Trabajar a distancia no significa soledad ni falta de unión de equipo y creatividad. Confía en mí.
Mira esta imagen de arriba como ejemplo: aquí está Raquel, nuestra maestra del éxito del cliente probando la fuerza del chico con unos Gringo Killers. 😜 Sí, no podréis tomar algo TODOS los viernes, pero cuando quedéis, ¡será increíble y especial!
Teniendo esto en cuenta, no vamos a tratar los aspectos básicos que experimentan la mayoría de las empresas híbridas o temporales de remote , sino más bien las realidades y diferencias culturales de los equipos completos de . la realidad y las diferencias culturales de los equipos de remote . Te lo dice alguien que pasó de una empresa remote temporal o híbrida a una empresa totalmente remote : ¡hay muchas diferencias!
En este artículo
Consejos para adaptarse al trabajo desde casa
Adaptarse a trabajar desde casa no es tan sencillo, pero para los que hemos desarrollado nuestras habilidades para permitirlo, merece la pena el esfuerzo. Descubrirás un equilibrio entre la vida laboral y personal y una satisfacción profesional sin precedentes. A continuación, cuatro consejos que me han resultado muy útiles para gestionar mi jornada y garantizar que mi productividad no decaiga, aunque cada día pueda convertirse fácilmente en otro día personal.
Abrazar y celebrar la comunicación asíncrona
Lleva un tiempo acostumbrarse a no poder acercarse a la mesa de alguien y preguntarle cuánto tiempo falta para que le entregue sus productos. Así que, si quieres disfrutar de tu trabajo desde casa, tienes que dominar el arte de la comunicación asíncrona. No siempre tendrás las respuestas que quieres, exactamente cuando las necesitas. Puede que tus compañeros prefieran trabajar hasta tarde y dormir hasta tarde, por lo que es posible que trabajes durante el día sin recibir parte de la información que necesitas (y viceversa). En mi caso, al trabajar desde Sidney (Australia), hay más de 12 horas de diferencia horaria.
Sin embargo, la comunicación asíncrona tiene MUCHAS ventajas. Los temas de los que a menudo oirás hablar a los evangelistas de remote son Trabajo Profundo y el tiempo de concentración. Más allá de esto, mi comunicación escrita ha mejorado 10 veces. ¿Por qué? Sé que pueden pasar horas o días entre el envío de mensajes y la recepción de respuestas. Si el destinatario del mensaje no entiende tu petición o comentario, esto puede fácilmente añadir DÍAS a la fecha de finalización de tu proyecto. Se trata de DÍAS extra, por una simple pregunta aclaratoria que normalmente llevaría unos minutos discutir.
Cuando te enfrentas a esta posibilidad, aprendes rápidamente a comunicarte con eficacia, sin ambigüedades y con instrucciones claras. Algunas cosas que debes incluir en tu mensaje son:
- Acción: ¿cuál es la acción que deseas que realice el destinatario del mensaje?
- ETA: ¿cuándo necesitas su respuesta o acción?
- Ambigüedad: ¿hay una forma alternativa de interpretar este mensaje? Vuelve a leerlo y compruébalo.
- Próximos pasos: ¿dispone la persona de todas las herramientas necesarias para actuar en los posibles próximos pasos? Contraseñas, URLs, permisos de administración.
Mezcla: ¡cambia de escenario de trabajo!
Una forma útil de aumentar la productividad es llevarse el portátil de viaje.
Es fácil sentirse demasiado cómodo en casa. Si haces un viaje a la biblioteca local. No sé cómo explicarlo, pero los lugares nuevos alteran los patrones y puedes engañarte a ti mismo para trabajar un poco más desde ellos. Además, tomarse un café al aire libre es un buen recordatorio de que el trabajo en remote mola.
El exterior es también un lugar estupendo para conocer gente. En el pasado he organizado sesiones semanales en las que me siento con un grupo de trabajadores de remote en silencio y trabajamos solos. Estas sesiones de cinco horas me parecen muy productivas. No sé si es el ritual, o la presión social para no irse antes de tiempo, o que cuando miro a todo el mundo con la cabeza hundida en sus portátiles tengo la sensación de que éste es un lugar para la concentración y el esfuerzo. Después todo el mundo se toma unas copas. Los espacios de co-working desprenden una vibración similar.
¡Disfruta de tu vida!
