Fernarbeit bedeutet nicht Einsamkeit oder einen Mangel an Teamgeist und Kreativität! Glauben Sie mir.
Nimm das obige Bild als Beispiel: Hier ist Raquel, unser Meister von customer success , der die Macht des Jungen mit einigen Gringo Killers testet. 😜 Ja, ihr könnt nicht JEDEN Freitag etwas trinken gehen, aber wenn ihr euch dann doch mal trefft, wird das etwas ganz Besonderes sein!
In diesem Sinne werden wir uns nicht mit den Grundlagen befassen, die die meisten hybriden oder zeitlich befristeten remote Unternehmen erleben, sondern eher mit den Realitäten und kulturellen Unterschiede von remote Teams. Lassen Sie es sich von jemandem sagen, der von einem temporären/hybriden remote Unternehmen zu einem vollständigen remote Unternehmen gewechselt ist - es gibt eine Menge Unterschiede!
In diesem Artikel
Tipps für die Anpassung an die Arbeit von zu Hause aus
Die Umstellung auf die Arbeit von zu Hause aus ist nicht ganz einfach, aber für uns, die wir unsere Fähigkeiten dafür entwickelt haben, lohnt sich die Mühe. Sie werden eine noch nie dagewesene Work-Life-Balance und Karrierezufriedenheit entdecken. Im Folgenden finden Sie vier Tipps, die ich als äußerst hilfreich empfunden habe, um meinen Tag zu managen und sicherzustellen, dass meine Produktivität nicht nachlässt, obwohl jeder Tag leicht zu einem weiteren persönlichen Tag werden könnte.
Umfassen Sie die asynchrone Kommunikation und feiern Sie sie
Es dauert eine Weile, bis man sich daran gewöhnt hat, dass man nicht einfach zum Schreibtisch gehen und fragen kann, wie lange es noch dauert, bis man seine Arbeit abliefern kann. Wenn Sie also Ihre Arbeit von zu Hause aus genießen wollen, müssen Sie die Kunst der asynchronen Kommunikation beherrschen. Sie werden nicht immer genau dann die gewünschten Antworten erhalten, wenn Sie sie brauchen. Ihre Kollegen ziehen es vielleicht vor, bis spät in die Nacht zu arbeiten und auszuschlafen, so dass Sie tagsüber arbeiten müssen, ohne das nötige Feedback zu erhalten (und umgekehrt). In meinem Fall, da ich von Sydney, Australien, aus arbeite, beträgt der Zeitunterschied mehr als 12 Stunden.
Allerdings bietet die asynchrone Kommunikation eine Menge Vorteile. Die Themen, über die man remote-Evangelisten oft sprechen hört, sind Tiefe Arbeit und Zeit für Konzentration. Darüber hinaus hat sich meine schriftliche Kommunikation um das Zehnfache verbessert. Und warum? Ich weiß, dass zwischen dem Senden von Nachrichten und dem Erhalt von Antworten Stunden oder Tage vergehen können. Wenn der Empfänger Ihrer Nachricht Ihre Anfrage oder Ihren Kommentar nicht versteht, kann dies leicht den Fertigstellungstermin Ihres Projekts um TAGE verlängern. Das sind zusätzliche Tage für eine einfache Klärungsfrage, deren Erörterung normalerweise ein paar Minuten dauern würde.
Wenn man mit dieser Möglichkeit konfrontiert wird, lernt man sehr schnell, wie man effektiv, unmissverständlich und mit klaren Anweisungen kommuniziert. Einige Dinge, die Sie in Ihrer Nachricht erwähnen sollten, sind:
- Aktion: Welche Aktion wünschen Sie sich vom Empfänger der Nachricht?
- ETA: Wann brauchen Sie eine Antwort oder Maßnahmen?
- Zweideutigkeit: Gibt es eine andere Möglichkeit, diese Nachricht zu interpretieren? Lies sie noch einmal und überprüfe sie!
- Nächste Schritte: Verfügt die Person über alle erforderlichen Instrumente, um mögliche nächste Schritte zu unternehmen? Passwörter, URLs, Verwaltungsberechtigungen.
Bringen Sie Abwechslung ins Spiel: Ändern Sie Ihr Arbeitsumfeld!
Ein hilfreicher Produktivitätsschub ist es, den Laptop mit auf Reisen zu nehmen.
Es ist leicht, es sich in der heimischen Umgebung zu bequem zu machen. Wenn Sie einen Ausflug in die örtliche Bibliothek machen. Ich kann es nicht erklären, aber neue Orte stören das Arbeitsmuster, und man kann sich selbst dazu bringen, von dort aus ein wenig härter zu arbeiten. Außerdem ist ein später Schluck in einem schönen Café unter freiem Himmel eine schöne Erinnerung daran, dass die Arbeit unter remote einfach toll ist.
Draußen ist auch ein großartiger Ort, um Leute zu treffen. In der Vergangenheit habe ich wöchentliche Sitzungen arrangiert, bei denen ich mit einer Gruppe von remote -Mitarbeitern in Ruhe zusammensitze und wir gemeinsam alleine arbeiten. Ich finde diese 5-stündigen Sitzungen extrem produktiv. Ich weiß nicht, ob es an dem Ritual liegt oder an dem sozialen Druck, nicht zu früh zu gehen, oder daran, dass ich das Gefühl habe, dass dies ein Ort der Konzentration und der Anstrengung ist, wenn ich mir die Leute ansehe, die ihre Köpfe in ihren Laptops vergraben haben. Nachdem alle einen Drink bekommen haben. Co-Working-Spaces verbreiten eine ähnliche Atmosphäre.
Genießen Sie Ihr Leben!
