2022년은 remote 업무의 세계에 또 하나의 결정적인 해였는데, 정확히 어떤 일이 일어났을까요? 2023년과 그 이후에 어떤 주요 트렌드, 입법, 이벤트가 어떤 것을 암시했을까요? 올해 가장 중요한 remote 업무 관련 뉴스를 정리해 보았습니다.
디지털 노마드 비자
점점 더 많은 국가가 디지털 노마드 비자 발급에 뛰어들고 있습니다. 목적지: 사무실을 제외한 모든 곳.
현재 25개 이상의 국가에서 디지털 노마드에게 특별 비자를 발급하고 있는 것을 보면 remote 워킹 웨이브가 도래했음을 알 수 있습니다. 사람들은 어디서든 일할 수 있는데 스페인이나 인도네시아에 있을 수 있는데 왜 집에 머물러 있을까요?
두바이도 이제 서방에서의 전략적 거점을 강화하기 위해 remote 근로자에게 1년 거주 허가를 제공하고 있습니다. 즉, 외국 고용주를 위해 일하면서 두바이에서 현지인처럼 생활할 수 있다는 뜻입니다.
인도네시아의 배낭여행자 섬인 발리에서도 곧 디지털 노마드 비자를 발급할 예정이며, 이 비자는 5년간 면세 혜택을 제공합니다! 쉬는 날에는 수영, 서핑, 화산 등반을 즐길 수 있는 정글의 낙원에서 산다는 생각만으로도 충분히 매력적인데, 이제 합법적으로 세금을 내지 않고도 그렇게 할 수 있게 되었습니다. 인도네시아 정부는 디지털 노마드가 경제에 기여하는 바가 크다는 것을 잘 알고 있기 때문에 가능한 한 많은 디지털 노마드를 환영하고 있습니다.
점점 더 많은 국가에서 디지털 노마드 비자를 발급할 예정이기 때문에 앞으로 이러한 원격 근무 방식이 더욱 보편화될 것으로 보입니다. 대부분의 디지털 노마드 비자는 신청자에게 일정한 최소 수입(보통 월 3,000달러 정도)을 요구하는데, 이는 일반 직장인에게는 다소 가파른 조건입니다. 이는 또한 평균 급여가 낮은 국가를 차별하는 것이므로 시간이 지남에 따라 이 요건이 더 관대해지기를 바랍니다.
항공 산업이 호황을 누리고 있습니다.
지난 몇 년간 특히 여행 업계가 혼란스러운 시기였음에도 불구하고 remote 및 하이브리드 근무의 새로운 세계로 인해 일부 항공사의 수요는 증가했습니다.
평균적인 미국인 remote 근로자는 출퇴근하지 않음으로써 연간 2,000달러에서 7,000달러 사이의 교통비를 절약하는 것으로 알려져 있습니다. 그리고 재택근무가 다시 허용되었음에도 불구하고 글로벌 워크플레이스 분석에 따르면 2022년에 원격 근무를 하는 사람들의 수가 42%에서 49%로 증가했습니다!
항공 업계는 remote 업무 붐의 영향을 많이 받아 자체적으로 remote 직무를 구현하기 시작했습니다! 이제 고객 서비스 상담원부터 마케팅 전문가까지 원격으로 일할 수 있는 여러 상위 항공사들이 있습니다. 누가 더 이상 사무실에 있을 필요가 있을까요? 지난 몇 년 동안 remote 업무가 효과적이라는 것이 증명되었습니다.
Remote 6천만 시간의 출퇴근 시간을 되찾은 근로자
많은 사람들이 갑자기 재택근무를 시작하면서 미국인의 출퇴근 시간은 총 6천만 시간 이상 줄어들었습니다. 그리고 이렇게 새로 찾은 시간이 웰빙을 위해 사용되었다는 연구 결과가 나왔습니다.
15% 이상의 직원은 여전히 완전 재택근무( remote)를 하고 있으며, 나머지 30%는 며칠씩 사무실에 출근하는 혼합형 스케줄을 사용하고 있습니다. 사람들은 평소보다 조금 일찍 출퇴근하고 평소보다 일찍 퇴근하는 방식으로 업무를 시작하고 있습니다. 또한 사람들이 이전보다 총 근무 시간이 줄어든 것으로 나타났습니다!
팬데믹 기간 동안 요가 장비 판매가 154% 이상 폭발적으로 증가하면서 많은 사람들이 건강과 웰빙에 집중함으로써 개인적으로 이 기간 동안 혜택을 받았다는 것을 어렵지 않게 알 수 있습니다. 하루 중 여유 시간이 생긴다는 보너스와 함께, 새로운 습관은 많은 remote 직원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있었습니다.
