улучшение их благосостояния, как показало исследование.
Более 15 % работников все еще полностью работают на сайте remote, а еще 30 % имеют гибридный график, приходя в офис на несколько дней то там, то здесь. Люди начали работать немного раньше, чем обычно, когда им приходилось бы добираться на работу, и заканчивают работу раньше, чем обычно. Исследование также показало, что люди работают в общей сложности меньше часов, чем раньше!
Учитывая, что во время пандемии продажи оборудования для йоги выросли более чем на 154 %, нетрудно понять, что многие люди извлекли личную пользу из этого времени, сосредоточившись на здоровье и благополучии. Благодаря наличию дополнительных часов в сутках, новые привычки смогли положительно повлиять на многих работников remote .
Remote Работа: Законное право?
В Нидерландах ситуация выходит на новый уровень. Они добиваются принятия закона, который сделает работу на сайтеremote законным правом. Это означает, что если вы хотите работать из дома и вам не нужно присутствовать лично (как хирургам или пилотам), то это ваше и только ваше решение.
Похоже, это может быть ваарвел в офис навсегда.
Сотрудники в Ирландии должны получать зарплату, если им отказано в работе на сайте Remote
В соответствии с новым законодательством Ирландии, если работодатели несправедливо отклоняют просьбы о работе на дому, то работники имеют законное право на компенсацию. Они могут получить компенсацию в размере до четырех недель заработной платы, если их личные ситуации не были должным образом учтены, когда они просили об удаленной работе.
То, что еще несколько лет назад считалось бы шокирующим, сегодня становится развивающейся тенденцией: люди борются за свое право работать дома - и они побеждают...
Новые рабочие места на горизонте
Remote Работа не только освобождает людей, возвращая им время на дорогу и деньги, но и сама по себе создает новые роли. Кто-нибудь хочет стать главным офицером remote ?
Австралийская компания Atlassian в марте 2022 года создала новую руководящую должность, чтобы сформулировать свой долгосрочный план работы с remote . Компания решила назначить человека, чья роль полностью посвящена решению будущих проблем работы remote , чтобы они могли решать их проактивно, а не пассивно.
Если вы хотите начать работать на сайте remote , то, похоже, в будущем у вас появится больше возможностей, чем когда-либо...
Увеличение спроса на дома
Remote Работа подстегнула американский рынок жилья. Теперь все больше людей могут работать, не выходя из дома, и пора прощаться с маленькими, но центральными квартирами и здороваться с пригородами. По данным EIG (Economic Innovation Group), только за последний год цены на жилье выросли более чем на 20 %.
В своем документе они анализируют различные возможные сценарии относительно будущего работы remote и приходят к выводу, что, хотя в краткосрочной перспективе арендная плата выросла, в долгосрочной перспективе она может снизиться до уровня ниже, чем до пандемии, поскольку люди стремятся покупать жилье. Что касается домов, то работа remote была однозначно связана со спросом на жилье. Проще говоря, люди не хотят жить в центрах городов, если они могут работать из дома.
Элон Маск под огнем
Королю споров г-ну Маску грозит коллективный иск из-за того, что он изменил политику Twitter в отношении работы на сайте remote после того, как предыдущий генеральный директор пообещал, что работа на сайте remote будет оставаться политикой компании в течение как минимум одного года.
Элон не слишком жалует работу на сайте remote . Он предпочитает, чтобы его сотрудники спали в офисе - если это вообще возможно - и работали по 80 часов в неделю.
Когда он только принял бразды правления Twitter, он отпустил более половины сотрудников, а остальных отправил обратно в офис. Но один из сотрудников считает, что это слишком большой шаг. На самом деле, он считает это дискриминацией.
Посмотрим, чем закончится судебный процесс, но в этом году Элон Маск не может оставаться в стороне от новостей о работе remote ...
Элон Маск под новым огнем
Заявив своим новым сотрудникам в Twitter, что они могут вернуться в офис или забыть о своей работе, Маск был вынужден скорректировать свою позицию. Слишком многие из его сотрудников предпочли получить 3-месячное выходное пособие вместо того, чтобы вернуться в офис для напряженной работы.
Корректируя свой "жесткий" подход, Маск предположил, что он имел в виду лишь то, что руководителям придется проводить ежемесячные личные встречи с сотрудниками, но при этом большую часть работы можно будет выполнять удаленно.
Ознакомьтесь с советами г-на Маска о том, как провести эффективное совещание, здесь.