Die Work-Life-Balance ist der wichtigste Vorteil von remote . Der andere Grund, warum es hilfreich ist, in geblockten Zeiten zu arbeiten, ist, dass man, wenn man Arbeit und Privatleben erfolgreich trennen kann, seine Freizeit genießen kann, ohne an die Arbeit denken zu müssen. 27 % der remote Arbeitnehmer im Buffer 2021 Zustand der Remote Arbeit gaben an, dass ihr größtes Problem darin besteht, "nicht abschalten zu können".
Wahrscheinlich haben Sie bereits Erfahrungen damit gemacht, zwischen Zuhause und dem Büro zu pendeln, aber wenn Sie erst einmal auf remote gehen, müssen Sie eine Routine finden, die für Sie funktioniert. Ob das nun 7 - 3, 9 - 5 oder die 4-Stunden-Woche ist, kann ich nicht sagen. Es ist Ihre Freiheit, und es steht Ihnen frei, im Winter "Weekend Wednesdays" auszuschlafen oder mitten am Tag eine Siesta zu halten.
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Zeitmanagement
Sobald Sie zu remote wechseln, sind Sie selbst für Ihr Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben verantwortlich. Niemand wird Ihre Zeit für Sie aufteilen und schützen. Remote Arbeitnehmer müssen disziplinierter sein und aktiv planen, wie sie Zeit und Kommunikation verwalten, um sicherzustellen, dass die Aufgaben erledigt werden. Das bedeutet nicht, dass man einem starren Zeitplan zu folgen!
Eine der besten Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten, ist, sich Zeit für intensive Arbeit zu nehmen. Dazu gehört, dass Sie sich eine Zeit nehmen, in der Sie alle Ablenkungen ausschalten und sich ausschließlich auf Ihre Arbeit konzentrieren. Auf tl;dv haben wir "Silent Library"-Sitzungen, bei denen wir uns in aller Stille in die Arbeit auf Google Meet vertiefen. Es ist hilfreich, wenn Ihre Umgebung nicht ablenkend ist. Versuchen Sie also, einen Raum oder eine Ecke als Ihr Home-Office einzurichten und sich während dieser Zeit für Ihre Familie unerreichbar zu machen.
Wie unterscheiden sich die Teams von remote ?
Es besteht ein großer Unterschied zwischen einer remote und einer hybriden (oder sogar vorübergehenden remote) Kultur. Vielleicht lesen Sie dies und denken, ich übertreibe diese Fakten. Warten Sie nur, bis Sie Ihre remote Karriere beginnen und kommen Sie dann zu mir zurück! Hier sind einige der wichtigsten Fakten:
Vertrauen
Das Vertrauen darauf, dass jedes Teammitglied seinen Beitrag leistet, ist ein wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Arbeit von remote Teams. Man muss seine Arbeit im Vertrauen darauf tun, dass alle anderen ihren Teil dazu beitragen werden. Das bedeutet, dass remote Unternehmen normalerweise auf der Grundlage von Vertrauen, Zusammenhalt und Harmonie einstellen. Der Anfang könnte etwas holprig sein, da Sie wahrscheinlich eine Menge Prozesse einrichten und ohne persönliche Kontakte abstimmen müssen.
Aber wenn Sie erst einmal alles in Einklang gebracht haben, werden Sie verstehen, was eine gut geölte Maschine bedeutet! Es ist schon komisch, dass man, auch wenn die Leute nicht reden, weiß, dass man sich auf sie verlassen kann, dass sie die Dinge erledigen und für einen da sind, wenn man Hilfe braucht!
Dokumentation
Eine ordnungsgemäße Dokumentation ist das Herz und die Seele eines jeden remote Teams. Ohne sie wird alles auseinanderfallen. Da jeder in seinem eigenen Tempo und zu allen möglichen seltsamen Zeiten arbeitet, muss es etwas geben, um den Arbeitsablauf zu harmonisieren.
Wenn Sie nicht durch Schreien quer durch den Raum fragen können, wo die benötigten Dateien gespeichert sind, müssen Sie auf eine zentrale Informationsdrehscheibe zugreifen können und die benötigten Informationen auch dann erhalten, wenn Ihr Kollege mit seinem Hund im Skatepark unterwegs ist. Sie werden wahrscheinlich Apps und Plattformen wie Guru, Notion und Google Docs kennen lernen.
Ein remote Team arbeitet am besten, wenn die Teammitglieder die Informationen, die sie für ihre Arbeit benötigen, intuitiv erkennen und verstehen können. Die Investition in ein Team- oder Projektmanagement-Dashboard kann den Unterschied ausmachen, wie viel Sie erreichen.
Teambonding-Sitzungen sind das Größte
Wir sind soziale Wesen. Wir bemühen uns, Spiele zu spielen wie zwei Wahrheiten und eine Lüge, virtuelle Escape Rooms und viele andere zoom Eisbrecher können dazu beitragen, dass sich das Team zusammengehörig fühlt, auch wenn es noch nie in einem Büro gearbeitet hat. Es macht Spaß, das Büro gegen die Arbeit im Schlafanzug einzutauschen, aber die Umstellung muss richtig gehandhabt werden, sonst leidet die Produktivität, und statt in der Karriere voranzukommen, wird sie abgebrochen.
Packen wir es ein
Ich hoffe, dass die oben genannten Tipps Ihnen bei Ihrem Übergang zu remote helfen können. Dabei ist es wichtig, dass Sie sich selbst gegenüber ehrlich sind, was für Sie funktioniert und was nicht. Wenn Sie nicht in der Lage sind, durchgängig tief zu arbeiten, müssen Sie herausfinden, warum das so ist, und Ihre Umgebung, Ihre Routine oder Ihre Einstellung ändern, bis Sie es können. Zum Glück gibt es online jede Menge Hilfe für Sie.