Remote Work: 일: 법적 권리?
네덜란드에서는 완전히 새로운 차원으로 나아가고 있습니다. remote 재택근무를 법적 권리로 인정하는 법안을 추진하고 있습니다. 즉, 재택근무를 원하지만 외과의사나 조종사처럼 대면 근무가 필수적인 경우가 아니라면 재택근무는 오로지 본인의 결정에 따라 결정할 수 있습니다.
사무실에서 영원히 사라질 수도 있을 것 같습니다.
아일랜드의 직원들은 Remote 작업 거부 시 급여를 받을 수 있게 됩니다.
아일랜드의 새로운 법률에 따라 고용주가 재택근무 요청을 부당하게 거부하는 경우 직원은 법적으로 급여를 받을 수 있습니다. 원격 근무를 요청할 때 개인 상황을 적절히 고려하지 않은 경우 최대 4주치의 급여를 보상받을 수 있습니다.
불과 몇 년 전만 해도 충격적인 일로 여겨졌던 재택근무가 이제는 새로운 트렌드로 자리 잡고 있습니다. 사람들이 재택근무 권리를 위해 싸우고 있고 승리하고 있습니다 .
새로운 직업의 등장
Remote 업무는 사람들에게 자유를 주고 출퇴근 시간과 돈을 돌려줄 뿐만 아니라 그 자체로 새로운 직업을 창출하고 있습니다. 최고 책임자( remote )가 되고 싶으신 분?
호주 기업인 Atlassian은 장기적인 remote 업무 계획을 수립하기 위해 2022년 3월에 새로운 임원 직책을 만들었습니다. 이 회사는 수동적이지 않고 능동적으로 문제를 해결할 수 있도록 remote 업무의 미래 문제 해결에 전념할 사람을 임명하기로 결정했습니다.
remote 에 입사하고 싶다면 앞으로 그 어느 때보다 더 많은 기회가 있을 것 같습니다...
주택에 대한 수요 증가
Remote 업무가 미국 주택 시장에 불을 지폈습니다. 이제 더 많은 사람들이 자신의 집에서 프라이버시를 지키며 일할 수 있게 되었고, 작지만 도심의 아파트와 작별을 고하고 교외로 나가야 할 때입니다. EIG (경제혁신그룹) 에 따르면 주택 가격은 작년에만 20% 이상 상승했습니다.
이 백서에서는 remote 업무의 미래에 대한 다양한 시나리오를 분석하여 단기적으로는 임대료가 상승했지만, 장기적으로는 사람들이 대신 구매를 모색하면서 팬데믹 이전 수준보다 낮아질 수 있다는 결론을 내렸습니다. 주택의 경우, remote 작업은 주택에 대한 위치 수요와 확실히 연관되어 있습니다. 간단히 말해, 사람들은 재택근무를 할 수 있다면 굳이 도심에 살고 싶어하지 않습니다.
엘론 머스크가 불타고 있습니다
논란의 주인공인 머스크는 전임 CEO가 remote 근무를 최소 1년간 회사 정책으로 유지하겠다고 약속한 후 트위터의 remote 근무 정책을 변경했다는 이유로 집단 소송을 당하고 있습니다.
Elon은 remote 업무에 대해 그리 호의적이지 않습니다. 그는 직원들이 사무실에서 잠을 자고 주당 80시간 근무하는 것을 선호합니다.
처음 트위터의 지휘봉을 잡았을 때 그는 직원의 절반 이상을 해고하고 나머지는 사무실로 돌려보냈습니다. 하지만 한 직원은 이것이 지나친 조치라고 생각합니다. 사실 그는 이를 차별이라고 생각합니다.
나중에 소송의 결과를 볼 수 있겠지만, 엘론 머스크는 올해 remote 작업 뉴스에서 벗어날 수 없습니다 ...
엘론 머스크가 더 많은 공격을 받고 있습니다
트위터의 신입 직원들에게 사무실로 복귀하거나 일을 그만둘 수 있다고 말한 후, 머스크는 자신의 입장을 조정해야 했습니다. 너무 많은 직원들이 사무실로 복귀해 고된 업무를 하는 대신 3개월 퇴직금을 받기로 결정했기 때문입니다.
머스크는 자신의 '하드코어' 접근 방식을 조정하면서 관리자가 직원들과 매달 직접 대면 회의를 해야 하지만 대부분의 업무는 여전히 원격으로 수행할 수 있다고 제안했습니다.
효과적인 회의 진행 방법에 대한 머스크의 조언을 여기에서 확인하세요.
