Удаленная работа не означает одиночество или отсутствие командной сплоченности и творчества! Поверьте мне.
Вот пример: Ракель, наш мастер по работе с клиентами, проверяет силу парня с помощью Gringo Killers. 😜 Да, вы не сможете пить каждую пятницу, но когда вы встретитесь, это будет так здорово и необычно!
Поэтому мы не будем рассказывать об основах, с которыми сталкивается большинство гибридных или временных компаний remote , а скорее рассмотрим а о суровых реалиях и культурных различиях полностью remote команд. Послушайте человека, который перешел из временной/гибридной remote компании в полностью remote компанию - различий очень много!
В этой статье
Советы по адаптации к работе из дома
Приспособиться к работе из дома не так уж просто, но для нас, которые развили свои навыки, чтобы это стало возможным, это стоит усилий. Вы откроете для себя беспрецедентный баланс между работой и личной жизнью и удовлетворенность карьерой. Ниже приведены четыре совета, которые я нашел чрезвычайно полезными для управления своим днем и обеспечения того, чтобы моя продуктивность не падала, несмотря на то, что каждый день может легко превратиться в еще один личный день.
Принимайте и празднуйте асинхронное взаимодействие
Потребуется некоторое время, чтобы привыкнуть к тому, что нельзя подойти к чьему-то столу и спросить, через какое время он сдаст свои документы. Поэтому, если вы хотите получать удовольствие от работы из дома, вам необходимо овладеть искусством асинхронного общения. Вы не всегда будете получать нужные вам ответы именно тогда, когда они вам нужны. Ваши коллеги могут предпочитать работать допоздна и спать, поэтому вы можете работать днем, не получая нужной вам обратной связи (и наоборот). В моем случае, когда я работаю в Сиднее, Австралия, разница во времени составляет 12+ часов.
Однако у асинхронного общения есть масса преимуществ. Часто можно услышать, как remote- евангелисты говорят о следующих темах глубокая работа и время сосредоточения. Помимо этого, мое письменное общение улучшилось в 10 раз. Почему? Я знаю, что между отправкой сообщений и получением ответов могут пройти часы или дни. Если получатель сообщения не понимает вашу просьбу или комментарий, это может легко добавить ДНИ к дате завершения проекта. Это лишние ДНИ за простой уточняющий вопрос, на обсуждение которого обычно уходит несколько минут.
Столкнувшись с такой возможностью, вы очень быстро научитесь эффективно общаться, без двусмысленности и с четкими инструкциями. Некоторые моменты, которые следует включить в ваше сообщение, следующие:
- Действие: какое действие вы хотите получить от получателя сообщения?
- ETA: когда вам нужен их ответ или действие?
- Двусмысленность: есть ли альтернативный способ интерпретации этого сообщения? Прочитайте его еще раз и перепроверьте!
- Следующие шаги: есть ли у человека все инструменты, необходимые для выполнения потенциальных следующих шагов? Пароли, URL-адреса, права администратора.
Смените обстановку на работе!
Полезный способ повысить производительность - взять ноутбук в дорогу.
В домашней обстановке легко устроиться поудобнее. Если вы отправитесь в местную библиотеку. Я не могу этого объяснить, но новые места разрушают привычный уклад, и вы можете обманом заставить себя работать в них немного интенсивнее. Кроме того, потягивание позднего кофе в прекрасной кофейне под открытым небом - приятное напоминание о том, что работа на remote - это здорово.
Отдых на свежем воздухе - это еще и отличное место для знакомства с людьми. В прошлом я устраивал еженедельные сессии, на которых я сидел с группой remote в тишине, и мы работали вдвоем. Я нахожу эти 5-часовые сессии чрезвычайно продуктивными. Не знаю, дело ли в ритуале, или в социальном давлении, заставляющем не уходить раньше времени, или в том, что, когда я смотрю на всех с головами, погруженными в ноутбуки, у меня возникает ощущение, что это место для концентрации и усилий. После того как все выпьют. Коворкинг-пространства создают похожую атмосферу.
Наслаждайтесь жизнью!
