WFH 약어: WFH 및 WFA를 알아야 하는 이유

하지만 먼저 WFH 약어는 무엇을 의미할까요?

WFH는 재택근무의 약자로, 사무실에서 일하는 대신 재택근무를 선택하는 것을 말합니다. WFH는 오래전부터 존재해 왔지만, 기술이 빠르게 발전하면서 이제는 인터넷을 통해 이전에는 할 수 없었던 일들을 할 수 있게 되었습니다:

• 화상 회의 통화
• 온라인 회의 주최
• 이메일이나 Dropbox 또는 Google 문서 도구와 같은 온라인 문서 공유 소프트웨어를 통해 중요한 정보를 전송합니다.

이는 직원들이 더 이상 책상에만 묶여 있지 않다는 것을 의미합니다! 많은 사무실에서 동료들에게 더 자주 WFH를 사용하도록 권장하는 것을 흔히 볼 수 있으며, 이를 통해 사무실 공간에 대한 비용을 절감하고 근무 시간을 더 유연하게 조정할 수 있습니다.  

WFA는 무엇인가요? 이게 무슨 뜻일까요?

WFA는 어디서나 일하기의 약자로, 근무자가 집뿐만 아니라 다양한 장소에서 근무하는 것을 의미합니다. 다른 회사의 사무실이나 커피숍이 될 수도 있지만, 중요한 차이점은 거주지가 개인 집이 아니라는 점입니다.

다른 WFH 약어가 있나요?

WFH 및 WFA와 함께 알아두면 좋을 다른 약어로는 다음과 같은 것들이 있습니다:

• WFHW- 근로자가 재택근무를 하되 일주일에 한 번 하루 종일 재택근무를 하는 경우
• WFHWTW - 근로자가 재택근무를 하되 일주일에 두 번 하루 종일 재택근무를 하는 경우
• WFBH - 근로자가 매주 하루만 재택 근무를 하는 경우

이러한 약어는 직장에서 점점 더 보편화되고 있습니다. 운이 좋게도 이러한 용어를 사용할 수 있다면 근무 시간을 자유롭게 선택할 수 있다는 뜻입니다.

왜 WFH인가? 왜 WFA일까요?

원하는 근무 시간을 선택할 수 있다 - 출퇴근을 하지 않아도 된다 - 동료의 방해를 받지 않는다 - 부업을 하면서 약간의 돈을 벌 수 있다 등... WFH 직원이 있는 회사의 혜택은 명확하지는 않지만 다음과 같은 것들이 있습니다:

• 사무실 공간 및 건물 비용 절감
• 출퇴근은 없고, 스트레스는 줄고, 생산성은 높아집니다.
• 유연성이 높아져 인력이 더 다양해집니다. WFH가 직원들에게 더 나은 이유에 대한 많은 게시물이 있습니다.

그렇다면 왜 WFH를 해야 할까요?

기업들은 오래전부터 재택근무에 대해 개방적인 태도를 취해왔지만, 직원들이 재택근무에 대해 보다 열린 마음을 갖게 된 것은 최근의 일입니다. 유연한 인력을 보유하면 다음과 같은 많은 이점이 있습니다:

• 일과 삶의 균형 향상
• 회사에 대한 참여도 향상
• 스트레스 수준 감소로 직원 만족도 및 충성도 향상
• 100% remote 기회 감소, 팀원들이 서로 직접 만날 수 있는 기회(회사에서 지급하는 출장 시) 제공

즉, 개인이 근무 시간에 대한 부담이 훨씬 줄어들어 재택근무 시 자신의 역할에 집중할 수 있습니다. 이는 업무 공간과 사무기기/자재를 줄이려는 기업의 생산성을 높이고 비용을 절감하는 데 도움이 될 수 있습니다.

재택근무 트렌드는 대부분의 경우와 마찬가지로 비즈니스 세계에 강요할 수 없습니다. 재택근무를 견디기 힘들어하는 사람도 있고, 더 이상 사무실에서 일하고 싶지 않은 사람도 있습니다. 중요한 것은 제약 없이 일할 수 있는 유연한 인력을 확보하여 직원과 회사 모두가 더 행복해지는 것입니다!

WFH 및 재택근무 동향 및 통계

2007~2011년 사이에 재택근무자가 57% 증가했습니다. 지난 몇 년 동안 많은 기업들이 재택근무가 직원과 고용주 모두에게 도움이 될 수 있다는 사실을 깨닫기 시작하면서 WFH 트렌드는 꾸준히 증가해 왔습니다.

가장 최근 통계에 따르면 밀레니얼 세대의 25%가 일주일에 한 번 이상 재택근무를 하고 있으며, 이는 2013년의 20%에 비해 증가한 수치입니다. 직원들이 더 나은 일과 삶의 균형을 누릴 수 있도록 유연한 근무 시간을 허용하는 기업이 점점 더 많아지고 있습니다. 많은 조직에서 스트레스를 덜 받는 인력이 얼마나 중요한지 깨닫고 직원들이 원격 근무를 할 때 더 많은 자유를 누릴 수 있도록 허용하고 있습니다.