El equilibrio entre trabajo y vida privada es la principal ventaja de trabajar en remote . La otra razón por la que resulta útil trabajar en tiempo bloqueado es que, si consigues separar la vida laboral de la personal, podrás disfrutar de tu tiempo libre sin pensar en el trabajo. El 27% de los trabajadores de remote en el Buffer 2021 Estado del trabajo Remote afirmaron que "no poder desconectar" era su mayor problema.
Es probable que ya hayas experimentado trabajando entre casa y la oficina, pero una vez que entras de lleno en remote tienes que encontrar una rutina que te funcione. No sabría decirte si de 7 a 3, de 9 a 5 o la semana laboral de 4 horas. Es tu libertad, y eres libre de intentar dormir los "miércoles de fin de semana" en invierno o echarte una siesta a mediodía.
Asume la gestión de tu tiempo
Una vez que pasas a trabajar totalmente en remote , eres responsable de tu propio equilibrio entre trabajo y vida personal. Nadie asignará y protegerá tu tiempo por ti. Los trabajadores de Remote tienen que ser más disciplinados y planificar activamente cómo gestionan el tiempo y la comunicación para asegurarse de que las tareas se realizan. Esto no significa un horario rígido.
Una de las mejores formas de trabajar desde casa es reservar tiempo para el trabajo en profundidad. El trabajo en profundidad consiste en reservar un tiempo en el que elimines todas las distracciones y te centres únicamente en tu trabajo. En tl;dv tenemos sesiones de "biblioteca silenciosa", en las que profundizamos en el trabajo en un hangout de Google Meet , ¡en silencio! Es útil que tu entorno no te distraiga, así que intenta destinar una habitación o un rincón a tu oficina en casa y no estar disponible para tu familia durante estos bloques.
¿En qué se diferencian los equipos de remote ?
Hay una gran diferencia entre una cultura totalmente remote e híbrida (o incluso temporalmente remote). Puede que estés leyendo esto y pienses que estoy exagerando estos hechos. Espere a empezar su carrera profesional en remote y vuelva a consultarme. He aquí algunos de los más importantes:
Confíe en
Confiar en que cada miembro del equipo cumpla con su parte es una parte importante del éxito de los equipos de remote . Tienes que hacer tu trabajo confiando en que los demás harán el suyo. Esto significa que las empresas de remote suelen contratar basándose en la confianza, la cohesión y la armonía. Al principio puede ser un poco difícil, ya que es probable que estés estableciendo muchos procesos y alineándote sin ninguna interacción cara a cara.
Sin embargo, una vez que todo esté alineado, entenderás el significado de una máquina bien engrasada. Es curioso que, aunque las personas no hablen, sepas que puedes confiar en ellas para hacer las cosas y estar ahí cuando necesites una mano.
Documentación
Una documentación adecuada es el corazón y el alma de cualquier equipo de remote . Sin ella, todo se viene abajo. Como todo el mundo trabaja a su ritmo y a todas horas, tiene que haber algo que armonice el flujo de trabajo.
Cuando no puedes preguntar dónde están guardados los archivos que necesitas gritando al otro lado de la habitación, necesitas poder acceder a un centro de información y obtener la información que necesitas incluso si tu colega está en el parque de patinaje con su perro. Es probable que conozcas aplicaciones y plataformas como Guru, Notion y Google Docs.
Un equipo de remote funciona mejor cuando sus miembros pueden descubrir y comprender intuitivamente la información que necesitan para hacer su trabajo. Invertir en un cuadro de mandos de gestión de equipos o proyectos puede marcar la diferencia en tus logros.
Las sesiones de unión de equipos son la hostia
Somos criaturas sociales. hacer un esfuerzo para jugar a juegos como dos verdades y una mentira, escape rooms virtuales y muchos otros zoom para romper el hielo puede ayudar a que el equipo se sienta unido aunque nunca hayan compartido oficina. Cambiar la oficina por trabajar en pijama es divertido, pero la transición debe gestionarse adecuadamente, de lo contrario tu productividad se resiente y, en lugar de progresar en tu carrera, la naufragas.
Terminemos con esto
Espero que los consejos anteriores te ayuden en tu transición al trabajo en remote . Es importante que seas sincero contigo mismo sobre lo que te funciona y lo que no. Si no eres capaz de lograr un trabajo profundo constante, tienes que averiguar por qué y hacer cambios en tu entorno, rutina o mentalidad hasta que lo consigas. Por suerte, hay mucha ayuda en Internet.