Баланс между работой и жизнью - главный плюс работы в режиме remote . Другая причина, по которой работа в свободное время помогает, заключается в том, что, если вы сможете успешно разделить работу и домашнюю жизнь, вы сможете наслаждаться свободным временем, не думая о работе. 27 % работников remote в Buffer 2021 State of Remote Work заявили, что "Невозможность отключиться от сети" - их самая большая проблема.
Скорее всего, вы уже сталкивались с перерывами между работой дома и в офисе, но как только вы перейдете на полный remote , вам нужно будет найти тот режим работы, который вам подходит. Будет ли это 7 - 3, 9 - 5 или 4-часовая рабочая неделя, я не могу сказать. Это ваша свобода, и вы вольны попробовать "Выходные среды" с отходом ко сну зимой или устроить сиесту в середине дня.
Возьмите на себя ответственность за управление своим временем
После перехода на работу по адресу remote вы сами отвечаете за баланс между работой и личной жизнью. Никто не будет распределять и защищать ваше время за вас. Remote работникам нужно быть более дисциплинированными и активно планировать, как они распоряжаются временем и общением, чтобы обеспечить выполнение задач. Это не значит, что нужно следовать жесткого графика!
Один из лучших способов выполнить работу из дома - выделить время для глубокой работы. Глубокая работа предполагает выделение времени, когда вы избавляетесь от всех отвлекающих факторов и сосредотачиваетесь исключительно на своей работе. На сайте tl;dv мы проводим сессии "молчаливой библиотеки", где мы глубоко погружаемся в работу на сайте Google Meet в тишине! Очень важно, чтобы окружающая обстановка не отвлекала вас, поэтому попробуйте выделить комнату или угол под домашний офис и сделать себя недоступным для семьи во время этих блоков.
Чем отличаются команды на сайте remote ?
Существует огромная разница между полноценной remote и гибридной (или даже временной remote) культурой. Возможно, вы читаете это и думаете, что я преувеличиваю эти факты. Просто подождите, пока вы начнете свою remote карьеру, а потом вернитесь ко мне! Вот некоторые из них:
Доверие
Доверие к каждому члену команды - важная составляющая успешной работы команды remote . Вы должны делать свою работу, веря в то, что все остальные справятся со своей. Это означает, что компании remote обычно нанимают сотрудников, основываясь на доверии, сплоченности и гармонии. Вначале может быть немного нелегко, поскольку вы, скорее всего, налаживаете множество процессов и согласований без личного общения.
Однако как только вы приведете все в порядок, вы поймете, что такое хорошо смазанная машина! Забавно, что даже если люди могут не разговаривать, вы все равно знаете, что можете положиться на них в делах и быть рядом, когда вам нужна помощь!
Документация
Правильная документация - это сердце и душа любой команды remote . Без нее все развалится. Поскольку каждый работает в своем темпе, в самые разные часы, необходимо что-то, что гармонизирует рабочий процесс.
Когда вы не можете спросить, где сохранены нужные вам файлы, крикнув через всю комнату, вам нужно иметь возможность получить доступ к центральному информационному узлу и получить нужную информацию, даже если ваш коллега ушел на скейтпарк с собакой. Скорее всего, вы познакомитесь с такими приложениями и платформами, как Guru, Notion и Google Docs.
Команда remote работает наилучшим образом, когда ее члены могут найти и интуитивно понять информацию, необходимую им для выполнения работы. Инвестиции в приборную панель для управления командой или проектом могут изменить все ваши достижения.
Сессии по сплочению коллектива - это круто
Мы - социальные существа. Приложите усилия, чтобы поиграть в такие игры, как две правды и ложь, виртуальные комнаты побега и многие другие zoom ледоколы. помогут команде почувствовать себя единым целым, даже если они никогда не работали в одном офисе. Променять офис на работу в пижаме - это весело, но переход должен быть правильно организован, иначе ваша производительность упадет, и вместо того, чтобы продвигаться по карьерной лестнице, вы ее загубите.
Давайте закругляться
Надеюсь, что приведенные выше советы помогут вам при переходе на работу по адресу remote . Очень важно, чтобы вы были честны с собой в том, что для вас работает, а что нет. Если вам не удается добиться постоянной глубокой работы, вам нужно разобраться в причинах и внести изменения в свое окружение, распорядок дня или образ мышления, пока вы не добьетесь этого. К счастью, в интернете есть много полезной информации.