'Remote 퍼스트' 정신이 계속되는 한 이러한 추세는 계속 증가할 것입니다. 기업들은 틀에 박힌 사고에서 벗어나 사람들이 재택근무를 할 수 있을 때 많은 잠재력이 있다는 것을 깨닫고 있습니다. 스트레스 수준을 낮추고 생산성과 효율성을 높인다는 사실이 입증되었으므로, 출퇴근과 업무 환경을 쉽게 전환할 수 있는 유연한 근무 시간을 통해 회사(및 직원)가 이점을 얻을 수 있다는 점에서 WFH 트렌드는 매우 합리적입니다.

긍정적인 WFH 환경을 만드는 방법은 무엇인가요?

재택근무 시, 특히 개방형 오피스 공간에서 근무하는 경우 적절한 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 다음은 완벽한 WFH 오피스를 만들기 위한 몇 가지 팁입니다: - 업무 전용 공간을 마련하세요 - 음악과 같은 멀티미디어 도구를 사용하거나 창의력을 높여주는 앱을 사용하여 개인 생산성을 향상하세요 - 업무에 집중할 수 있는 여유 공간과 조용한 공간을 확보하세요. 즉, 어떤 종류의 방해 요소도 없어야 합니다!  

재택근무가 고용주와 직원 모두에게 좋은 이유는 여러 가지가 있습니다.생산성 향상, 직원 참여도 향상, 집중력 향상, 스트레스 수준 감소 등... 업무를 완수하는 동시에 유연성을 확보할 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다! 생산적인 WFH 환경을 만들기 위한 최고의 팁을 소개합니다.

정리

어수선하면 정신이 혼잡해질 수 있습니다! 책상 위에 어수선한 물건이 없는 업무 전용 공간을 마련하세요. 소지품에 둘러싸여 있으면 주의가 산만해지거나 정리가 되지 않아 아무것도 해내지 못할 수 있습니다.

좋은 사무용 가구에 투자하세요

재택근무를 하는 경우 책상의 품질이 좋지 않을 가능성이 높습니다. 더 많은 업무를 처리할 수 있도록 좋은 사무용 가구에 투자해야 합니다. 열악한 작업 공간은 종종 생산성 저하로 이어질 수 있으므로 체계적이고 생산적인 워크스테이션을 갖춰 이런 일이 발생하지 않도록 하세요!

명확한 경계 설정

재택근무를 할 때는 개인 생활과 업무 생활 사이를 언제 전환해야 할지 알기 어려울 수 있으므로, 두 영역을 적절히 관리할 수 있도록 일과 생활의 경계를 설정하세요. 적어도 저녁 식사 시간 이후까지는 업무를 중단해야 하는 시간을 정해두는 것이 도움이 될 수 있습니다! 이렇게 하면 하루 종일 상쾌한 기분을 유지하는 데 도움이 됩니다.

멀티미디어 도구

이는 생산성 향상에 도움이 될 수 있습니다! 예를 들어, 업무 중 음악을 듣는 것은 스트레스 수준을 낮추고 창의력을 높여 궁극적으로 업무 성과에 도움이 되는 것으로 입증되었습니다. 너무 산만하지 않으면서도 적절한 집중력을 발휘할 수 있는 다양한 앱을 사용해 보세요! 처음에는 비생산적으로 보일 수도 있지만, 자신에게 맞는 것이 무엇인지 테스트해보는 것이 중요합니다!  

WFH를 하는 사람들이 더 행복할까요?

네, WFH를 사용하는 사람들은 확실히 더 행복해 보입니다! 이는 고용주와 직원 모두에게 유익할 수 있습니다. 일과 삶의 균형에 대한 행복감과 만족도 증가, 생산성 향상, 특정 업무에 대한 몰입도 증가 등의 이점이 있습니다. 하루 종일 바쁘게 일하면서도 지루하거나 주의가 산만해지지 않도록 하는 것이 중요한데, 이때 멀티미디어 도구의 역할이 중요합니다!

WFH 약어와 정신에 대한 최종 생각

이제 WFH 약어가 무엇을 의미하는지 알았습니다! 우후!

WFH 트렌드는 현재 그 장점으로 인해 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 하지만 이러한 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 것은 모두 직원과 고용주에게 달려 있습니다. 비결은 직장 생활과 개인 생활 사이의 균형을 찾는 것입니다! 적응하는 데 시간이 걸릴 수 있지만 결국에는 보상을 받게 될 것입니다. 생산성을 높이려면 더 열심히 일하는 것뿐만 아니라 더 스마트하게 일해야 하며, 그래야만 일과 가정 생활 모두에서 진정한 성취감을 느낄 수 있습니다.