remote 従業員に究極のオンボーディング体験を提供しましょう。tl;dv使用すると、新人が最も魅力的で効果的な方法でスピードアップするのに役立つオンボーディング・ビデオ・リソースのライブラリを作成できます。録画したチュートリアル、プレゼンテーション、ミーティングのハイライトを収集し、新入社員と共有できます。
新入社員のオンボーディングはこれまで、非効率でストレスの多いものだった。オンボーディング・マネージャーにとっても、新入社員にとっても。tl;dv 、オンボーディングミーティングを録音・書き起こしすることで、何度も同じことを繰り返す必要がなくなるだけでなく、ChatGPTのミーティングサマリーを使って、あなたやあなたのチーム、そして新入社員が重要な部分をすぐに把握できるようにします。キーボードをショートカットするだけで、会議の記録と議事録にタイムスタンプが付与され、その場で要約することができます。 tl;dv AIについてもっと知る。
tl;dv一度だけ録画できるのに、なぜすべての新入社員に同じオンボーディングセッションを開催するのでしょうか?企業文化に関するプレゼンテーションであれ、ソフトウェアのチュートリアルであれ、Google Meet、Microsoft Teams 、Zoom 通話を録画することで、オンボーディングライブラリ用の共有可能なビデオリソースを得ることができます。 録画は長すぎますか?動画を一口サイズにClip しましょう!一方、タイムスタンプ付きのメモを使えば、新入社員は特定の通話場面にすぐに飛ぶことができ、時間を大幅に節約できます。
新入社員に教えるのに、良い見本を見せるより良い方法があるだろうか?営業、ユーザーリサーチ、カスタマーサクセスなど、優秀なパフォーマーとの通話を録音すれば、新入社員は「優秀」とはどのようなものかを瞬時に垣間見ることができます。Clip 、長い通話を一口サイズの断片に編集し、重要な要点や学びを強調しましょう。洞察、チュートリアル、デモのライブラリを作成し、新入社員がこれまで以上に迅速にスピードアップできるようにします。
新入社員として、5ページのWord文書で社風を学ぶのと、感情豊かなビデオを見るのと、どちらを選びますか?remote 社員が過去の電話や新入社員研修のビデオにアクセスできるようにすれば、新しい同僚の個性が光るのを見ることができる。会議がどのように運営され、どのような決定が下されるかを見てもらおう。tl;dv 一見にしかず。
Scott Markovits
Invision社 元サポート責任者
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